|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.12.2007 N 174 "Об оплате труда работников государственных органов"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 9 Приложение 34 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 18.12.2007 N 174 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 31.10.2008 N 152) ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ---------------------------+-----------------------------+------------------- ¦Национальный статистический ¦ ¦комитет Республики Беларусь, ¦ Отделы ¦министерства, государственные¦ статистики в ¦комитеты, областные и Минский¦ районах и городах ¦ городской исполкомы, их ¦ (районах города ¦ главные статистические ¦ Минска), иные ¦управления, комитеты, главные¦ местные ¦ управления, управления и ¦ исполнительные и ¦отделы, департаменты и фонды ¦ распорядительные Наименование должности ¦с правами юридических лиц, ¦ органы, их ¦областные и Минские городские¦ управления и ¦обособленные территориальные ¦ отделы, иные ¦подразделения министерств, ¦ обособленные ¦государственных комитетов, ¦ территориальные ¦ департаментов и фондов с ¦ подразделения и ¦ правами юридических лиц ¦ организации ---------------------------+------------+----------------+------+------------ ¦ разряд ¦ коэффициент ¦разряд¦коэффициент ---------------------------+------------+----------------+------+------------ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ---------------------------+------------+----------------+------+------------ Секретарь-референт: Председателя Национального статистического комитета Республики Беларусь; министра, председателя: государственного комитета, областного (Минского городского) исполнительного комитета 16 3,72 - - Секретарь-референт: заместителя Председателя Национального статистического комитета Республики Беларусь; министра, председателя: государственного комитета, областного (Минского городского) исполнительного комитета, директора департамента (фонда) с правами юридического лица 15 3,48 - - Заведующие: канцелярией, архивом, машинописным, копировально-множительным бюро 14 3,25 13 3,04 Старшие: инспектор, статистик 13 3,04 12 2,84 Заведующие: экспедицией, хозяйством, складом; инспектор, статистик, секретарь приемной руководителя, кассир; оператор: копировальных и множительных машин, электронно-вычислительных машин; стенографистка I категории 12 2,84 11 2,65 Секретарь приемной заместителя руководителя, комендант, стенографистка II категории, секретарь- стенографистка, машинистка I категории 10 2,48 9 2,32 Делопроизводитель, архивариус, экспедитор, машинистка II категории, секретарь-машинистка 8 2,17 8 2,17 --------------------------------------------------------------------------- Примечание. Тарифный оклад начальника общего (хозяйственного) отдела Национального статистического комитета Республики Беларусь, министерства, государственного комитета, их территориальных органов, исполнительного комитета устанавливается на уровне должностного оклада главного специалиста соответствующего государственного органа. УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 18.12.2007 N 174 ПРАВИЛА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ 1. Должностные (тарифные) оклады руководителей и специалистов, не названных в приложениях к настоящему постановлению, устанавливаются: первому заместителю и заместителю руководителя - на 2 - 5 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, установленного настоящим постановлением; консультанту в Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, министерстве, государственном комитете - на 5 процентов выше должностного оклада главного специалиста соответствующего государственного органа;
начальнику (заведующему) сектора (группы) - на 4 процента выше должностного оклада главного специалиста (контролера-ревизора, государственного инспектора, государственного налогового инспектора) соответствующего государственного, местного исполнительного и распорядительного органов; главному бухгалтеру, должность которого вводится без образования управления, отдела, сектора (группы), - на 4 процента выше должностного оклада главного специалиста соответствующего государственного, местного исполнительного и распорядительного органов; послу по особым поручениям, начальнику службы государственного протокола Министерства иностранных дел Республики Беларусь - на уровне должностного оклада начальника управления, отдела указанного министерства; старшему советнику Министерства иностранных дел Республики Беларусь - на 4 процента выше должностного оклада советника указанного Министерства;
начальнику пресс-службы, пресс-секретарю Национального статистического комитета Республики Беларусь, министерства, государственного комитета - на уровне должностного оклада помощника руководителя соответствующего государственного органа;
государственному тренеру национальной команды по видам спорта Министерства спорта и туризма Республики Беларусь - в размере 644 - 692 тыс. рублей; ответственному секретарю административной комиссии областного, городского, районного исполнительных комитетов, администрации района в городе - на уровне должностного оклада ведущего специалиста соответствующего исполнительного комитета, местной администрации района в городе согласно приложениям 13 - 15 к настоящему постановлению; руководителям и специалистам главного управления, управления, отдела идеологической работы областного, Минского городского, городского, районного исполнительных комитетов, местной администрации района в городе - на уровне должностных окладов соответствующих руководителей и специалистов согласно приложениям 17, 21, 23; заместителю председателя областной, Минской городской, городской, районной, районной в городе комиссии по делам несовершеннолетних - на уровне должностного оклада начальника главного управления, управления, отдела соответствующего исполнительного комитета (местной администрации района в городе) согласно приложениям 13 - 15; руководителям и специалистам структурных подразделений местных исполнительных и распорядительных органов, образованных в порядке, предусмотренном подпунктом 2.4 пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 23 октября 2006 г. N 631 "О структуре, функциях и численности работников местных исполнительных и распорядительных органов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 179, 1/8024), согласно приложениям 18, 22, 24; руководителям и специалистам, обеспечивающим деятельность Национального центра интеллектуальной собственности, на уровне должностных окладов соответствующих руководителей и специалистов согласно приложению 2. 1-1. С 1 ноября до 1 декабря 2008 г. тарифные оклады начальников общих, хозяйственных, административно-хозяйственных отделов, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственных органов, а также руководителей и специалистов, перечисленных в абзаце четырнадцатом пункта 1 настоящих Правил, повышаются на 21 процент.
1-2. С 1 декабря 2008 г. тарифные оклады начальников общих, хозяйственных, административно-хозяйственных отделов, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственных органов, а также руководителей и специалистов, перечисленных в абзаце четырнадцатом пункта 1 настоящих Правил, повышаются на 5,3 процента.
2. Тарифные оклады работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственных органов, устанавливаются в соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам согласно приложению 34 к настоящему постановлению и приложениям 8, 22 и 24 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761; 2003 г., N 117, 8/10074; 2004 г., N 4, 8/10338). 3. Государственным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки за особые условия государственной службы, за класс государственного служащего и за выслугу лет в соответствии с законодательством. 4. Должностной оклад и надбавка к должностному окладу за класс государственного служащего образуют расчетный должностной оклад, из которого исчисляется ежемесячная надбавка за выслугу лет. 5. Должности руководителей структурных подразделений государственных органов вводятся при численности работников, единиц, установленной законодательством для соответствующих структурных подразделений. 6. Должность заместителя начальника управления может вводиться из расчета не менее 7 работников, единиц (включая должность начальника); должность заместителя начальника отдела - из расчета 5 работников, единиц (включая должность начальника). Должности заместителей руководителей комитетов, главных управлений областных, Минского городского исполнительных комитетов вводятся председателями областных, Минского городского исполнительных комитетов; должности заместителей руководителей управлений, отделов городских, районных исполнительных комитетов, местных администраций - председателями городских, районных исполнительных комитетов и главами администраций. 7. Работникам государственных органов за каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов) производятся доплаты в размере 40 процентов часовой тарифной ставки, должностного оклада, оклада. 8. При временном заместительстве замещающему работнику (за исключением штатного заместителя) оплата производится в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием замещаемого работника. При этом премия начисляется на должностной оклад (без надбавок и доплат) замещаемого работника. 9. Руководители государственных органов: 9.1. имеют право увеличивать или уменьшать в размере до 7 процентов должностные оклады государственных служащих. Указанное увеличение или уменьшение должностных окладов производится при замещении вакантной должности, приеме на работу и изменении штатного расписания государственного органа; 9.2. устанавливают работникам (кроме рабочих), осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим деятельность государственных органов, надбавку за сложность и напряженность труда, направляя на эти цели выделяемые из бюджета средства в размере не более 10 процентов суммы их окладов. Размер надбавки конкретному работнику не может превышать 50 процентов его оклада. Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы; 9.3. повышают тарифные оклады водителей служебных легковых автомобилей и микроавтобусов с числом мест для сидения не более 17, включая место водителя, обслуживающих государственные органы, в следующих размерах: в городе Минске - не более 20 процентов, в других городах (районах) - не более 15 процентов; 9.4. устанавливают водителям служебных легковых автомобилей, а также водителям микроавтобусов с числом мест для сидения не более 17, включая место водителя, обслуживающим государственные органы, доплату за особый характер работы в размере не более 50 процентов их тарифных окладов за отработанное время; 9.5. устанавливают работникам за ведение воинского учета и бронирование военнообязанных при отсутствии штатных работников по учету военнообязанных доплаты в размере не более 10 процентов их должностных (тарифных) окладов; 9.6. производят премирование государственных служащих, проявивших профессиональную инициативу и обеспечивших высокую эффективность труда, направляя на эти цели средства, выделенные из бюджета, иных источников финансирования государственных органов, в размере 5 процентов суммы должностных окладов указанных лиц и экономию по фонду оплаты их труда; производят премирование работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность государственных органов, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, иных источников финансирования государственных органов, в размере 50 процентов суммы окладов (ставок) указанных работников и 5 процентов суммы окладов (с учетом повышения за стаж работы в отрасли) начальника общего (административно-хозяйственного) отдела, руководителей и специалистов, обеспечивающих деятельность Национального центра интеллектуальной собственности, а также экономию по фонду оплаты их труда. Премии работникам аппаратов государственных органов выплачиваются на основании положений о порядке и условиях их премирования, утвержденных руководителями соответствующих государственных органов. Премирование руководителей государственных органов производится в соответствии с законодательством; 9.7. выплачивают работникам единовременное пособие на оздоровление в размере двух расчетных должностных окладов (окладов, ставок) один раз в календарном году, как правило, при уходе в трудовой отпуск. Ежегодно оказывают этим работникам (а также неработающим ветеранам труда - лицам, ушедшим на пенсию (вышедшим в отставку) из государственных органов) материальную помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, направляя на эти цели средства в размере 0,3 суммы расчетных должностных окладов (окладов, ставок) работников соответствующего государственного органа. Порядок выплаты пособия на оздоровление и оказания материальной помощи указанным лицам предусматривается в соответствующих положениях, утвержденных руководителями данных органов. 10. Размеры, порядок образования и расходования средств на премирование, выплату единовременного пособия на оздоровление и на оказание материальной помощи работникам гаражей и других подразделений автомобильного транспорта, финансируемых из бюджета, занятых обслуживанием государственных органов, устанавливаются в соответствии с подпунктами 9.6 и 9.7 пункта 9 настоящих Правил. 11. Работникам, имеющим право на повышение тарифных ставок (окладов) по нескольким основаниям, каждый размер повышения определяется от тарифной ставки (оклада), установленной согласно настоящему постановлению без учета других повышений. Исчисленные суммы повышений по всем основаниям суммируются с тарифной ставкой (окладом) и образуют ставку (оклад).
УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 18.12.2007 N 174 ИНСТРУКЦИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ 1. Должностные оклады руководителей и специалистов таможенных органов устанавливаются согласно приложениям 1 - 4 к настоящей Инструкции. 2. Тарифные разряды и коэффициенты для работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность таможенных органов, устанавливаются согласно приложению 34 к настоящему постановлению. 3. Оплата труда работников таможенных органов производится в соответствии с Правилами оплаты труда работников государственных органов, утвержденными настоящим постановлением. 4. Оклады по персональным званиям должностных лиц таможенных органов выплачиваются в соответствии с законодательством. 5. Работникам таможенных органов, кроме работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность таможенных органов, выплачиваются ежемесячные надбавки за особые условия государственной службы и за выслугу лет в соответствии с законодательством. 6. Должностным лицам таможенных органов, владеющим иностранными языками и применяющим их в практической работе, производится выплата надбавок к должностным окладам в размере от 10 до 30 процентов (включительно) тарифной ставки 1-го разряда. Порядок выплаты указанных надбавок устанавливается Председателем Государственного таможенного комитета Республики Беларусь. 7. Руководители таможенных органов в пределах утвержденных фондов оплаты труда устанавливают надбавки должностным лицам, непосредственно осуществляющим таможенный контроль, в размере двух и менее тарифных ставок 1-го разряда. Порядок выплаты указанных надбавок устанавливается Председателем Государственного таможенного комитета Республики Беларусь. Приложение 1 к Инструкции по оплате труда работников таможенных органов ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ТАМОЖЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ -------------------------------------------------+-----------------¬ ¦ Наименование должности ¦Должностной оклад¦ ¦ ¦ (тыс.руб.) ¦ +------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------+-----------------+ ¦Первый заместитель Председателя ¦ 1101¦ +------------------------------------------------+-----------------+ ¦Заместитель Председателя ¦ 1012¦ +------------------------------------------------+-----------------+ ¦Начальник главного управления ¦ 894¦ +------------------------------------------------+-----------------+ ¦Начальник: управления, отдела ¦ 840¦ +------------------------------------------------+-----------------+ ¦Начальник: управления, отдела в составе главного¦ 788¦ ¦управления, начальник отдела в составе ¦ ¦ ¦управления, помощник Председателя, помощник ¦ ¦ ¦Председателя по особым поручениям ¦ ¦ +------------------------------------------------+-----------------+  |  |
|
|
|