|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 N 35 "Об утверждении Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 1 Зарегистрировано в НРПА РБ 4 марта 2008 г. N 8/18326 Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 253 "Об аттестации рабочих мест по условиям труда" и на основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. N 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам. 2. Признать утратившими силу постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь согласно приложению. Министр В.Н.ПОТУПЧИК СОГЛАСОВАНО Министр здравоохранения Республики Беларусь В.И.Жарко 22.02.2008 Приложение к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 22.02.2008 N 35 ПЕРЕЧЕНЬ УТРАТИВШИХ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 1. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября 1995 г. N 74 "Об утверждении Методики проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1995 г., N 12). 2. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 2 апреля 1996 г. N 27 "О внесении изменений и дополнений в Методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденную постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября 1995 г. N 74" (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1996 г., N 8). 3. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 2 февраля 1998 г. N 18 "О внесении изменения в Методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 г., N 6). 4. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 15 февраля 1999 г. N 17 "О внесении изменения в Методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 17, 8/102). 5. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 156 "Об утверждении Перечня лабораторий по проведению исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда, порядка и критериев включения лабораторий в Перечень лабораторий по проведению исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 17, 8/2582). 6. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 марта 2000 г. N 43 "О внесении изменений и дополнений в Перечень лабораторий по проведению исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 41, 8/3333). 7. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. N 80 "О внесении изменений и дополнений в Методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 65, 8/3645). 8. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 июня 2000 г. N 95 "Об утверждении перечня организаций по оказанию консультативной и методической помощи, проведению оценки психофизиологических факторов производственной среды в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 71, 8/3725). 9. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 июня 2000 г. N 96 "О внесении изменений и дополнений в Перечень лабораторий по проведению исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 71, 8/3738). 10. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 28 июля 2000 г. N 107 "Об утверждении Положения о порядке деятельности лабораторий по проведению инструментальных замеров факторов производственной среды в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 79, 8/3876). 11. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 3 октября 2000 г. N 127 "О внесении изменений и дополнений в Перечень лабораторий по проведению исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 104, 8/4284). 12. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 2 ноября 2000 г. N 139 "О внесении дополнения в перечень организаций по оказанию консультативной и методической помощи, проведению оценки психофизиологических факторов производственной среды в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 116, 8/4455). 13. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 28 декабря 2000 г. N 159 "О внесении изменений и дополнений в Перечень лабораторий по проведению исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 17, 8/4756). 14. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 марта 2001 г. N 40 "О внесении изменений и дополнений в Перечень лабораторий по проведению исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 43, 8/5538). 15. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 марта 2002 г. N 53 "О внесении изменений и дополнений в Перечень лабораторий по проведению исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 49, 8/8002). 16. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 марта 2002 г. N 54 "О внесении изменений и дополнения в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 июня 2000 г. N 95" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 49, 8/8009). 17. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 февраля 2003 г. N 23 "О внесении дополнений в постановление от 30 июня 2000 г. N 95" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 29, 8/9201). 18. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 марта 2003 г. N 33 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 156" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 44, 8/9376). 19. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 марта 2004 г. N 39 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 156" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 70, 8/10867). 20. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 июня 2004 г. N 69 "О внесении дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 июня 2000 г. N 95" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 108, 8/11199). 21. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 февраля 2005 г. N 19 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 156" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 41, 8/12251). 22. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31 марта 2005 г. N 30 "О внесении изменения и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 июня 2000 г. N 95" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 59, 8/12406). 23. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 марта 2006 г. N 35 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 156" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 56, 8/14188). УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 22.02.2008 N 35 ИНСТРУКЦИЯ ПО ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ КОМПЕНСАЦИЙ ПО ЕЕ РЕЗУЛЬТАТАМ Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам (далее - Инструкция) разработана в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 253 "Об аттестации рабочих мест по условиям труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 54, 5/26866). 2. Настоящая Инструкция определяет порядок проведения оценки условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - оценка условий труда при аттестации), оформления и использования результатов оценки условий труда при аттестации в организациях независимо от их организационно-правовых форм. 3. Оценка условий труда при аттестации проводится для установления классов (степеней) вредности и (или) опасности условий труда на рабочем месте в соответствии с главами 3 - 13 настоящей Инструкции и приложением 1 к настоящей Инструкции, а также на основании санитарных норм, правил и гигиенических нормативов 13-2-2007 "Гигиеническая классификация условий труда", утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20 декабря 2007 г. N 176 (далее - гигиеническая классификация условий труда). 4. Оценка условий труда при аттестации проводится на рабочем месте, на котором работник занят с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день. 5. Результаты оценки условий труда при аттестации, выполненной в соответствии с настоящей Инструкцией, используются для: разработки и реализации мероприятий по улучшению условий труда; определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, а также обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников;
определения права работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; определения права работника на сокращенную продолжительность рабочего времени по списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени; определения права работника на оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 6. Для целей настоящей Инструкции используются следующие термины и определения: аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) - система учета, анализа и комплексной оценки на рабочих местах всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работника в процессе трудовой деятельности; карта аттестации рабочих мест по условиям труда - документ, содержащий количественные и качественные характеристики факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса; рабочая зона - пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного пребывания работников; санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы - нормативные правовые акты, устанавливающие критерии безопасности или безвредности для человека факторов среды его обитания, а также санитарно-гигиенические и противоэпидемические требования по обеспечению благоприятных условий его жизнедеятельности; условия труда - совокупность факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работника в процессе трудовой деятельности; факторы производственной среды - химический, физический, биологический факторы производственной среды, влияющие на организм работника; фотография рабочего времени - последовательное фиксирование времени, затрачиваемого работником в течение рабочего дня (смены) на выполнение определенных технологическим процессом операций и перерывы в работе; характер труда - степень тяжести и напряженности трудового процесса, выраженная наличием психофизиологических факторов условий труда на рабочем месте; хронометраж - непосредственные измерения длительности затрат времени на выполнение элемента трудового процесса путем непрерывных и выборочных замеров времени. Глава 2 ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ АТТЕСТАЦИИ 7. Оценка условий труда при аттестации - это проведение оценок факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, оказывающих воздействие на работоспособность и здоровье работника в процессе труда. Оценка факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса проводится путем сопоставления полученных в результате измерений и исследований их фактических величин с гигиеническими нормативами и последующим соотнесением величин отклонения каждого фактора производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с критериями, на основании которых устанавливается класс условий труда, приведенными в главах 3 - 13 и таблицах 1 - 11 приложения 1 к настоящей Инструкции. В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса, обусловленные выполнением работы, предусмотренной в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) для данной профессии и Едином квалификационном справочнике должностей служащих (далее - ЕКСД) для данной должности, а также должностной инструкцией, трудовым договором.
8. Уровни вредных и (или) опасных факторов производственной среды определяются на основании измерений и исследований, выполненных в течение года и оформленных протоколами по формам согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
Измерения и исследования уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды на однотипных рабочих местах в ходе аттестации могут осуществляться выборочно, если рабочие места характеризуются совокупностью следующих признаков:
профессии или должности одного наименования; выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы; использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; работа в однотипных помещениях, где используются однотипные системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения или на открытом воздухе; как правило, одинаковое расположение объектов (оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте; одинаковый набор вредных и (или) опасных факторов производственной среды одного класса и степени. В этом случае обследованию подлежит не менее 20 процентов таких рабочих мест. При этом аттестационная комиссия обосновывает, какие рабочие места характеризуются совокупностью вышеуказанных признаков, и составляет их перечень. На основании полученных величин факторов производственной среды определяется их средняя величина, которая используется для оценки условий труда при аттестации с учетом фактической занятости работника на конкретном рабочем месте. Другие документы по аттестации (протокол количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса, карта фотографии рабочего времени, карта аттестации рабочего места по условиям труда) на таких рабочих местах оформляются в полном объеме. Средние величины факторов производственной среды вносятся в таблицу, в которой указываются: наименование структурного подразделения (цеха, участка, отдела, бюро, сектора, отделения); код профессии (должности) в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих" (далее - ОКПД); наименование исследуемого фактора производственной среды, номера протоколов, даты исследований, фактические величины исследуемого фактора производственной среды и их средние величины. Таблицы подписываются членами аттестационной комиссии и хранятся с протоколами измерений и исследований факторов производственной среды как и все документы по аттестации. 9. Измерения и расчеты показателей тяжести трудового процесса оформляются протоколом по форме согласно приложению 3 к настоящей Инструкции. 10. На рабочем месте при выполнении работы в различных рабочих зонах (слесари-сантехники, электромонтеры и другие рабочие) оценка условий труда проводится путем предварительного определения типичных рабочих операций с характерным набором и величиной вредных и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с последующей их оценкой при выполнении соответствующих операций. Время выполнения каждой операции определяется с помощью хронометража и фотографии рабочего времени. 11. Оценка факторов производственной среды проводится с учетом времени их воздействия в течение рабочего времени. Если влияние вредного и (или) опасного фактора производственной среды на работника составляет менее 50 и до 10 процентов (включительно) от продолжительности рабочего времени, класс условий труда по данному фактору снижается на одну степень; при продолжительности воздействия фактора производственной среды на работника менее 10 процентов от продолжительности рабочего времени производится снижение класса условий труда на две степени. 12. Полный рабочий день - выполнение работ с вредными и (или) опасными (особыми) условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в ЕТКС и ЕКСД, не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. При этом в 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, включается подготовительно-заключительное время, оперативное время (основное и вспомогательное) и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов времени, а также время регламентированных перерывов, включаемых в рабочее время (далее - структура рабочего времени). Учет фактической занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, ведется нанимателем.
13. Структура рабочего времени, время воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, занятость с вредными и (или) опасными условиями труда определяются на основании результатов фотографий рабочего времени. Фотографии рабочего времени выполняются нанимателем и оформляются по форме согласно приложению 4 к настоящей Инструкции. Если продолжительность рабочей смены составляет более или менее 8 часов, то фотография рабочего времени может составляться на фактическую продолжительность рабочего дня (смены).
14. Рабочие места, соответствующие требованиям, содержащимся в пункте 8, а также при условии выполнения работ в одном помещении, где используются единые системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения или на открытом воздухе; ведения единого технологического процесса являются аналогичными. Для аналогичных рабочих мест заполняется одна карта аттестации рабочего места по условиям труда по форме согласно приложению 5 к настоящей Инструкции. 15. Результаты измерений и исследований, а также оценки вредных и (или) опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса заносятся в карту аттестации рабочего места по условиям труда (далее - карта). В карту вносятся: 15.1. в пункт 1 - общие сведения о рабочем месте, оборудовании, применяемых инструментах и приспособлениях, сырье и материалах: наименование структурного подразделения: цеха, участка, отделения, отдела, бюро, сектора (подпункты 1.2, 1.3); наименования профессий и должностей работников организации в соответствии с ОКПД, код и наименование профессии, должности (подпункт 1.4); число рабочих смен и продолжительность ежедневной работы (смены), установленная законодательством на основании правил внутреннего трудового распорядка и графика работ (подпункт 1.5); количество аналогичных рабочих мест (подпункт 1.6); численность работающих на рабочем месте (на одном рабочем месте / на всех аналогичных рабочих местах) согласно штатному расписанию (подпункт 1.7), из них женщин (подпункт 1.8); номер выпуска и наименование раздела ЕТКС и ЕКСД (подпункт 1.9); характеристика выполняемой работы (обязанностей) в соответствии с рабочей (должностной) инструкцией (подпункт 1.10), иными локальными нормативными правовыми актами, принятыми в соответствии с ЕТКС, ЕКСД (технология на производство продукции, наименование операции в соответствии с технологическим процессом, наименование детали, ее вес). Если при выполнении операции на рабочем месте обрабатывается две и более деталей, то записывается наименование одной из них (основной) и указывается их количество. Если выполняется несколько операций, указывается наименование одной из них (основной) и заносятся в карту номера всех операций, выполняемых работником; вид обслуживаемого оборудования, его наименование и количество единиц (подпункт 1.11). Производственное оборудование подразделяется на: основное технологическое оборудование, которое предназначено для выполнения работы на данном рабочем месте. К нему относятся станки, механизмы, агрегаты, аппараты, конвейерные линии, счетная и вычислительная техника, персональные компьютеры, печатно-множительная техника, пульты управления; вспомогательное оборудование - индивидуальные подъемно-транспортные устройства, транспортеры, тележки, рольганги, склизы для перемещения материалов и другое; применяемые инструменты и приспособления согласно технологической карте (подпункт 1.12). Номенклатура инструмента и приспособлений на рабочем месте определяется типом производства, технологическим процессом и характером выполняемых работ, а его количество должно обеспечивать бесперебойную работу в течение смены; наименование марки сырья и материалов, используемых при выполнении операций согласно технологической карте (подпункт 1.13); 15.2. в пункт 2 - показатели оценки факторов производственной среды: номер и дата утверждения протокола измерений и (или) исследований (графа 2), в соответствии с которыми в графу 4 вносятся полученные фактические величины факторов производственной среды; гигиенические нормативы факторов производственной среды согласно техническим нормативным правовым актам (далее - ТНПА) (графа 3); результаты оценки (класс и степень условий труда) без учета времени воздействия фактора производственной среды (графа 5); время воздействия фактора (графа 6). Среднее время воздействия факторов производственной среды при выполнении работы в различных рабочих зонах рассчитывается на основании нескольких фотографий рабочего времени (не менее трех); оценка с учетом времени воздействия фактора производственной среды (графа 7) проводится в соответствии с пунктом 11 Инструкции; 15.3. в пункт 3 - результаты оценки тяжести трудового процесса в соответствии с главой 12; 15.4. в пункт 4 - результаты оценки напряженности трудового процесса в соответствии с главой 13; 15.5. в пункт 5 - результаты итоговых оценок (класс (степень) условий труда) факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Глава 3 ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ХИМИЧЕСКОМУ ФАКТОРУ 16. Оценка химического фактора и отнесение условий труда к классу (степени) вредности и опасности осуществляются путем сравнения отношения фактической измеренной концентрации вредного вещества к его предельной допустимой концентрации (ПДК), округленного до десятых долей, с таблицей 1 приложения 1 к настоящей Инструкции с учетом особенностей действия данного вещества на организм в соответствии с гигиеническими нормативами содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников.
Класс условий труда устанавливается по каждому вредному веществу с учетом времени его воздействия. Наименования оцениваемых вредных веществ с указанием особенностей их действия на организм и эффекта суммации вносятся в графу 1 подпункта 2.1 пункта 2 карты. 17. Класс условий труда устанавливается по максимальным разовым концентрациям вредных веществ (ПДК ). Допускается проводить оценку мр и по среднесменным концентрациям согласно гигиенической классификации условий труда. 18. При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия (с эффектом суммации), не превышающих ПДК, класс условий труда устанавливается в зависимости от кратности превышения величины ПДК на основании расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК. Полученная величина превышения ПДК указывается в графе 4 карты. Если полученная величина превышает единицу, то условия труда по химическому фактору считаются вредными и оцениваются согласно таблице 1 приложения 1 к настоящей Инструкции (графа 1 позиция 1 "Вредные вещества 1 - 4-го классов опасности, за исключением перечисленных ниже"). Например: При сумме отношений установленных концентраций двух веществ, обладающих эффектом суммации к их ПДК, равной 1,6 раза (отношение величины фактической концентрации к ПДК одного вещества равно 0,9, второго вещества - 0,7), условия труда оцениваются классом 3.1 согласно таблице 1 приложения 1 к настоящей Инструкции. 19. Если одно вещество имеет несколько специфических эффектов (канцероген, аллерген и другие), оценка условий труда проводится по более высокой степени вредности. Например: Вредное вещество одновременно относится к канцерогену и высокоопасному аллергену с превышением его ПДК в 1,3 раза. В качестве канцерогенного вещества его оценка соответствует классу 3.1, но как высокоопасный аллерген это вещество оценивается классом 3.2, то есть по более высокой степени вредности. 20. При работе с веществами, проникающими через кожные покровы и имеющими соответствующий гигиенический норматив, классы условий труда устанавливаются в соответствии с графой 1 позицией 1 "Вредные вещества 1 - 4-го классов опасности, за исключением перечисленных ниже" согласно таблице 1 приложения 1 к настоящей Инструкции. 21. При применении на рабочем месте вредных веществ, не имеющих ПДК, ОБУВ, методов их определения, принимается норматив для аналогов данного вещества. Для веществ 1, 2-го классов опасности, не имеющих норматива, устанавливается класс условий труда 3.3, для веществ 3, 4-го классов опасности - класс условий труда 3.1 с учетом времени воздействия.
22. Условия труда при воздействии вредных веществ групп "противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены)" оцениваются классом 3.4, "наркотические анальгетики" - классом 3.2 (согласно таблице 1 приложения 1 к настоящей Инструкции) в случае лечения (проведение процедур по приготовлению растворов, введение их больным, утилизация) лекарственными средствами указанных веществ, выполняемого медицинским персоналом в организациях здравоохранения, и в случае производства (взвешивание, растворение, дозирование в ампулы, флаконы) лекарственных средств согласно приложению 6 к настоящей Инструкции. При этом оценка условий труда производится с учетом времени воздействия. Форма выпуска используемых лекарственных средств противоопухолевого и наркотического действия учитывается при контакте медицинского персонала, применяющего эти вещества, с действующим веществом и возможности загрязнения ими кожных покровов или попадания в воздух рабочей зоны (зону дыхания). Если форма выпуска лекарственного средства позволяет обеспечить полное отсутствие контакта с токсическим веществом (закрытые таблетированные формы), то оценка данных веществ не производится.
23. При одновременном содержании на рабочем месте в воздухе рабочей зоны трех и более веществ с уровнями класса 3.1 условия труда оцениваются по более высокой степени вредности - класс 3.2. При одновременном содержании на рабочем месте в воздухе рабочей зоны двух и более веществ с уровнями класса 3.2 или 3.3 условия труда оцениваются по более высокой степени вредности - соответственно классы 3.3 и 3.4. Например: При содержании на рабочем месте электрогазосварщика в воздухе рабочей зоны оксидов марганца выше ПДК в 1,2 раза (класс 3.1), мр оксида углерода - в 1,4 раза (класс 3.1) и оксида азота - в 1,3 раза (класс 3.1) оценка условий труда по химическому фактору составит класс 3.2. 24. Итоговая оценка условий труда по химическому фактору устанавливается по химическому веществу, получившему наибольшую оценку, и с учетом пункта 23 настоящей Инструкции. Глава 4 ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА ПО БИОЛОГИЧЕСКОМУ ФАКТОРУ 25. Оценка условий труда по биологическому фактору осуществляется согласно строкам 1 и 2 таблицы 2 приложения 1 к настоящей Инструкции по каждой отдельной группе биологических факторов и характеру выполняемых работ.
25-1. В ходе аттестации оценка нерегламентированных веществ биологической природы в воздухе рабочей зоны производится при наличии заключения учреждений Министерства здравоохранения Республики Беларусь.
26. Воздействие на работника биологических факторов с установленными регламентированными величинами - ПДК (графа 1 позиция 1 "Микроорганизмы-продуценты, бактериальные препараты и их компоненты в воздухе рабочей зоны" согласно таблице 2 приложения 1 к настоящей Инструкции) оценивается по кратности превышения ПДК: 26.1. по каждому вредному веществу биологической природы (микроорганизмы-продуценты, бактериальные препараты и их компоненты в воздухе рабочей зоны) класс условий труда устанавливается с учетом времени его воздействия;
26.2. при одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ биологической природы с особенностью аллергенного действия на организм, не превышающих ПДК, класс условий труда устанавливается исходя из расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК в зависимости от кратности превышения величины ПДК. Полученная величина превышения ПДК указывается в графе 4 карты. Если полученная величина превышает единицу, условия труда по вредным веществам биологической природы относятся к вредным и оцениваются согласно графе 1 позиции 1 таблицы 2 приложения 1 к настоящей Инструкции. Условия труда относятся к допустимым, если полученная величина не превышает единицы; 26.3. в случаях одновременного содержания в воздухе рабочей зоны: трех и более вредных веществ биологической природы класса 3.1 условия труда оцениваются на одну степень выше - класс 3.2; двух и более вредных веществ биологической природы с уровнями класса 3.2 или 3.3 условия труда оцениваются на одну степень выше - соответственно классы 3.3 и 3.4. 27. Критериями для оценки условий труда при работе с патогенными микроорганизмами (графа 1 позиция 2 "патогенные микроорганизмы" таблицы 2 приложения 1 к настоящей Инструкции) являются группа патогенности (классификация патогенных микроорганизмов и гельминтов в соответствии с приложением 7 к настоящей Инструкции) и характер выполняемых работ. При этом работы, указанные в подпунктах настоящего пункта, должны выполняться постоянно. Абзац исключен. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 13.01.2009 N 7: 27.1. условия труда работников (организаций, осуществляющих в установленном порядке медицинскую и фармацевтическую деятельность, организаций социального обслуживания, ветеринарных учреждений и подразделений, химико-фармацевтической, фармацевтической, микробиологической промышленности, научно-исследовательских организаций и исследовательских лабораторий, моргов, судебных медицинских экспертиз, специализированных хозяйств для больных животных и их утилизации, санитарных боен, крематориев и других организаций), выполняющих работы: 27.1.1. с возбудителями инфекционных болезней (или непосредственно занятых обслуживанием больных людей или животных, вскрытием трупов) 1, 2-й групп патогенности, оцениваются классом 3.4;
27.1.2. с возбудителями инфекционных болезней (или непосредственно занятых обслуживанием больных людей или животных, вскрытием трупов) 3, 4-й групп патогенности, оцениваются классом 3.3.
При этом работы, относимые к классам 3.3 и 3.4, должны быть подтверждены документально (записи в рабочем журнале учета / регистрации, разрешение на работу с микроорганизмами 1 - 4-й групп патогенности, другая учетная документация). Если работы выполняются постоянно с возбудителями инфекционных болезней 1 - 4-й групп патогенности (или непосредственно занятых обслуживанием больных людей или животных, вскрытием трупов), то условия труда оцениваются по наиболее патогенной группе микроорганизмов;
 |  |
|
|
|