Глава 30
Особенности регулирования труда работников, эвакуируемых
(отселяемых) из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и
последующего отселения и самостоятельно покидающих эти зоны
после аварии

Статья 336. Регулирование труда работников, эвакуируемых
(отселяемых) из зон эвакуации (отчуждения),
первоочередного и последующего отселения и
самостоятельно покидающих эти зоны после аварии

Работники, эвакуируемые (отселяемые) из зон эвакуации
(отчуждения), первоочередного и последующего отселения и
самостоятельно покидающие эти зоны после аварии, имеют право на:

1) расторжение трудового договора без соблюдения
предусмотренных законодательством сроков предупреждения нанимателя;

2) выплату выходного пособия в размере четырехкратной
среднемесячной заработной платы при расторжении трудового договора;

3) первоочередное трудоустройство на новом месте жительства с
учетом профессии и квалификации. При отсутствии возможности такого
трудоустройства им обеспечивается предоставление другой работы с
учетом их желания и общественных потребностей или возможность
обучения новым профессиям (специальностям) с сохранением в
установленном порядке заработной платы на период обучения;

4) выплату при переводе на нижеоплачиваемую работу в
соответствии с медицинским заключением разницы между прежним
заработком и заработком на новой работе до восстановления
трудоспособности или установления инвалидности;

5) использование трудового отпуска в удобное для них время, а
также получение социального отпуска сроком до 14 календарных дней в
году без сохранения заработной платы.

Статья 337. Социальные отпуска работникам, работающим за
пределами территории радиоактивного загрязнения

Работникам, работающим за пределами территории радиоактивного
загрязнения, занятым на контроле, ремонте, обслуживании и
специальной обработке технических средств и оборудования, имеющих
радиоактивное загрязнение выше установленных норм, предоставляется
социальный отпуск продолжительностью семь календарных дней с
сохранением среднего заработка за время этого отпуска без учета
дополнительного отпуска, предоставляемого за работу во вредных
условиях труда.