Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 N 159 "Об утверждении квалификационных справочников "Должности служащих, общие для всех отраслей экономики", "Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке", "Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием" и "Должности служащих, занятых геодезией и картографией"

(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление

Документы на NewsBY.org

Содержание

Стр. 2

Должностные обязанности. Осуществляет руководство разработкой предложений и мероприятий по развитию прогрессивных форм внешнеэкономических связей, научно-технического и экономического сотрудничества с зарубежными странами. Организует установление прямых, производственных и научно-технических связей, решение вопросов производственно-технической кооперации с организациями и фирмами других стран. Разрабатывает технико-экономическое обоснование по установлению прямых производственных связей, созданию совместных организаций. Осуществляет подготовку и участвует в переговорах с инофирмами. Организует в установленном порядке прием представителей зарубежных и отечественных организаций (фирм), прибывших для решения вопросов по внешнеэкономической деятельности. Разрабатывает рекомендации по развитию новых форм внешнеэкономического сотрудничества. Организует сбор, систематизацию, изучение и обобщение информационных материалов по маркетингу; об экономической, сбытовой и прочей деятельности организаций (фирм), с которыми заключены договора о сотрудничестве; составление рефератов и аннотаций, тематических обзоров о конкурентоспособности выпускаемой организацией продукции и требованиям к аналогичной продукции на мировом рынке. Организует работу по увеличению объема экспортных поставок, вовлечению в экспорт других видов товаров и ресурсов. Контролирует выполнение договоров с внешнеторговыми организациями по поставкам продукции на экспорт и поставкам инофирмами продукции по импорту. Осуществляет согласование работы организации в области внешнеэкономической деятельности с соответствующими республиканскими ведомствами. Подготавливает для руководства организации информацию по всем вопросам внешнеэкономических связей.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие внешнеэкономическую и хозяйственную деятельность субъектов хозяйствования республики; методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам организации внешнеэкономической деятельности; направления и перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и организации; порядок и условия заключения и исполнения договоров; методы анализа и систему сбора, обработки и передачи информации; номенклатуру и ассортимент выпускаемой организацией продукции; стандарты и технические условия, предъявляемые к выпускаемой продукции, ее основные свойства, качественные и потребительские характеристики; основы организации рекламной деятельности и виды рекламы; основы технологии производства, опыт передовых отечественных и зарубежных организаций в области организации и совершенствования внешнеэкономической деятельности; приемы и методы ведения переговоров и общения с людьми; маркетинг; экономику и основы организации производства, труда и управления; основы этики и психологии; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование по специальности "Менеджмент" и стаж работы в сфере управления внешнеэкономической деятельностью не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, специальная подготовка в сфере менеджмента, стаж работы в области управления внешнеэкономической деятельностью не менее 5 лет.

МЕНЕДЖЕР ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ

Должностные обязанности. Руководит работами по проектированию, внедрению, настройке и сопровождению информационной системы. Определяет задачи внедрения информационной системы, направления разработки и применения информационной системы. Осуществляет выбор оптимального сочетания потребностей пользователей и возможностей информационной системы. Разрабатывает методологическую основу информационной системы. Организует подготовку проектной документации, сметы расходов на информационную систему и ее функционирование, ведение договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационной системы. Контролирует и организует установку программного обеспечения. Управляет заявками пользователей на обслуживание, изменениями (запросами на изменения, подтверждением и планированием изменений, приоритетами запросов). Управляет инфраструктурой информационных систем и обеспечивает ее надежность. Организует бесперебойное функционирование системы и принимает оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений. Прогнозирует изменения в автоматизации организации и принимает оперативные меры упреждающего управления. Вносит предложения по модернизации информационной системы, разработке инструкций, нормативно-методических материалов по эксплуатации информационной системы. Организует подготовку соответствующей отчетности.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы по вопросам организации автоматизированных систем управления; сетевое аппаратное и программное обеспечение; средства сетевого и системного управления; структуру организации, производственные и функциональные связи между ее подразделениями; основы планирования и оперативного управления производством; порядок постановки задач, их алгоритмизации; основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования; информационные технологии, информационные процессы; основы менеджмента; английский язык; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование по специальности "Менеджмент" и стаж работы по специальности в сфере информационных технологий не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, специальная подготовка и стаж работы по специальности в сфере информационных технологий не менее 5 лет.

МЕНЕДЖЕР ПО КАЧЕСТВУ

Должностные обязанности. Осуществляет организацию работ по менеджменту качества в организации. Управляет деятельностью подразделений организации по выполнению требований системы менеджмента качества. Организует разработку долгосрочных и краткосрочных планов развития организации в сфере управления работами по обеспечению и улучшению качества научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР), направленных на повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции. Осуществляет руководство работами по анализу причин возникновения дефектов, нарушений технологических процессов, ухудшения качества работ, выпуска некачественной продукции и разработке предложений по их устранению. Организует разработку мероприятий по повышению качества производимой продукции и контролирует их выполнение. Координирует разработку прогнозных показателей улучшения качества производимой продукции на перспективу. Организует и участвует в разработке нормативных и методических документов в области управления качеством.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области менеджмента качества; международные и межгосударственные стандарты, европейские правила, директивы и нормы, устанавливающие требования в области обеспечения качества; методические и другие руководящие документы организации по планированию и контролю качества, анализу затрат на качество; систему менеджмента качества, перспективы развития организации; порядок разработки долгосрочных и краткосрочных планов в области управления качеством, планов НИОКР по повышению качества производимой продукции; методологию мотивации качественного труда; основы экономики, организации производства, труда и управления; передовой опыт по достижению высоких показателей качества; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование по специальности "Менеджмент" и стаж работы по специальности в сфере менеджмента качества не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, специальная подготовка в области менеджмента качества и стаж работы по специальности не менее 5 лет, из них не менее 2 лет в сфере менеджмента качества.

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

Должностные обязанности. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом; трудовое законодательство; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; порядок ценообразования и налогообложения; основы маркетинга; современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; порядок разработки трудовых договоров (контрактов); методы и организацию менеджмента; основы технологии производства и перспективы развития организации, структуру управления и ее кадровый состав; основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда; основы производственной педагогики; этику делового общения; передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом; основы организации делопроизводства; методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование по специальности "Менеджмент" и стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, специальная подготовка в области менеджмента, стаж работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет.

МЕНЕДЖЕР ПО РЕКЛАМЕ

Должностные обязанности. Организует работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынки сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров или услуг. Осуществляет руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний. Разрабатывает планы рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг) и определяет затраты на их проведение. Участвует в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности. Осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления. Определяет конкретных носителей рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание. Изучает рынок сбыта и покупательский спрос с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний, круга лиц, на которые должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту, покупательной способности, полу. Организует разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности. Анализирует мотивацию спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги, организует изучение потребностей покупателей и определяет направленность проведения рекламных кампаний. Поддерживает необходимые связи с другими структурными подразделениями организации в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий, привлекает к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашает к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка; порядок ценообразования и налогообложения; теорию и практику менеджмента; организацию рекламного дела; средства и носители рекламы; основы делового администрирования, маркетинга; формы и методы ведения рекламных кампаний; порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний; этику делового общения; основы социологии, общую и специальную психологию; основы технологии производства, структуру управления организацией, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности; основы организации делопроизводства; современные средства сбора и обработки информации; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; формы и методы работы с персоналом, мотивации труда; передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование по специальности "Менеджмент" и стаж работы в сфере маркетинга и рекламы не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, специальная подготовка в области менеджмента, стаж работы в сфере маркетинга и рекламы не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК (ЗАВЕДУЮЩИЙ, РУКОВОДИТЕЛЬ)

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения, организует и координирует его работу, принимает решения по вопросам в соответствии с основными задачами и функциями подразделения. Участвует в определении и реализации политики организации, стратегии развития по проблемам, являющимся предметом деятельности подразделения. Руководит разработкой планов мероприятий, инструктивных и методических документов и т.п. Анализирует результаты производственно-хозяйственной деятельности подразделения. Рассматривает и принимает решения по поступающим в подразделение документам и материалам, определяет порядок работы с ними. Дает заключения по проектам документов, поступающим в подразделение для согласования вопросов, являющихся предметом деятельности подразделения. Организует ход реализации управленческих решений, их методологическое обеспечение; анализирует иные документы, принимаемые вышестоящим руководством. Вносит на рассмотрение вышестоящим органам управления доклады, предложения, проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию подразделения. Руководит и непосредственно участвует в организации и проведении семинаров, совещаний, консультаций по вопросам деятельности подразделения. Распределяет должностные обязанности между подчиненными работниками. Дает распоряжения подчиненным работникам, контролирует и анализирует результаты их работы. Создает условия для повышения квалификации подчиненных работников. Взаимодействует с органами государственного управления, сторонними организациями, структурными подразделениями организации и т.д. по решению вопросов, входящих в компетенцию подразделения. Обеспечивает рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов подразделения. Проводит работу по защите информации, являющейся государственной, коммерческой и служебной тайной. Контролирует соблюдение подчиненными работниками правил внутреннего трудового распорядка, состояние производственной и трудовой дисциплины. Вносит предложения руководству организации по совершенствованию работы подразделения, о поощрении, наложении взысканий на подчиненных работников. Обеспечивает учет результатов работы подразделения, ведение и своевременное представление установленной отчетности. Осуществляет контроль за соблюдением подчиненными работниками требований по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность подразделения (организации); научные и практические вопросы в соответствующей области знаний исходя из задач и функций организации и сферы деятельности подразделения, а также смежные с основной деятельностью; отечественный и зарубежный опыт по решению вопросов, входящих в компетенцию подразделения; экономику, организацию труда и управления; современные средства коммуникации и связи, вычислительной техники, правила их эксплуатации; правила внутреннего трудового распорядка; законодательство о труде; требования по охране труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Примечания:

1. Наименование должности "Руководитель" устанавливается в случаях, предусмотренных законодательством.

2. Указанные в разделе "Должностные обязанности" функции распространяются на руководителей структурных подразделений с самостоятельными задачами, функциями и ответственностью. Для руководителей иных структурных подразделений функции администрирования могут быть ограничены локальными нормативными правовыми актами.

НАЧАЛЬНИК АВТОМОБИЛЬНОЙ КОЛОННЫ

Должностные обязанности. Осуществляет выполнение перевозок по договорным обязательствам, обеспечивает технически правильную эксплуатацию автомобилей, эффективное использование подвижного состава. Изучает грузопотоки, режимы работы, объемы перевозок и с учетом конкретных условий организует бригады водителей автомобилей, исходя из плана перевозок устанавливает им задания. Организует контроль за техническим состоянием автомобилей и выпуск их на линию в строгом соответствии с утвержденным графиком перевозок. Обеспечивает контроль за работой водителей автомобилей на линии, в случае необходимости обеспечивает оказание технической помощи. Участвует в составлении грузовых карт и маршрутных сетей. Следит за своевременностью направления автомобилей на техническое обслуживание. Организует приемку поступающих в эксплуатацию подвижного состава и оборудования. Проводит работу по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, повышению уровня технических знаний, укреплению производственной и трудовой дисциплины работников. Участвует в расследовании причин аварий, поломок, повреждений, простоев, нарушений правил технической эксплуатации дорожного движения. Осуществляет производственный инструктаж водителей автомобилей, контролирует соблюдение ими производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативно-методические документы вышестоящих органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных организаций; устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава; правила перевозок грузов (пассажиров) автомобильным транспортом; основы экономики организации труда и управления на автомобильном транспорте; правила технической эксплуатации автотранспортных средств; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ГАРАЖА

Должностные обязанности. Обеспечивает содержание автотранспортных средств в надлежащем состоянии. Организует выпуск подвижного состава на линию согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии. Осуществляет контроль за соблюдением водителями автомобилей правил технической эксплуатации автотранспортных средств и оказанием им необходимой технической помощи на линии. Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на ликвидацию простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических неисправностей. Анализирует причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений водителями автомобилей правил дорожного движения. Обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений и оборудования гаража, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Разрабатывает и внедряет мероприятия по благоустройству гаража, озеленению и уборке прилегающей территории. Осуществляет контроль за обеспечением горюче-смазочными материалами, за своевременным обслуживанием и правильным хранением подвижного состава. Принимает меры по подбору и расстановке кадров и их целесообразному использованию. Обеспечивает соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных организаций; устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные и правила технической эксплуатации автотранспортных средств; технологию и организацию технического обслуживания и ремонта подвижного состава; основы экономики, организации труда и производства; действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования работников автомобильного транспорта; порядок ведения учета и составления установленной отчетности; правила дорожного движения; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК (ЗАВЕДУЮЩИЙ) МАСТЕРСКОЙ

Должностные обязанности. Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей. Обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров. Содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ. Анализирует результаты работы, организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности мастерской. Проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства и эксплуатации оборудования, развитию рационализации и изобретательства. Координирует работу мастеров участков. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование. Участвует в тарификации работ и рабочих. Обеспечивает контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей. Обеспечивает проведение производственных инструктажей, соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативно-методические документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования; производственные мощности мастерской, перспективы ее развития; технологию ремонтных работ; специализацию участков и производственные связи между ними; технические характеристики оборудования производственных участков; конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава; положения по оплате труда и формы материального стимулирования; основы экономики, организации труда, производства и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава; организацию оперативного контроля производства ремонтных работ; основы организации труда; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

НАЧАЛЬНИК КОМАНДЫ СЛУЖЕБНОГО СОБАКОВОДСТВА

Должностные обязанности. Обеспечивает использование служебных собак в охране объектов. Составляет графики работ инструкторов служебного собаководства и выставления служебных собак на посты, схемы расстановки служебных собак на блокпостах, местах свободного окарауливания, глухой привязи. Разрабатывает планы по специальной служебной подготовке для проводников (вожатых) служебных собак и проводит с ними занятия. Обеспечивает проведение ветеринарных мероприятий. Контролирует соблюдение подчиненными требований по уходу и содержанию служебных собак. Обеспечивает дрессировку и тренировку служебных собак. Проверяет несение службы со служебными собаками непосредственно на постах. Обеспечивает подбор и приобретение служебных собак. Организует обеспечение подразделения охраны инвентарем, кормами, спецодеждой, иным имуществом.

Должен знать: нормативные правовые акты и другие материалы, регламентирующие охранную деятельность; систему охраны объекта; правила внутреннего трудового распорядка на охраняемом объекте; тактику использования служебных собак с учетом особенностей объекта охраны; правила ухода, содержания, дрессировки служебных собак; нормы по обеспечению служебных собак помещениями, специальным снаряжением, имуществом, инвентарем и кормами; правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование, соответствие требованиям, предъявляемым законодательством к физическим лицам, осуществляющим охранную деятельность (возрастным, профессиональным и др.), без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ

Должностные обязанности. Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации, изменяющимися внешними и внутренними условиями ее деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях организации. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Организует проведение аттестации работников организации, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем "АСУ-кадры" и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале организации, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений организации, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений, указаний руководителя организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Проводит систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывает предложения по ее улучшению. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководит работниками отдела.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию организации; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения организации кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации; организацию табельного учета; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом; основы социологии, психологии и организации труда; основы профессиографии; основы профориентационной работы; основы экономики, организации производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА

Должностные обязанности. Осуществляет разработку маркетинговой политики в организации на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры. Руководит проведением исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию организации, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции. Обеспечивает участие отдела в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении новых рынков сбыта и новых потребителей. Координирует деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу продукции организации (заявки на поставку, договоры на производство, наличие запасов, емкость рынка и т.п.). Организует изучение мнения потребителей о выпускаемой организацией продукции, его влияния на сбыт продукции и подготовку предложений по повышению ее конкурентоспособности и качества. Осуществляет контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях, мотивацией определенного отношения потребителей к продукции организации. Организует разработку стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте, участие в отраслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах для информирования потенциальных потребителей и расширения рынков сбыта. Готовит предложения по формированию фирменного стиля организации и фирменного оформления рекламной продукции. Осуществляет методическое руководство дилерской службой и ее обеспечение всей необходимой технической и рекламной документацией. Участвует совместно с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта. Руководит работой сервисных центров по гарантийному обслуживанию и ремонту продукции организации, готовит предложения по технически обоснованному планированию и производству запасных частей (по количеству и номенклатуре). Осуществляет надзор за правильностью хранения, транспортировки и использования продукции.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие, методические материалы вышестоящих органов по организации маркетинга и оценке финансово-экономического состояния и емкости рынка; методы определения платежеспособности спроса на выпускаемую продукцию и порядок разработки перспективных и текущих планов производства и сбыта продукции; основные технологические и конструктивные особенности, характеристики и потребительские свойства производимой продукции, ее отличие от отечественных и зарубежных аналогов, преимущества и недостатки; методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в выпускаемой продукции; организацию рекламного дела; методы изучения мотивации отношения потребителей к выпускаемой продукции; условия поставки, хранения и транспортировки продукции; способы и методы работы с дилерами, средствами массовой информации; организацию ремонтного обслуживания; порядок рассмотрения и подготовки ответов на претензии и рекламации потребителей; правила оформления сбытовой и рекламной документации; стандарты и технические условия на продукцию организации; экономику, организацию производства, труда и управления; организацию учета и составления отчетности о выполнении планов сбыта и реализации продукции; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, в области маркетинга не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА (ЛАБОРАТОРИИ, СЕКТОРА)

ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ

Должностные обязанности. Организует разработку и внедрение организационных и технических мероприятий по комплексной защите информации в организациях, ведущих работы, содержание которых составляет государственную или коммерческую тайну, обеспечивает соблюдение режима проводимых работ и сохранение конфиденциальности документированной информации. Возглавляет разработку проектов перспективных и текущих планов работы, составление отчетов об их выполнении. Руководит проведением работ по организации, координации, методическому руководству и контролю их выполнения по вопросам защиты информации и разработкой технических средств контроля, определяет перспективы их развития. Обеспечивает взаимодействие и необходимую кооперацию соисполнителей работ по вопросам организации и проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок, организует и контролирует выполнение плановых заданий, договорных обязательств, а также сроки, полноту и качество работ, выполняемых соисполнителями. Организует заключение договоров на работы по защите информации, принимает меры по обеспечению финансирования работ, в том числе выполняемых по договорам. Обеспечивает участие подразделения в разработке технических заданий на выполняемые в организации исследования и разработки, формирует цели и задачи работы по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации. Организует проведение специальных исследований и контрольных проверок по выявлению демаскирующих признаков и возможных каналов утечки информации, в том числе по техническим каналам, разрабатывает меры по их устранению и предотвращению, а также работу по составлению актов и другой технической документации о степени защищенности технических средств и помещений. Контролирует соблюдение нормативных требований по надежной защите информации, обеспечивает комплексное использование технических средств, методов и организационных мероприятий. Организует рассмотрение применяемых и предлагаемых методов защиты информации, промежуточных и конечных результатов исследований и разработок. Совершенствует планирование, контроль и организацию выполнения работ, обеспечивает использование в них достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта. Обеспечивает выполнение плановых заданий с наименьшими затратами материальных и финансовых ресурсов, рациональное расходование фонда заработной платы. Согласовывает проектную и другую техническую документацию на вновь строящиеся и реконструируемые здания и сооружения в части выполнения требований по защите информации. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материальных, финансовых и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и контролирует рациональное использование и сохранность аппаратуры, приборов и другого оборудования. Обеспечивает высокий научно-технический уровень работ, эффективность и качество исследований и разработок. Осуществляет контроль за выполнением предусмотренных мероприятий, анализ материалов контроля, выявление нарушений, разрабатывает и участвует в реализации мер по устранению выявленных недостатков по защите информации. Организует проведение аттестации объектов, помещений, технических средств, программ, алгоритмов на предмет соответствия требованиям защиты информации по соответствующим классам безопасности, обеспечивает представление в установленном порядке действующей отчетности. Участвует в подборе кадров, оценке деятельности и аттестации работников подразделения. Определяет направления деятельности подразделений, входящих в состав отдела, организует и координирует их работу. Осуществляет рациональную расстановку кадров с учетом квалификации и деловых качеств работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности. Обеспечивает ведение делопроизводства в соответствии с установленным порядком, соблюдение действующих инструкций по режиму работ и своевременно принимает меры по предупреждению нарушений. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда. Руководит работниками подразделения.

Должен знать: законодательство о государственной тайне и защите информации; постановления правительства, определяющие основные направления экономического и социального развития отрасли; руководящие, нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации; перспективы развития, специализацию и направления деятельности организации и ее подразделений; специфику выпускаемой в организации отрасли продукции и технологические особенности ее изготовления; характер взаимодействия подразделений в процессе исследований и разработок и порядок прохождения служебной информации; организацию комплексной защиты информации в отрасли, организации; перспективы и направления развития технических средств защиты информации; методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки; порядок финансирования, методы планирования и организации проведения научных исследований и разработок, выполнения работ по защите информации; порядок заключения договоров на проведение специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации; достижения науки и техники в стране и за рубежом в области технической разведки и защиты информации; экономику, организацию производства, труда и управления; действующие системы оплаты труда и материального стимулирования; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по защите информации на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОХРАНЫ ОБЪЕКТА (УЧАСТКА)

Должностные обязанности. Контролирует систему охраны объектов, пропускной и внутриобъектовый режимы, состояние технической укрепленности охраняемых объектов. Составляет графики работы работников охраны; проверяет готовность работников охраны к выполнению должностных обязанностей, проводит инструктажи. Следит за содержанием средств связи и снаряжения. Проводит проверки несения службы на постах, состояния технической укрепленности охраняемых объектов, исправности технических средств охраны. Участвует в мероприятиях по предотвращению, выявлению и пресечению работниками охраны противоправных посягательств в отношении охраняемых объектов.

Должен знать: нормативные правовые акты и другие материалы, регламентирующие охранную деятельность; систему охраны объекта; правила внутреннего трудового распорядка на охраняемом объекте; правила осуществления досмотра, задержания нарушителей; состояние технических средств и систем охраны; правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование, соответствие требованиям, предъявляемым законодательством к физическим лицам, осуществляющим охранную деятельность (возрастным, профессиональным и др.), и стаж работы по специальности не менее 3 лет. К лицам, проходившим службу в воинских формированиях и военизированных организациях на должностях командного (начальствующего) состава, требования к стажу работы не предъявляются.

НАЧАЛЬНИК ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА

Должностные обязанности. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и пожарной безопасности зданий и помещений, в которых расположены подразделения организации, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.). Принимает участие в разработке планов текущего и капитального ремонта основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ. Обеспечивает подразделения организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. Организует прием, регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывших в служебные командировки. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных. Организует хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий. Выполняет работы по организации табельного учета, рационального питания работников во время обеденных перерывов, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Принимает меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники. Руководит работниками отдела.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативно-методические документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания; структуру организации и перспективы ее развития; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда, производства и управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ЦЕХА (УЧАСТКА)

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка). Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.

Должен знать: организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха; перспективы технического развития организации и цеха; технические требования, предъявляемые к продукции цеха (участка), технологию ее производства; оборудование цеха и правила его технической эксплуатации; порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха (участка); действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерных должностях не менее 3 лет или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерных должностях не менее 5 лет.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ (ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ)

Должностные обязанности. Осуществляет по собственной инициативе, от своего имени, на свой риск и под имущественную ответственность планирование, организацию и управление любым организованным коммерческим мероприятием (бизнесом) в соответствии с действующим законодательством. Организует собственную трудовую деятельность, эффективное взаимодействие работников и структурных подразделений, участвующих и входящих в бизнес, с целью получения прибыли или личного дохода при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов в направлении, определенном при государственной регистрации. Самостоятельно организует формирование бизнес-плана и маркетинговых программ по всем основным аспектам разрабатываемого коммерческого мероприятия. Осуществляет найм (увольнение) в соответствии с действующим законодательством и контрактом (трудовым договором) необходимых бизнесу работников, обеспечивая им уровень оплаты труда не ниже установленного минимального, социальное страхование, безопасные и благоприятные условия труда, соблюдая требования законодательства об охране окружающей среды. Организует поиск потенциальных поставщиков и потребителей своей продукции (услуг, идей), заключает с ними торгово-хозяйственные и другие договоры, самостоятельно устанавливает цены и тарифы на свою продукцию (услуги). Обеспечивает выполнение всех заключенных договоров, обязательств перед государством, поставщиками, потребителями и банками. Решает все вопросы бизнеса в пределах предоставленных ему прав, несет правовую ответственность за свои действия в соответствии с действующим законодательством, определяет и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных, сбытовых и торговых функций другим работникам бизнеса. Самостоятельно распоряжается полученной прибылью после уплаты налогов, обязательных платежей, сборов и др. Рассматривает претензии поставщиков и потребителей по поводу нарушений условий договоров, принимает меры к их предотвращению и устранению. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетности.

Должен знать: нормативные правовые акты о предпринимательстве и другие руководящие, нормативные и методические документы, регулирующие хозяйственную деятельность организаций республики; основные направления и перспективы экономического, технического и социального развития государства и соответствующей отрасли экономики, где осуществляется бизнес; основы маркетинга; номенклатуру и ассортимент производимой (оказываемой) бизнесом продукции (услуги), основные ее (их) свойства, качественные и потребительские характеристики; стандарты и технические условия, предъявляемые к выпускаемой (оказываемой) продукции (услуге); методы организации работы по изучению рынка, формированию спроса и стимулированию сбыта; порядок разработки и утверждения бизнес-плана и маркетинговых программ; методы хозяйствования, организации и управления бизнесом; порядок заключения и исполнения хозяйственно-сбытовых, торговых и других договоров; основы технологии производства; передовой опыт организации и осуществления аналогичного или подобного бизнеса; основы организации рекламной деятельности, виды рекламы; основы экономики, труда и управления; основы этики и психологии; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное, или среднее специальное образование, или общее среднее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ

Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по реализации основных задач и функций организации (общества, правления, союза, клуба и др.) в соответствии с законодательством, решением коллегиального органа управления (съезда, президиума, правления, совета, общего собрания и т.д.), действующего на основании учредительных документов. Совместно с коллегиальным органом управления определяет и формирует политику и стратегические направления деятельности организации. Осуществляет разработку, утверждение, внедрение программ развития организации. Решает научно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Представляет интересы организации и ее членов в различных органах государственной власти, общественных организациях, средствах массовой информации, международных и других организациях по вопросам, входящим в компетенцию организации. Ведет переговоры, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему учредительными документами. Организует и планирует мероприятия с целью привлечения в организацию новых членов. Осуществляет иную деятельность, предусмотренную учредительными документами и законодательством Республики Беларусь. Осуществляет контроль за соблюдением подчиненными работниками требований по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность организации; основные задачи и функции организации; стратегические направления деятельности и перспективы развития организации; порядок разработки и заключения соглашений, договоров и других документов; законодательство о труде; экономику, организацию труда и управления; требования по охране труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

ПРЕСС-СЕКРЕТАРЬ

Должностные обязанности. Осуществляет сбор и профессиональную подачу информации в средства массовой информации о деятельности организации (учреждения). Получает в установленном порядке сведения и материалы, необходимые для информирования общественности. Осуществляет подготовку, распространение и контроль над публикацией материалов организации (пресс-релизы, сообщения, заявления, интервью и пр.). Организует пресс-конференции, брифинги, встречи за "круглым столом" и пр. Участвует в оперативном и перспективном планировании информационного обеспечения организации (учреждения). Пропагандирует деятельность организации в средствах массовой информации. Информирует руководителя организации (учреждения) по всему кругу вопросов общения со средствами массовой информации. Соблюдает конфиденциальность информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной. Взаимодействует с отечественными и зарубежными средствами массовой информации. Организует работу Интернет-сайта организации (учреждения) и несет ответственность за размещение информации, ее оперативность, актуальность и достоверность. Ведет переписку по вопросам, входящим в его компетенцию. Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие документы, определяющие направления и перспективы деятельности организации; структуру и взаимодействие структурных подразделений организации, технологию производства, ассортимент продукции (работ, услуг) и др.; методологию осуществления связей с общественностью; методы организации и проведения мероприятий по связям с общественностью; структуру и функции средств массовой информации; порядок организации и подготовки пресс-релизов, брифингов, пресс-конференций, информационных сообщений и пр.; принципы основных видов связей с общественностью, правила ведения деловой переписки; информацию, являющуюся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок ее защиты и использования; методы обработки информации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, законодательство о труде; требования по охране труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и опыт работы в сфере информации не менее 3 лет или высшее образование и опыт работы со средствами массовой информации не менее 5 лет.

II. СПЕЦИАЛИСТЫ

АДМИНИСТРАТОР

Должностные обязанности. Осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Обеспечивает контроль за сохранностью материальных ценностей. Консультирует посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, проводит необходимые организационно-технические мероприятия. Осуществляет контроль за соответствующим оформлением помещений, следит за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании. Обеспечивает чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории. Контролирует соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены. Информирует руководство об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации. Обеспечивает исполнение работниками указаний руководства организации.

Должен знать: нормативные акты, другие руководящие и нормативно-методические документы вышестоящих органов, касающиеся работы организации; структуру управления, права и обязанности работников и режим их работы; правила и методы организации обслуживания посетителей; виды оказываемых услуг; основы экономики, организации труда и управления; основы маркетинга и организации рекламы; планировку и порядок оформления помещений и витрин; основы эстетики и социальной психологии; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка и стаж работы в сфере административно-хозяйственного обслуживания не менее 2 лет.

АДМИНИСТРАТОР БАЗ ДАННЫХ

Должностные обязанности. Осуществляет мероприятия по оптимальному использованию ресурсов вычислительной системы организации с помощью настройки конфигураций операционной системы и характеристик баз данных. Обеспечивает поддержку в актуальном состоянии полного объема оперативной, накапливаемой и нормативной информации, необходимой для осуществления основной и других видов деятельности организации. Организует и управляет доступом к базам данных. Устанавливает полномочия пользователей баз данных, управляет их правами. Администрирует процессы обмена данными с другими структурными подразделениями организации. Участвует в разработке и осуществлении организационных и технических мероприятий по комплексной защите информации в организации, обеспечивающих ее сохранность при сбоях и отказах компьютерной техники, а также исключающих несанкционированный доступ к ней. Осуществляет комплекс работ по внедрению программных средств, обеспечивающих целостность и сохранность баз данных. Контролирует функционирование компьютерной техники и программного обеспечения, обеспечивающих функционирование и управление базами данных. Участвует в проведении компьютерных антивирусных мероприятий. Ведет учет всех сбоев и отказов программных средств и компьютерной техники и, по возможности, их устраняет либо своевременно сообщает о них соответствующим специалистам и участвует в их восстановлении. Выполняет процедуры по обслуживанию баз данных. Обеспечивает создание и хранение резервных копий баз данных, управляет ведением журнальных файлов. В случае необходимости проводит восстановление баз данных. Анализирует информационные потребности структурных подразделений организации. Вносит предложения по развитию программного обеспечения и баз данных с целью расширения функций программных комплексов. Участвует в разработке проектной документации на новое программное обеспечение. Вносит предложения по освоению и внедрению современной компьютерной техники, совершенствованию процесса хранения, обработки и защиты информации. Осуществляет обучение работников организации приемам и навыкам работы на компьютерах, с базами данных, с внедренными программными средствами (задачами). Консультирует пользователей баз данных по вопросам, входящим в его компетенцию. Осуществляет учет и хранение документов, имеющих отношение к автоматизированной обработке информации. Обобщает и анализирует предложения и замечания пользователей по результатам эксплуатации программных средств (задач), доводит до сведения разработчиков программных средств информацию об отмеченных недостатках и сбоях. Ведет архив используемых программных средств (задач) и нормативно-справочной информации. Обеспечивает конфиденциальность сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие методические материалы и нормативные документы по вопросам применения современных информационных технологий в вычислительных процессах, проектирования и разработки компонентов информационно-вычислительных систем; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режим работы эксплуатируемого оборудования, правила его технической эксплуатации; операционные системы и системы управления базами данных; системы организации комплексной защиты информации; способы предупреждения несанкционированного доступа к базам данных (в сеть); технологию механизированной обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; системное программное обеспечение, правила его эксплуатации и обслуживания; порядок оформления технической документации; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Администратор баз данных I квалификационной категории: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование и стаж работы в должности администратора баз данных II квалификационной категории не менее 2 лет.

Администратор баз данных II квалификационной категории: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование и стаж работы в должности администратора баз данных не менее 2 лет.

Администратор баз данных: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование и стаж работы по специальности в сфере информационных технологий в должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

АДМИНИСТРАТОР СЕРВЕРА (WEB-, ФАЙЛ-, ПОЧТОВОГО И ДР.)

Должностные обязанности. Осуществляет информационно-техническую разработку Web-сервера (Web-узла) и поддержание его в рабочем состоянии. Участвует в определении целей и задач Web-проекта. Осуществляет проведение Web-маркетинга. Разрабатывает гипертекстовое представление страниц узла (интерфейс Web-сервера) и концепцию дальнейшего развития Web-сервера. Осуществляет администрирование Web-сервера и операционной системы, под управлением которой работает Web-сервер. Подготавливает предложения клиентам и партнерам на размещение рекламы на сайтах сервера. Отбирает, анализирует, редактирует и компонует материал для публикаций, разрабатывает аннотации и определяет ключевые слова. Размечает HTML-документы. Настраивает Web-сервер, организует службы удаленного администрирования. Обеспечивает безопасность Web-сервера. Организует рекламу Web-сервера в Интернете. Ведет статистику обращений к Web-серверу, составляет отчеты по обращениям с целью выявления потенциальных клиентов и конкурентов.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие методические материалы и нормативные документы, касающиеся методов программирования и применения средств вычислительной техники и компьютерных информационных технологий; протоколы и принципы функционирования Интернета; объект, которому посвящен сервер (продвигаемую продукцию, услуги); HTML; операционную систему, под управлением которой работает Web-сервер; основы Web-дизайна; языки программирования; основы обеспечения комплексной безопасности сервера; английский язык; действующие условные сокращения по компьютерной тематике; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Администратор сервера I квалификационной категории: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование, стаж работы в должности администратора сервера II квалификационной категории не менее 2 лет.

Администратор сервера II квалификационной категории: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование и стаж работы в должности администратора сервера не менее 2 лет.

Администратор сервера: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование и стаж работы по специальности в сфере информационных технологий в должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

АДМИНИСТРАТОР СЕТЕЙ (АДМИНИСТРАТОР СИСТЕМНЫЙ)

Должностные обязанности. Организует и обеспечивает бесперебойное функционирование сети (локальной вычислительной сети сервера, всех рабочих станций, программного обеспечения, оборудования). Устанавливает на серверы и рабочие станции сетевое программное обеспечение, конфигурирует систему на сервере. Обеспечивает интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях. Поддерживает в рабочем состоянии программное обеспечения сервера. Обеспечивает сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа в сеть, просмотра или изменения системных файлов и данных), а также безопасность межсетевого взаимодействия. Обеспечивает своевременное копирование и резервирование данных. Осуществляет обучение пользователей работе в сети, с компьютерами, ведению архивов. Регистрирует пользователей, назначает идентификаторы и пароли. Контролирует использование сетевых ресурсов. Консультирует пользователей по вопросам использования электронной почты, сети Интернет и другим вопросам, входящим в его компетенцию. Разрабатывает инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доводит их до сведения пользователей. Выявляет ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения, восстанавливает работоспособность системы. Выполняет установку и диагностику программно-технических средств локальной вычислительной сети и коммуникационного оборудования. Участвует в тестовых проверках и профилактических осмотрах вверенного ему сетевого оборудования с целью своевременного обнаружения неисправностей и их ликвидации. Осуществляет модернизацию, мелкий ремонт и замену сетевого оборудования, закупку расходных материалов. Осуществляет контроль за монтажом оборудования специалистами сторонних организаций. Принимает оборудование из капитального ремонта, осваивает вновь вводимое в эксплуатацию оборудование, проводит его техническую настройку. Составляет заявки на ремонт неисправного и приобретение нового оборудования. Организует доступ к локальной и глобальной сетям. Поддерживает необходимые связи с другими структурными подразделениями организации в процессе осуществления рабочего процесса. Обеспечивает бесперебойную работу электронной почты организации. Осуществляет мониторинг сети, разрабатывает предложения по совершенствованию и развитию инфраструктуры сети. Обеспечивает сохранность и конфиденциальность информации. Ведет журнал системной информации и другую техническую документацию.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие методические материалы и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации и применения современных информационных технологий; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; методические материалы по вопросам эксплуатации и ремонта компьютерной техники; порядок обслуживания и осуществления простейшего ремонта различных компонентов персональных компьютеров и периферийного оборудования; основы проектирования информационных систем (сетей) (применительно к локальной вычислительной сети и Интернет) и сетевого оборудования; серверные и компьютерные настройки и операционные системы; прикладное (системное) программное обеспечение: системы организации комплексной защиты информации, способы предупреждения несанкционированного доступа к информации (в сеть); порядок оформления технической документации; передовой опыт в области современных информационных технологий; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Администратор сетей (администратор системный) I квалификационной категории: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование и стаж работы в должности администратора сетей (администратора системного) II квалификационной категории не менее 2 лет.

Администратор сетей (администратор системный) II квалификационной категории: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование и стаж работы в должности администратора сетей (администратора системного) не менее 2 лет.

Администратор сетей (администратор системный): высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое, техническое) образование и стаж работы по специальности в сфере информационных технологий в должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

АРХЕОГРАФ

Должностные обязанности. Осуществляет работу по подготовке документальных материалов к изданию. Участвует в разработке перспективных планов подготовки документальных публикаций. Проводит работу по подготовке к изданию архивных справочников (путеводителей, указателей, обзоров, каталогов). Осуществляет отбор, выявление и археографическое оформление документов, заносит их содержание в базу данных. Изучает отечественный и зарубежный опыт в области работы с документами, внедряет его в практику работы архива. Выявляет, отбирает документы, осуществляет их археографическое оформление, комментирование и занесение их содержания на карточку. Принимает участие в работе по созданию археографического научно-справочного аппарата и макета публикаций, сверяет текст с оригиналами. Осуществляет отбор особо ценных документов, а также документов с угасающими текстами для микрофильмирования. Участвует в научно-исследовательских работах и разработке нормативно-методических документов по вопросам археографии. Участвует в мероприятиях по внедрению электронного архивирования документов.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативно-методические документы, касающиеся работы архивов; структуру организации и перспективы развития архивного дела; основные правила работы государственных архивов и архивов организаций; правила издания исторических документов; основные правила работы с кинофотодокументами и научно-технической документацией; системы хранения и классификации архивных документов; систему научно-справочного аппарата и справочно-информационный фонд архива; текстологию; источниковедение; методы проведения научных исследований; основные нормативно-методические документы по делопроизводству; основные положения системы контроля и оценки качества работ в архиве; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Археограф I квалификационной категории: высшее историко-архивоведческое образование и стаж работы в должности археографа II квалификационной категории не менее 2 лет.

Археограф II квалификационной категории: высшее историко-архивоведческое образование и стаж работы в должности археографа не менее 1 года.

Археограф: высшее историко-архивоведческое или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

АРХЕОЛОГ

Должностные обязанности. Осуществляет научное и методическое руководство группой специалистов и рабочих, осуществляющих ведение полевых поисковых работ и раскопок. Участвует в планировании исторической, военно-исторической и поисковой подготовки. Изучает материалы, касающиеся событий, происходивших на местах предстоящего проведения поисковых работ. Проводит опросы местных жителей и очевидцев с целью уточнения информации по результатам проведения полевых поисковых работ. Участвует в информационном сопровождении и архивном обеспечении полевых поисковых работ. Разрабатывает учебно-методические материалы и концептуальные вопросы выявления и описания находок. Изучает внешние признаки находок, устанавливает их подлинность, определяет их исторические и другие особенности. Проводит экспертизу найденных материалов. Изучает обзоры периодической печати, передовой отечественный и зарубежный опыт в области исторических раскопок, внедряет его в практику работы. Осуществляет документальное сопровождение полевых поисковых работ, учет поисковых дел и особо ценных находок. Соблюдает требования охраны труда и пожарной безопасности при проведении работ. Совершенствует материально-техническую базу поисковых работ и раскопок. Составляет и перерабатывает описи находок.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативно-методические документы, относящиеся к археологии и истории; методы и технологию проведения исторических и археологических исследований; основы истории и археологии; порядок и методы археологических и исторических исследований; передовой отечественный и зарубежный опыт проведения археологических работ; основы экономики, организации труда и управления; общие сведения об устройстве персональных электронно-вычислительных машин и правила их эксплуатации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности при проведении археологических работ.

Квалификационные требования.

Археолог I квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности археолога II квалификационной категории не менее 3 лет.

Археолог II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности археолога не менее 3 лет.

Археолог: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 3 лет.

АРХИВИСТ

Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с установленными требованиями работу по приему, регистрации, систематизации, хранению и использованию документов, принятых на хранение. Ведет учет документооборота и количества дел; учет выдачи архивных справок на основе данных, имеющихся в документах архива; учет журналов контроля. Осуществляет работу по подготовке архивных справочников (путеводителей, указателей, обзоров, каталогов и т.д.), анализирует их состояние и ведет учет. Проводит проверку наличия и состояния документов, оформляет их результаты. Составляет и перерабатывает описи дел для передачи документов, составляет акты об уничтожении документов, сроки хранения которых истекли. Принимает участие в работе по экспертизе ценности архивных документов, формировании их в дела постоянного и временного хранения. Составляет списки учреждений (лиц) - источников комплектования. Участвует в работе по подготовке информационных документов, исполнению запросов учреждений, организаций и частных лиц. Готовит необходимые материалы для выставок, радио и телепередач, тематических подборок. Участвует в разработке методики комплектования и отбора документов на государственное хранение, в работе по исследованию интенсивности и эффективности использования документов архива, разработке положений и инструкций по ведению делопроизводства и организации архивного дела.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативно-методические документы, касающиеся работы архивов; порядок оформления документов, поступающих в архив; действующую систему классификации документов; структуру организации; перспективы развития архивного дела; основные правила работы государственных архивов и архивов организаций; основные правила работы с кинофотодокументами и научно-технической документацией; системы хранения и классификации архивных документов; основные положения системы контроля и оценки качества работ в архивах; систему научно-справочного аппарата и справочно-информационный фонд архива; методы проведения научных исследований, осуществляемых в архивах; основные нормативно-методические документы по делопроизводству; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Архивист I квалификационной категории: высшее историко-архивоведческое образование и стаж работы в должности архивиста II квалификационной категории не менее 2 лет.

Архивист II квалификационной категории: высшее историко-архивоведческое образование и стаж работы в должности архивиста не менее 1 года.

Архивист: высшее историко-архивоведческое или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

АССИСТЕНТ АУДИТОРА

Должностные обязанности. Под руководством аудитора принимает участие в осуществлении независимых проверок бухгалтерского учета, бухгалтерской (финансовой) отчетности и других документов организаций, их обособленных подразделений, индивидуальных предпринимателей (далее - аудируемые лица), а при необходимости и (или) проверку их деятельности, которая должна отражаться в бухгалтерской (финансовой) отчетности, в целях выражения мнения о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности и соответствии совершенных финансовых (хозяйственных) операций законодательству. Оказывает помощь аудитору по подбору и обработке необходимых первичных учетных документов, по проверке бухгалтерских регистров, счетов и другой документации финансово-хозяйственной деятельности, активов и обязательств, фактического наличия денежных средств, ценных бумаг, иного имущества и их соответствия данным бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности. Оказывает помощь аудитору в обобщении и оформлении результатов аудиторской проверки. Обеспечивает сохранность сведений и документов, полученных на проверяемом объекте, а также составленных в ходе проверки, гарантируя заказчику конфиденциальность сведений, составляющих аудиторскую тайну.

Должен знать: законодательство об аудиторской деятельности; основы финансово-кредитной системы, предпринимательской, хозяйственной (экономической) деятельности; правила аудиторской деятельности; методические, нормативные и другие материалы по организации и ведению бухгалтерского учета, по составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности; формы, методы и порядок проведения аудиторских проверок; формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности; правила и порядок заключения договоров оказания аудиторских услуг; порядок документального оформления результатов аудиторской проверки; экономику; организацию труда и управления; основы организации автоматизированной обработки экономической информации; основы гражданского и трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее экономическое и (или) юридическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное (экономическое и (или) юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.

АУДИТОР

Должностные обязанности. Осуществляет независимую проверку бухгалтерского учета, бухгалтерской (финансовой) отчетности и других документов организаций, их обособленных подразделений, индивидуальных предпринимателей (далее - аудируемые лица), а при необходимости и (или) по проверке их деятельности, которая должна отражаться в бухгалтерской (финансовой) отчетности, в целях выражения мнения о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности и соответствии совершенных финансовых (хозяйственных) операций законодательству на основании заключенного договора оказания аудиторских услуг с заказчиком, определяющего и регулирующего отношения между аудитором и заказчиком, руководствуясь при осуществлении аудиторской деятельности Законом "Об аудиторской деятельности", другими нормативными правовыми актами. Проверяет бухгалтерские регистры, счета и другую документацию о финансово-хозяйственной деятельности, активы и обязательства, фактическое наличие денежных средств, ценных бумаг, материальных ценностей, иного имущества и их соответствие данным бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица. Анализирует полученные в соответствии с законодательством по письменному запросу в банках, небанковских кредитно-финансовых организациях, налоговых и иных органах соответствующие сведения о хозяйственно-финансовой деятельности аудируемого лица, необходимые для выполнения договора, оказания аудиторских услуг. Оказывает сопутствующие аудиту услуги по: составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности; постановке, восстановлению, ведению бухгалтерского учета; составлению деклараций о доходах и имуществе; анализу финансово-хозяйственной деятельности и пр. Обеспечивает качественное проведение аудита и оказание сопутствующих аудиту услуг. Сообщает учредителям (участникам, собственникам имущества) аудируемого лица в ходе проведения аудита сведения, свидетельствующие о нарушении законодательства, в результате которого причинены либо могут быть причинены в крупном или особо крупном размере убытки (вред) физическому лицу, и (или) юридическому лицу, и (или) государству. Обеспечивает сохранность сведений и документов, полученных и (или) составленных в ходе осуществления аудиторской деятельности, гарантируя аудируемому лицу и лицам, которым оказывались сопутствующие аудиту услуги, конфиденциальность сведений, составляющих аудиторскую тайну. Обобщает материалы аудиторской проверки, составляет рабочую документацию аудитора, оформляет результаты проверки, разрабатывает и способствует осуществлению мер, направленных на повышение эффективности использования средств собственников, их экономию, усиление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью аудируемых лиц, обеспечение сохранности собственности, правильной и достоверной организации ведения бухгалтерской (финансовой) отчетности и других документов аудируемого лица. Несет ответственность за нарушения требований законодательства при осуществлении аудиторской деятельности.

Должен знать: законодательство об аудиторской деятельности; основы финансово-кредитной системы, предпринимательской, хозяйственной (экономической) деятельности; правила аудиторской деятельности; методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации бухгалтерского учета и контроля, по составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности; формы, методы и порядок проведения аудиторских проверок; формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности; правила и порядок заключения договоров оказания аудиторских услуг; порядок документального оформления результатов аудиторской проверки; основы организации автоматизированной обработки экономической информации; правила эксплуатации вычислительной техники, телекоммуникаций и связи; экономику, организацию труда и управления; основы гражданского и трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Аудитор I квалификационной категории: высшее экономическое и (или) юридическое образование, стаж работы в должности аудитора II квалификационной категории не менее 2 лет.

Аудитор II квалификационной категории: высшее экономическое и (или) юридическое образование, стаж работы в должности аудитора не менее 2 лет либо на других должностях по специальности, замещаемых специалистами с высшим экономическим и (или) юридическим образованием, не менее 5 лет, прошедшими специальную подготовку и аттестацию на право заниматься аудиторской деятельностью.

Аудитор: высшее экономическое и (или) юридическое образование, специальная подготовка и последующая аттестация на право заниматься аудиторской деятельностью, стаж работы в должности ассистента аудитора или по специальности не менее 3 лет.

АУКЦИОНИСТ

Должностные обязанности. Участвует в определении качества и оценке стоимости движимого и недвижимого имущества, представляемого на аукционные торги для продажи товара (личного домашнего имущества, автомобилей, произведений искусства, ювелирных изделий, драгоценных камней, а также акций, сырья, промышленного оборудования, домашнего скота и т.п.). Продает с аукциона товары от имени клиента или организации различных форм собственности. Ведет процедуру аукционных торгов, устанавливая возрастающую цену продажи. Изучает конъюнктуру рынка, спрос на движимое и недвижимое имущество. Участвует в проведении залоговых аукционов, инвестиционных конкурсов, экспертизы поступающих на аукционные торги товаров. Консультирует физические и юридические лица по вопросам, входящим в его компетенцию. Участвует в обсуждении порядка и условий продажи. Оформляет документы, в том числе финансовые, и установленную отчетность.

Должен знать: нормативные правовые акты, методические материалы, регламентирующие права на движимое и недвижимое имущество; рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики; конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка; этику делового общения; товароведение, материаловедение, искусствоведение; требования, предъявляемые к участникам инвестиционного конкурса, торгов, аукционов, к товарам, поступающим на продажу; организацию и порядок проведения инвестиционных конкурсов, аукционных торгов и залоговых аукционов; правила составления аукционных каталогов; основы социальной психологии; методы анализа конъюнктуры и тенденций развития внутреннего и внешнего рынка и установления качества и стоимости продаваемых товаров; порядок составления и оформления необходимых документов и установленной отчетности; основы гражданского и трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

БИОХИМИК

Должностные обязанности. Разрабатывает и ведет технологические процессы по фракционированию микробиологических продуктов, препаратов из крови человека и животных или других белковых веществ, а также по очистке и концентрации бактериальных токсинов и антитоксинов и изготовлению питательных сред. Контролирует биохимические параметры, регулирующие обмен веществ на стадиях технологического процесса. Разрабатывает методики и проводит химический контроль реактивов, сырья, материалов и полуфабрикатов. Проверяет химический состав и свойства готовой продукции. Выполняет расчеты по проведенным биохимическим анализам, испытаниям и исследованиям и обобщает полученные результаты. Исследует причины и принимает необходимые меры по предупреждению или устранению отклонений биохимического процесса от требований технологического регламента. Обеспечивает своевременное и точное заполнение документации, отражающей состояние биохимических процессов при производстве продуктов биосинтеза. Проводит работу по совершенствованию технологического процесса и методов биохимических анализов. Участвует в научно-исследовательской работе, систематически изучает передовые научно-технические достижения и передовой опыт в области производства и биохимического контроля продуктов биосинтеза. Ведет необходимый учет и составляет установленную отчетность. Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции и другие руководящие, методические материалы по производству и биохимическому контролю продукции; технологию производства продуктов биосинтеза; свойства и химический состав выпускаемой продукции; технологическое и лабораторное оборудование, приборы и правила их эксплуатации; действующие стандарты и технические условия; методы проведения биохимического контроля; передовые технологии в области производства продукции; основы экономики, производства, труда и управления; основы законодательства о труде; требования по охране труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Биохимик I квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности биохимика II квалификационной категории не менее 3 лет.

Биохимик II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности биохимика не менее 3 лет.

Биохимик: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

БУХГАЛТЕР

Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в республиканский, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников организации. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в организации; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

|