|
|
|
|
|
|
|
Постановление Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь от 25.10.2005 N 11 "Об утверждении Инструкции по применению в органах пограничной службы Республики Беларусь Положения о порядке прохождения военной службы"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 2 ВОССТАНОВЛЕНИЯ В ВОИНСКОМ ЗВАНИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ 56. Воинские звания прапорщиков, младших и старших офицеров до подполковника включительно присваиваются приказами Председателя Госпогранкомитета по личному составу.
57. Офицеры представляются к присвоению очередного воинского звания до подполковника включительно по спискам по форме согласно приложению 4. Их согласование с соответствующими начальниками структурных подразделений Госпогранкомитета по направлению служебной деятельности не производится.
58. Списки офицеров к присвоению очередных воинских званий представляются в управление кадров Госпогранкомитета за месяц, а представления к присвоению очередного воинского звания "полковник" - за два месяца до истечения установленного срока выслуги в воинском звании.
Списки военнослужащих, имеющих корабельные (войсковые) воинские звания, к присвоению соответствующих войсковых (корабельных) воинских званий в порядке переаттестации в связи с назначением на должность представляются в управление кадров Госпогранкомитета не позднее одного месяца после принятия дел и должности указанными военнослужащими.
59. Офицеры, получившие право на присвоение очередного воинского звания в связи с назначением на высшую должность, представляются к присвоению очередного воинского звания только после принятия дел и должности. 60. Представление прапорщиков к присвоению воинского звания "старший прапорщик" (за исключением представляемых досрочно в порядке поощрения) производится по спискам согласно приложению 5. К воинскому званию "старший прапорщик" представляются военнослужащие, не имеющие дисциплинарных взысканий. 61. Представление офицеров и прапорщиков к присвоению очередных воинских званий досрочно в порядке поощрения, на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, производится, как правило, два раза в год - ко Дню пограничника и по итогам оперативно-служебной деятельности за год. 62. Причины, послужившие основанием для принятия решения о непредставлении к присвоению очередного воинского звания, объявляются офицерам лично с составлением листа беседы, который приобщается в раздел "Дополнительные материалы" экземпляра личного дела офицера, хранящегося по месту его службы. О причинах непредставления офицера к присвоению очередного воинского звания командиры воинских частей письменно сообщают в управление кадров Госпогранкомитета в сроки, установленные частью первой пункта 58 настоящей Инструкции.
В случае возникновения обстоятельств, указанных в пункте 91 Положения, в отношении военнослужащих, представленных к присвоению очередных воинских званий, командиры воинских частей немедленно сообщают об этом в управление кадров Госпогранкомитета.
63. Дисциплинарные взыскания - снижение в воинском звании на одну ступень старших прапорщиков, снижение в воинском звании офицера на одну ступень - объявляются приказом Председателя Госпогранкомитета на основании письменного ходатайства командира воинской части с указанием причин, послуживших основанием ходатайства, и прилагаемых к нему копий материалов служебного расследования по факту совершенного проступка.
64. Офицеры и прапорщики, лишенные воинских званий по приговору военного суда, исключаются из списков соответствующего состава военнослужащих приказами по личному составу Председателя Госпогранкомитета на основании письменного ходатайства командира воинской части с прилагаемыми к нему копией приговора военного суда и копией распоряжения военного суда об исполнении приговора, вступившего в законную силу.
Соответствующие записи о лишении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, воинских званий вносятся в графу "Воинские звания" послужного списка их личных дел на основании приговора суда, вступившего в законную силу.
65. Присвоение очередных воинских званий солдатам и сержантам, снижение их в воинских званиях, восстановление в прежних воинских званиях, в том числе командированных в другие воинские части, производится приказами командиров воинских частей по строевой части, в списки которых зачислены указанные военнослужащие, на основании рапортов прямых начальников, поданных по команде.
При наличии оснований для непредставления солдат и сержантов к присвоению очередных воинских званий их прямые начальники подают соответствующие рапорта по команде. 66. Присвоение очередных воинских званий военнослужащим сержантского состава досрочно в порядке поощрения не допускается, за исключением случаев, указанных в пункте 89 Положения. Глава 8 ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ 67. Для рассмотрения аттестаций, а также других вопросов, связанных с прохождением службы военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, аттестационные комиссии создаются: в Госпогранкомитете; в главных управлениях Госпогранкомитета; в комендатуре обеспечения Госпогранкомитета; в воинских частях.
68. На факультетах пограничных войск Военной академии и Института национальной безопасности функции аттестационных комиссий возлагаются на советы факультетов. 69. Состав аттестационных комиссий утверждается ежегодно до конца текущего года приказом: Председателя Госпогранкомитета - в отношении аттестационных комиссий Госпогранкомитета;
командира воинской части - в отношении аттестационной комиссии воинской части. 70. Председателем аттестационной комиссии, как правило, назначается первый заместитель командира воинской части.
Заместителем начальника аттестационной комиссии назначается один из заместителей командира воинской части. Секретарем аттестационной комиссии, как правило, назначается офицер кадрового органа воинской части. 71. В заседании аттестационной комиссии (с правом участия в голосовании при принятии решения) может принимать участие военнослужащий, на которого приказом по строевой части возложено временное исполнение обязанностей по должности, которую исполняет (исполнял) отсутствующий член комиссии. В этом случае в протоколе заседания аттестационной комиссии указываются воинское звание, должность, фамилия и инициалы военнослужащего, временно исполняющего обязанности по должности отсутствующего члена аттестационной комиссии. 72. В ходе заседания аттестационной комиссии должны быть обеспечены: заслушивание при необходимости непосредственного командира (начальника) рассматриваемого военнослужащего, а также других приглашенных лиц; возможность высказаться по содержанию вопроса военнослужащему, рассматриваемому на заседании комиссии. 73. Председатель аттестационной комиссии обязан: знать порядок и организацию проведения аттестации; организовывать работу аттестационной комиссии, доводить план работы до ее членов; всесторонне изучать аттестации и другие материалы, представленные на рассмотрение в аттестационную комиссию; проводить инструктаж и давать поручения членам комиссии, командирам (начальникам) военнослужащих, подлежащих рассмотрению на заседании комиссии, по изучению и подготовке необходимых для выработки объективного решения материалов; докладывать командиру воинской части о рассмотренных на заседании комиссии вопросах и принятых решениях. 74. Для проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и военную службу офицеров по призыву, в воинских частях ежегодно до 30 октября составляются: контрольный список военнослужащих, подлежащих аттестации (далее - контрольный список), по форме согласно приложению 6; схема аттестации военнослужащих (далее - схема аттестации) по форме согласно приложению 7. 75. При проведении по решению Председателя Госпогранкомитета внеочередной аттестации в воинских частях составляется план проведения аттестации военнослужащих (далее - план аттестации), в котором предусматриваются следующие мероприятия:
уточнение состава аттестационной комиссии и его утверждение приказом командира воинской части; проведение начальниками кадровых органов, председателями аттестационных комиссий занятий с лицами, составляющими аттестации на подчиненных военнослужащих, по вопросам предстоящей аттестации; изготовление и рассылка бланков аттестаций, методических пособий по вопросам проведения аттестации; обсуждение на служебных совещаниях хода подготовки и проведения аттестации, а также итогов аттестации с постановкой задач по реализации аттестационных выводов. В планы аттестации по решению командира части могут быть включены и другие мероприятия. План аттестации утверждается командиром воинской части. 76. Аттестации на военнослужащих составляются, как правило, их непосредственными начальниками и подлежат рассмотрению в одной аттестационной комиссии. Право составления аттестации в отношении подчиненных военнослужащих предоставляется командиру (начальнику), прослужившему не менее трех месяцев в занимаемой должности. В отдельных случаях по решению командира воинской части аттестации могут составляться другими прямыми начальниками военнослужащих. 77. Аттестации составляются на бланке по форме согласно приложению 8. Аттестации на военнослужащих, представляемых к присвоению первого воинского звания офицерского состава, составляются на бланке по форме согласно приложению 9. 78. Аттестации на офицеров составляются в трех экземплярах, на прапорщиков - в двух экземплярах. Первый и второй экземпляры аттестации приобщаются к первому экземпляру личного дела военнослужащего, третий экземпляр аттестации приобщается ко второму экземпляру личного дела офицера. Первый экземпляр аттестации составляется собственноручно начальником, аттестующим военнослужащего, второй и третий экземпляры аттестации заполняются машинописным текстом или размножаются с помощью технических средств. 79. Степень секретности сведений, изложенных в аттестации, определяется исполнителем документа исходя из перечня сведений по Госпогранкомитету, подлежащих засекречиванию.
80. Командиры (начальники), назначенные на другие должности и убывающие из воинской части менее чем за три месяца до аттестации подчиненных им военнослужащих, должны составить аттестации и до убытия к новому месту военной службы представить их старшему командиру (начальнику) для утверждения. 81. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и перемещаемые на должности в другие воинские части менее чем за 3 месяца до аттестации, должны быть аттестованы по прежнему месту службы. 82. С аттестуемым военнослужащим, имеющим серьезные упущения в служебной деятельности, индивидуальная беседа по вопросам прохождения военной службы проводится с составлением листа беседы по форме согласно приложению 10. Лист беседы приобщается в раздел "Дополнительные материалы" экземпляра личного дела военнослужащего, хранящегося по месту его службы. 83. В выводе аттестации на военнослужащего в обязательном порядке указывается заключение о соответствии его занимаемой должности и излагается мнение о служебной перспективе. Наряду с этим также могут указываться рекомендации по устранению недостатков, повышению уровня профессиональной подготовки и выполнению служебных обязанностей. При этом в выводе, как правило, могут быть даны следующие заключения: о назначении на высшую должность в порядке продвижения по службе (на какую и когда); о назначении на равную должность (с указанием должности и причин такого назначения); о назначении на должность, предусматривающую смену рода служебной деятельности (с указанием причин назначения); о назначении на низшую должность (с указанием должности и причин такого назначения); о целесообразности заключения нового контракта (на какой срок); о направлении на учебу в учреждения образования или на курсы (какие и когда); об увольнении с военной службы (с указанием основания). 84. Аттестации на офицеров, окончивших обучение в военных учебных заведениях, утверждаются начальниками этих учебных заведений. 85. Аттестации к присвоению первого воинского звания офицерского состава выпускникам факультета пограничных войск Военной академии утверждаются начальником указанного факультета. В выводе по аттестации дается заключение о присвоении аттестуемому военнослужащему первого воинского звания офицерского состава и указывается, на какую должность целесообразно его назначить. 86. Аттестации к присвоению первого воинского звания офицерского состава военнослужащим, прошедшим обучение на курсах подготовки офицеров факультета пограничных войск при Институте национальной безопасности, утверждаются начальником указанного факультета. 87. На военнослужащих, прошедших обучение в центрах, осуществляющих подготовку прапорщиков, по их окончании с учетом сдачи установленных программой обучения экзаменов командиром учебного взвода (начальником курса) составляется аттестация к присвоению воинского звания "прапорщик". Заключение по аттестации дает начальник центра. Аттестация рассматривается на аттестационной комиссии войсковой части по месту нахождения центра, утверждается командиром воинской части и вместе с оценочным листом высылается к месту службы выпускника. 88. Для принятия решения аттестационной комиссии накануне ее проведения подготавливаются бюллетени для тайного голосования с отражением в них всех вопросов, выносимых на рассмотрение аттестационной комиссии. Подготовка бюллетеней возлагается на секретаря комиссии. 89. Принятое решение аттестационной комиссии заносится в протокол заседания аттестационной комиссии, оформляемый по форме согласно приложению 11, который подписывают председатель, члены и секретарь комиссии. Заключение аттестационной комиссии по аттестации на военнослужащего переносится во все экземпляры аттестации и заверяется подписью секретаря комиссии. При несогласии отдельных членов комиссии с принятым решением они имеют право изложить собственноручно свое особое мнение в конце протокола. 90. Протоколы заседаний аттестационной комиссии (книги протоколов) учитываются в соответствии с правилами ведения несекретного делопроизводства. 91. Подготовку необходимых документов и представление военнослужащего для рассмотрения на заседании аттестационной комиссии осуществляют его непосредственный командир (начальник) и секретарь аттестационной комиссии. 92. Заключение в первом экземпляре аттестации, подлежащей утверждению вышестоящим командиром (начальником), собственноручно излагается командиром воинской части (начальником структурного подразделения Госпогранкомитета) и до ее представления на утверждение переносится в остальные экземпляры аттестации.
Командиры (начальники), утверждающие аттестации, обязаны собственноручно записать аттестационный вывод в соответствующем разделе первого экземпляра аттестации и подписать его. 93. Документы на офицеров, аттестованных с выводом о необходимости назначения на низшую должность, а также офицеров и прапорщиков, аттестованных с выводом о необходимости увольнения в запас в связи с систематическим невыполнением ими условий контракта, представляются в управление кадров Госпогранкомитета не позднее месячного срока со дня ознакомления военнослужащего с утвержденной аттестацией.
94. Решение о составлении новой аттестации на военнослужащего принимает командир (начальник), утверждающий аттестацию, а также Председатель Госпогранкомитета, если при составлении и рассмотрении аттестации были допущены нарушения требований, изложенных в Положении и настоящей Инструкции.
95. Вывод командира (начальника), утвердившего аттестацию, переносится в остальные экземпляры аттестации, удостоверяется подписью начальника кадрового органа или начальника штаба воинской части. Подписи командира (начальника), утвердившего аттестацию, и начальника кадрового органа (штаба), заверившего последующие экземпляры аттестации, скрепляются гербовой печатью воинской части. 96. Утвержденная аттестация объявляется военнослужащему его непосредственным начальником или кадровым органом воинской части в 10-дневный срок со дня ее поступления в воинскую часть (со дня утверждения командиром (начальником). Военнослужащим, находящимся в командировках, отпусках или на лечении, утвержденные аттестации объявляются после их возвращения в воинскую часть. 97. Офицеры, аттестованные с выводом о целесообразности назначения на высшие должности или направления на учебу в учреждения образования, подлежат включению в резерв для назначения на высшие должности и направления на учебу (далее - резерв). Утвержденные командиром воинской части списки резерва, а также сведения о кандидатах, рекомендуемых для включения в резерв, утверждаемый Председателем Госпогранкомитета, ежегодно к 20 декабря направляются в управление кадров Госпогранкомитета.
Глава 9 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ 98. Ежегодно до 25 декабря в воинских частях составляются планы отпусков военнослужащих на предстоящий год (далее - план отпусков), которые утверждаются командиром воинской части. В планах отпусков отражается предоставление военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основных, дополнительных и социальных отпусков (в связи с участием в боевых действиях на территории других государств и в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС), а также отпусков за весь период военной службы военнослужащим срочной службы. В план отпусков военнослужащих срочной службы вносятся изменения и дополнения по прибытию в воинские части военнослужащих очередного призыва. Военнослужащим, у которых в предстоящем году истекает срок контракта о прохождении военной службы (за исключением достигающих предельного возраста состояния на военной службе), основной отпуск планируется с учетом предоставления его пропорционально времени, прослуженному до истечения срока контракта с учетом требований, изложенных в части второй пункта 142 Положения. 99. Утвержденный план отпусков доводится до военнослужащих их прямыми начальниками. Штабы (кадровые органы) воинских частей должны осуществлять постоянный контроль за выполнением планов отпусков и докладывать об этом соответствующим командирам (начальникам). 100. Время предоставления основных отпусков военнослужащим устанавливают: Председатель Госпогранкомитета - заместителям и помощнику Председателя Госпогранкомитета, начальникам самостоятельных структурных подразделений Госпогранкомитета, командирам воинских частей и их первым заместителям;
командиры воинских частей, начальники самостоятельных структурных подразделений Госпогранкомитета - подчиненным им военнослужащим.
101. Основные отпуска военнослужащим предоставляются равномерно в течение всего календарного года. Командиры (начальники), имеющие право предоставления отпусков, могут уменьшать ежемесячные нормы предоставления основных отпусков отдельным категориям военнослужащих для обеспечения выполнения возложенных на воинскую часть задач (функций) и соответственно увеличивать эти нормы в другие периоды года. 102. Военнослужащим, указанным в части третьей пункта 98 настоящей Инструкции, в отношении которых новый контракт не заключается, основной отпуск (неиспользованная его часть) в год увольнения предоставляется после освидетельствования военно-врачебной комиссией. В случае продления срока службы по контракту основной отпуск (неиспользованная его часть) предоставляется военнослужащему по решению командира воинской части. 103. В случаях, когда военнослужащий, проходящий службу по контракту, не использовал по независящим от него обстоятельствам основной отпуск либо его часть в год увольнения до дня окончания срока контракта, основной отпуск (его неиспользованная часть) полностью заменяется денежной компенсацией. Военнослужащему, не подлежащему увольнению в текущем году и не использовавшему по независящим от него обстоятельствам до 1 декабря основной отпуск (его часть) за текущий год, по его письменному рапорту часть основного отпуска может быть заменена денежной компенсацией. 104. Сведения об использовании отпусков военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, назначенными на должности в другие воинские части, указываются в приказах по строевой части об исключении из списков личного состава военнослужащих воинской части. 105. Исчисление выслуги лет на военной службе для определения продолжительности основного отпуска осуществляется по состоянию на день убытия в отпуск (часть основного отпуска). При этом время обучения в гражданских учреждениях образования, обеспечивающих получение высшего и среднего специального образования, а также периоды трудового стажа для определения продолжительности основного отпуска не засчитываются. В случае убытия в основной отпуск (часть основного отпуска) после изменения условий прохождения военной службы, влияющих на его продолжительность, последняя исчисляется пропорционально соответствующим периодам службы. 106. Время, необходимое для следования военнослужащих к месту проведения отпусков, указанных в пункте 140 Положения, и обратно, исчисляется в сутках и определяется исходя из времени движения наземного и воздушного видов транспорта. 107. При проведении основного отпуска в нескольких населенных пунктах военнослужащему предоставляется время на путь следования от места службы до одного из этих пунктов и обратно по его выбору. При проведении основного отпуска по туристическим путевкам время на путь следования предоставляется от места военной службы до начального пункта туристского маршрута и обратно - от конечного пункта туристского маршрута к месту военной службы. 108. Предоставление всех видов отпусков военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, осуществляется на основании поданных ими по команде рапортов и оформляется приказом командира воинской части по строевой части с указанием даты начала и окончания отпуска, места проведения и времени, предоставленного на путь следования к месту проведения отпуска и обратно. 109. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по письменному решению: командира воинской части - в отношении подчиненных ему военнослужащих (за исключением офицеров); заместителей Председателя Госпогранкомитета - в отношении офицеров воинских частей (за исключением командиров воинских частей и их заместителей), подчиненных им по направлению служебной деятельности;
Председателя Госпогранкомитета - в отношении военнослужащих всех категорий.
Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом командира воинской части по строевой части. 110. Отпуска для сдачи вступительных экзаменов в учреждения, обеспечивающие получение высшего, среднего специального и послевузовского образования, и в связи с обучением в указанных учреждениях образования предоставляются военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, получившим разрешение командования воинских частей на обучение без отрыва от службы в гражданских учебных заведениях. Разрешение на обучение в гражданских учебных заведениях оформляется решением командира воинской части на основании заключения аттестационной комиссии воинской части о целесообразности дальнейшего служебного использования военнослужащего с учетом полученного образования. 111. Военнослужащим, сдававшим кровь или ее компоненты во время основного или дополнительного отпуска, указанные отпуска продлеваются на соответствующее количество дней сдачи крови или ее компонентов. Продление отпуска осуществляется командиром, предоставившим отпуск. Основанием для продления отпуска служит справка, выданная в медицинском учреждении, в котором производился забор крови или ее компонентов. Неиспользованные дни отдыха, предоставленные военнослужащим за сдачу крови или ее компонентов во время, когда они не находились в отпусках, по их желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпускам за текущий или следующий год, в том числе и к отпуску, предоставляемому при увольнении с военной службы. 112. Отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на военной службе без уважительных причин, являющееся основанием для уменьшения основного отпуска, отражается в приказе командира воинской части по строевой части на основании проведенного по данному факту служебного расследования. В приказе командира воинской части по строевой части о предоставлении основного отпуска указываются причина и количество суток, на которые уменьшен основной отпуск военнослужащему в соответствии с пунктом 150 Положения. 113. Отпуск военнослужащим (за исключением слушателей и ординаторов) в связи с окончанием военного учебного заведения по очной форме обучения предоставляется начальником факультета пограничных войск Военной академии. Отпуск слушателям и ординаторам в связи с окончанием учебного заведения по очной форме обучения предоставляется командиром воинской части, в которую указанные военнослужащие направлены для прохождения военной службы, по прибытии их в воинскую часть. 114. Отпуска военнослужащим, проходящим срочную военную службу, за весь период военной службы предоставляются в сроки: имеющим высшее образование - после трех месяцев прохождения срочной военной службы, но не позднее двух месяцев до ее окончания; не имеющим высшего образования - после шести месяцев прохождения срочной военной службы, но не позднее трех месяцев до ее окончания. 115. Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, отпуск по болезни может быть предоставлен при воинской части с размещением их в медицинском пункте воинской части. Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, которым до истечения срока военной службы осталось служить менее одного месяца и военно-врачебная комиссия вынесла заключение о необходимости предоставления отпуска по болезни, такой отпуск предоставляется с последующим увольнением их с военной службы. 116. Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, которым до окончания срока военной службы осталось служить менее 10 суток, отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера предоставляется с расчетом их увольнения с военной службы без возвращения в воинскую часть. 117. Необходимость предоставления военнослужащему, проходящему срочную военную службу, отпуска по уважительным причинам личного и семейного характера должна быть подтверждена военным комиссаром района (города) по месту жительства его близких родственников на основании соответствующих документов. В случае смерти (гибели) близких родственников документы, подтверждающие необходимость предоставления указанного отпуска, военнослужащий может представить по прибытии из него. Глава 10 ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ 118. Увольнение с военной службы производится: офицеров и прапорщиков - приказами Председателя Госпогранкомитета по личному составу;
солдат и сержантов - приказами командиров воинских частей по строевой части. 119. Вопросы представления военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к оставлению на военной службе сверх предельного возраста рассматриваются на заседаниях аттестационных комиссий воинских частей. 120. Списки об оставлении на военной службе военнослужащих, достигающих в наступающем году предельного возраста состояния на военной службе, начальники структурных подразделений Госпогранкомитета, командиры воинских частей ежегодно к 1 октября представляют по форме согласно приложению 12:
на офицеров и прапорщиков (раздельно) - в управление кадров Госпогранкомитета;
на солдат и сержантов - в управление комплектования и штатов Госпогранкомитета.
Выписки из списков военнослужащих, оставленных решением Председателя Госпогранкомитета на военной службе на срок до пяти лет, направляются в воинские части.
Соответствующие записи об оставлении военнослужащих на военной службе сверх предельного возраста вносятся в послужные списки их личных дел. 121. При получении выписок из списков военнослужащих, оставленных на военной службе, в кадровых органах (штабах) воинских частей разрабатываются планы увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, достигающих в наступающем году предельного возраста состояния на военной службе (далее - план увольнения), по форме согласно приложению 13, которые утверждаются командиром воинской части. Копии планов увольнения офицеров и прапорщиков (раздельно) направляются в управление кадров Госпогранкомитета к 1 декабря текущего года.
122. Представления к увольнению военнослужащих, достигающих предельного возраста состояния на военной службе (запасе), направляются в управление кадров с таким расчетом, чтобы они поступили не позднее чем за месяц до истечения срока контракта о прохождении военной службы. 123. Срок сдачи дел и должности увольняемым офицерам и прапорщикам устанавливается приказом командира воинской части по строевой части после поступления в воинскую часть выписки из приказа или другого письменного извещения об увольнении военнослужащего. Срок сдачи дел и должности увольняемым солдатам и сержантам, проходящим военную службу по контракту, устанавливается приказом командира воинской части по строевой части со дня, следующего за днем утверждения командиром воинской части решения аттестационной комиссии об увольнении военнослужащего, либо после поступления в воинскую часть документа, являющегося основанием для увольнения. При увольнении военнослужащего по подпунктам 210.1 и 210.2 пункта 210 Положения указанный приказ издается с таким расчетом, чтобы день окончания сдачи дел и должности (день окончания основного отпуска или его неиспользованной части, предоставленного после сдачи дел и должности) приходился на день окончания срока контракта о прохождении военной службы. Период освобождения увольняемого военнослужащего от исполнения служебных обязанностей в связи с болезнью в срок сдачи им дел и должности не засчитывается. 124. Представление к увольнению офицеров и прапорщиков по подпункту 210.5 пункта 210 Положения, военнослужащих, проходящих военную службу офицеров по призыву, по подпункту 215.4 пункта 215 Положения оформляется в пятидневный срок после поступления в воинскую часть распоряжения об исполнении приговора суда, вступившего в законную силу. 125. Военнослужащие, указанные в пункте 198 Положения, представляются к увольнению с военной службы (для принятия решения о дальнейшем прохождении военной службы) в 5-дневный срок после поступления в воинскую часть распоряжения о вступлении в законную силу приговора суда. Решение об увольнении с военной службы либо об оставлении на военной службе принимается должностным лицом, которому предоставлено право увольнения соответствующей категории военнослужащих. 126. Перед представлением к увольнению с военной службы военнослужащего, имеющего право на пенсию за выслугу лет, на него составляется расчет выслуги лет на пенсию. Возражения военнослужащего по расчету выслуги лет рассматриваются до представления военнослужащего к увольнению. Расчет выслуги лет на пенсию объявляется военнослужащему под роспись и направляется в Госпогранкомитет для утверждения соответствующим начальником структурного подразделения и начальником бюджетно-финансового управления:
на офицеров и прапорщиков вместе с представлением к увольнению с военной службы - в управление кадров; на солдат и сержантов - в управление комплектования и штатов.
127. С увольняемыми военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (кроме содержащихся под стражей), проводится не менее одной индивидуальной беседы о предстоящем увольнении: 127.1. с солдатами и сержантами - командиром воинской части; 127.2. с прапорщиками, младшими и старшими офицерами до подполковника включительно: в воинской части - командиром воинской части; в Госпогранкомитет - начальником соответствующего структурного подразделения;
127.3. с полковниками - Председателем Госпогранкомитета (заместителями Председателя Госпогранкомитета);
127.4. с высшими офицерами - Председателем Госпогранкомитета.
128. В случае, если увольняемый военнослужащий не настаивает на беседе с должностными лицами, указанными в пункте 127 настоящей Инструкции, то беседа проводится его непосредственным начальником. Содержание проведенных бесед отражается в листе беседы, который составляется в двух экземплярах по форме согласно приложению 14. Первый экземпляр листа беседы высылается в Госпогранкомитет:
на офицеров и прапорщиков вместе с представлением к увольнению с военной службы - в управление кадров; на солдат и сержантов - в управление комплектования и штатов.
Второй экземпляр приобщается к личному делу увольняемого военнослужащего, направляемому в военный комиссариат по избранному месту жительства.  |  |
|
|
|