Право Беларуси. Новости и документы


Постановление Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь от 25.10.2005 N 11 "Об утверждении Инструкции по применению в органах пограничной службы Республики Беларусь Положения о порядке прохождения военной службы"

(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление

Документы на NewsBY.org

Содержание

Стр. 3

129. Беседа о предстоящем увольнении проводится перед представлением военнослужащего к увольнению. В ходе беседы военнослужащему разъясняются основания и сроки увольнения с военной службы, выясняется его отношение к увольнению, рассматриваются другие вопросы, связанные с увольнением. В случае несогласия военнослужащего с основаниями увольнения ему предлагается письменно изложить свое отношение к увольнению в листе беседы.

К участию в беседах с увольняемыми военнослужащими при необходимости привлекаются представители кадровых, финансовых и юридических органов воинской части.

В случаях, когда в ходе беседы с увольняемым военнослужащим не могут быть разрешены все поставленные вопросы, их рассмотрение выносится на решение старшего начальника.

130. Военнослужащие, включенные в план увольнения, направляются на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией для определения категории годности к военной службе по состоянию здоровья не позже чем за три месяца до истечения срока контракта.

Военнослужащие, рассматриваемые к увольнению по подпункту 210.2 пункта 210 Положения, направляются на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией для определения категории годности к военной службе по состоянию здоровья не позже чем за два месяца до истечения срока контракта.

131. При возникновении обстоятельств, являющихся основанием для увольнения военнослужащего, отбывающего наказание в виде ограничения по военной службе или ареста, командир воинской части направляет в суд ходатайство об освобождении военнослужащего от дальнейшего отбывания наказания или о замене неотбытой части наказания более мягким наказанием.

132. Представление к увольнению военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом 210.1 пункта 210 (в случаях увольнения военнослужащих, достигших предельного возраста состояния на военной службе, в течение срока, на который продлена военная служба, по личной просьбе), подпунктом 211.5 пункта 211 и пунктом 212 Положения, осуществляется только на основании рапортов военнослужащих, поданных по команде.

133. Увольнение солдат и сержантов, проходящих военную службу по контракту, по подпунктам 211.1, 211.2, 211.5 пункта 211, подпунктам 212.2, 212.5 - 212.8 пункта 212 Положения, производится командиром воинской части после согласования с управлением комплектования и штатов Госпогранкомитета.

При увольнении указанных военнослужащих по подпункту 211.2 пункта 211 Положения в управление комплектования и штатов представляются следующие документы:

копии материалов проведенного служебного расследования;

копия служебной карточки;

лист беседы;

служебная характеристика;

выписка из протокола заседания аттестационной комиссии;

другие необходимые дополнительные документы.

При увольнении по подпунктам 211.1, 211.5 пункта 211, подпунктам 212.2, 212.5 - 212.8 пункта 212 Положения в управление комплектования и штатов представляются следующие документы:

рапорт военнослужащего с ходатайством об увольнении;

лист беседы;

служебная характеристика;

выписка из протокола заседания аттестационной комиссии;

документы (копии документов), подтверждающие факты, на которые ссылается военнослужащий.

Направляемые в Госпогранкомитет документы в обязательном порядке визируются начальником юридического отделения (службы) воинской части.

134. Приказ об увольнении объявляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, его прямым начальником в день:

для офицеров и прапорщиков - поступления в воинскую часть выписки из приказа или другого письменного извещения об увольнении военнослужащего;

для солдат и сержантов - издания приказа командира воинской части об увольнении военнослужащего.

135. Военнослужащие, проходящие срочную военную службу, не выслужившие установленный срок срочной военной службы и поступившие на военную службу по контракту, при досрочном расторжении контракта по подпункту 211.2 пункта 211 Положения приказом командира воинской части по строевой части переводятся на положение военнослужащих, проходящих срочную военную службу, на оставшийся срок срочной военной службы.

136. В отношении погибшего (умершего) военнослужащего на основании полученного свидетельства о смерти, выданного органами регистрации актов гражданского состояния, издается приказ командира воинской части по строевой части об исключении из списков личного состава воинской части со дня, следующего за днем гибели (смерти) военнослужащего. Причинная связь гибели (смерти) с исполнением обязанностей военной службы в приказе по строевой части не указывается.

Порядок направления материалов для вынесения постановления военно-врачебной комиссии о причинной связи гибели (смерти) военнослужащего с исполнением обязанностей военной службы определяется Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 июня 1998 г. N 868 (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., N 16, ст. 432).

Постановление военно-врачебной комиссии, донесение о смерти военнослужащего и копия свидетельства о смерти командирами воинских частей направляются в управление кадров Госпогранкомитета для издания приказа Председателя Госпогранкомитета по личному составу об исключении военнослужащего из списков соответствующего состава военнослужащих, в котором указывается причинная связь гибели (смерти) военнослужащего с исполнением обязанностей военной службы.



Глава 11

ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ

СРОЧНУЮ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ



137. Военнослужащие, проходящие срочную военную службу, выслужившие установленные сроки военной службы, увольняются на основании соответствующих указа Президента Республики Беларусь и приказа Председателя Госпогранкомитета приказами командиров воинских частей по строевой части.

138. Увольняемые военнослужащие, проходящие срочную военную службу, как правило, направляются для постановки на воинский учет в военные комиссариаты по месту жительства до призыва на срочную военную службу.

Граждане, уволенные со срочной военной службы, могут направляться для постановки на воинский учет в другие военные комиссариаты в случаях изменения их места жительства на основании поданного рапорта и подтверждающих документов.

Личные дела военнослужащих срочной службы после увольнения в запас или приема на военную службу по контракту уничтожаются в установленном порядке.

139. Увольняемым военнослужащим, проходящим срочную военную службу, командирами подразделений разъясняется необходимость соблюдения правил общественного порядка в пути следования, а также необходимость по прибытии к месту жительства в семидневный срок лично явиться в военный комиссариат по месту жительства для постановки на воинский учет.

140. Аттестаты на продовольствие, вещевое имущество и денежные аттестаты увольняемым со срочной военной службы военнослужащим не выдаются. Об удовлетворении указанных военнослужащих денежным довольствием и продовольственно-путевыми деньгами проставляются соответствующие отметки в предписаниях, выдаваемых им при увольнении.

141. Начальник штаба (командир) воинской части обязан не позднее дня, предшествующего увольнению, лично проверить у военнослужащих, увольняемых со срочной военной службы, наличие военного билета, учетно-послужной карточки, служебной характеристики, предписания и правильность их оформления.

142. Увольнение военнослужащих, проходящих срочную военную службу, находящихся на стационарном лечении, по основанию, предусмотренному подпунктом 213.1 пункта 213 Положения, проводится после окончания стационарного лечения при определившемся клинико-экспертном исходе после медицинского освидетельствования их военно-врачебной комиссией в целях определения категории годности по состоянию здоровья на период фактического увольнения. Военнослужащие, проходящие срочную военную службу, признанные военно-врачебной комиссией по результатам медицинского освидетельствования негодными к военной службе по состоянию здоровья, подлежат увольнению после получения свидетельства о болезни, утвержденного Центральной военно-врачебной комиссией Вооруженных Сил.

143. При рассмотрении вопроса о досрочном увольнении военнослужащих, проходящих срочную военную службу, по основаниям, предусмотренным пунктом 214 Положения, командир воинской части обязан при поступлении рапорта военнослужащего или заявления от его родственников о досрочном увольнении уточнить изложенные в рапорте или заявлении мотивы и в трехдневный срок направить рапорт или заявление со своим ходатайством для проверки в военный комиссариат по месту жительства семьи военнослужащего.

144. Командир воинской части направляет поступившие из военного комиссариата области материалы в управление комплектования и штатов Госпогранкомитета.

145. Окончательное решение о досрочном увольнении военнослужащих, проходящих срочную военную службу, по основаниям, предусмотренным пунктом 214 Положения, принимает заместитель Председателя Госпогранкомитета - начальник главного управления идеологической работы и кадрового обеспечения и доводит решение до командира воинской части указанием.

146. На основании полученного указания командир воинской части досрочно увольняет военнослужащего по основаниям, предусмотренным пунктом 214 Положения. В военном билете указываются номер и дата приказа командира воинской части о досрочном увольнении, основание увольнения.



Глава 12

ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ



147. Представления военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, оформляются в воинских частях на бланке установленного образца по форме согласно приложению 15:

на офицеров, представляемых к присвоению очередного воинского звания "полковник", назначению на должности, присвоению очередного воинского звания досрочно, снижению в воинском звании на одну ступень, восстановлению в прежнем воинском звании, переводу для дальнейшего прохождения военной службы в другое воинское формирование, увольнению с военной службы, для принятия решения о дальнейшем прохождении военной службы в связи с осуждением судом за совершенное преступление;

на прапорщиков, представляемых к присвоению воинского звания "старший прапорщик" досрочно в порядке поощрения, восстановлению в прежнем воинском звании, переводу для дальнейшего прохождения военной службы в другое воинское формирование, назначению на должности в другие воинские части, увольнению с военной службы, для принятия решения о дальнейшем прохождении военной службы в связи с осуждением судом за совершенное преступление, к снижению старших прапорщиков в воинском звании на одну ступень;

на военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и гражданский персонал, представляемых к назначению на должности, подлежащие замещению офицерским составом.

Назначение офицеров, проходящих службу в Госпогранкомитете, на другие должности осуществляется на основании докладных записок начальников структурных подразделений Госпогранкомитета, согласованных с заместителями Председателя Госпогранкомитета по направлениям служебной деятельности. Докладные записки оформляются в произвольной форме с учетом требований, изложенных в пунктах 151, 152 настоящей Инструкции. После принятия решения Председателем Госпогранкомитета докладные записки представляются в управление кадров Госпогранкомитета.

148. Степень секретности сведений, изложенных в представлении, определяется исполнителем документа исходя из перечня сведений по Госпогранкомитету, подлежащих засекречиванию.

149. Представления и сопроводительные письма подписываются командирами воинских частей и направляются для принятия решения в Госпогранкомитет.

При отсутствии командира воинской части решения по вопросам прохождения военной службы подчиненными военнослужащими принимаются лицом, исполняющим его обязанности, если допуск к исполнению этих обязанностей объявлен приказом.

Прямые начальники военнослужащих, не обладающие правом подписи представлений по указанным вопросам, возбуждают ходатайство путем подачи рапорта по команде.

150. Представления военнослужащих к увольнению с военной службы, снижению в должности по негативным основаниям, снижению в воинском звании до представления на подпись командиру воинской части визируются начальником юридического отделения (службы) воинской части.

В случае выявления нарушений законодательства при визировании документов начальником юридического отделения (службы) воинской части подготавливается мотивированное заключение.

151. В представлении военнослужащего указываются:

151.1. после слова "Представляется":

к присвоению воинского звания (восстановлению в прежнем воинском звании) - воинское звание, к присвоению которого (восстановлению в котором) военнослужащий представляется, полностью (без сокращений);

к снижению в воинском звании на одну ступень - до какого воинского звания снизить;

к назначению на должность - наименование должности согласно штату, к назначению на которую представляется;

к переводу для дальнейшего прохождения военной службы в другое воинское формирование (откомандированию в государственные органы) - полное наименование этого воинского формирования (государственного органа);

к увольнению с военной службы в запас (отставку) - подпункт и пункт Положения, по которому военнослужащий представляется к увольнению, а также предоставление ему права ношения военной формы одежды и знаков различия;

151.2. после слов "В пограничных войсках" - дата начала военной службы. Если были перерывы в военной службе, то записываются последовательно все периоды военной службы с указанием дат начала и окончания службы;

151.3. после слов "Образование" - все гражданские и военно-учебные заведения, которые окончил военнослужащий, и год их окончания;

151.4. после слов "Участие в боевых действиях, ранения" - где и когда принимал участие в боевых действиях (если принимал), наличие ранений в формулировках из соответствующего раздела послужного списка личного дела военнослужащего;

151.5. в разделе "Основания к представлению", кроме краткой служебной характеристики и сведений о профессионально-деловых и личностных качествах военнослужащего:

151.5.1. при представлении к присвоению очередного воинского звания "полковник" - степень освоения обязанностей по занимаемой должности, личный вклад и достигнутые результаты в служебной деятельности, укреплении воинской дисциплины и правопорядка в подразделении (воинской части), которым командует, или состояние участка работы, за который отвечает, прохождение и стаж службы в основных должностях;

151.5.2. при представлении к присвоению очередного воинского звания досрочно или на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, - за какие конкретные заслуги или показатели в служебной деятельности представляется военнослужащий, присваивалось ли ранее воинское звание в таком же порядке и какое, какими приказами присвоена (подтверждена) классная квалификация;

151.5.3. при представлении военнослужащего к снижению в воинском звании на одну ступень - за совершение какого проступка представляется к снижению в воинском звании, каким приказом объявлено дисциплинарное взыскание "снижение в воинском звании на одну ступень";

151.5.4. при представлении военнослужащего к восстановлению в прежнем воинском звании - каким приказом и за что был снижен в воинском звании, каким приказом снято дисциплинарное взыскание "снижение в воинском звании на одну ступень";

151.5.5. исключен. - Постановление Госпогранкомитета от 21.01.2008 N 2;

151.5.6. при представлении к назначению на должность:

основания назначения в соответствии с пунктами 21, 24, 27, 28 Положения;

отношение к проводимой в государстве политике;

оценка состояния подразделения, которым командует, или участка работы, за который отвечает представляемый, конкретные результаты, достигнутые в служебной деятельности и укреплении воинской дисциплины и правопорядка;

состояние работы по формированию антикоррупционного сознания у подчиненных;

выполнение требований по соблюдению безопасности военной службы;

склонность к злоупотреблению спиртными напитками;

недостатки в служебной деятельности и личном поведении военнослужащего, которые необходимо устранить;

наличие (соответствие) допуска к сведениям, составляющим государственные секреты, согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих допуску к государственным секретам;

кем рекомендован военнослужащий к назначению на должность;

какие должностные лица беседовали с представляемым военнослужащим, личное отношение военнослужащего к назначению;

предварительное согласование вопроса назначения на должность с начальниками структурных подразделений Госпогранкомитета по направлениям служебной деятельности;

состоит ли военнослужащий в резерве кандидатов к назначению на высшие должности, какие мероприятия по его подготовке и когда проведены, их результаты, способность к исполнению обязанностей по высшей должности, дата погашения или снятия судимости в отношении ранее осужденных военнослужащих - при представлении к назначению на высшую должность;

другие сведения, важные для принятия решения о назначении;

151.5.7. при увольнении в запас (отставку):

сведения о выслуге лет - в отношении военнослужащих, имеющих право на пенсию за выслугу лет;

категория годности к военной службе (когда и какой военно-врачебной комиссией освидетельствован, формулировка категории годности к военной службе, номер и дата утвержденного свидетельства о болезни (справки военно-врачебной комиссии), если военнослужащий на освидетельствование военно-врачебной комиссией не направлялся, указывается причина этого;

обеспеченность жилой площадью (в каком населенном пункте и какую жилую площадь имеет военнослужащий, состоит ли в списках нуждающихся в улучшении жилищных условий);

когда и каким должностным лицом проведена беседа о предстоящем увольнении;

наименование военного комиссариата, в который военнослужащий подлежит направлению на воинский учет;

по подпункту 211.1 пункта 211 Положения - на основании какого документа и с какого времени должность сокращена;

по подпункту 211.2 пункта 211 Положения - в чем выражается систематическое невыполнение военнослужащим условий контракта, отношение военнослужащего к военной службе, когда и какой проступок им совершен, какие меры воспитательного характера были применены к нему ранее и их результаты, когда военнослужащий был рассмотрен на аттестационной комиссии и какое решение принято;

151.5.8. текст представления должен заканчиваться ходатайством командира воинской части;

151.6. в разделе "Заключение прямых (старших) начальников" последовательно вносятся заключения прямых (старших) начальников по представлению военнослужащего;

151.7. в разделе "Решение по представлению" вносится запись о реализации представления с указанием даты и номера приказа Председателя Госпогранкомитета по личному составу;

151.8. в разделе "Отметки о регистрации представления" вносятся записи органами делопроизводства о регистрации представления;

151.9. на свободном поле перед разделом "Решение по представлению" (при оформлении представления к увольнению с военной службы или откомандированию в государственный орган) производится запись об ознакомлении военнослужащего с представлением и обязательством не разглашать сведения, ставшие ему известными по службе, которая удостоверяется подписью представляемого военнослужащего.

152. Вместе с представлением военнослужащего в управление кадров Госпогранкомитета направляются следующие документы:

152.1. исключен. - Постановление Госпогранкомитета от 21.01.2008 N 2;

152.2. к снижению в воинском звании на одну ступень - выписка (копия) из приказа об объявлении военнослужащему дисциплинарного взыскания "снижение в воинском звании на одну ступень", копия служебной карточки с росписью военнослужащего об ознакомлении;

152.3. к восстановлению в воинском звании - выписка (копия) из приказа о снятии дисциплинарного взыскания "снижение в воинском звании на одну ступень";

152.4. к назначению на высшую должность по подпункту 24.1 пункта 24 Положения - рапорт военнослужащего о его согласии с назначением, копия служебной карточки с росписью военнослужащего об ознакомлении, а при назначении на должности начальников пограничного поста, пограничной заставы, отделения пограничного контроля, коменданта пограничной комендатуры, кроме того, оценочная ведомость по предметам должностной подготовки;

152.5. к назначению на равную должность по подпунктам 27.3, 27.4 пункта 27 Положения - рапорт военнослужащего о его согласии с назначением (просьбой);

152.6. к назначению на низшую должность:

по подпунктам 28.1 - 28.4 пункта 28 Положения - рапорт военнослужащего о его согласии с назначением (просьбой);

по подпункту 28.5 пункта 28 Положения - утвержденная аттестация;

по подпункту 28.6 пункта 28 Положения - выписка (копия) из приказа о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности, копия служебной карточки с росписью военнослужащего об ознакомлении;

152.7. при увольнении с военной службы, кроме листа беседы о предстоящем увольнении:

по подпункту 211.5 пункта 211 и пункту 212 Положения - рапорт военнослужащего с ходатайством об увольнении и документы, подтверждающие факты, на которые ссылается военнослужащий;

по подпунктам 210.1 - 210.3 пункта 210, подпунктам 211.1 и 211.3 пункта 211, подпунктам 212.1 - 212.4, 212.9 и 212.10 пункта 212 Положения - свидетельство о болезни (справка военно-врачебной комиссии);

по подпункту 210.2 пункта 210, подпункту 211.2 пункта 211 и подпункту 215.1 пункта 215 Положения - утвержденная аттестация;

по подпункту 211.2 пункта 211 Положения - копия служебной карточки с росписью военнослужащего об ознакомлении;

по подпунктам 210.4 и 210.5 пункта 210, подпункту 211.4 пункта 211 Положения - копия приговора военного суда, копия распоряжения военного суда об исполнении приговора, вступившего в законную силу;

военнослужащих, имеющих право на пенсию за выслугу лет, - расчет выслуги лет.







Приложение 1

к Инструкции по применению

в органах пограничной службы

Республики Беларусь Положения

о порядке прохождения военной службы



                              КОНТРАКТ
     о прохождении военной службы в органах пограничной службы
                        Республики Беларусь


     Государственный  пограничный комитет Республики Беларусь (далее
- Госпогранкомитет) в лице _________________________________________
                         (воинские должность и звание, фамилия, имя,
                                  отчество должностного лица)
действующего   на   основании   Инструкции  по  применению в органах
пограничной   службы   Республики   Беларусь   Положения  о  порядке
прохождения     военной    службы,    утвержденной    постановлением
Государственного  комитета  пограничных войск Республики Беларусь от
25 октября 2005 г. N 11, с одной стороны, и ________________________
                                               (воинское звание,
____________________________________________________________________
      фамилия, имя, отчество и дата рождения военнослужащего)
(далее - военнослужащий), с  другой  стороны, на основании статьи 42
Закона   Республики   Беларусь  "О  воинской  обязанности и воинской
службе"  и Положения  о порядке прохождения военной службы заключили
настоящий контракт о нижеследующем:
     1. Госпогранкомитет заключает контракт с ______________________
                                            (фамилия, имя, отчество)
о прохождении военной службы в органах пограничной службы Республики
Беларусь сроком на ___ года (лет) с "__" ___________ 20__ г. по "__"
__________ 20__ г.
     2. Военнослужащему гарантируются права и свободы, установленные
законодательством для граждан Республики Беларусь, с ограничениями в
их использовании, обусловленными особенностями военной службы.
     3. Военнослужащий обязан:
     3.1.   проходить   военную   службу   по  контракту  в  течение
установленного настоящим контрактом срока;
     3.2.   в   период   прохождения  военной  службы  по  контракту
добросовестно  исполнять  в пределах полномочий, предоставленных ему
законодательством,  общие,  должностные  и  специальные  обязанности
военнослужащих;
     3.3.  соблюдать  ограничения  в  использовании  прав  и свобод,
обусловленные    особенностями    военной    службы,   установленные
законодательными актами.
     4. Госпогранкомитет обязуется:
     4.1.  соблюдать  законодательство  о  статусе  военнослужащих и
воинской службе;
     4.2.  обеспечивать  соблюдение  прав  военнослужащего,  включая
предоставление   государственных  гарантий  и  льгот,  установленных
законодательством о статусе военнослужащих и воинской службе.
     5. Госпогранкомитет имеет право:
     5.1.  расторгнуть  контракт  с  военнослужащим  в  порядке и по
основаниям, предусмотренным законодательными актами;
     5.2. привлекать военнослужащего к дисциплинарной и материальной
ответственности в соответствии с законодательством;
     5.3.  производить  премирование  военнослужащего за проявленную
профессиональную инициативу и высокую эффективность труда.
     6.  За  материальный ущерб, причиненный по вине военнослужащего
государству   при   исполнении   им   обязанностей  военной  службы,
военнослужащий   привлекается   к   материальной  ответственности  в
соответствии с законодательством.
     7. Контракт прекращает свое действие:
     7.1. в день истечения срока, на который он заключен;
     7.2. со дня вступления в силу нового контракта;
     7.3.  со  дня  исключения  военнослужащего  из  списков личного
состава  воинской  части  при увольнении с военной службы, в связи с
гибелью    (смертью),   признанием   безвестно   отсутствующим   или
объявлением умершим;
     7.4. со дня приостановления военнослужащему военной службы;
     7.5. в иных случаях, предусмотренных законодательными актами.
     8. Контракт может быть досрочно расторгнут:
Право. Новости и документы | Заканадаўства Рэспублікі Беларусь
 
Партнеры



Рейтинг@Mail.ru

Copyright © 2007-2014. При полном или частичном использовании материалов ссылка на News-newsby-org.narod.ru обязательна.