Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 N 159 "Об утверждении квалификационных справочников "Должности служащих, общие для всех отраслей экономики", "Должности служащих, занятых в машиностроении и металлообработке", "Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием" и "Должности служащих, занятых геодезией и картографией"

(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление

Стр. 4

Должностные обязанности. Разрабатывает программы эргономического обеспечения на всех стадиях проектирования изделий (комплексов) производственного и бытового назначения, обеспечивая высокий уровень эксплуатационных характеристик проектируемых объектов, соответствие их технико-экономическим требованиям и прогрессивной технологии производства, требованиям эргономики. Участвует в разработке технических заданий в части установления эргономических требований и показателей и согласовывает их с заказчиками, организует проведение эргономической экспертизы образцов и элементов изделий на всех этапах разработки на основе разработанных программ эргономической экспертизы. Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации, необходимой на различных стадиях проектирования по вопросам эргономики. Изучает требования, предъявляемые заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности организации для их изготовления. Проводит сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эргономичности. Участвует в выполнении отдельных стадий (этапов) и направлений научно-исследовательских и экспериментальных работ, связанных с разработкой и совершенствованием средств управления, их унификацией и стандартизацией. Участвует в разработке планов и программ научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в части эргономического обеспечения разработок перспективной техникой, обосновании эргономических требований, показателей и критериев оценки эргономических свойств образцов и их элементов, в разработке алгоритмов деятельности операторов для создаваемых образцов, программ заводских и государственных испытаний с учетом принципов и требований эргономики. Проводит необходимые исследования в интересах эргономического обеспечения, осуществляет математическое, полунатурное моделирование, эргономические эксперименты в ходе натурного моделирования и испытаний. Осуществляет с использованием новых информационных технологий поиск наиболее рациональных вариантов решений организации рабочего места с учетом оптимальных объемно-пластических, колористических, психофизиологических и антропометрических характеристик. Разрабатывает эргономические схемы, макеты, модели, предназначенные для обоснования эргономических решений при подготовке пояснительных записок к проектам, их рассмотрении и защите. Подготавливает материалы для проведения работ по стандартизации в области эргономики. Осуществляет контроль за соответствием рабочих чертежей изделия эргономическим требованиям, предъявляемым к проекту, особенно деталей и узлов, которые могут повлиять на удобство эксплуатации, а также авторский надзор за реализацией эргономических требований при проектировании, изготовлении, испытаниях и доводке опытных образцов изделий и подготовке технической документации для серийного (массового) производства, вносит в нее необходимые изменения. Участвует в оформлении заявок на промышленные образцы, в подготовке материалов для эргономической экспертизы изделий и представления вновь освоенных изделий на аттестацию и сертификацию. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт по эргономическому обеспечению разработок с целью использования его в практической деятельности. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся разрабатываемых конструкций изделий, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов по эргономике. Участвует в оформлении документации на законченные художественно-конструкторские разработки, составляет отчеты о результатах выполненных работ.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы по вопросам эргономического обеспечения; перспективы технического развития организации; тенденции совершенствования проектируемых изделий; принципы программного обеспечения и математического моделирования; технологию производства, принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых изделий; действующие в отрасли и в организации стандарты, технические условия, касающиеся эргономического обеспечения; требования, предъявляемые к разработке и оформлению документации по эргономическому обеспечению; основы стандартизации и патентоведения; порядок проведения эргономической экспертизы изделий, критерии оценки эргономичности и эстетического уровня изделий; порядок аттестации качества промышленной продукции; технические и программные средства, применяемые при проектировании; порядок оформления заявок на промышленные образцы; передовой опыт в вопросах эргономики; основы инженерной психологии, социологии и физиологии, технической эстетики; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности, экологии.

Квалификационные требования.

Инженер-эргономист (эргономист) I квалификационной категории: высшее профессиональное (техническое или художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности инженера-эргономиста (эргономиста) II квалификационной категории не менее 3 лет.

Инженер-эргономист (эргономист) II квалификационной категории: высшее профессиональное (техническое или художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности инженера-эргономиста (эргономиста) не менее 3 лет.

Инженер-эргономист (эргономист): высшее профессиональное (техническое или художественно-конструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-конструктора I квалификационной категории не менее 3 лет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

ИНСПЕКТОР

Должностные обязанности. Осуществляет в пределах своей компетенции инспектирование соблюдения в организации (структурных подразделениях) нормативных правовых актов, других руководящих и методических материалов по вопросам выполняемой работы. Проверяет своевременность исполнения приказов, поручений и распоряжений руководителя организации (структурного подразделения), вышестоящих организаций. Изучает, анализирует и обобщает документы, сопутствующую информацию, содержащую соответствующие сведения по вопросам инспектирования, обеспечивая их сохранность. В пределах своей компетенции проводит своевременное выявление и предупреждение возможных нарушений. Предоставляет в установленном порядке руководителю организации (руководителю структурного подразделения) результаты проведенного контроля, информирует об устранении выявленных нарушений и недостатков. Участвует в подготовке документов по вопросам выполняемой работы (справки, информационно-аналитические материалы и пр.), взаимодействует с другими специалистами, руководителями структурных подразделений. Консультирует по вопросам, входящим в его компетенцию.

Должен знать: нормативные правовые акты; другие руководящие материалы по вопросам выполняемой работы и деятельности организации; формы и методы инспектирования; порядок составления установленной отчетности; основы делопроизводства; современные средства вычислительной техники и правила ее эксплуатации; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее или среднее специальное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по специальности в соответствующей сфере деятельности не менее 2 лет.

ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ

Должностные обязанности. Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Составляет установленную отчетность.

Должен знать: нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; трудовое законодательство; структуру и штаты организации; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации; порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок ведения банка данных о персонале организации; основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года.

ИНСПЕКТОР ПО КОНТРОЛЮ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПОРУЧЕНИЙ

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации. Проверяет соответствие подготавливаемых в организации проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются. Заполняет контрольные карточки и ведет картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля за их исполнением. Ведет оперативный учет прохождения документов. Определяет причины несвоевременного выполнения поручений. Информирует руководителя организации о состоянии их исполнения. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию делопроизводства в организации, разработке мероприятий по рационализации документооборота.

Должен знать: нормативные правовые акты и другие методические материалы по организации делопроизводства в организации; формы и методы контроля исполнения документов; структуру организации и ее подразделений; стандарты унифицированной системы делопроизводства, организационно-распорядительную документацию; основы трудового законодательства; основы экономики, организации труда и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

ИНСПЕКТОР ПО УЧЕТУ И БРОНИРОВАНИЮ ВОЕННООБЯЗАННЫХ

Должностные обязанности. В местных органах военного управления (военных комиссариатах). Ведет персональный учет военнообязанных, транспортных средств, предназначенных для комплектования воинских частей на период мобилизации в организациях. Оформляет и выдает учетно-воинские документы военнообязанным. Зачисляет военнообязанных на специальный воинский учет, организует оформление отсрочек от призыва на период мобилизации. Контролирует состояние воинского учета в организациях, ведет учет лимита изъятия транспортных средств в государственных организациях на период мобилизации. Комплектует наряды и партии на призыв военнообязанных и транспортных средств при мобилизации. Оформляет повестки, мобилизационные предписания и приписные карты. Организует и участвует в проведении медицинского освидетельствования военнообязанных. Оформляет призыв военнообязанных на военные и специальные сборы, оформляет и выдает военнообязанным справки после их завершения. Оформляет анкетный материал на военнообязанных, подлежащий согласованию с контрольными органами. Оформляет материалы личного дела на граждан, поступающих на военную службу по контракту. Ведет справочную работу по вопросам прохождения военной службы и ведения воинского учета. Готовит данные для составления форм и документов табельной отчетности.

В организациях различных организационно-правовых форм. Ведет учет военнообязанных и призывников в организации. Проверяет принадлежность граждан к воинскому учету, наличие у военнообязанных учетно-воинских документов, а лиц, не имеющих воинских документов и не состоящих на воинском учете, направляет для получения соответствующих документов в военные комиссариаты. Своевременно вносит в личные карточки военнообязанных и призывников необходимые изменения: наименование должности (профессии), уровень образования, семейное положение и др. и подает их в военные комиссариаты. Осуществляет учет работающих военнообязанных, подлежащих бронированию, при необходимости подготавливает обращение в вышестоящую организацию по вопросам персонального бронирования. Готовит в военный комиссариат документы, необходимые для оформления и предоставления работающим военнообязанным отсрочек от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время. Принимает участие в оповещении военнообязанных и призывников о сроках прибытия в военный комиссариат. Составляет и представляет в военный комиссариат именные списки на юношей, подлежащих приписке к призывным участкам. Проводит разъяснительную работу среди военнообязанных и призывников по соблюдению ими требований законодательных актов по вопросам прохождения военной службы. Обеспечивает составление установленной отчетности. Соблюдает требования правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты по вопросам прохождения военной службы; организацию учета, отчетности и контроля за прохождением служебных документов; основы трудового законодательства; общие сведения об устройстве персональных электронно-вычислительных машин и правила пользования ими; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

ИНСПЕКТОР ПО УЧЕТУ И РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ

Должностные обязанности. Обеспечивает учет, формирование и ведение списков (картотеки) очередности работников организаций, других категорий граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Осуществляет прием и проверку правильности заполнения форм документов, необходимых для включения в списки очередности. Оформляет учетные дела, книги регистрации работников организаций, других категорий граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий и получении жилья. При необходимости принимает участие в проверках жилищных условий работников организаций (военнослужащих, других категорий граждан), состоящих на учете по улучшению жилищных условий. Обеспечивает сохранность и достоверность сведений картотеки. Проводит перерегистрацию и сверку учетных данных граждан, состоящих на учете, и вносит соответствующие изменения в списки очередности. Осуществляет учет свободного, служебного, ветхого и приватизированного жилищного фонда. Готовит необходимые документы для передачи жилищного фонда на баланс местных советов, на переоформление лицевых счетов жилых помещений. Оформляет необходимые документы в соответствующие органы для согласования, в кредитующий банк, а также при распределении жилья. Обеспечивает оформление договоров найма жилых помещений. Соблюдает требования правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, локальные нормативные правовые акты по вопросам жилищного законодательства; основы трудового законодательства; основы делопроизводства и учета; правила и нормы технической эксплуатации и ремонта жилищного фонда; структуру жилищного фонда; общие сведения об устройстве персональных электронно-вычислительных машин и правила пользования ими; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы, специальная подготовка по установленной программе.

ИНСТРУКТОР

Должностные обязанности. Осуществляет проведение и координацию учебно-методической, учебно-спортивной, учебно-тренировочной, оздоровительной, физкультурно-оздоровительной, организационно-массовой и пр. работ в организации. Анализирует состояние проводимой в организации работы по данному направлению деятельности и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Изучает передовой опыт проведения соответствующей работы и принимает меры по его использованию в своей деятельности. Участвует в комплектовании групп по определенному направлению деятельности. Проводит практические занятия, консультирует занимающихся в пределах своей компетенции. Планирует и осуществляет методическое обеспечение содержания проводимой работы. Ведет установленную отчетность.

Должен знать: нормативные правовые акты по вопросам выполняемой работы; формы и методы осуществления проводимой работы; порядок разработки соответствующей документации; передовой опыт в соответствующей сфере деятельности; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное или среднее специальное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы.

ИНСТРУКТОР-ДАКТИЛОЛОГ

Должностные обязанности. Организует использование в организации в качестве рабочих и служащих лиц с потерей слуха (глухих, глухонемых и тугоухих), их рациональную расстановку с учетом профессии, специальности и квалификации, медицинского заключения, рекомендаций медико-социальной экспертизы. Выявляет возможности применения труда лиц с потерей слуха и содействует закреплению таких работников в трудовых коллективах. Следит за соблюдением требований нормативных документов, содержащих противопоказания по применению труда слабослышащих на определенных видах работ, при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности лиц с недостатками слуха. Оказывает помощь имеющим недостаток слуха при проведении вводных и других видов инструктажей, в обучении безопасным методам труда и ознакомлении с действующими инструкциями и правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, в доведении до каждого из них производственных заданий, действующих форм оплаты труда, норм и расценок. Анализирует и обобщает результаты труда работников с недостатками слуха и обеспечивает гласность их производственных достижений. Контролирует правильность использования работников, имеющих недостаток слуха, обеспеченность выполнения производственных заданий материалами и инструментом, своевременность оформления и выдачи нарядов на работу, соответствие оплаты труда их трудовому вкладу, своевременность предоставления установленных законодательством социальных льгот и гарантий. Способствует развитию наставничества, организации специализированных учебных групп для проведения занятий по повышению квалификации и освоению новых профессий. Содействует созданию возможности и необходимых условий для совмещения обучения лиц с недостатками слуха в высших и средних профессиональных учебных заведениях с работой в организации, осуществляет контроль за своевременным предоставлением учащимся льгот, предусмотренных действующим законодательством. Совместно с руководителями производственных подразделений контролирует своевременность профессионального продвижения работников, имеющих недостатки слуха, в соответствии с уровнем их подготовки, квалификации, а также с учетом интересов производства. Совместно с администрацией и профсоюзом организации решает вопросы улучшения жилищных и социально-бытовых условий этого контингента работающих, определения их детей в дошкольные учреждения, школы-интернаты и лагеря отдыха, предоставления нуждающимся санаторно-курортного лечения, оказания необходимой помощи в медицинском, правовом и бытовом обслуживании. Способствует организации и эффективной работе кабинетов слуховой реабилитации, закреплению и дальнейшему развитию навыков речевого общения глухих работников со слышащими в процессе совместного труда.

Должен знать: нормативные правовые акты и другие методические материалы, касающиеся общего и профессионального образования, трудоустройства работников и производственно-хозяйственной деятельности организации, в которой используется контингент трудящихся с недостатками слуха; жестовую речь и методы дактилологического перевода; специализацию организации, технологию производства и номенклатуру выпускаемой продукции и выполняемых работ (услуг); применяемое оборудование и правила его эксплуатации; требования, предъявляемые к изготовляемой продукции, выполняемым работам (услугам); формы и методы организации учебно-воспитательной работы и производственного обучения работников; сурдопедагогику; основы социальной психологии; методы и средства реабилитации работников, имеющих недостатки слуха; основы экономики, организации труда и производства; правила и порядок оформления приема, перемещения и увольнения работников с недостатками слуха, предоставления им отпусков и предусмотренных законодательством льгот; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт работы с контингентом персонала, имеющим недостатки слуха; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

ИНСТРУКТОР-МЕТОДИСТ ПО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ

ИНВАЛИДОВ ПО ЗРЕНИЮ

Должностные обязанности. Координирует работу по социально-трудовой реабилитации инвалидов по зрению в организации. Организует использование в организации в качестве рабочих и служащих инвалидов по зрению (в том числе незрячих), их рациональную расстановку с учетом профессии, специальности и квалификации, медицинского заключения, рекомендаций медико-социальной экспертизы. Выявляет возможности применения труда инвалидов по зрению, содействует их трудоустройству и закреплению в трудовых коллективах с учетом требований нормативных документов, регламентирующих труд инвалидов по зрению. Оказывает помощь инвалидам по зрению при проведении вводных и других видов инструктажей, в обучении безопасным методам труда и ознакомлении с действующими инструкциями и правилами по охране труда. Содействует доведению до каждого инвалида по зрению производственных заданий, действующих форм оплаты труда, норм и расценок, условий труда. Контролирует правильность организации труда инвалидов по зрению, выполнение производственных заданий материалами и инструментом, своевременность оформления и выдачи рабочих заданий, соответствие оплаты труда их трудовому вкладу. Анализирует и обобщает результаты труда инвалидов по зрению и обеспечивает их гласность. Способствует обучению трудовой профессии инвалидов по зрению, впервые получивших рабочее место, развитию наставничества, созданию групп по повышению квалификации и освоению новых профессий. Информирует инвалидов по зрению об установленных законодательством социальных льготах и оказывает практическую помощь в их реализации. Обеспечивает проведение мероприятий по социально-трудовой реабилитации. Проводит необходимые адаптационные мероприятия, направленные на снижение трудностей включения инвалидов по зрению в трудовой коллектив. Проводит психокоррекционные работы и индивидуальные психологические консультации с целью преодоления психологической депрессии, снятия нервно-эмоциональных перегрузок. Изучает психофизические особенности различных категорий инвалидов по зрению, помогает преодолевать психологический барьер во взаимоотношениях между инвалидами по зрению и зрячими работниками. Совместно с администрацией и профсоюзом организации решает вопросы улучшения жилищных и социально-бытовых условий инвалидов по зрению, определения их детей в дошкольные учреждения, школы-интернаты и лагеря отдыха, предоставления нуждающимся санаторно-курортного лечения, оказания необходимой помощи в медицинском, правовом и бытовом обслуживании. Способствует организации и эффективной работе кабинетов социальной реабилитации. Разрабатывает рекомендации по организации учебно-производственного процесса. Совершенствует формы и методы работы с инвалидами по зрению. Способствует обучению инвалидов по зрению рельефно-точечному шрифту по Брайлю, прохождению курса элементарной реабилитации (пространственное ориентирование, самообслуживание без зрительного контроля и т.п.). Участвует в разработке организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда работающих инвалидов по зрению, содействует своевременному переосвидетельствованию инвалидов по зрению медико-реабилитационными комиссиями по выявлению инвалидов по зрению, получивших первичное освидетельствование. Контролирует вопросы обеспечения инвалидов по зрению средствами технической реабилитации, участвует в планировании и разработке средств производственной тифлотехники. Участвует в разработке и реализации мероприятий по созданию безбарьерной среды и обеспечению инвалидам по зрению свободного доступа к объектам социальной инфраструктуры.

Должен знать: нормативные правовые акты и другие методические материалы, касающиеся вопросов социальной защиты инвалидов по зрению (в том числе незрячих), общего и профессионального образования, трудоустройства работников и производственно-хозяйственной деятельности организации, в которой используется труд инвалидов по зрению, незрячих людей; специализацию организации, технологию производства и номенклатуру выпускаемой продукции и выполняемых работ (услуг); применяемое оборудование и правила эксплуатации; формы и методы организации информационно-воспитательной работы и учебно-производственного обучения работников; особенности трудовой деятельности инвалидов по зрению; основы социальной психологии; методы и средства реабилитации инвалидов по зрению, слепых; основы экономики, организации труда и производства; правила и порядок оформления приема, перемещения и увольнения инвалидов по зрению, предоставления им отпусков и предусмотренных законодательством льгот; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; передовой опыт работы с инвалидами по зрению; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

ИНСТРУКТОР ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-МАССОВОЙ РАБОТЕ

Должностные обязанности. Осуществляет воспитательную и агитационно-пропагандистскую деятельность в организации. Организует информирование работников организации по вопросам общественно-политической, социально-культурной деятельности государства и общественных организаций. Осуществляет методическое обеспечение и координацию работы по организационно-массовой (культурно-просветительной, социально-культурной и др.) работе в организации. Оказывает организационное и методическое содействие деятельности общественных формирований организации (профсоюзных, молодежных и т.п.). Осуществляет в пределах своей компетенции взаимодействие с местными исполнительными и распорядительными органами, учреждениями социально-культурной сферы, правоохранительными органами. Организует работу информационно-пропагандистских групп и осуществляет справочно-методическое обеспечение их деятельности в структурных подразделениях. Организует информирование работников организации по вопросам социально-культурной деятельности организации. Обеспечивает проведение единых дней информирования, собраний, встреч, выступлений и отчетов руководителей различного уровня перед коллективом. Принимает меры по реализации в организации государственной молодежной политики, направленной на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, образованием, общественно-политическим воспитанием, охраной здоровья, отдыхом, досугом, культурой. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.

Должен знать: основные направления социально-экономического развития внутренней и внешней политики государства; принципы идеологии государства; нормативные правовые акты, регламентирующие идеологическую, социально-экономическую, финансово-хозяйственную, культурную деятельность организации; перспективы социально-экономического развития отрасли и организации; методы планирования и организации работы в идеологической, общественно-политической, социально-экономической сфере; методику проведения организационно-массовых мероприятий; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; организацию производства труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявлений требований к стажу работы.

ИНСТРУКТОР СЛУЖЕБНОГО СОБАКОВОДСТВА

Должностные обязанности. Организует правильное использование служебных собак при осуществлении охраны объектов. Проверяет использование служебных собак на постах, руководит их дрессировкой. Контролирует состояние здоровья служебных собак, своевременность и качество обеспечения кормами, организует проведение в установленном порядке ветеринарных осмотров. Обеспечивает надлежащее содержание помещений для служебных собак, специального снаряжения, инвентаря и имущества. Организует специальную подготовку проводников (вожатых) служебных собак.

Должен знать: нормативные правовые акты и другие материалы, регламентирующие охранную деятельность; систему охраны объекта; правила внутреннего трудового распорядка на охраняемом объекте; тактику использования служебных собак с учетом особенностей объекта охраны; правила ухода, содержания, дрессировки служебных собак; нормы по обеспечению служебных собак помещениями, специальным снаряжением, имуществом, инвентарем и кормами; правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.

КОНТРОЛЕР ИСПРАВИТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Должностные обязанности. Обеспечивает постоянный надзор за осужденными, контролирует их местонахождение. Контролирует выполнение осужденными распорядка дня в учреждениях уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь. Обеспечивает порядок среди осужденных во время проведения воспитательно-профилактических мероприятий, а также на протяжении всего времени пребывания в исправительном учреждении. Проводит построение и осуществляет сопровождение осужденных в столовую, клуб, медсанчасть и баню согласно утвержденному графику. Следит за формой одежды осужденных. В установленном порядке проводит досмотр мест содержания осужденных, а также их личных вещей с целью выявления и изъятия запрещенных к хранению и использованию предметов. В пределах своей компетенции проводит своевременное выявление и пресечение правонарушений со стороны осужденных. В случае необходимости задерживает нарушителей и доставляет их для разбирательства. Принимает участие в режимных мероприятиях, проводимых в отряде. Проверяет присутствие на местах осужденных по спискам при сдаче и приеме дежурства. Обеспечивает сохранность материальных ценностей на объекте.

Должен знать: законодательные, другие нормативные правовые акты, нормативные документы и руководящие материалы, регламентирующие содержание осужденных в учреждениях уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь; распорядок дня осужденных; порядок задержания нарушителей правопорядка; порядок проведения режимных мероприятий в учреждениях уголовно-исполнительной системы; основы экономики, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы либо общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе.

КУЛЬТУРОЛОГ

Должностные обязанности. Осуществляет управленческую и творческую деятельность в социокультурной сфере общества. Проводит исследования в области культурных процессов, происходящих в обществе, конкретном регионе с целью изучения и развития духовных запросов разных социальных групп населения путем организации свободного времени. Разрабатывает и осуществляет региональные и целевые культурно-досуговые программы. Организует сбор, обработку, анализ и систематизацию информации в области истории, культуры, психологии, педагогики и др. Изучает и анализирует запросы и потребности населения в сфере его культурной деятельности и культурных услугах. Разрабатывает и внедряет инновационные технологии организации социокультурной деятельности. Анализирует и дает прогноз художественно-творческой деятельности учреждений культуры и досуга. Осуществляет организацию и проведение культурно-просветительских и досуговых программ, развивая познавательную и творческую деятельность в сфере культуры и искусства людей разного возраста и социальных групп. Изучает спрос и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт по вопросам исследования, управления и организации культурных процессов, происходящих в обществе. Подготавливает информационные обзоры, публикации, лекции и т.п. по исследуемым проблемам в социокультурной сфере общества, широко освещая их в средствах массовой информации.

Должен знать: нормативные правовые и другие методические материалы, регулирующие социокультурную деятельность республики; методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам управленческой и творческой деятельности в социокультурной сфере; организацию проведения исследований, методы анализа, сбора и обобщения информации в области истории и теории искусства, психологии восприятия искусства и педагогических основ эстетического воспитания и художественного образования; приемы и методы развития познавательной и творческой инициативы в сфере культуры и искусства людей различных социальных групп; перспективы культурного развития общества, отдельных регионов; инновационные технологии организации социокультурной деятельности; историю и теорию культуры и искусства; основы национальной и мировой истории, философии, литературы, этики, эстетики, дисциплин психологопедагогического цикла, экономики, социологии права; передовой отечественный и зарубежный опыт по вопросам исследования, управления и организации культурных процессов, происходящих в обществе; 1 - 2 иностранных, русский и белорусский языки; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Культуролог I квалификационной категории: высшее профессиональное (гуманитарное или гуманитарно-экономическое) образование и стаж работы в должности культуролога II квалификационной категории не менее 3 лет.

Культуролог II квалификационной категории: высшее профессиональное (гуманитарное или гуманитарно-экономическое) образование и стаж работы в должности культуролога не менее 3 лет.

Культуролог: высшее профессиональное (гуманитарное или гуманитарно-экономическое) образование.

ЛАБОРАНТ

Должностные обязанности. Выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и разработок. Принимает участие в сборе и обработке материалов в процессе исследований в соответствии с утвержденной программой работы. Следит за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку. Подготавливает оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществляет его проверку и простую регулировку согласно разработанным инструкциям и другой технической документации. Участвует в выполнении экспериментов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводит наблюдения, снимает показания приборов, ведет рабочие журналы. Обеспечивает сотрудников подразделения необходимыми для работы оборудованием, материалами, реактивами и др. Обрабатывает, систематизирует и оформляет в соответствии с методическими документами результаты анализов, испытаний, измерений, ведет их учет. Производит выборку данных из литературных источников, реферативных и информационных изданий, нормативно-технической документации в соответствии с установленным заданием. Выполняет различные вычислительные и графические работы, связанные с проводимыми исследованиями и экспериментами. Принимает участие в составлении и оформлении технической документации по выполненным работам.

Должен знать: руководящие, нормативные и справочные материалы, касающиеся тематики работы; методы проведения анализов, испытаний и других видов исследований; действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее оформления; лабораторное оборудование, контрольно-измерительную аппаратуру и правила ее эксплуатации; методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических работ; основы экономики, организации труда и производства, правила эксплуатации вычислительной техники; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования:

Лаборант I квалификационной категории: высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности лаборанта II квалификационной категории не менее 2 лет.

Лаборант II квалификационной категории: среднее специальное образование и стаж работы в должности лаборанта или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.

Лаборант: среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

МАРКЕТОЛОГ

Должностные обязанности. Осуществляет проведение исследований в области организации и управления производственно-хозяйственной, коммерческой и сбытовой деятельностью организации (фирмы, объединения, компании, бизнеса) независимо от форм собственности, ориентированных на удовлетворение потребностей реальных и потенциальных потребителей рынка. Определяет предмет исследования и разрабатывает рабочие планы и программы проведения отдельных этапов исследовательских работ (развитие рынка и его емкости, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) и производства, экспортной деятельности на различных рынках). Анализирует показатели производственно-сбытовой деятельности субъектов хозяйствования для определения эффективности их деятельности по каждому из направлений производства и сбыта, выявления целесообразности изменения или сохранения стратегии по этим направлениям. Осуществляет исследования спроса как определение сегментов рынка через группы критериев сегментации в целях обеспечения рыночного успеха субъекта хозяйствования: географических, национальных, половозрастных, профессиональных, экономических, имущественных и приверженности к товару организации. Дает оценку сильных и слабых сторон деятельности конкурентов по следующим критериям: объемы НИОКР, способность разработки новых видов товаров, уровень технологии, наличие запатентованных изобретений, структуры издержек, доступ к сырью, способность и склонность использовать кредит и акционерный капитал, гибкость процесса, принятия стратегических решений, широта ассортимента продукции, наличие торговых марок, услуги по сбыту и т.д., в целях определения возможных вариантов рыночной доли. Изучает общую конъюнктуру отрасли с точки зрения перспектив ее развития и в целях выявления разрыва между спросом и предложением, то есть нахождение пробелов в использовании, реализации, ассортименте продукции в деятельности конкурентов. Анализирует систему сбыта продукции отрасли в целях выявления возможностей и эффективности сбыта через альтернативные каналы: собственную сбытовую сеть, агентов по сбыту, посредством торгов и т.д. Дает прогноз экономической ситуации (кредитно-финансовое положение страны или региона, инвестиционный климат), которая может повлиять на условия сбыта на данном рынке. Анализирует действующие и новые технологии для определения цикла жизни наиболее важных технологических новшеств в смежных отраслях в сравнении с циклом существующих технологических разработок в отрасли и прогнозирования возможного влияния нововведений на рынок сбыта продукции субъекта хозяйствования. Проводит анализ организационной структуры субъекта хозяйствования: исследования по структуре кадров и их стимулированию, структуре управления, действующей системе планирования, стилю работы в целях определения степени соответствия организационной структуры стратегическим задачам организации и возможности ее перестройки в нужных направлениях. Анализирует финансовые аспекты деятельности субъекта хозяйствования для определения способности финансировать существующие и перспективные направления их деятельности. Исследует структуру издержек в сравнении со структурой издержек конкурентов для определения абсолютной и относительной прибыльности (убыточности) операций на рынке сбыта и возможности экономических затрат на производство и сбыт как залога успеха новой стратегии субъекта хозяйствования. Проводит всесторонний анализ внешнеэкономической деятельности субъекта хозяйствования, разрабатывает предложения и мероприятия по развитию прогрессивных форм внешнеэкономических связей, научно-технического и экономического сотрудничества с зарубежными странами. Осуществляет сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической и экономической информации по проблемам исследований. Формирует маркетинговую информационную систему (МИС) как часть постоянно действующего интегрированного процесса отслеживания и хранения данных для анализа в будущем. Конкретизирует и удовлетворяет с помощью МИС общие потребности службы маркетинга в той или иной информации. Организует накопление и хранение информации, собранной через маркетинговые исследования. Подготавливает информационные обзоры экономических, научно-технических публикаций по исследуемым проблемам в области маркетинга.

Должен знать: нормативные правовые акты и другие методические материалы, регулирующие хозяйственную деятельность субъектов хозяйствования республики; методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам маркетинга; сущность исследовательской деятельности на основе сбора и непрерывной обработки информации обо всех аспектах ситуации на рынке с учетом научного подхода; организацию работы исследований, методы анализа, систему сбора и обработки информации, ее объем и структуру, способы ее эффективного поиска и сбора; методы передачи, обработки и хранения информации; перспективы технического и экономического развития отрасли экономики, организации (фирмы, объединения, компании, бизнеса); производственные мощности, технологию производства в организации; передовой отечественный и зарубежный опыт по организации и совершенствованию рыночных и прогнозных исследований; экономику, организацию производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Маркетолог I квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности маркетолога II квалификационной категории не менее 3 лет.

Маркетолог II квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности маркетолога не менее 3 лет.

Маркетолог: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование.

МАТЕМАТИК

Должностные обязанности. Разрабатывает системы математического обеспечения решения научно-технических и производственных задач. Изучает и анализирует информацию по решаемой задаче, формулирует ее сущность, дает математическое описание. Осуществляет приведение задачи к математической форме. Разрабатывает технические условия и задания на программу и подпрограммы, входящие в состав общей программы. На основе математического анализа определяет возможность и методы решения задачи наиболее рациональным способом. Составляет алгоритм задачи и отдельных ее этапов, логическую схему программы. Осуществляет разработку математической модели и выбор численного метода решения задачи. Определяет возможность использования готовых алгоритмов решения задач, разработанных другими организациями. Выполняет работы по унификации вычислительных процессов. Принимает участие в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники, а также по совершенствованию методов математического обеспечения решения задач.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативно-методические документы, касающиеся использования вычислительной техники при обработке информации; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила их технической эксплуатации; технологию обработки информации с использованием вычислительной техники; виды технических носителей информации; действующие системы счислений, шифров и кодов; методы математического моделирования и формализации задач, разработки алгоритмов, математического и логического анализа; порядок оформления технической документации; передовой отечественный и зарубежный опыт использования вычислительной техники; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Математик I квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности математика II квалификационной категории не менее 3 лет.

Математик II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности математика не менее 3 лет.

Математик: высшее профессиональное образование.

МЕТОДИСТ

Должностные обязанности. Организует методическую работу в организации (ее структурных подразделениях). Анализирует состояние методической (учебной, учебно-тренировочной, воспитательной и пр.) работы, разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Осуществляет сбор, накопление и систематизацию методических, учебно-методических, справочных, других информационных материалов. Оказывает необходимую методическую и консультативную помощь работникам организации, ее структурных подразделений в осуществлении их деятельности. Разрабатывает методические, учебно-методические, справочно-информационные и другие нормативно-методические документы, информационные материалы, обеспечивающие проведение соответствующих направлений деятельности, с учетом передового опыта. Участвует в прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организации. Организует выставки, конкурсы, олимпиады, слеты, соревнования, лекции, встречи со специалистами различных областей знаний, привлекает их к методической работе. Информирует работников организации об издающихся методических материалах и документах по данному направлению деятельности. Привлекает в установленном порядке к разработке методических материалов и документов (пособий, учебников и пр.), в составлении перспективных планов их издания специалистов по данному направлению деятельности. Ведет в установленном порядке плановую и учетную документацию.

Должен знать: нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективу развития соответствующего вида деятельности (образование, физкультура и спорт, здравоохранение и пр.); новейшие разработки и методики в соответствующей сфере деятельности, принципы систематизации методических материалов по соответствующему направлению деятельности; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Методист I квалификационной категории: высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы) образование и стаж работы в должности методиста II квалификационной категории не менее 3 лет.

Методист II квалификационной категории: высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы) образование и стаж работы в должности методиста без категории не менее 3 лет.

Методист: высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы) образование без предъявления требований к стажу работы.

МЕТОДИСТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ

Должностные обязанности. Обеспечивает проведение в организации массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в целях укрепления здоровья работающих, повышения производительности труда, продления их активного долголетия. Принимает меры по повышению роли физической культуры в оздоровлении членов их семей, предупреждению заболеваемости и сохранению их здоровья. Изучает особенности трудовой деятельности работников, психофизиологические факторы условий труда и организацию рабочих мест. На основе полученных данных разрабатывает предложения по совершенствованию режимов труда и отдыха, инструкции, рекомендации и другие методические материалы по использованию различных форм и методов физической культуры для профилактики возможных заболеваний. Разрабатывает и осуществляет меры по пропаганде здорового образа жизни. Принимает участие в определении эффективности, в том числе экономической, мер по развитию физической культуры, анализирует данные о заболеваниях и причины их возникновения, составляет паспорта здоровья и другие документы, которыми регламентируются условия сохранения здоровья работников. Содействует внедрению в организации физкультурно-оздоровительных мероприятий, предусматриваемых целевыми комплексными программами "Здоровье", планами социально-экономического развития трудовых коллективов и коллективными договорами. Организует проведение смотров, конкурсов и других мероприятий, направленных на лучшую постановку физкультурно-оздоровительной и профилактической работы в структурных подразделениях, на создание условий для сохранения здоровья рабочих и служащих. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт физкультурно-оздоровительной работы и разрабатывает предложения по его использованию. Контролирует работу инструкторского и тренерского персонала по руководству проведением производственной гимнастики, занятиями физической культурой и отдельными видами спорта, а также профессионально-прикладной физической подготовкой, осуществляет методическое руководство и оказывает им практическую помощь. С учетом условий труда рекомендует комплексы упражнений, способствующие восстановлению работоспособности, проводит учебно-тренировочную работу в физкультурно-оздоровительных группах и спортивных секциях. Организует проведение консультаций для занимающихся физической культурой.

Должен знать: нормативные правовые акты, методические и другие руководящие материалы по вопросам физкультурно-оздоровительной работы; перспективы и направления развития физической культуры в стране и организации; методику изучения особенностей трудовой деятельности работников; основы технологии производства выпускаемой продукции; формы и методы физкультурно-оздоровительной работы среди трудящихся и членов их семей; основы экономики, организации производства, труда и управления; порядок эксплуатации спортивных сооружений; основы педагогики и психологии; передовой отечественный и зарубежный опыт физкультурно-оздоровительной работы; порядок ведения и оформления документов, а также составления установленной отчетности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное (физкультурное) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное (физкультурное) образование и стаж работы по физической культуре в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (физкультурным) образованием, не менее 2 лет.

ОЦЕНЩИК ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ

Должностные обязанности. Осуществляет оценочную деятельность, направленную на установление стоимости объектов интеллектуальной собственности, включающих результаты интеллектуальной деятельности: произведения литературы, искусства, научные труды, изобретения, полезные модели, промышленные образцы, селекционные достижения, топологию интегральных микросхем, нераскрытую информацию, в том числе секреты производства (ноу-хау), а также средства индивидуализации гражданского оборота, товаров, работ или услуг: фирменные наименования, товарные знаки (знаки обслуживания), наименования мест происхождения товаров и другие результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации участников гражданского оборота, товаров, работ или услуг в случаях, предусмотренных законодательными актами. Дает оценку стоимости (цены) имущественных прав, вытекающих из исключительных прав на объект интеллектуальной собственности при: внесении стоимости объекта интеллектуальной собственности в уставный фонд юридических лиц, постановке на бухгалтерский учет в качестве нематериальных активов, купле-продаже (уступке) прав на объект интеллектуальной собственности, купле-продаже лицензий на использование объекта интеллектуальной собственности, разгосударствлении и приватизации государственной собственности, ликвидации организации, имеющей объекты интеллектуальной собственности, залоге, страховании, разделе, наследовании, дарении или безвозмездной передаче объекта интеллектуальной собственности, определении стартовой цены объекта интеллектуальной собственности для конкурсов, аукционов и торгов, исчислении налога, пошлины, сборов, разрешении имущественных споров, возмещении ущерба, оценке стоимости организации, экспертизе инвестиционных проектов и других целях. Выполняет работу по установлению целей оценки, по обследованию материальных носителей, содержащих информацию об объекте интеллектуальной собственности, идентификации прав на объекты интеллектуальной собственности и правомочности владения ими, сбору и анализу необходимых сведений об оцениваемом объекте. Устанавливает характеристику стоимости объекта интеллектуальной собственности в зависимости от целей оценки стоимости, связанных или с финансовой отчетностью - балансовую, восстановительную и остаточную, или его использованием - инвестиционную, потребительскую или другую стоимость объекта интеллектуальной собственности, основанную на выбранном способе введения объекта интеллектуальной собственности в гражданский оборот. Обосновывает выбор базы оценки объекта интеллектуальной собственности (рыночной стоимости как базе оценки и базах оценки, отличных от рыночной стоимости) и соответствующих ей подходов, реализуемых через свои методы оценки стоимости объекта интеллектуальной собственности, осуществляемые в соответствии с целями оценки и планируемым использованием ее результатов. Оформляет отчет о результатах оценки, придающий доказательную силу процессу оценки объекта интеллектуальной собственности. Осуществляет деловые контакты, ведет переговоры с клиентами, заключает и по установленной форме оформляет договоры, контролирует их выполнение. Дает консультации клиентам по действующим законам и иным нормативно-правовым актам, которыми необходимо руководствоваться при определении стоимости объектов интеллектуальной собственности. Обеспечивает в процессе оценочной деятельности соблюдение законов и иных нормативных правовых актов, касающихся обязательственного права, исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности и вопросов введения в гражданский оборот объектов интеллектуальной собственности.

Должен знать: нормативные правовые акты и другие нормативно-методические документы, регулирующие оценочную деятельность; авторское право; антимонопольное законодательство; организацию проведения работ по установлению стоимости объектов интеллектуальной собственности; порядок осуществления оценки объектов интеллектуальной собственности и методы определения их стоимости; порядок установления конкурентообразующих факторов использования объектов интеллектуальной собственности; таможенные правила; порядок заключения договоров купли-продажи объектов интеллектуальной собственности и регистрации переуступки прав собственности; основы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности организации; международные договоры и соглашения, регулирующие правовые вопросы, связанные с объектами интеллектуальной собственности; этику делового общения; правила проведения переговоров с клиентами; передовой отечественный и зарубежный опыт в области правовой охраны и использования интеллектуальной собственности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Оценщик интеллектуальной собственности I квалификационной категории: высшее профессиональное образование, специальная подготовка в области оценочной деятельности, стаж работы в должности оценщика интеллектуальной собственности II квалификационной категории не менее 3 лет либо по специальности в сфере оценочной деятельности не менее 5 лет.

Оценщик интеллектуальной собственности II квалификационной категории: высшее профессиональное образование, специальная подготовка в области оценочной деятельности, стаж работы в должности оценщика интеллектуальной собственности либо на других должностях по специальности в сфере оценочной деятельности не менее 3 лет.

Оценщик интеллектуальной собственности: высшее профессиональное образование и специальная подготовка в области оценочной деятельности.

ОЦЕНЩИК НЕДВИЖИМОСТИ

Должностные обязанности. Осуществляет оценочную деятельность, направленную на установление оценки рыночной или иной стоимости объекта недвижимости в соответствии с действующим законодательством. Выявляет потребность в услугах по оценке объектов недвижимости, осуществляет деловые контакты, ведет переговоры с клиентами, заключает и оформляет договоры с заказчиками о проведении оценки объекта недвижимости в соответствии с установленной формой, следит за соблюдением условий, предусмотренных заключенными договорами. Составляет точное описание объекта недвижимости, проверяет соответствие технических параметров объекта оценки требованиям нормативов, определяет формы и методы проведения оценки в соответствии со стандартами оценки, устанавливает основные ценообразующие факторы, влияющие на стоимость объекта оценки, изучает рынок и стоимость аналогичных объектов. Обосновывает использование стандартов оценки, методов ее проведения, принятые при проведении оценки допущения, проводит необходимые расчеты. Определяет итоговую величину стоимости объекта недвижимости, а также ограничения и пределы применения полученного результата. В случае определения при проведении оценки объекта недвижимости не рыночной, а иных видов стоимости, устанавливает критерии оценки и причины, затрудняющие определение рыночной стоимости объекта недвижимости. Своевременно составляет и передает заказчику отчет об оценке объекта недвижимости в соответствии с установленными требованиями к его форме и содержанию. Проводит оценку объекта недвижимости, в том числе повторную в случаях, предусмотренных законодательством, на основании определения суда, а также по решению уполномоченного органа. Предоставляет по требованию заказчика нормативные и иные документы об оценочной деятельности, документы об образовании, подтверждающие получение оценщиком профессиональных знаний в области оценочной деятельности, а также в случаях, предусмотренных законодательством, копии хранящихся отчетов или информацию из них правоохранительным, судебным, иным уполномоченным государственным органам либо органам местного самоуправления по законному требованию. Осуществляет в соответствии с законодательством страхование гражданской ответственности, обеспечивающее защиту прав потребителей услуг оценщиков. Консультирует клиентов о действующем законодательстве, регулирующем оценочную деятельность, а также нормативно-правовых требованиях, которыми необходимо руководствоваться при определении стоимости объектов оценки. Привлекает на договорной основе к участию в проводимой работе иных оценщиков либо других специалистов. Обеспечивает сохранность документов, получаемых от заказчика и третьих лиц в ходе проведения оценки, соблюдает конфиденциальность информации, полученной от заказчика, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Должен знать: нормативные правовые акты, регулирующие оценочную деятельность в Республике Беларусь, и налогообложение; руководящие и методические материалы, регламентирующие порядок оценки объекта оценки; стандарты оценки для определения соответствующего вида стоимости объекта оценки; методы проведения оценки объектов оценки и установления цены сделки; порядок заключения договора между оценщиком и заказчиком; таможенные правила; этику делового общения; правила проведения переговоров с клиентами; организацию бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности; правила пользования вычислительной техникой, средствами связи и коммуникаций; передовой отечественный и зарубежный опыт в области оценочной деятельности; порядок составления установленной отчетности; основы статистики, экономики, организацию труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Оценщик недвижимости I квалификационной категории: высшее профессиональное образование, специальная подготовка в области оценочной деятельности, стаж работы в должности оценщика недвижимости II квалификационной категории не менее 3 лет либо по специальности в сфере оценочной деятельности не менее 5 лет.

Оценщик недвижимости II квалификационной категории: высшее профессиональное образование, специальная подготовка в области оценочной деятельности, стаж работы в должности оценщика недвижимости либо на других должностях по специальности в сфере оценочной деятельности не менее 3 лет.

Оценщик недвижимости: высшее профессиональное образование и специальная подготовка в области оценочной деятельности.

ПАЛЕОГРАФ

Должностные обязанности. Ведет работу с древними документами. Изучает внешние признаки документов, устанавливает их подлинность, определяет палеографические, языковые и другие особенности. Осуществляет чтение и описание документов различных столетий, определяет их датировку. Готовит информацию для документальных публикаций, учебных пособий. Проводит экспертизу ценности документов с целью установления сроков хранения и отбора на постоянное хранение особо ценных документов, а также документов с угасающими текстами для микрофильмирования. Принимает участие в работе по созданию научно-справочной базы данных, обеспечивающих поиск документов и документной информации в целях их эффективного использования. Изучает и систематизирует печати, имеющиеся на документах, и вносит сведения о печатях в базу данных. Участвует в разработке научно-исследовательских тем. Консультирует и оказывает методическую помощь работникам архивов и организаций на территории обслуживания государственного архива. Изучает отечественный и зарубежный опыт в области палеографии, внедряет его в практику работы архива, пропагандирует работу архива.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативно-методические документы, касающиеся работы архивов; перспективы развития архивного дела; основные правила работы государственных архивов и архивов организаций; правила издания исторических документов; системы хранения и классификации архивных документов; состав и содержание документов, хранящихся в архиве; систему научно-справочного аппарата и справочно-информационный фонд архива; источниковедение; текстологию, местные особенности говоров и написаний слов; методы проведения научных исследований; основные нормативно-методические документы по делопроизводству; технические нормативные правовые акты, определяющие условия и режимы хранения документов; грамматику и стилистику современного и древнего языков; основные положения системы контроля и оценки качества работ в архивах, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Палеограф I квалификационной категории: высшее историко-архивоведческое образование и стаж работы в должности палеографа II квалификационной категории не менее 2 лет.

Палеограф II квалификационной категории: высшее историко-архивоведческое образование и стаж работы в должности палеографа не менее 1 года.

Палеограф: высшее историко-архивоведческое или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

ПЕРЕВОДЧИК

Должностные обязанности. Переводит научную, техническую, общественно-политическую, экономическую и другую специальную литературу, патентные описания, нормативно-техническую и товаросопроводительную документацию, материалы переписки с зарубежными организациями, а также материалы конференций, совещаний, семинаров и т.п. Выполняет в установленные сроки устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений. Осуществляет редактирование переводов. Подготавливает аннотации и рефераты иностранной литературы и научно-технической документации. Участвует в составлении тематических обзоров по зарубежным материалам. Ведет работу по унификации терминов, совершенствованию понятий и определений по тематике переводов по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, учет и систематизацию выполненных переводов, аннотаций, рефератов.

Должен знать: иностранный язык; методику научно-технического перевода; действующую систему координации переводов; специализацию деятельности организации; терминологию по тематике переводов на русском (белорусском) и иностранном языках; словари, терминологические стандарты, сборники и справочники; основы научного и литературного редактирования; грамматику и стилистику русского (белорусского) и иностранного языков; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Переводчик I квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности переводчика II квалификационной категории не менее 3 лет.

Переводчик II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности переводчика не менее 3 лет.

Переводчик: высшее профессиональное образование.

ПЕРЕВОДЧИК-ДАКТИЛОЛОГ (СУРДОПЕРЕВОДЧИК)

Должностные обязанности. Осуществляет перевод устной речи (телефонных переговоров, радиотелевизионных передач, производственных совещаний, собраний, бесед, учебных занятий и т.п.) посредством жестового языка (прямой перевод) для глухих работников организации. Осуществляет перевод устной речи посредством жестового языка глухих и дактилологии при общении глухих граждан. Владеет обратным переводом жестовой речи глухих работников и дактилологии в устную речь. Ведет постоянную работу по унификации жестов для достижения лучшего взаимопонимания глухих работников организации, имеющей группы неслышащих. Участвует в работе кабинетов речи и чтения с губ, способствуя дальнейшему развитию остаточного слуха и словесной речи работников организации с недостатками слуха. Совместно с научными организациями проводит социологические исследования групп работающих с целью выяснения уровня информированности неслышащих в вопросах производственной или учебной деятельности, политической и общественной жизни. Представляет интересы глухих работников при посещении ими организаций, обеспечивая взаимопонимание глухих работников с другими работниками организаций. Организует культурный досуг и социально-реабилитационную работу среди лиц с недостатками слуха. Совместно с отделом кадров участвует в организации труда и эффективной расстановке глухих и слабослышащих работников на производственных участках, а также в контроле за посещаемостью и успеваемостью глухих и слабослышащих учащихся, выполнением ими производственной практики, ведет установленную документацию. Проводит работу с руководителями производственных подразделений, осуществляет перевод инструктажа при обучении глухих и слабослышащих работников безопасным методам труда, разъяснении им производственных заданий. Совместно с руководителями производственных подразделений организует работу по повышению квалификации глухих работников. Постоянно пополняет свои знания жестовой речи, совершенствует технику владения специфическими средствами общения глухих. Обеспечивает систематическое диспансерное обследование глухих и слабослышащих работников и учащихся.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся трудоустройства, получения образования и обслуживания работников с нарушением слуха; дактильно-жестовый язык, методику его совершенствования, культуру и полноту его выполнения; социальную психологию, медицинские и технические аспекты реабилитации работников, имеющих нарушения слуха; основное технологическое оборудование и принципы его работы, специализацию цехов, участков, производственные связи между ними; профиль и особенности структуры организации, в которой работают граждане с нарушением слуха; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Переводчик-дактилолог (сурдопереводчик) I квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности переводчика-дактилолога (сурдопереводчика) II квалификационной категории не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности переводчика-дактилолога (сурдопереводчика) II квалификационной категории не менее 5 лет.

Переводчик-дактилолог (сурдопереводчик) II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности переводчика-дактилолога (сурдопереводчика) не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в должности переводчика-дактилолога (сурдопереводчика) не менее 5 лет.

Переводчик-дактилолог (сурдопереводчик): высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

ПЕРЕВОДЧИК СИНХРОННЫЙ

Должностные обязанности. Переводит научно-технические, общественно-политические, экономические и другие тексты в процессе осуществления сотрудничества с зарубежными фирмами, непосредственного контакта представителей зарубежных фирм со специалистами организаций, а также выступления на конференциях, симпозиумах, конгрессах и других международных встречах. Выполняет устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию переводимых текстов, соблюдение установленных научных, технических и других терминов и определений. Переводит техническую документацию, требующую письменного перевода. Осуществляет необходимое редактирование переводимых текстов. Ведет работу по уточнению и унификации терминов, понятий и определений, встречающихся в текстах по соответствующим отраслям экономики, знаний, науки и техники. Подготавливает тематические обзоры, аннотации и рефераты по зарубежным источникам научно-технической информации. Участвует в составлении отчетов о проведенных встречах и переговорах, а также ведении необходимого учета и оформлении технической документации. Участвует в пусконаладочных работах, обеспечении выполнения условий контрактов с иностранными фирмами, организации обслуживания представителей этих фирм (досуг, обеспечение медицинского обслуживания, встречи с представителями печати, общественностью и т.д.). Выполняет работу, связанную с передачей информации по различным каналам связи и систематизацией информационных материалов о выполненных переводах и проделанной работе.

Должен знать: русский или белорусский и иностранный языки; методы устного и письменного переводов текстов, научно-технической и другой специальной документированной информации; организацию ведения переговоров и синхронных переводов; специализацию деятельности организации; терминологию по тематике переводимых текстов на русском или белорусском и иностранном языках; словари, терминологические стандарты, сборники, справочники по соответствующей отрасли экономики, знаний, науки и техники, основы научного и литературного редактирования; лексику, грамматику и стилистику русского или белорусского и иностранного языков; действующую систему координации переводов; технические средства, используемые в практике синхронного перевода; передовой отечественный и зарубежный опыт в области научно-технического и других видов переводов; основы организации труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Переводчик синхронный I квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности переводчика синхронного II квалификационной категории не менее 3 лет.

Переводчик синхронный II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в должности переводчика синхронного не менее 3 лет.

Переводчик синхронный: высшее профессиональное образование.

ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Должностные обязанности. Выполняет работы, носящие аналитико-конструктивный и информационно-технический характер, а также работы общего характера по поручению и под непосредственным контролем руководителя. Осуществляет информационно-техническую работу с документами, которые поступают на имя руководителя и выходят за его подписью. Подготавливает руководителю предложения по назначению лиц, ответственных за исполнение документов, поступающих на имя руководителя, осуществляет координацию их выполнения. Участвует вместе с руководителем в составлении графика (планировании) его работы, деловых поездок, встреч и пр., принимает меры по его соблюдению. Осуществляет техническое обеспечение деятельности руководителя (заказ билетов, транспорта и пр.; организацию встреч, совещаний, переговоров и пр.). Сопровождает руководителя в деловых поездках, встречах, специальных приемах и пр.; принимает в них непосредственное участие по вопросам, обозначенным руководителем, докладывает руководителю об итогах этих мероприятий. Ведет протоколы и иные документы, оформляющие ход и результаты встреч, переговоров, совещаний и пр. Осуществляет связь с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, общественностью, средствами массовой информации для решения вопросов, обозначенных руководителем и не требующих непосредственного участия руководителя. По поручению руководителя согласовывает отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения руководителя, контролирует их выполнение. Осуществляет сбор материалов и информации, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы и представляет их руководителю. Получает по поручению руководителя в государственных органах, органах местного самоуправления документы и информацию, необходимые руководителю. Контролирует своевременное рассмотрение предложений, заявлений, жалоб, пришедших на имя руководителя. Выполняет разовые поручения руководителя по организации работы персонала по определенному руководителем направлению. Выполняет иные поручения руководителя в рамках служебных отношений.

Должен знать: нормативные правовые акты, регламентирующие приоритетные направления развития соответствующей отрасли экономики; внутреннюю и внешнюю политику организации; профиль, специализацию и особенности организационно-управленческой структуры организации; структуру и оборудование современного офиса; принципы представительства в государственных органах, органах местного самоуправления, сторонних организациях; принципы и методы управления; организацию делопроизводства, связей с общественностью, средствами массовой информации; основы этики и эстетики; порядок делового общения; порядок систематизации учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

ПРОГРАММИСТ СИСТЕМНЫЙ

Должностные обязанности. Осуществляет инсталляцию, настройку и оптимизацию системного программного обеспечения. Разрабатывает и внедряет программные комплексы, необходимые для решения задач экономики и управления, а также для обеспечения проектно-конструкторской, управленческой и финансовой деятельности организации. Оказывает консультационные услуги администрации организации по вопросам применения средств вычислительной техники и компьютерных информационных технологий. Осуществляет подключение и замену внешних устройств, проведение тестирования средств вычислительной техники, оптимизацию дискового пространства компьютеров. Проводит компьютерные антивирусные мероприятия, принимает участие в администрировании локальной вычислительной сети организации. Организует выполнение договоров со сторонними организациями, предоставляющими услуги по коммуникационному, программному и аппаратному оснащению организации. Обеспечивает обмен информации локальной сети с внешними организациями по телекоммуникационным каналам. Проводит тестирование и мелкий ремонт отдельных устройств средств вычислительной техники, кабельных линий локальной сети. Устраняет аварийные ситуации, связанные с повреждением программного обеспечения и баз данных. Организует обучение сотрудников организации основам компьютерной грамоты и работе с прикладными программными средствами. Участвует в техническом сопровождении применяемых локальных сетей и программного обеспечения. Выполняет профилактические работы по поддержанию работоспособности средств вычислительной техники. Организует ремонт средств вычислительной техники с привлечением специализированных учреждений. Осуществляет систематический анализ рынка аппаратных средств и программного обеспечения. Подготавливает предложения о модернизации и приобретении необходимого сетевого оборудования и системного программного обеспечения.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие материалы и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов программирования, использования вычислительной техники при обработке информации и применения современных информационных технологий в вычислительных процессах; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; основы информатики; языки системного программирования; принципы построения запросов и манипулирования данными; принципы построения экспертных систем; операционные системы; методы организации файловых систем; принципы построения сетевого взаимодействия; основные методы разработки программного обеспечения; основы информационного и авторского прав; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Программист системный I квалификационной категории: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое) образование и стаж работы в должности программиста системного II квалификационной категории не менее 2 лет.

Программист системный II квалификационной категории: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое) образование и стаж работы в должности программиста системного не менее 2 лет.

Программист системный: высшее профессиональное (математическое, инженерно-математическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста или других должностях по специальности, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

ПСИХОЛОГ

Должностные обязанности. Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников организации в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. Выполняет работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на работающих. Проводит совместно с физиологом обследования индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, а также связанные с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом. Участвует в экспериментах по определению влияния условий труда на психику работающих. Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы. Совместно с социологом и другими специалистами участвует в определении задач социального развития. Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих. Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей. Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых рабочих и специалистов. Подготавливает рекомендации и предложения по внедрению результатов психологических исследований в практику, а также мероприятия по конкретным направлениям совершенствования управления социальным развитием, способствующие организации оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению морально-психологического климата, условий труда и повышению работоспособности человека, осуществляет контроль за их выполнением. Анализирует причины текучести кадров, подбор и их расстановку исходя из требований организации труда и управления производством, разрабатывает предложения по обеспечению стабильности кадров, принятию необходимых мер по адаптации работников. Принимает участие в формировании трудовых коллективов, в проектировании систем организации труда (организации рабочего времени, рационализации рабочих мест) с учетом психологических факторов и эргономических требований. Консультирует руководителей организации по социально-психологическим проблемам управления производством и социального развития коллектива, а также работников, занимающихся кадровыми и трудовыми вопросами.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы, относящиеся к вопросам практической психологии; психологию труда и управления, инженерную и социальную психологию; методы изучения психологических особенностей трудовой деятельности работников; технические средства, применяемые при изучении условий труда; передовой отечественный и зарубежный опыт работы психологов; основы технологии производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы профориентационной работы; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Психолог I квалификационной категории: высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II квалификационной категории не менее 3 лет.

Психолог II квалификационной категории: высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет.

Психолог: высшее профессиональное (психологическое) образование.

РЕВИЗОР

Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с нормативными правовыми актами плановые и по специальным заданиям ревизии (проверки) финансово-хозяйственной и правовой деятельности организаций, их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе, служебных действий должностных лиц, документов, записей на предмет контроля, соблюдения законов, правил, инструкций, достоверности и объективности отражения в документах штатного положения, отсутствия нарушений, наличия документально зафиксированных товарно-материальных ценностей и денежных средств. Изучает, анализирует и обобщает соответствующие документы, другую сопутствующую информацию, содержащие сведения о финансово-хозяйственной, правовой деятельности и служебных действиях должностных лиц, проверяемых объектов. Своевременно выявляет, пресекает и предотвращает правонарушения, наносящие вред экономическим интересам. Устанавливает конкретные причины нарушений, дает оперативные указания руководителям ревизуемых объектов об устранении выявленных нарушений и недостатков. Проводит встречные проверки по расчетам за выполненные работы и оказанные услуги. Принимает меры по возмещению причиненного ущерба, привлечению к ответственности виновных лиц, применению предусмотренных законодательством экономических санкций. Контролирует полноту возмещения причиненного вреда, уплаты экономических санкций и устранения выявленных нарушений. Контролирует выполнение мер, направленных на повышение эффективности использования товарно-материальных ценностей, денежных средств, усиление контроля за финансово-хозяйственной, правовой и служебной деятельностью организаций и должностных лиц, обеспечение сохранности собственности организаций. Выявляет неиспользуемые резервы повышения эффективности экономической и правовой деятельности субъекта хозяйственной деятельности. Оказывает экспертные, консультационно-методические услуги субъектам хозяйственной деятельности, должностным лицам, связанные с их профессиональной деятельностью и мерой ответственности за допущенные нарушения. Своевременно оформляет результаты ревизий (проверок). Обеспечивает конфиденциальность полученных сведений и результатов ревизий, сохранность соответствующих документов и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Осуществляет взаимодействие с другими ревизионно-контролирующими органами.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативные документы и методические материалы, регулирующие административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность ревизуемого объекта; характеристику ревизуемого объекта и перспективы его развития; порядок и методы проведения ревизии; права, обязанности и ответственность ревизионно-контрольной службы; организацию бухгалтерского учета и составления отчетности; организацию документооборота, порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, персональных компьютеров; передовой опыт проведения ревизионной работы; экономику, организацию труда и управления; финансовое, административно-хозяйственное и налоговое законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Ревизор I квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ревизора II квалификационной категории не менее 2 лет.

Ревизор II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ревизора не менее 2 лет.

Ревизор: высшее профессиональное образование и стаж работы в структурах ревизионной службы не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в структурах ревизионной службы не менее 5 лет.

РЕГИСТРАТОР НЕДВИЖИМОСТИ

1 2 3 4 5 6 7 8 9