Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.12.2001 N 9 "Об утверждении Инструкции об особенностях исчисления стажа работы в системе Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь работников центров профессиональной ориентации молодежи"

(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление

Зарегистрировано в НРПА РБ 5 января 2002 г. N 8/7634

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемую Инструкцию об особенностях исчисления стажа работы в системе Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь работников центров профессиональной ориентации молодежи.

Министр А.П.МОРОВА

СОГЛАСОВАНО

Заместитель Министра финансов

Республики Беларусь

А.И.Сверж

14.12.2001

                                                 УТВЕРЖДЕНО

                                                 Постановление

                                                 Министерства труда

                                                 и социальной защиты

                                                 Республики Беларусь

                                                 18.12.2001 N 9

ИНСТРУКЦИЯ

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ В СИСТЕМЕ

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ

БЕЛАРУСЬ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ

МОЛОДЕЖИ

1. Инструкция об особенностях исчисления стажа работы в системе Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - отрасли) работников центров профессиональной ориентации молодежи (далее - настоящая Инструкция) определяет особенности порядка исчисления стажа работы работников центров профессиональной ориентации молодежи, финансируемых из бюджета, и разработана в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604; 2001 г., N 36, 8/5478).

2. Дифференцированное повышение окладов (тарифных ставок) за стаж работы в отрасли производится руководителям, специалистам, служащим и рабочим центров профессиональной ориентации молодежи.

3. Повышение окладов (тарифных ставок) работников центров производится в следующих размерах: при стаже работы до 5 лет - на 10%, от 5 до 10 лет - на 15%, от 10 до 15 лет - на 20%, от 15 лет и свыше - на 30%.

4. В стаж работы в отрасли для повышения окладов (тарифных ставок) работников центров профессиональной ориентации молодежи включается время работы в организациях и органах государственного управления, относящихся к отрасли Министерства труда и социальной защиты.

5. В стаж работы в отрасли также засчитывается:

период работы на предприятиях, в учреждениях и организациях Республики Беларусь, бывшего СССР и вошедших впоследствии в систему Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

срочная военная служба солдат, матросов, сержантов и старшин, а также служба офицеров по призыву на 2 года, если работник до призыва на военную службу работал в отрасли и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу в эту же отрасль;

период работы в качестве депутатов в Палате представителей и членов Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, а также на профессиональной основе в качестве депутатов в Советах депутатов всех уровней;

время повышения квалификации либо переподготовки работника с отрывом от производства по направлению нанимателя, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу к тому же нанимателю;

время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала работа в отрасли;

время трудовых и социальных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством, а также периоды временной нетрудоспособности и выполнения государственных и общественных обязанностей, подтвержденных соответствующими документами;

время работы государственных служащих независимо от занимаемой должности (профессии) в органах государственного управления.

6. Директору (заместителю директора по основной деятельности), начальникам (заведующим) структурных подразделений по основной деятельности, профконсультантам <*>, инженерам по профессиональной адаптации <*>, методистам <*>, психологам <*>, физиологам <*>, социологам <*> центров профессиональной ориентации молодежи в стаж работы в отрасли засчитывается время работы на государственных предприятиях, в учреждениях и организациях после окончания высшего учебного заведения по специальности, полученной в этом учебном заведении.

-------------------------------

<*> Распространяется на должности "ведущий", "главный", предусмотренные схемами должностных окладов (тарифных ставок).

7. Право решать вопросы о соответствии работы на предприятиях, в учреждениях и организациях содержанию выполняемой работы в центре профессиональной ориентации молодежи, а также специальности, полученной в высшем учебном заведении, предоставлено директорам центров.

8. Периоды трудовой деятельности, включаемые (засчитываемые) в стаж работы в отрасли, суммируются независимо от сроков перерыва в работе.

9. Стаж работы в отрасли исчисляется в годах, месяцах и днях.

10. Должностные оклады (тарифные ставки) работников центров профессиональной ориентации молодежи, повышенные в зависимости от стажа работы в отрасли, являются новыми окладами (тарифными ставками), которые используются при всех начислениях заработной платы.

11. Первоначальное повышение окладов (тарифных ставок) за стаж работы в отрасли производится в день принятия работника на работу. Последующие повышения производятся в день перехода работника в следующую стажевую группу.

12. Стаж работы в отрасли подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии.

13. При выполнении работы на условиях совместительства по основному месту работы или у другого нанимателя стаж работы в отрасли исчисляется в порядке, установленном настоящей Инструкцией.

14. Споры, связанные с определением стажа в отрасли, рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.