Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от 27.09.2005 N 40 "Об утверждении Инструкции о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантных воинских должностей научного, научно-педагогического состава в военных учебных заведениях и государственном учреждении "Научно-исследовательский институт Вооруженных Сил Республики Беларусь"

(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление

Зарегистрировано в НРПА РБ 10 октября 2005 г. N 8/13207

На основании Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. N 186, Положения о Министерстве обороны Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 19 ноября 2001 г. N 685 "О Министерстве обороны Республики Беларусь и Генеральном штабе Вооруженных Сил Республики Беларусь", Министерство обороны Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантных воинских должностей научного, научно-педагогического состава в военных учебных заведениях и государственном учреждении "Научно-исследовательский институт Вооруженных Сил Республики Беларусь".

2. Настоящее постановление разослать до отдельной воинской части.

Министр

генерал-полковник Л.С.МАЛЬЦЕВ

СОГЛАСОВАНО

Первый заместитель

Министра образования

Республики Беларусь

А.И.Жук

16.09.2005

                                                УТВЕРЖДЕНО

                                                Постановление

                                                Министерства обороны

                                                Республики Беларусь

                                                27.09.2005 N 40

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНЫХ ВОИНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНОГО,

НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОСТАВА В ВОЕННЫХ УЧЕБНЫХ

ЗАВЕДЕНИЯХ И ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ

"НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ"

Глава 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инструкция о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантных воинских должностей научного, научно-педагогического состава в военных учебных заведениях и государственном учреждении "Научно-исследовательский институт Вооруженных Сил Республики Беларусь" (далее - Инструкция) разработана на основании Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. N 186 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 69, 1/6402).

2. Настоящая Инструкция определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных воинских должностей научного, научно-педагогического состава в военных учебных заведениях и государственном учреждении "Научно-исследовательский институт Вооруженных Сил Республики Беларусь" (далее - конкурс).

3. Конкурс проводится с целью отбора военнослужащих, имеющих ученые степени и ученые звания, глубокие профессиональные знания и научные достижения в соответствующих отраслях наук, достаточный опыт служебной деятельности, обладающих высокими деловыми и моральными качествами, способных обеспечить качественное выполнение соответствующих должностных обязанностей.

4. Начальники (заведующие) кафедр, их заместители, начальники циклов, профессора, доценты, старшие преподаватели, преподаватели, начальники (заведующие) научно-исследовательских управлений, отделов, лабораторий, групп, секторов, главные, ведущие, старшие научные сотрудники и научные сотрудники избираются по конкурсу сроком на пять лет, а младшие научные сотрудники - на три года.

4-1. В случаях, установленных подпунктами 2.5 и 2.11 пункта 2 Положения о порядке замещения должностей профессорско-преподавательского состава в высших учебных заведениях Республики Беларусь, утвержденного приказом Министерства образования и науки Республики Беларусь от 15 февраля 1996 г. N 58 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 28 февраля 1996 г. N 1317/12), назначение офицеров на вакантные должности научно-педагогического состава может осуществляться без проведения конкурса.

Глава 2

УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

5. В конкурсе принимают участие военнослужащие, отвечающие условиям проведения конкурса и подавшие рапорт на участие в нем (далее - претенденты) в соответствии с настоящей Инструкцией.

6. Конкурс проводится на замещение только вакантных воинских должностей (далее - должности).

Под должностями в настоящей Инструкции понимаются должности:

на которые не избраны по конкурсу и (или) не назначены военнослужащие в установленном порядке;

освобождаемые в связи с переводом военнослужащего к новому месту военной службы либо увольнением с военной службы;

по которым заканчивается срок избрания по конкурсу;

по которой военнослужащий, находящийся на этой должности, спланирован к увольнению с военной службы по возрасту.

7. В конкурсе могут участвовать претенденты на замещение должности:

главного научного сотрудника - имеющие ученую степень доктора наук;

начальника (заведующего) кафедры, его заместителя, начальника цикла, профессора, доцента, начальника (заведующего) научно-исследовательского управления, отдела, лаборатории, группы, сектора, ведущего научного сотрудника - имеющие ученую степень доктора (кандидата) наук или ученое звание профессора (доцента).

В конкурсе на должности, указанные в абзаце третьем части первой настоящего пункта, кроме должности ведущего научного сотрудника, могут, как исключение, участвовать претенденты, не имеющие ученых степеней и званий, но с опытом педагогической (научной) или организаторской работы не менее пяти лет.

Для участия в конкурсе на замещение должности старшего преподавателя и преподавателя претенденты должны иметь, как правило, ученую степень кандидата наук, опыт преподавательской или научно-исследовательской работы. В порядке исключения к конкурсу могут допускаться лица, не имеющие ученых степеней и званий.

Для участия в конкурсе на замещение должности старшего научного сотрудника претендентам необходимо наличие ученой степени кандидата наук, научного сотрудника - высшее образование и стаж работы по специальности не менее трех лет, младшего научного сотрудника - высшее образование.

Глава 3

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

8. Решение об объявлении конкурса принимается начальником военного учебного заведения и государственного учреждения "Научно-исследовательский институт Вооруженных Сил Республики Беларусь" (далее - учреждение) по представлению его кадрового органа по мере появления вакантных должностей.

В случаях, указанных в абзаце третьем части второй пункта 6 настоящей Инструкции, конкурс может объявляться после издания приказа Министра обороны Республики Беларусь о переводе или увольнении военнослужащего с военной службы.

В случаях, указанных в абзацах четвертом, пятом части второй пункта 6 настоящей Инструкции, конкурс может объявляться за два месяца до окончания срока избрания либо запланированной даты увольнения военнослужащего с военной службы.

9. Объявление о проведении конкурса оформляется кадровым органом учреждения по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции и публикуется в средствах массовой информации (в государственном учреждении "Редакция ордена Красной Звезды газеты "Белорусская военная газета (Во славу Родины)" и других).

10. Претенденты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, подают рапорт по подчиненности в течение тридцати дней со дня опубликования объявления. Вместе с рапортом представляются:

автобиография;

копии документов о высшем образовании, ученой степени, ученом звании, заверенные в установленном порядке;

служебная характеристика;

список научных работ и изобретений;

справка о допуске к государственным секретам (при необходимости).

Офицеры, проходящие военную службу по месту проведения конкурса, вместе с рапортом представляют только служебную характеристику и список научных трудов и изобретений.

Разрешение на участие офицера в конкурсе принимается:

для офицеров видов Вооруженных Сил - соответствующим командующим войсками оперативного (оперативно-тактического) командования либо командующим видом Вооруженных Сил;

для офицеров сил специальных операций Вооруженных Сил - командующим силами специальных операций Вооруженных Сил;

для офицеров военных учебных заведений, государственного учреждения "Научно-исследовательский институт Вооруженных Сил Республики Беларусь" - соответствующим начальником заведения (учреждения);

для офицеров соединений и воинских частей центрального подчинения - начальником соответствующего структурного подразделения Министерства обороны, Генерального штаба Вооруженных Сил и Вооруженных Сил либо помощником Министра обороны;

для офицеров структурных подразделений Министерства обороны, Генерального штаба Вооруженных Сил и Вооруженных Сил - соответствующим заместителем либо помощником Министра обороны;

для других офицеров - соответствующим заместителем Министра обороны.

11. Не принимаются к рассмотрению рапорты, поступившие в кадровый орган учреждения, без наличия документов, указанных в пункте 10 настоящей Инструкции.

Поступившие документы направляются из кадрового органа в структурное подразделение учреждения, в котором объявлен конкурс, для их рассмотрения в течение десяти дней.

12. Претенденты, документы которых не соответствуют условиям проведения конкурса, к участию в нем не допускаются.

13. Если при проведении конкурса по конкретной должности среди претендентов нет лиц, удовлетворяющих установленным требованиям, то конкурс считается несостоявшимся и объявляется повторный конкурс.

Объявление повторного конкурса проводится не позднее чем через месяц после завершения предыдущего конкурса.

14. Документы претендентов, которые поступили на конкурс, рассматриваются на заседании (для научных сотрудников - на научном совещании) соответствующего структурного подразделения (далее - заседание).

По результатам рассмотрения документов по каждому претенденту, который принимает участие в конкурсе, в структурном подразделении учреждения простым большинством голосов штатных преподавателей (научных сотрудников) принимается решение о рекомендации к избранию на должность. Голосование проводится тайное или открытое по решению коллектива соответствующего структурного подразделения учреждения.

Заседание, на котором обсуждается кандидатура начальника структурного подразделения учреждения, проводится начальником факультета или заместителем начальника учреждения по учебной (научной) работе.

Претенденты должны присутствовать на заседании.

15. Решение, принятое на заседании, не позднее чем в трехдневный срок оформляется протоколом и направляется для дальнейшего рассмотрения в совет факультета (совет учреждения).

16. Избрание по конкурсу на замещение должностей доцентов, старших преподавателей и преподавателей кафедр факультетов осуществляется на заседании совета факультета.

Избрание по конкурсу на замещение должностей начальников (заведующих) кафедр, их заместителей, начальников циклов, профессоров, доцентов, старших преподавателей и преподавателей на других кафедрах, начальников (заведующих) научно-исследовательских управлений, отделов, лабораторий, групп, секторов, главных, ведущих, старших научных сотрудников, научных и младших научных сотрудников осуществляется на заседании совета учреждения.

17. По каждой кандидатуре на заседании совета учреждения (факультета) (далее - совет) проводится тайное голосование, перед которым оглашается решение, принятое на заседании структурного подразделения, результаты повышения квалификации, список научных работ и изобретений.

18. При проведении процедуры голосования фамилии всех претендентов на замещение должностей включаются в бюллетень для тайного голосования по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

19. Перед голосованием избирается счетная комиссия из состава членов совета численностью не менее трех человек, которая проводит тайное голосование, подсчет голосов и оформление соответствующих протоколов.

20. Решение совета считается принятым, если на заседании присутствовало не менее 2/3 его членов и за претендента проголосовало более 50% от числа участвовавших в голосовании.

При проведении конкурса, в котором принимали участие два и более претендента и ни один из них не набрал необходимого количества голосов, на этом же заседании совета проводится повторное голосование, в котором участвуют два кандидата, получившие наибольшее количество голосов в первом туре. Если во втором туре ни один из кандидатов не получил более половины голосов членов совета, конкурс считается несостоявшимся.

Претенденты, которые принимают участие в конкурсе, имеют право присутствовать на заседании совета.

21. Результаты тайного голосования объявляются председателем счетной комиссии и утверждаются советом.

22. Результаты конкурса сообщаются ученым секретарем совета в трехдневный срок в письменной форме претендентам, которые участвовали в конкурсе.

23. В случае нарушения условий и порядка проведения конкурса его результаты могут быть отменены заместителем Министра обороны по кадрам и подготовке войск - начальником главного управления кадров Министерства обороны Республики Беларусь.

Приложение 1

к Инструкции о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

вакантных воинских должностей

научного, научно-педагогического

состава в военных учебных заведениях

и государственном учреждении

"Научно-исследовательский институт

Вооруженных Сил Республики Беларусь"

Форма

                               ОБЪЯВЛЕНИЕ

                   о проведении конкурса на замещение

                      вакантной воинской должности

    1. _____________________________________________________________

                     (наименование учреждения)

объявляет конкурс на замещение должности ___________________________

                                          (наименование должности,

____________________________________________________________________

    кафедры, научно-исследовательского подразделения и так далее)

штатно-должностная категория ___________________________ должностной

оклад _____________ рублей.

    2. Условия конкурса.

    В  конкурсе  могут  принять участие лица, имеющие ученую степень

_______________________ ученое звание _____________________ научную

 (указывается степень)                 (указывается звание)

    специальность  __________________________________ военно-учетную

                      (указывается специальность)

специальность по образованию <*> ___________________________________

____________________________________________________________________

    (указывается военно-учетная специальность для военнослужащих)

уровень образования ______ стаж работы _____________________________

                                       (указывается стаж работы в

                                                 должности)

    3. Дата проведения конкурса, срок подачи документов ____________

                                                        (указываются

____________________________________________________________________

             дата проведения и срок подачи документов)

    4. Расчет рассылки объявления __________________________________

                                     (приводится расчет рассылки)

    5. Документы высылаются по адресу: _____________________________

                                      (указывается адрес учреждения)

Начальник отдела кадров ________________________ ___________________

                            (воинское звание,    (инициалы, фамилия)

                               подпись)

    ------------------------------

    <*>  Могут  быть  указаны  несколько  научных  и  военно-учетных

специальностей, а также другие требования.

Приложение 2