|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29.07.2008 N 92 "Об утверждении Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 4 статистических наблюдений статистических показателей по труду ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ В ФОРМАХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТАТИСТИЧЕСКИХ НАБЛЮДЕНИЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ КАЛЕНДАРНОГО ФОНДА ВРЕМЕНИ ПО РАБОТНИКАМ, РАБОТАЮЩИМ В РЕЖИМЕ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ В организации с 8-часовым рабочим днем 18 человек работает по 4 часа в день. В августе (31 календарный день, 21 рабочий день, 10 выходных дней) 15 человек полностью отработали весь месяц, 3 человека на четыре дня были временно освобождены от работы в связи с выполнением государственных обязанностей. Рассмотрим отражение использования календарного фонда времени этих работников при разных причинах их работы в режиме неполного рабочего времени: ---------------------------------------------+--------------------------------------------- По работникам, принятым на работу с ¦ По работникам, переведенным на работу с неполным рабочим днем ¦ неполным рабочим днем по инициативе ¦ нанимателя ---------------------------------------------+--------------------------------------------- В среднесписочной численности будет ¦В среднесписочной численности будет отражено 9 человек ¦отражено 18 человек ---------------------+-----------------------+---------------------+----------------------- Человеко-дней ¦ Расчет ¦ Человеко-дней ¦ Расчет ¦ ¦ ¦ -----------------+---+-----------------------+-----------------+---+----------------------- Отработано ¦183¦Отработано часов: ¦Отработано ¦183¦Отработано часов: ¦ ¦15 человек x 4 часа x ¦ ¦ ¦15 человек x 4 часа x ¦ ¦х 21 рабочий день + ¦ ¦ ¦х 21 рабочий день + ¦ ¦+ 3 человека x 4 часа x¦ ¦ ¦+ 3 человека x 4 часа x ¦ ¦х 17 рабочих дней = ¦ ¦ ¦х 17 рабочих дней = ¦ ¦= 1464 ¦ ¦ ¦= 1464 ¦ ¦Отработано дней: ¦ ¦ ¦Отработано дней: ¦ ¦1464 : 8 часов = 183 ¦ ¦ ¦1464 : 8 часов = 183 -----------------+---+-----------------------+-----------------+---+----------------------- Неявки, ¦ 6 ¦Не отработано ¦Неявки, ¦12 ¦3 человека x 4 дня = разрешенные ¦ ¦часов: ¦разрешенные ¦ ¦= 12 законодательством¦ ¦3 человека x 4 часа x ¦законодательством¦ ¦ ¦ ¦x 4 дня = 48 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Не отработано дней: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦48 : 8 часов = 6 ¦ ¦ ¦ -----------------+---+-----------------------+-----------------+---+----------------------- Отпуска (дни) по ¦ - ¦ ¦Отпуска (дни) по ¦183¦Не отработано часов: инициативе ¦ ¦ ¦инициативе ¦ ¦15 человек x 4 часа x нанимателя ¦ ¦ ¦нанимателя ¦ ¦х 21 рабочий день + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+ 3 человека x 4 часа х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦x 17 рабочих дней = ¦ ¦ ¦ ¦ ¦= 1464 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Не отработано дней: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1464 : 8 часов = 183 -----------------+---+-----------------------+-----------------+---+----------------------- Выходные ¦90 ¦Не отработано часов: ¦Выходные ¦180¦18 человек x 10 ¦ ¦18 человек x 4 часа x ¦ ¦ ¦выходных дней = 180 ¦ ¦x 10 дней = 720 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Не отработано ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дней: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦720 : 8 часов = 90 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или 9 человек x 10 дней¦ ¦ ¦ -----------------+---+-----------------------+-----------------+---+----------------------- Всего явок и ¦279¦183 + 6 + 90 = 279 ¦Всего явок и ¦558¦183 + 12 + 183 + 180 = неявок на работу ¦ ¦или ¦неявок на работу ¦ ¦= 558 ¦ ¦9 человек x 31 день = ¦ ¦ ¦или ¦ ¦= 279 ¦ ¦ ¦18 человек x 31 день = ¦ ¦ ¦ ¦ ¦= 558 -----------------+---+-----------------------+-----------------+---+----------------------- Приложение 4 к Указаниям по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду ПРИМЕР РАСЧЕТА ЯВОК И НЕЯВОК НА РАБОТУ ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ <*> Рассмотрим расчет явок и неявок на работу работника, по которому ведется суммированный учет рабочего времени в организации, работающей в режиме 40-часовой рабочей недели и 8-часового рабочего дня. -----------------+------------------+------------------+----------------¬ ¦ Дни месяца ¦ Отработано часов ¦ Дни месяца ¦Отработано часов¦ +----------------+------------------+------------------+----------------+ ¦1 ¦ 12 ¦17 ¦ 12 ¦ +----------------+------------------+------------------+----------------+ ¦2 ¦ В <**> ¦18 ¦ В ¦ +----------------+------------------+------------------+----------------+ ¦3 ¦ В ¦19 ¦ В ¦ +----------------+------------------+------------------+----------------+ ¦4 ¦ 12 ¦20 (суббота) ¦ 12 ¦ +----------------+------------------+------------------+----------------+ ¦5 ¦ 12 ¦21 (воскресенье) ¦ 12 ¦ +----------------+------------------+------------------+----------------+ ¦6 (суббота) ¦ Б <***> ¦22 ¦ В ¦ +----------------+------------------+------------------+----------------+ ¦7 (воскресенье) ¦ Б ¦23 ¦ В ¦ +----------------+------------------+------------------+----------------+ ¦8 ¦ Б ¦24 ¦ 12 ¦ +----------------+------------------+------------------+----------------+ ¦9 ¦ Б ¦25 ¦ 12 ¦ +----------------+------------------+------------------+----------------+ ¦10 ¦ Б ¦26 ¦ В ¦ +----------------+------------------+------------------+----------------+ ¦11 ¦ В ¦27 (суббота) ¦ В ¦ +----------------+------------------+------------------+----------------+ ¦12 ¦ 12 ¦28 (воскресенье) ¦ 12 ¦ +----------------+------------------+------------------+----------------+ ¦13 (суббота) ¦ 12 ¦29 ¦ 12 ¦ +----------------+------------------+------------------+----------------+ ¦14 (воскресенье)¦ В ¦30 ¦ В ¦ +----------------+------------------+------------------+----------------+ ¦15 ¦ В ¦31 ¦ В ¦ +----------------+------------------+------------------+----------------+ ¦16 ¦ 12 ¦Итого 31 день ¦ 156 ¦ ¦----------------+------------------+------------------+----------------- Установленная продолжительность рабочего 8 часов. дня Расчет рабочих дней 156 часов : 8 часов ~= 20 дней. Число дней неявок по болезни 5 дней. Расчет выходных дней 31 - 20 - 5 = 6 дней. -------------------------------- <*> Пример расчета явок и неявок является условным. На практике может применяться другой отчетный период. <**> В - выходной день по графику. <***> Б - неявка в связи с болезнью.  |  |
|
|
|