|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от 26.11.2002 N 49 "Об утверждении Инструкции по работе кадровых органов Вооруженных Сил Республики Беларусь"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 3 подготовка аттестационных листов, подготовка и представление на рассмотрение проектов приказов по личному составу о присвоении воинских званий офицерам запаса; представление отчетности по работе с офицерами запаса в порядке и в сроки, установленные табелем срочных донесений; подбор офицеров запаса для приема и призыва на военную службу, рассмотрение представлений и подготовка проектов приказов по личному составу о приеме на военную службу по контракту и по призыву на два года; поддержание взаимодействия с советами офицеров запаса, ветеранов войны и Вооруженных Сил, общественными организациями по вопросам работы с офицерами запаса; поддержание взаимодействия с офицерами, уволенными с военной службы; привлечение их к военно-научной, оборонно-массовой и другой общественной деятельности; приглашение на военные парады, торжественные собрания и вечера, встречи с военнослужащими; оказание им необходимой помощи в реализации установленных законодательством Республики Беларусь прав в получении льгот, компенсаций и обеспечении гарантий, своевременном назначении им пенсий; контроль и оказание помощи нижестоящим кадровым органам, военным комиссариатам в обобщении передового опыта работы с офицерами запаса. 68. Учет офицеров запаса организуется и ведется в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь. Раздел IX РАБОТА С ПРАПОРЩИКАМИ 69. В работе с прапорщиками на кадровые органы возлагаются следующие обязанности: проведение совместно с органами военного управления и военными комиссариатами работы по отбору кандидатов для приема на военную службу в качестве прапорщиков; планирование совместно с органами военного управления подготовки, переподготовки и повышения квалификации прапорщиков в школах (на курсах) по подготовке прапорщиков; комплектование школ (курсов) по подготовке прапорщиков переменным и постоянным составом, обобщение и представление заявок на выделение учебных мест для кандидатов, отобранных на учебу; обеспечение приема на военную службу, назначение на должности, продление сроков службы прапорщикам в воинских частях, командирам которых не предоставлено право решать данные вопросы; рассмотрение представлений командиров воинских частей по вопросам прохождения военной службы прапорщиками (присвоения воинских званий, назначения на должности и перемещения по службе, награждения государственными наградами Республики Беларусь, увольнения с военной службы и другим), подготовка предложений и проектов приказов по личному составу; организация и ведение персонального и статистического учета прапорщиков; разработка совместно с органами военного управления проектов правовых актов по вопросам прохождения службы, подготовки, переподготовки и повышения квалификации прапорщиков, комплектования ими воинских частей, выплаты денежного довольствия, материального и иных видов обеспечения; осуществление контроля за соблюдением установленного порядка прохождения военной службы прапорщиками и комплектования ими воинских частей; изучение и обобщение передового опыта работы с прапорщиками; участие в разработке предложений о внесении изменений в перечень должностей прапорщиков, в определении необходимого количества курсантов школ (курсов) прапорщиков. 70. Планирование работы, накопление, обобщение и анализ данных о прапорщиках, состояние работы с ними, организация контроля и составление донесений производятся в порядке, установленном пунктами 16 - 30 настоящей Инструкции. При этом работа с лицами офицерского состава и прапорщиками кадровым органом планируется вместе. 71. Организация и проведение аттестации прапорщиков осуществляются органами военного управления и кадровыми органами в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. 72. Для решения задач по обеспечению комплектования школ (курсов) по подготовке прапорщиков переменным составом кадровые органы руководствуются постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 27 апреля 2001 г. N 10 "Об утверждении нормативных правовых актов, регламентирующих подготовку прапорщиков" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 47, 8/5794) и обязаны: предусматривать в планах работы проведение мероприятий по отбору кандидатов в школы (на курсы) из числа военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и военнообязанных; осуществлять контроль за своевременным представлением воинскими частями заявок на выделение необходимого количества учебных мест в школах (на курсах) по подготовке прапорщиков; контролировать качество отбора кандидатов для направления на учебу в школы (на курсы) по подготовке прапорщиков, своевременно направлять отобранных кандидатов в школы (на курсы) по подготовке прапорщиков и оформлять на них необходимые документы. 73. Кадровые органы обязаны постоянно проявлять заботу о прапорщиках, сохранять необходимых для Вооруженных Сил специалистов и оказывать в этом помощь командирам воинских частей. Раздел X ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С ВОЕННЫМИ КАДРАМИ В ВОЕННОЕ ВРЕМЯ 74. В военное время кадровые органы организуют и проводят работу с военными кадрами на основе тех же принципов, что и в мирное время, но с учетом условий боевой обстановки и характера задач, выполняемых воинскими частями. Переход к работе с военными кадрами в порядке, установленном на военное время, осуществляется по особому указанию Министра обороны Республики Беларусь. 75. Кадровые органы должны быть в постоянной готовности к работе в военное время. С этой целью в мирное время они обязаны: разработать план мероприятий по обеспечению перехода кадровых органов на штаты военного времени и должностные обязанности военных кадров на военное время; составить перечень основных мероприятий кадровых органов при вводе различных степеней боевой готовности и на период мобилизации; разработать документы по укомплектованию воинских частей военными кадрами на военное время и своевременно вносить предложения по их уточнению; постоянно изучать военные кадры, обеспечивать согласованную работу воинских частей и военных комиссариатов в вопросах изучения и приписки офицеров запаса к воинским частям, принимать меры по подготовке и накоплению необходимых резервов военных кадров, особенно в районах комплектования воинских частей; анализировать качественное состояние укомплектованности воинских частей военными кадрами на военное время и принимать меры по его улучшению; разработать план мероприятий по приему и передаче личных дел военных кадров, а также по своевременной отправке документов, подлежащих эвакуации, при объявлении мобилизации или с переводом воинских частей с мирного на военное положение; определить места дислокации сборных пунктов личных дел и сообщить их почтовые адреса нижестоящим кадровым органам; отрабатывать на командно-штабных и иных учениях, учебных сборах и занятиях по командирской подготовке вопросы работы с военными кадрами в военное время в соответствии с законодательством Республики Беларусь; постоянно изучать проблемные вопросы работы с военными кадрами, вытекающие из характера современной войны. 76. С переходом на учет военного времени кадровые органы обязаны: передать личные дела и другие учетные документы в соответствующие кадровые органы и осуществить контроль за отправкой (передачей) личных дел из воинских частей в архивы, военные комиссариаты или кадровые органы согласно инстанции назначения и порядку ведения учета в военное время; взять на персональный и штатно-должностной учет все вновь прибывшие для прохождения военной службы военные кадры, а также принять меры к получению личных дел и послужных карт на них; оформлять в установленном порядке увольнение военных кадров в отставку, признанных военно-врачебными комиссиями негодными к военной службе, с исключением с воинского учета. 77. В военное время в кадровых органах составляются: план работы на месяц или на более короткий срок в зависимости от обстановки; план обеспечения операции (боя) офицерским составом. 78. В отношении лиц офицерского состава, зачисленных в подразделение резерва или в распоряжение, кадровые органы обязаны: проверять принадлежность к офицерскому составу, уточнять (при необходимости разыскивать) и приводить в надлежащий порядок документы персонального учета; изучать деловые, морально-психологические качества офицеров и определять их должностное предназначение; согласовывать с соответствующими органами кандидатов, предназначаемых для направления в режимные воинские части. 79. С получением указания командования о подготовке операции (боя) начальник кадрового органа обязан уяснить ее характер, состав воинских частей, привлекаемых к участию в ней, уточнить некомплект офицеров в этих воинских частях и разработать план обеспечения операции (боя) офицерским составом, который разрабатывается на карте с пояснительной запиской. В плане отражаются следующие вопросы: некомплект лиц офицерского состава в воинских частях, выделенных для участия в операции (бою), и меры по его восполнению; возможные потери лиц офицерского состава до начала и в ходе операции (боя) и источники их восполнения; количество офицеров, подлежащих содержанию в резерве, и источники пополнения резерва; порядок и сроки отправки военных кадров в воинские части. 80. В ходе операции (боя) кадровые органы обеспечивают своевременное восполнение боевых потерь в офицерском составе, для чего: разрабатывают расчеты по восполнению потерь в офицерском составе воинских частей; составляют план обеспечения военными кадрами предстоящей операции (боя); готовят заявки на необходимое пополнение офицерского состава; принимают прибывшее пополнение офицерского состава и направляют его в воинские части; пополняют резервы, осуществляют работу с офицерами, находящимися в резерве; организуют работу по подбору и назначению на офицерские должности лучших прапорщиков, сержантов и старшин, если на эти должности нет кандидатов из числа офицеров. 81. Исключен с 29 февраля 2008 года. - Постановление Минобороны от 29.01.2008 N 11. 82. Работа кадровых органов по присвоению воинских званий и награждению государственными наградами Республики Беларусь в военное время организуется в соответствии с разделом VI настоящей Инструкции, при этом оформление представлений, реализация нормативных правовых актов о присвоении воинских званий, о награждении должны производиться в сокращенные сроки. 83. Организация и ведение учета погибших (умерших) осуществляются в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь. По вопросам выявления и учета безвозвратных потерь на кадровые органы возлагаются: ведение количественного учета по ежедневным донесениям органов военного управления воинских частей, а также персонального учета безвозвратных потерь лиц офицерского состава на основании именных списков и приказов по личному составу, получаемых из нижестоящих кадровых органов и воинских частей; контроль за своевременным изданием приказов об исключении из списков лиц офицерского состава Вооруженных Сил, умерших, погибших и пропавших без вести, представлением из воинских частей именных списков безвозвратных потерь; контроль за своевременной высылкой в военные комиссариаты извещений о времени, местах и причинах (обстоятельствах) гибели или смерти военных кадров и местах их захоронения для сообщения их семьям (родственникам); контроль за состоянием учета потерь в нижестоящих кадровых органах и в воинских частях; контроль за захоронением погибших (умерших) военных кадров и учет мест их захоронения. Раздел XI СНАБЖЕНИЕ БЛАНКАМИ СЛУЖЕБНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО РАБОТЕ С ВОЕННЫМИ КАДРАМИ 84. Бланки служебных документов по работе с военными кадрами, предусмотренные правовыми актами Министерства обороны Республики Беларусь (кроме служебных удостоверений военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь), изготовляются и рассылаются вещевым управлением Министерства обороны Республики Беларусь по заявкам главного управления кадров.
В случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь и указаниями главного управления кадров, бланки некоторых служебных документов (представлений к назначению на должность, аттестаций и других) могут изготовляться с разрешения начальника штаба оперативного (оперативно-тактического) командования (ему равного и выше) при строгом соблюдении установленных форм этих документов. 85. Обеспечение воинских частей бланками служебных документов, а также жетонами с личными номерами военных кадров, которые изготовляются и рассылаются вещевым управлением Министерства обороны Республики Беларусь, осуществляется вещевой службой по разнарядкам главного управления кадров.
86. Заявки на необходимое количество бланков служебных документов и жетонов с личными номерами военных кадров представляются в порядке и в сроки, установленные табелем срочных донесений. После обобщения данных о потребности в бланках и жетонах главное управление кадров направляет в вещевое управление Министерства обороны Республики Беларусь заявку на изготовление и рассылку бланков и жетонов с личными номерами, снабжение которыми возложено на вещевую службу.
87. Кадровые органы, получившие бланки служебных документов и жетоны с личными номерами военных кадров, обязаны: своевременно обеспечивать ими воинские части, находящиеся на довольствии; вести учет получения и выдачи бланков и жетонов с личными номерами военных кадров; проверять правильность учета, хранения и расходования бланков и жетонов с личными номерами военных кадров в нижестоящих кадровых органах, обращая особое внимание на обеспечение сохранности и ведение планомерного учета бланков строгой отчетности; постоянно иметь необходимый резерв бланков и жетонов с личными номерами военных кадров для обеспечения воинских частей. Приложение к Инструкции по работе кадровых органов Вооруженных Сил Республики Беларусь КНИГА оперативного учета военных кадров Оглавление ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Должностные обязанности офицера кадрового органа ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ПЕРЕЧЕНЬ правовых актов по вопросам работы с военными кадрами ----------------------+---------------------+-----------------------¬ ¦ Название правового ¦ Краткое содержание ¦ Отметка о признании ¦ ¦ акта, дата и номер ¦ правового акта ¦ утратившим силу или ¦ ¦ его издания ¦ ¦ изменении в документе ¦ +---------------------+---------------------+-----------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------------+---------------------+-----------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---------------------+---------------------+------------------------ ПЕРЕЧЕНЬ офицерских должностей, на которые могут назначаться военные кадры приказами по личному составу командира соединения ---------+-----------------------+----------------------+----------¬ ¦ N п/п ¦Наименование должности ¦Количество должностей ¦Примечание¦ +--------+-----------------------+----------------------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +--------+-----------------------+----------------------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-----------------------+----------------------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-----------------------+----------------------+----------+ ¦ ¦ ВСЕГО¦ ¦ ¦ ¦--------+-----------------------+----------------------+----------- СВЕДЕНИЯ по укомплектованности воинской части офицерским составом ----+------------+-----T------+----------+--------------+-----------¬ ¦ N ¦Наименование¦ По ¦ По ¦Некомплект¦Процент укомп-¦Примечание ¦ ¦п/п¦ должности ¦штату¦списку¦ ¦лектованности ¦ ¦ +---+------------+-----+------+----------+--------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +---+------------+-----+------+----------+--------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-----+------+----------+--------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------+-----+------+----------+--------------+-----------+ ¦ ¦ ВСЕГО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+------------+-----+------+----------+--------------+------------ Примечание. Сведения ведутся по родам войск (службам). ИТОГИ боевой подготовки подразделений и воинских частей ----+-----------------------+-----------------+--------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Дата назначения ¦ Оценки, полученные по итогам ¦ ¦п/п¦подразделения (условное¦ офицера на ¦ учебного года ¦ ¦ ¦ наименование части). ¦ должность +--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ Воинское звание, ¦командира данного¦20__ г. ¦20__ г.¦20__ г.¦20__ г.¦ ¦ ¦ фамилия и инициалы ¦ подразделения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ командира ¦ воинской части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения, воинской¦ (заполняется ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ части (заполняется ¦ карандашом) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ карандашом) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------+-----------------+--------+-------+-------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +---+-----------------------+-----------------+--------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+-----------------------+-----------------+--------+-------+-------+-------- Примечание. Итоги боевой подготовки учитывать от роты, батареи и выше. Учет заводится с разрешения начальника штаба соединения (воинской части). СПИСОК военных кадров, принимавших участие в боевых действиях ----+---------------+-------------+---------+----------+---------+-------------¬ ¦ N ¦ Воинское ¦ Номер ¦ В какой ¦ Период ¦ В какой ¦ Отметка о ¦ ¦п/п¦звание, фамилия¦свидетельства¦ стране ¦пребывания¦должности¦ перемещении ¦ ¦ ¦ и инициалы, ¦ о праве на ¦находился¦ ¦ ¦или убытии из¦ ¦ ¦ занимаемая ¦льготы, дата ¦ ¦ ¦ ¦ воинской ¦ ¦ ¦ должность ¦ выдачи ¦ ¦ ¦ ¦ части ¦ +---+---------------+-------------+---------+----------+---------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +---+---------------+-------------+---------+----------+---------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+---------------+-------------+---------+----------+---------+-------------- СПИСОК военных кадров, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС ----+----------+--------------+---------+----------+---------+--------------¬ ¦ N ¦ Воинское ¦ Номер ¦ В какой ¦ Период ¦ В какой ¦ Отметка о ¦ ¦п/п¦ звание, ¦удостоверения,¦местности¦пребывания¦должности¦ перемещении ¦ ¦ ¦фамилия и ¦ дата выдачи ¦находился¦ ¦ ¦или убытии из ¦ ¦ ¦инициалы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воинской части¦ ¦ ¦занимаемая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  |  |
|
|
|