Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27.02.1996 N 15 "Об утверждении Инструкции о порядке и условиях возмещения органам государственной службы занятости населения затрат на обучение"

(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление

Документы на NewsBY.org

Зарегистрировано в Реестре государственной регистрации

Республики Беларусь 27 марта 1996 г. N 1353/12

Зарегистрировано в НРПА РБ 6 декабря 1999 г. N 8/1807

Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Инструкцию о порядке и условиях возмещения органам государственной службы занятости населения затрат на обучение.

Министр А.В.СОСНОВ

                                                 УТВЕРЖДЕНО

                                                 Постановление

                                                 Министерства труда

                                                 Республики Беларусь

                                                 27.02.1996 N 15

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЗАТРАТ НА ОБУЧЕНИЕ

1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии со статьей 18 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года "О занятости населения Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 94, 2/1222) и определяет порядок и условия возмещения нанимателями затрат органов государственной службы занятости населения на переподготовку и повышение квалификации безработных (далее - обучение безработных) из числа работников, уволенных ими в связи с сокращением численности или штата работников (далее - высвобожденные работники).

2. Наниматели возмещают органам государственной службы занятости населения затраты на обучение безработных из числа высвобожденных работников, указанные в пункте 43 Положения о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 октября 2006 г. N 1334 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 170, 5/23224), в случае наличия одновременно следующих условий:

работники проработали у нанимателя не менее пяти лет;

работники были заняты на квалифицированных работах;

возраст работников на момент увольнения составляет: мужчины - до 50 лет, женщины - до 45 лет;

работники в течение пяти лет, предшествовавших высвобождению, не проходили переподготовку или повышение квалификации;

решение о направлении на обучение безработных из числа высвобожденных работников принято органами государственной службы занятости населения в течение двенадцатимесячного периода с момента их увольнения с последнего места работы.

3. Органы по труду, занятости и социальной защите после окончания обучения безработного из числа высвобожденных работников направляют в адрес нанимателя письменное уведомление с указанием:

фамилии, имени и отчества безработного, высвобожденного данным нанимателем и прошедшего обучение по направлению органов государственной службы занятости населения;

полученной после обучения профессии (специальности), квалификации;

сроков и места обучения;

расчета суммы фактических затрат, подлежащих возмещению, с расшифровкой затрат;

банковских реквизитов и почтового адреса.

4. Наниматель в течение месяца со дня получения уведомления возмещает затраты органов государственной службы занятости населения на обучение безработного в порядке, установленном законодательством.

5. В случае отказа нанимателя от возмещения затрат на обучение безработного из числа высвобожденных работников в добровольном порядке эти затраты взыскиваются органами по труду, занятости и социальной защите в судебном порядке.

|