Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.09.2007 N 119 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам оплаты труда"

(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление

Зарегистрировано в НРПА РБ 10 октября 2007 г. N 8/17205

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения и дополнения в следующие постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

1.1. в Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. N 62 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 105, 8/11154; N 191, 8/11721):

1.1.1. в пункте 1 слова "организационно-методологического" исключить;

1.1.2. в пункте 2:

второе предложение части первой изложить в следующей редакции: "Тарифные разряды работников аппарата дифференцируются по группам оплаты труда <*> согласно приложению.";

в части третьей:

в абзаце первом слова "приложениях 1 и 2" заменить словом "приложении";

в абзаце втором слова ", Белорусской железной дороги" исключить;

1.1.3. в подпункте 4.1 пункта 4 цифры "20" заменить цифрами "30";

1.1.4. в пункте 6:

подпункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. специальные премии за внедрение новой техники и технологии, увеличение выпуска экспортной продукции, освоение производства новых видов продукции, экономию топливно-энергетических и материальных ресурсов, ввод в действие новых мощностей и объектов и другие виды специальных премий.

Начисление и выплата специальных видов премий производятся на основании соответствующих правовых актов, действующих в государственных организациях, а их общая сумма у работника аппарата не должна превышать 6 должностных окладов за календарный год;";

подпункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. материальная помощь, как правило, при предоставлении трудового отпуска в размере до 1,7 должностного оклада в год и другие выплаты, в числе которых единовременные премии в связи с юбилейными датами государственной организации, профессиональными праздниками, юбилейными датами рождения работников аппарата, их увольнением в связи с уходом на пенсию. При этом выплаты, предусмотренные настоящим подпунктом, могут производиться не чаще одного раза в календарном году по каждому из оснований.";

1.1.5. пункт 7 дополнить словами ", а их конкретные размеры устанавливаются нанимателем";

1.1.6. в абзаце втором пункта 10 слова ", Белорусской железной дороги" исключить;

1.1.7. приложение 2 исключить;

1.2. в Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных министерствам Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. N 63 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 105, 8/11155):

1.2.1. в части первой пункта 1 слова "организационно-методологического" исключить;

1.2.2. в пункте 2:

второе предложение части первой изложить в следующей редакции: "Тарифные разряды работников аппарата дифференцируются по группам оплаты труда <*> согласно приложению 1.";

после части первой дополнить пункт частью следующего содержания:

"Для исчисления должностных окладов работников аппарата управления Белорусской железной дороги применяется тарифная ставка первого разряда, не превышающая средний ее размер, сложившийся в подчиненных организациях, относимых в установленном порядке к основному виду экономической деятельности Белорусской железной дороги, по итогам работы данных организаций за квартал и установленных им тарифных разрядов и коэффициентов согласно приложению 2.";

части вторую - пятую считать соответственно частями третьей - шестой;

в абзаце первом части четвертой слово "приложении" заменить словами "приложении 1";

1.2.3. в пункте 3 слова "исчисленного в соответствии с пунктом 2 настоящей Инструкции," исключить;

1.2.4. после пункта 3 дополнить пунктом 3-1 следующего содержания:

"3-1. Должностные оклады руководителей (их заместителей) государственных организаций, исчисленные согласно пункту 2 настоящей Инструкции, могут повышаться по итогам работы за квартал не более чем на 50 процентов в зависимости от выполнения доведенных целевых показателей.";

1.2.5. подпункт 4.1 пункта 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. надбавки за сложность и напряженность работы в пределах средств, не превышающих 30 процентов суммы должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих аппарата государственной организации. При этом руководителям (их заместителям) государственных организаций указанные надбавки могут устанавливаться в размере до 50 процентов включительно их должностных окладов;";

1.2.6. в пункте 5:

часть первую после слов "премий работников аппарата" дополнить словами ", кроме руководителей (их заместителей) государственных организаций,";

часть третью изложить в следующей редакции:

"Конкретные размеры премий, выплачиваемых руководителям и их заместителям за отчетный период, определяются в соответствии с условиями контрактов по согласованию с органами, их заключившими, и не могут превышать 30 процентов их должностных окладов за фактически отработанное время.";

1.2.7. в пункте 6:

в подпункте 6.1:

часть первую после слов "другие виды" дополнить словом "специальных";

часть вторую изложить в следующей редакции:

"Начисление и выплата специальных видов премий производятся на основании соответствующих правовых актов, действующих в государственных организациях, а их общая сумма у работников аппарата, включая руководителя (его заместителей), не должна превышать 6 должностных окладов за календарный год;";

подпункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. материальная помощь, как правило, при предоставлении трудового отпуска в размере до 1,7 должностного оклада в год и другие выплаты, в числе которых единовременные премии в связи с юбилейными датами государственной организации, профессиональными праздниками, праздничными днями: Днем защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь и Днем женщин, юбилейными датами рождения руководителей (их заместителей) и работников аппарата, их увольнением в связи с уходом на пенсию.

Выплаты, предусмотренные настоящим подпунктом, могут производиться не чаще одного раза в календарном году по каждому из оснований. При этом для руководителей (их заместителей) государственных организаций конкретный размер данных выплат устанавливается нанимателем, а их общая сумма не должна превышать 2 должностных окладов за календарный год.";

1.2.8. часть вторую пункта 8 изложить в следующей редакции:

"При расчете указанного коэффициента соотношения не учитываются премии либо вознаграждения, выплаченные руководителю (его заместителям) государственной организации, занесенной на Республиканскую доску Почета или признанной победителем в соревновании, проводимом на республиканском, областном, городском и отраслевом уровнях, в размере, не превышающем за отчетный год в сумме по всем указанным основаниям независимо от источника выплаты их должностного оклада, а также выплаты, предусмотренные подпунктом 6.3 пункта 6 настоящей Инструкции, и денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.";

1.2.9. гриф "Приложение" изложить в следующей редакции:

"Приложение 1

к Инструкции

о порядке оплаты труда

работников аппарата

государственных организаций,

подчиненных министерствам

Республики Беларусь";

1.2.10. дополнить приложением 2 следующего содержания:

"Приложение 2

к Инструкции

о порядке оплаты труда

работников аппарата

государственных организаций,

подчиненных министерствам

Республики Беларусь"

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОТНИКОВ АППАРАТА

УПРАВЛЕНИЯ БЕЛОРУССКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ

-------------------------------------------+---------+-------------¬

¦          Наименование должности          ¦Тарифный ¦  Тарифный   ¦

¦                                          ¦ разряд  ¦ коэффициент ¦

+------------------------------------------+---------+-------------+

¦Начальник Белорусской железной дороги     ¦   27    ¦         7,84¦

+------------------------------------------+---------+-------------+

¦Первый заместитель начальника Белорусской ¦   26    ¦         7,33¦

¦железной дороги                           ¦         ¦             ¦

+------------------------------------------+---------+-------------+

¦Заместитель начальника, главный инженер   ¦   25    ¦         6,85¦

¦Белорусской железной дороги               ¦         ¦             ¦

+------------------------------------------+---------+-------------+

¦Главный экономист, главный ревизор по     ¦   24    ¦         6,4 ¦

¦безопасности движения Белорусской железной¦         ¦             ¦

¦дороги                                    ¦         ¦             ¦

+------------------------------------------+---------+-------------+

¦Начальник службы                          ¦   23    ¦         5,98¦

+------------------------------------------+---------+-------------+

¦Заместитель начальника службы, помощник   ¦   22    ¦         5,59¦

¦начальника Белорусской железной дороги,   ¦         ¦             ¦

¦начальник самостоятельного отдела         ¦         ¦             ¦

+------------------------------------------+---------+-------------+

¦Начальник отдела в составе службы,        ¦   21    ¦         5,22¦

¦заместитель начальника самостоятельного   ¦         ¦             ¦

¦отдела                                    ¦         ¦             ¦

+------------------------------------------+---------+-------------+

¦Заместитель начальника отдела в службе,   ¦   20    ¦         4,88¦

¦начальник сектора                         ¦         ¦             ¦

+------------------------------------------+---------+-------------+

¦Главный специалист                        ¦   19    ¦         4,56¦

+------------------------------------------+---------+-------------+

¦Ведущий специалист, ревизор дорожный по   ¦   18    ¦         4,26¦

¦безопасности движения поездов, ревизоры и ¦         ¦             ¦

¦инспекторы дорожные всех наименований     ¦         ¦             ¦

+------------------------------------------+---------+-------------+

¦Специалист 1-й категории                  ¦   17    ¦         3,98¦

+------------------------------------------+---------+-------------+

¦Специалист 2-й категории                  ¦   16    ¦         3,72¦

+------------------------------------------+---------+-------------+

¦Специалист                                ¦   15    ¦         3,48¦

¦------------------------------------------+---------+--------------

";

1.3. в Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных областным и Минскому городскому исполнительным комитетам, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. N 64 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 105, 8/11156):

1.3.1. в части первой пункта 1 слова "организационно-методологического" исключить;

1.3.2. в пункте 2:

часть первую после слов "разряды работников" дополнить словом "аппарата";

в части четвертой слова "Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь" исключить;

1.3.3. в пункте 3 слова "исчисленного в соответствии с пунктом 2 настоящей Инструкции," исключить;

1.3.4. после пункта 3 дополнить пунктом 3-1 следующего содержания:

1.3.5. подпункт 4.1 пункта 4 изложить в следующей редакции:

1.3.6. в пункте 5:

часть первую после слов "премий работникам аппарата" дополнить словами ", кроме руководителей (их заместителей) государственных организаций,";

часть третью изложить в следующей редакции:

1.3.7. в пункте 6:

в подпункте 6.1:

часть первую после слов "другие виды" дополнить словом "специальных";

часть вторую изложить в следующей редакции:

"Начисление и выплата специальных видов премий производятся на основании соответствующих правовых актов, действующих в государственных организациях, а их общая сумма у работника аппарата, включая руководителя (его заместителей), не должна превышать 6 должностных окладов за календарный год;";

подпункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. материальная помощь, как правило, при предоставлении трудового отпуска в размере до 1,7 должностного оклада в год и другие выплаты, в числе которых единовременные премии в связи с юбилейными датами государственной организации, профессиональными праздниками, праздничными днями: Днем защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь и Днем женщин, юбилейными датами рождения руководителей (их заместителей) и работников аппарата, их увольнением в связи с уходом на пенсию.

1.3.8. часть вторую пункта 8 изложить в следующей редакции:

"При расчете указанного коэффициента соотношения не учитываются премии либо вознаграждения, выплаченные руководителю (его заместителям) государственной организации, занесенной на Республиканскую доску Почета или признанной победителем в соревновании, проводимом на республиканском, областном, городском и отраслевом уровнях, в размере, не превышающем за отчетный год в сумме по всем основаниям независимо от источника выплаты их должностного оклада, а также выплаты, предусмотренные подпунктом 6.3 пункта 6 настоящей Инструкции, и денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр В.Н.ПОТУПЧИК