|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2008 N 232 "Об утверждении Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 2 лишить работника квалификационных категорий; снизить работнику квалификационную категорию; сохранить работнику квалификационную категорию. В случае лишения квалификационных категорий подлинник удостоверения работнику не возвращается. В случае снижения квалификационной категории подлинник удостоверения работнику не возвращается, а выдается новое удостоверение о сохранении оставшейся квалификационной категории. 43. В случае отказа работника явиться на квалификационный экзамен квалификационная комиссия вправе принять решение на основании анализа представленных документов. 44. Работники, лишенные квалификационных категорий, имеют право на присвоение второй квалификационной категории на общих основаниях, но не ранее чем через один год работы после лишения при отсутствии взысканий за указанный период работы. 45. Работники, которым квалификационная категория была снижена, имеют право на присвоение последующей квалификационной категории на общих основаниях, но не ранее чем через один год работы после снижения квалификационной категории при отсутствии взысканий за указанный период работы. 46. Решение квалификационной комиссии оформляется в соответствии с пунктом 30 настоящей Инструкции. Глава 6 ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КОМИССИЙ 47. В случае несогласия с решением квалификационной комиссии работник имеет право обжаловать вынесенное квалификационной комиссией решение в вышестоящую квалификационную комиссию в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом, при этом работник подает заявление о несогласии с решением квалификационной комиссии. 48. Вышестоящая квалификационная комиссия рассматривает заявление работника о несогласии с вынесенным нижестоящей квалификационной комиссией решением, запрашивает у данной квалификационной комиссии квалификационные документы работника, при необходимости истребует дополнительные документы. При выявлении нарушений вышестоящая квалификационная комиссия имеет право отменить решение нижестоящей квалификационной комиссии и в месячный срок со дня обращения работника провести повторный квалификационный экзамен. Решение вышестоящей квалификационной комиссии утверждается приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь, управления здравоохранения областного исполнительного комитета (комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета) и доводится до сведения организации и работника. При несогласии с решением вышестоящей квалификационной комиссии работник имеет право обратиться в республиканскую квалификационную комиссию в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом, за исключением случаев, когда республиканская квалификационная комиссия уже рассмотрела данные документы. 49. Республиканская квалификационная комиссия рассматривает и принимает окончательное решение по всем конфликтным случаям, возникшим при присвоении квалификационных категорий работникам в нижестоящих квалификационных комиссиях. 50. Решение республиканской квалификационной комиссии подлежит обязательному исполнению всеми руководителями. 51. Решение республиканской квалификационной комиссии может быть обжаловано в соответствии с законодательством. Приложение 1 к Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ___________________________________________________________________________ (должность) ___________________________________________________________________________ (организация, индивидуальный предприниматель) ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) для присвоения _________________________________ квалификационной категории по квалификации ___________________________________________________________ Стаж работы по данной специальности _______________________________________ В работе себя зарекомендовал(а) ___________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Какие показатели улучшены за последние три года ___________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Недостатки в работе _______________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Руководитель органа (организации), индивидуальный предприниматель ______________________ (подпись, ф.и.о.) М.П. Приложение 2 к Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам В квалификационную комиссию ________________________________________ (наименование квалификационной комиссии) ________________________________________ (должность, место работы) ________________________________________ (фамилия, имя, отчество) проживающего(ей) по адресу _____________ (индекс) ________________________________________ ________________________________________ Телефоны: домашний _____________________ служебный ____________________ ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу присвоить мне __________________________________________________ (указать какую) квалификационную категорию по квалификации ________________________________ (наименование квалификации) __________________ ________________ (дата) (подпись) Приложение 3 к Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам Квалификационный лист 1. ________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) 2. ________________________________________________________________________ (должность, организация, индивидуальный предприниматель) 3. ______________________ 4. ______________________________________________ (дата и год рождения) (год окончания учреждения образования) 5. ________________________________________________________________________ (наименование учреждения образования) 6. _____________________ 7. _______________________________________________ (номер диплома) (квалификация по диплому) 8. Работа по окончании учреждения образования: с ________________________ по _____________________________________________ (должность, организация, индивидуальный предприниматель) с ________________________ по _____________________________________________ с ________________________ по _____________________________________________ с ________________________ по _____________________________________________ 9. Повышение квалификации _________________________________________________ (где, когда, продолжительность) ___________________________________________________________________________ 10. Ученая степень ___________________ 11. Ученое звание __________________ 12. Почетное звание __________________ 13. Знание языка ___________________ 14. Участие в научных медицинских обществах _______________________________ 15. Опубликовано работ _________________ Изобретения и др. ________________ 16. Претендует на ______________________________ квалификационную категорию по квалификации ___________________________________________________________ 17. Дата присвоения предыдущей квалификационной категории _________________ Руководитель органа (организации), индивидуальный предприниматель ______________________ (подпись, ф.и.о.) М.П. С квалификационным листом ознакомлен(а). __________________ _____________________ (дата) (подпись, ф.и.о.) Приложение 4 к Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам УТВЕРЖДАЮ _____________________________________ (наименование должности руководителя) _____________________________________ (подпись, ф.и.о.) М.П. _____________________________________ (дата) ОТЧЕТ о профессиональной деятельности _______________________________________________________________ (указываются фамилия, имя, отчество, должность, организация, индивидуальный предприниматель, где работает данный работник) за период с _______ по _______ год (указывается период не менее трех лет, предшествующих квалификационному экзамену (на дату представления документов) ___________________________________________________________________________ (отражается краткая характеристика места работы (организации, отделения, кабинета), ___________________________________________________________________________ где работает данный работник, оснащенность необходимым оборудованием, режим (график) работы; ___________________________________________________________________________ имеющиеся у работника знания и практические навыки; анализ своей профессиональной деятельности, ___________________________________________________________________________ при этом статистические данные, количественные и качественные показатели работы оформляются ___________________________________________________________________________ отдельно по годам за отчетный период в виде таблиц или графиков с их статистическим анализом ___________________________________________________________________________ и выводами; формы и методы повышения профессионального уровня знаний; предложения ___________________________________________________________________________ по улучшению качества профессиональной деятельности) __________________ _____________________ (дата) (подпись, ф.и.о.) Руководитель структурного подразделения ____________________ (подпись, ф.и.о.) Приложение 5  |  |
|
|
|