|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.10.2006 N 134 "Об утверждении форм справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 1 Зарегистрировано в НРПА РБ 13 ноября 2006 г. N 8/15317 Во исполнение статьи 9 Закона Республики Беларусь от 19 июля 2006 года "О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам пенсионного обеспечения" и на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить формы справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года "О пенсионном обеспечении" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., N 17, ст. 275) согласно приложениям 1 - 18. 2. Признать утратившим силу постановление Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 2 октября 2000 г. N 17 "Об утверждении форм справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 105, 8/4288). 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Министр В.Н.ПОТУПЧИК Приложение 1 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.10.2006 N 134 Реквизиты бланка (угловой штамп организации) Форма СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 3-1 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" и статьей 54 Закона Республики Беларусь от 14 июня 2003 года "О государственной службе в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 70, 2/953) _______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) полный рабочий день работал(а): с ____________ по ______________ в качестве ________________________ (наименование должности ____________________________________________________________________ и структурного подразделения, в котором протекала работа) с ____________ по ______________ в качестве ________________________ (наименование должности ____________________________________________________________________ и структурного подразделения, в котором протекала работа) с ____________ по ______________ в качестве ________________________ (наименование должности ____________________________________________________________________ и структурного подразделения, в котором протекала работа) Работа предусмотрена подпунктом _______ пункта _______ статьи ______ Закона Республики Беларусь "О государственной службе в Республике Беларусь", подпунктом _____ пункта ______ Положения о порядке и условиях исчисления стажа государственной службы, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13 мая 1997 г. N 471 (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 14, ст. 521; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 4, 5/13638). Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из стажа государственной службы (в течение которых ____________________ ____________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) не был(а) непосредственно занят(а) выполнением работ, предусмотренных названными Законом и Положением (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата): -----+----------+-----------------¬ -----+----------+-----------------¬ ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦ ¦ рабочих ¦ рабочей недели ¦ ¦ ¦ рабочих ¦ рабочей недели ¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦ +----+----------+-----------------+ +----+----------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----+----------+------------------ ¦----+----------+------------------ Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ________ по ___________ с __________ по ___________ с __________ по _________ Основание выдачи справки ___________________________________________ (наименование, дата и номер документов, ____________________________________________________________________ содержащих сведения, указанные в справке) Справка выдана для представления в органы по труду и социальной защите. В соответствии со статьей 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" работодатели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с представлением работодателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей - юридических лиц и в судебном порядке с работодателей - физических лиц. _________________ _____________ ______________________ (работодатель) (подпись) (инициалы, фамилия) М.П. Приложение 2 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.10.2006 N 134 Реквизиты бланка (угловой штамп организации) Форма СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию по возрасту в соответствии со статьями 12 (пункты "а" и "б") и 15 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" _______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) полный рабочий день работал(а): с ________________ по __________________ в производстве ____________ ____________________________________________________________________ (наименование производства) в качестве _________________________________________________________ (наименование профессии (должности), ее код по ОКПДТР (ОКПД), _______________________________________ Работа предусмотрена Списком вид и характер выполняемой работы) N __________ (раздел _______ подраздел (глава) _____ пункт _______), утвержденным постановлением _______________ от ___________ N _______ Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены результатами аттестации рабочих мест (приказ N _____ от ____________ приказ N _____ от ___________ приказ N _____ от __________) <*>; с _________ по _________ в производстве ____________________________ (наименование производства) в качестве _________________________________________________________ (наименование профессии (должности), ее код по ОКПДТР (ОКПД), _______________________________________ Работа предусмотрена Списком вид и характер выполняемой работы) N __________ (раздел _______ подраздел (глава) _____ пункт _______), утвержденным постановлением _______________ от ___________ N _______ Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены результатами аттестации рабочих мест (приказ N _____ от ____________ приказ N _____ от ___________ приказ N _____ от __________) <*>; с _________ по _________ в производстве ____________________________ (наименование производства) в качестве _________________________________________________________ (наименование профессии (должности), ее код по ОКПДТР (ОКПД), _______________________________________ Работа предусмотрена Списком вид и характер выполняемой работы) N __________ (раздел _______ подраздел (глава) _____ пункт _______), утвержденным постановлением _______________ от ___________ N _______ Особые условия труда в указанной профессии (должности) подтверждены результатами аттестации рабочих мест (приказ N _____ от ____________ приказ N _____ от ___________ приказ N _____ от __________) <*>. Сведения о количестве рабочих дней, подлежащих исключению из специального стажа работы (в течение которых _______________________ (фамилия, имя, отчество) не был(а) непосредственно занят(а) выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата): -----+----------+-----------------¬ -----+----------+-----------------¬ ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦Годы¦Количество¦Продолжительность¦ ¦ ¦ рабочих ¦ рабочей недели ¦ ¦ ¦ рабочих ¦ рабочей недели ¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦ ¦ ¦ дней ¦ ¦ +----+----------+-----------------+ +----+----------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----+----------+------------------ ¦----+----------+------------------ Период(ы) нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ________ по _________ с __________ по ___________ с __________ по ___________ Основание выдачи справки ______________________________________ (наименование, дата и номер документов, ____________________________________________________________________ содержащих сведения, указанные в справке) Справка выдана для представления в органы по труду и социальной защите. В соответствии со статьей 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" работодатели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с представлением работодателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей - юридических лиц и в судебном порядке с работодателей - физических лиц. _________________ _____________ ______________________ (работодатель) (подпись) (инициалы, фамилия) М.П. -------------------------------- <*> Списки N 1 и 2, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, применяются без учета результатов аттестации рабочих мест; код по ОКПДТР профессии (должности), в которой протекала работа, предусмотренная этими списками, в справке не указывается.  |  |
|
|
|