|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.09.2007 N 117 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников служб организации труда и заработной платы коммерческих организаций"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 5 РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ----+-------------------------------------------------+------------¬ ¦ N ¦ Наименование влияющего фактора ¦ Величина ¦ ¦п/п¦ ¦поправочного¦ ¦ ¦ ¦коэффициента¦ +---+-------------------------------------------------+------------+ ¦1 ¦Удельный вес пересмотренных и разработанных новых¦ ¦ ¦ ¦норм затрат труда в общем количестве применяемых ¦ ¦ ¦ ¦норм в организации, в процентах; до: ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+------------+ ¦ ¦ 20¦1,05 ¦ ¦ +-------------------------------------------------+------------+ ¦ ¦ 30¦1,07 ¦ ¦ +-------------------------------------------------+------------+ ¦ ¦ 40¦1,09 ¦ ¦ +-------------------------------------------------+------------+ ¦ ¦ 50¦1,12 ¦ +---+----------------+--------------------------------+------------+ ¦2 ¦Тип производства¦Массовое и крупносерийное ¦0,9 ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦Среднесерийное ¦1,0 ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦Мелкосерийное ¦1,1 ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+------------+ ¦ ¦ ¦Единичное ¦1,25 ¦ +---+----------------+--------------------------------+------------+ ¦3 ¦Использование в работе новых компьютерных (иных) ¦0,6 - 0,95 ¦ ¦ ¦технологий и улучшение организационно-технических¦ ¦ ¦ ¦условий труда ¦ ¦ ¦---+-------------------------------------------------+------------- Приложение 3 к Межотраслевым нормативам численности работников служб организации труда и заработной платы коммерческих организаций ПРИМЕР РАСЧЕТА ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Общая характеристика организации (условно): организация выпускает продукцию текстильного и швейного производства, тип производства - крупносерийный; среднесписочная численность работников за год (Ч) - 2845 чел.; численность рабочих-сдельщиков и работников, работающих по нормированным заданиям (Чсд) - 1970 чел.; количество действующих в организации норм труда - 29610, из них разработанных новых и пересмотренных в течение года - 8587 единиц; удельный вес обновления норм труда - 29%; коэффициент неявок по уважительным причинам - 1,1. Расчет 1: определим норматив численности работников службы организации труда и заработной платы по группе II по факторам, установленным в организации Ч = 2845 чел. и Чсд - 1970 чел. с помощью нормативной таблицы (таблица 2, поз. 25, индекс м). На пересечении указанных факторов в таблице определяем, что численность работников службы организации труда и заработной платы составит 18,6 чел. С использованием поправочных коэффициентов из приложения 2, принятых равными: п. 1 К = 1,07 п. 2 К = 0,9 численность работников службы организации труда и заработной платы будет равна: Нч = 18,6 x 1,07 x 0,9 = 17,9 чел. С учетом коэффициента неявок по уважительным причинам Кн = 1,1 штатная численность работников службы организации труда и заработной платы будет равна: 17,9 x 1,1 = 19,7 штатных единиц. В данном случае норматив численности работников службы организации труда и заработной платы определен по максимальным значениям факторов, приведенным в таблице 2, поз. 25, индекс м, т.е. Ч = 3000 чел. и Чсд = 2100 чел. Расчет 2: при необходимости расчета нормативной численности работников службы организации труда и заработной платы организации, относящейся к группе II, по величине конкретных факторов, указанных в характеристике организации, в формулу, приведенную в таблице 2, подставляем значения факторов: Нч = 0,32 + 0,0047 Ч + 0,002 Чсд; Нч = 0,32 + 0,0047 x 2845 + 0,002 x 1970 = 17,63 чел. С использованием поправочных коэффициентов из приложения 2, принятых равными: п. 1 К = 1,07 п. 2 К = 0,9 численность работников службы организации труда и заработной платы будет равна: 17,63 x 1,07 x 0,9 = 16,98 штатных единиц. С учетом коэффициента неявок по уважительным причинам Кн = 1,1 штатная численность работников службы организации труда и заработной платы будет равна: 16,98 x 1,1 = 18,7 штатных единиц. |
Партнеры
|