|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.11.2006 N 143 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовым обеспечением деятельности коммерческих организаций"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 2 Глава 5 ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПО ФИНАНСОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ 36. Основные задачи подразделения по финансовому обеспечению деятельности коммерческих организаций определяются: организация финансовой деятельности; учет реализации продукции; исчисление налогов из выручки; своевременное перечисление платежей в государственный бюджет и учреждениям банков, внебюджетным государственным фондам, поставщикам. 37. В основные функции подразделения по финансовому обеспечению деятельности коммерческих организаций могут быть включены: распределение финансовых средств и контроль за их рациональным использованием; планирование использования прибыли, остающейся в распоряжении организации и структурных подразделений; соблюдение законности, своевременности и правильности оформления документов на выполнение работ (услуг), хозяйственных операций, правильности начисления и перечисления налогов, сборов и неналоговых платежей по подсобному хозяйству организации; контроль за своевременностью и правильностью исчисления и уплаты налогов и неналоговых платежей в бюджет и внебюджетные фонды, за проведением финансовых, расчетных и кредитных операций; составление финансового плана; определение плановой суммы балансовой прибыли и показателей рентабельности на год и по кварталам; составление плановой сметы расходования средств; составление и своевременное предоставление кредитных заявок в национальной и иностранной валютах в учреждения банков; обеспечение в установленные сроки платежей в государственный бюджет, уплаты процентов за кредит по краткосрочным и долгосрочным ссудам; предъявление в учреждения банков оформленных в установленном порядке платежных требований, других расчетных документов за отгруженную продукцию и принятие мер к своевременному получению причитающихся с покупателя средств; ведение учета с поставщиками и подрядчиками; осуществление обязательной продажи валюты согласно законодательству; осуществление покупки валюты для оплаты товарно-материальных ценностей; составление и представление руководству организации сведений и справок о ходе выполнения основных показателей финансового плана, в т.ч. подекадно; составление и своевременное представление вышестоящей организации, финансовым органам установленной финансовой отчетности; оформление испрашиваемых кредитов в соответствии с правилами кредитования и обеспечения возврата полученных ссуд в установленные сроки; совместно с другими структурными подразделениями: предъявление претензий и применение санкций к покупателям, принятие мер по своевременному и полному взысканию дебиторской задолженности с покупателей; согласование с бухгалтерией расчетов по взаимозачету и бартерным сделкам; осуществление операций по счетам банка; внедрение наиболее целесообразных форм расчетов с потребителями, способствующих своевременности платежей и ускорению оборачиваемости денежных средств; осуществление работы по вексельному обращению организации; осуществление анализа бухгалтерской, статистической отчетности по вопросам, связанным с выполнением финансового плана, прогнозирования результатов хозяйственно-финансовой деятельности; участие в заключении хозяйственных договоров и принятие финансовых условий; участие в разработке стандартов организации согласно требованиям международных стандартов ИСО-серии 9000; ежедневное представление в вышестоящую организацию реестров планируемых и фактических платежей; участие в разработке и реализации инвестиционных проектов; удостоверение документов в нотариальных организациях; осуществление доставки платежных документов и денежных средств из банка (в банк). Глава 6 НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ 38. Общая нормативная численность работников определяется как алгебраическая сумма значений, полученных по данным трех таблиц, учитывающих факторы, характеризующие трудоемкость работ по выполнению трудовых функций бухгалтерского учета и финансового обеспечения деятельности организации: таблица 3 "Бухгалтерский учет и отчетность"; таблица 4 "Учет расчетов с работниками по заработной плате и другим платежам"; таблица 5 "Финансовое обеспечение деятельности организации". 38.1. Нормативы численности работников, занятых бухгалтерским учетом и отчетностью, числовые значения которых указаны в таблице 3, далее распределяются по разделам бухгалтерского учета на основании установленного документооборота за месяц, приведенного в нормативных таблицах 7 - 14. 38.2. Установленный документооборот за месяц определяется на основании расчета усредненного документооборота за месяц и применении к нему поправочных коэффициентов по каждому разделу бухгалтерского учета из таблицы 6. б), п. 1 - 8. 38.3. Усредненный документооборот по разделу бухгалтерского учета определяется делением общего документооборота по бухгалтерии организации за месяц (за исключением учета расчетов с работниками по заработной плате и другим платежам) на количество принятых в организации разделов учета. 38.4. Суммированный норматив численности работников по разделам учета сравнивается с нормативом численности в таблице 3 по общему бухгалтерскому учетно-отчетному документообороту организации за месяц. В случае расхождения численных значений нормативов, рассчитывается коэффициент корректировки путем деления норматива численности работников из таблицы 3 на суммированный норматив численности по разделам учета. 38.5. Разделы бухгалтерского учета, сформированные в организации, могут отличаться от принятых в расчет в данном сборнике, но по видам учета и нормативным таблицам (формулам), представленным в разделах, имеется возможность рассчитать нормативы численности и равномерно распределить нагрузку на работников, при любой группировке разделов бухгалтерского учета. 38.6. При наличии влияющих факторов к нормативам численности, необходимо применять поправочные коэффициенты, представленные в таблице 6. а), п. 1 - 5 и корректировать нормативы численности по разделам бухгалтерского учета и функциям на установленные величины этих коэффициентов. 38.7. Величины данных поправочных коэффициентов определяются нанимателем в соответствии со степенью влияния указанных факторов и фактической потребностью в численности работников. Верхние пределы повышающих коэффициентов устанавливаются: п. 1 - если вновь вводимый объем бухгалтерских работ, обусловленный нормативными правовыми актами по вопросам налогообложения, персонифицированного учета и т.п. не отменяет выполнение старых функций; п. 2 - если для доставки учетно-отчетных документов в головную организацию, работникам, занятым бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью, приходится использовать городской транспорт. 38.8. Величина коэффициента п. 3 определяется по данным бухгалтерии за отчетный год по указанным в сборнике структурным подразделениям (таблица 2) и формуле расчета коэффициента невыходов (раздел 1.1) Нижние пределы понижающих коэффициентов п. 4 и п. 5 применяются при значительных финансовых вложениях в организацию рабочих мест и внедрение новейших технологий, сокращающих время на обработку документов и увеличивающих их количество для обработки на одного работника. В остальных случаях величины поправочных коэффициентов устанавливаются на уровне средних значений их интервалов или нижних (для повышающих) и верхних (для понижающих) пределов коэффициентов. 38.9. Штатная численность работников по разделам бухгалтерского учета и по функциям рассчитывается умножением нормативов численности с учетом корректирующего и поправочных коэффициентов на коэффициент невыходов (п. 3, таблица 6. а)) и устанавливается с учетом правил округления до 0,5 или целой штатной единицы. Итоговая штатная численность работников, занятых бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью в организации, определяется путем суммирования скорректированных нормативов численности по всем функциям. 39. Нормативы численности работников бухгалтерии по функции "Бухгалтерский учет и отчетность" определяются: 0,931 0,003 Нчб = 0,0014 · Дб · Р Таблица 3 ----+---------------------------+----------------------------------¬ ¦ N ¦ Бухгалтерский ¦Списочная численность работников в¦ ¦п/п¦ учетно-отчетный ¦организации в среднем за год (Р), ¦ ¦ ¦ документооборот за месяц ¦ чел., до: ¦ ¦ ¦ (Дб), шт., до: +-------+-------+--------+---------+ ¦ ¦ ¦ 1000 ¦ 5000 ¦ 11000 ¦ 17000 ¦ ¦ ¦ +-------+-------+--------+---------+ ¦ ¦ ¦ Нормативы численности работников ¦ ¦ ¦ ¦ (Нчб), чел. ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦ 1 ¦ 300 ¦ 0,47¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦ 2 ¦ 500 ¦ 0,89¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦ 3 ¦ 1000 ¦ 1,30¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦ 4 ¦ 1500 ¦ 1,69¦ 1,31¦ - ¦ - ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦ 5 ¦ 2000 ¦ 2,08¦ 1,70¦ - ¦ - ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦ 6 ¦ 2500 ¦ 2,47¦ 2,09¦ - ¦ - ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦ 7 ¦ 3000 ¦ 3,96¦ 2,49¦ - ¦ - ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦ 8 ¦ 5000 ¦ 6,15¦ 3,99¦ - ¦ - ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦ 9 ¦ 8000 ¦ 8,97¦ 6,18¦ - ¦ - ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦10 ¦ 12000 ¦ 11,0 ¦ 9,02¦ 9,05¦ - ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦11 ¦ 15000 ¦ 14,4 ¦ 11,1 ¦ 11,2 ¦ - ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦12 ¦ 20000 ¦ 17,7 ¦ 14,5 ¦ 14,6 ¦ - ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦13 ¦ 25000 ¦ 21,0 ¦ 17,8 ¦ 18,0 ¦ - ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦14 ¦ 30000 ¦ 24,3 ¦ 21,1 ¦ 21,2 ¦ - ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦15 ¦ 35000 ¦ 27,4 ¦ 24,4 ¦ 24,5 ¦ 24,6¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦16 ¦ 40000 ¦ 30,6 ¦ 27,6 ¦ 27,7 ¦ 27,8¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦17 ¦ 45000 ¦ 33,7 ¦ 30,8 ¦ 30,9 ¦ 40,0¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦18 ¦ 50000 ¦ 36,9 ¦ 34,9 ¦ 34,1 ¦ 34,2¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦19 ¦ 55000 ¦ - ¦ 37,1 ¦ 37,3 ¦ 37,4¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦20 ¦ 60000 ¦ - ¦ 40,3 ¦ 40,5 ¦ 40,6¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦21 ¦ 65000 ¦ - ¦ 43,4 ¦ 43,6 ¦ 43,7¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦22 ¦ 70000 ¦ - ¦ 46,5 ¦ 46,7 ¦ 46,8¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦23 ¦ 75000 ¦ - ¦ 49,6 ¦ 49,8 ¦ 50,0¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦24 ¦ 80000 ¦ - ¦ 52,6 ¦ 52,8 ¦ 52,9¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦25 ¦ 85000 ¦ - ¦ 55,7 ¦ 55,9 ¦ 56,0¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦26 ¦ 90000 ¦ - ¦ 58,7 ¦ 59,0 ¦ 59,1¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦27 ¦ 95000 ¦ - ¦ 61,7 ¦ 61,9 ¦ 62,1¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦28 ¦ 100000 ¦ - ¦ 64,7 ¦ 65,0 ¦ 65,2¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦29 ¦ 110000 ¦ - ¦ 70,7 ¦ 71,0 ¦ 71,2¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦30 ¦ 120000 ¦ - ¦ 76,6 ¦ 76,9 ¦ 77,2¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦31 ¦ 130000 ¦ - ¦ 82,6 ¦ 82,9 ¦ 83,2¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦32 ¦ 140000 ¦ - ¦ 88,5 ¦ 88,8 ¦ 89,1¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦33 ¦ 150000 ¦ - ¦ 94,3 ¦ 94,6 ¦ 95,0¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦34 ¦ 160000 ¦ - ¦ 100 ¦ 101 ¦ 102 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦35 ¦ 170000 ¦ - ¦ 106 ¦ 107 ¦ 108 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦36 ¦ 180000 ¦ - ¦ 111 ¦ 112 ¦ 113 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦37 ¦ 190000 ¦ - ¦ 117 ¦ 118 ¦ 119 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦38 ¦ 200000 ¦ - ¦ 123 ¦ 124 ¦ 125 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦39 ¦ 210000 ¦ - ¦ 129 ¦ 130 ¦ 131 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦40 ¦ 220000 ¦ - ¦ 134 ¦ 135 ¦ 136 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦41 ¦ 230000 ¦ - ¦ 140 ¦ 142 ¦ 142 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦42 ¦ 240000 ¦ - ¦ 146 ¦ 147 ¦ 147 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦43 ¦ 250000 ¦ - ¦ 151 ¦ 152 ¦ 153 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦44 ¦ 260000 ¦ - ¦ - ¦ 158 ¦ 159 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦45 ¦ 270000 ¦ - ¦ - ¦ 163 ¦ 164 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦46 ¦ 280000 ¦ - ¦ - ¦ 170 ¦ 170 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦47 ¦ 290000 ¦ - ¦ - ¦ 175 ¦ 176 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦48 ¦ 300000 ¦ - ¦ - ¦ 181 ¦ 181 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦49 ¦ 310000 ¦ - ¦ - ¦ 186 ¦ 187 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦50 ¦ 320000 ¦ - ¦ - ¦ 191 ¦ 192 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦51 ¦ 330000 ¦ - ¦ - ¦ 197 ¦ 198 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦52 ¦ 340000 ¦ - ¦ - ¦ 203 ¦ 204 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦53 ¦ 350000 ¦ - ¦ - ¦ 208 ¦ 209 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦54 ¦ 360000 ¦ - ¦ - ¦ 214 ¦ 215 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦55 ¦ 370000 ¦ - ¦ - ¦ 219 ¦ 220 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦56 ¦ 380000 ¦ - ¦ - ¦ 225 ¦ 226 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦57 ¦ 390000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 231 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦58 ¦ 400000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 237 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦59 ¦ 410000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 242 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦60 ¦ 420000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 248 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦61 ¦ 430000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 253 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦62 ¦ 440000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 259 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦63 ¦ 450000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 264 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦64 ¦ 460000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 270 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦65 ¦ 470000 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 275 ¦ +---+---------------------------+-------+-------+--------+---------+ ¦ индекс ¦ а ¦ б ¦ в ¦ г ¦ ¦-------------------------------+-------+-------+--------+---------- 40. Нормативы численности работников бухгалтерии по разделу функции "Учет расчетов с работниками по заработной плате и другим платежам" определяются:  |  |
|
|
|