Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 N 1490 "О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования"

(текст постановления с изменениями и дополнениями по состоянию на январь 2010 года) обновление и архив

Стр. 4

     11706      горномонтажник подземный

     11717      горнорабочий подземный

     11721      горнорабочий по ремонту горных выработок

     11887      дорожно-путевой рабочий

     11908      дробильщик

     13193      крепильщик

     13221      кузнец-бурозаправщик

     13225      кузнец на молотах и прессах

     13432      люковой

     13583      машинист бульдозера

     13590      машинист (помощник машиниста) буровой установки

     13777      машинист конвейера

     13910      машинист насосных установок

     13977      машинист перегружателей

     13990      машинист питателя

     14000      машинист погрузочно-доставочной машины, не занятый

                непосредственно на добыче полезных ископаемых и

                проходке горных выработок

     14002      машинист погрузочной машины

     14008      машинист подземных самоходных машин

     14010      машинист подземных установок

     14187      машинист скреперной лебедки

     14196      машинист смесительной установки гидрозакладки

     14399      машинист электровоза

     15254      оборщик горных выработок

     15594      оператор заправочных станций

     16249      опрокидчик

     17608      раздатчик взрывчатых материалов (на подземных складах)

     18511      слесарь по ремонту автомобилей

     18559      слесарь-ремонтник

     18850      стволовой (подземный)

     18891      строгальщик

     19081      такелажник

     19149      токарь

     19203      тракторист

     19479      фрезеровщик

     19756      электрогазосварщик

     19906      электросварщик ручной сварки

     19915      электрослесарь подземный

     19931      электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования

     23232      мастер горный участка

     23571      механик подземного участка

     24097      начальник (заместитель начальника) участка

     25401      электрик участка

     25420      электромеханик подземного участка

     25473      энергетик участка

2. Профессии (должности), непосредственная занятость в которых в

горноспасательных частях, обслуживающих шахты и рудники, опасные по

газодинамическим явлениям, горным ударам, сверхкатегорийных и третьей

категории по газу в течение полного рабочего дня дает работникам право

на профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного

пенсионного возраста на 15 лет:

     11727      горноспасатель

     22988      командир взвода (заместитель командира, помощник командира)

     23003      командир отделения (заместитель командира, помощник

                командира)

3. Ведущие профессии, непосредственная занятость в которых на подземных

горных работах в очистных и подготовительных (горно-капитальных) забоях

действующих и строящихся шахт (рудников) по добыче угля (сланца), руд и

других полезных ископаемых в течение полного рабочего дня дает работникам

право на профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного

пенсионного возраста на 20 лет:

     11715      горнорабочий очистного забоя

     11963      забойщик на отбойных молотках

     13673      машинист горных выемочных машин

     14000      машинист погрузочно-доставочной машины, занятый на

                подземных очистных и подготовительных горных участках

     17491      проходчик

---------------------------------------------------------------------------

                                                        УТВЕРЖДЕНО

                                                        Постановление

                                                        Совета Министров

                                                        Республики Беларусь

                                                        09.10.2008 N 1490

ПОЛОЖЕНИЕ

О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ

РАБОТНИКОВ И (ИЛИ) ОСОБЕННОСТЕЙ (ВИДОВ) ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ

И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

Глава 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящим Положением, разработанным в соответствии со статьей 6 Закона Республики Беларусь от 5 января 2008 года "О профессиональном пенсионном страховании" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 16, 2/1419) (далее - Закон), устанавливаются критерии оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ (далее - критерии оценки условий труда), а также порядок применения критериев оценки условий труда.

2. Оценка работодателем состояния условий труда и особенностей (видов) выполняемых работ на конкретных рабочих местах производится с применением критериев оценки условий труда, установленных настоящим Положением для соответствующих категорий работников, в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 6 Закона. При этом для отдельных категорий работников с учетом специфики профессиональной деятельности применяются особенности порядка применения указанных критериев, установленные главами 2 и 4 - 9 настоящего Положения.

Включение рабочего места в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации производится в случае соответствия работы, выполняемой работником, занятым на этом рабочем месте, одновременно всем установленным критериям оценки условий труда при соблюдении иных требований, предусмотренных статьями 5 и 6 Закона.

Профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации, осуществляется в периоды их непосредственной трудовой деятельности на этих рабочих местах и трудового отпуска.

Глава 2

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ

РАБОТНИКОВ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

3. Критериями оценки условий труда для работников летного состава, должности которых предусмотрены в разделе I перечня должностей работников летного и летно-испытательного состава гражданской авиации для целей профессионального пенсионного страхования, указанного в подпункте 2.2 пункта 2 постановления, утверждающего настоящее Положение, являются:

3.1. занятость не менее чем на полную ставку (оклад);

3.2. налет часов в течение календарного года:

не менее 240 часов налета на самолетах - для членов летного экипажа воздушного судна, не занятых выполнением авиационных работ;

не менее 144 часов налета на самолетах (вертолетах) - для членов летного экипажа воздушного судна, занятых выполнением авиационных работ, а также для работников летно-инструкторского и командно-летного составов;

3.3. участие в полетах в составе экипажа воздушного судна - для работников, перечисленных в подпунктах 3.1 - 3.7 пункта 3 раздела I перечня, указанного в абзаце первом настоящей части.

Для применения установленных настоящим пунктом критериев оценки условий труда под авиационными работами понимаются работы, выполняемые с использованием полетов воздушных судов в сельском, лесном хозяйстве, для оказания медицинской помощи, охраны окружающей среды, а также в других отраслях экономики.

При выполнении работником в течение календарного года различных работ (занятости в различных должностях), предусмотренных настоящим пунктом, установленная норма налета часов для целей профессионального пенсионного страхования исчисляется пропорционально периодам выполнения соответствующих работ (занятости в соответствующих должностях).

4. Критериями оценки условий труда для работников летно-испытательного состава, должности которых предусмотрены в разделе II перечня, указанного в подпункте 2.2 пункта 2 постановления, утверждающего настоящее Положение, являются:

4.1. занятость не менее чем на полную ставку (оклад);

4.2. осуществление в течение календарного года летных испытаний (непосредственное выполнение испытательных полетов на штатных рабочих местах; полетов по испытаниям (исследованиям), сдаче, приемке воздушных судов, их систем, агрегатов, приборов и оборудования; либо участие в испытательных полетах в качестве члена экипажа воздушного судна);

4.3. наличие действующего свидетельства о допуске к проведению летных испытаний (не требуется для работников летного состава).

5. Критериями оценки условий труда для работников, должности которых предусмотрены в перечне должностей работников, осуществляющих непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации, для целей профессионального пенсионного страхования, указанном в подпункте 2.3 пункта 2 постановления, утверждающего настоящее Положение, являются:

5.1. занятость непосредственным управлением воздушным движением (полетами воздушных судов гражданской авиации) в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

5.2. занятость не менее чем на полную ставку (оклад);

5.3. наличие действующего свидетельства (документа установленного образца) о допуске к непосредственному управлению воздушным движением.

6. Критериями оценки условий труда для работников, должности которых предусмотрены в перечне работ и должностей для целей профессионального пенсионного страхования работников инженерно-технического состава гражданской авиации, указанном в подпункте 2.4 пункта 2 постановления, утверждающего настоящее Положение, являются:

6.1. занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством) выполнением работ и в должностях, предусмотренных перечнем, указанным в абзаце первом настоящего пункта, непосредственно в условиях аэродрома (без учета работ, выполняемых в специально оборудованных помещениях (внеаэродромных условиях);

6.2. занятость не менее чем на полную ставку (оклад).

7. Критериями оценки условий труда для бортоператоров и бортпроводников воздушных судов гражданской авиации являются:

7.1. для бортоператоров:

7.1.1. занятость не менее чем на полную ставку (оклад);

7.1.2. налет на самолетах в течение календарного года - не менее 240 часов;

7.2. для бортпроводников:

7.2.1. занятость не менее чем на полную ставку (оклад);

7.2.2. налет на самолетах в течение календарного года - не менее 375 часов.

Глава 3

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ТРАКТОРИСТОВ,

ТРАКТОРИСТОВ-МАШИНИСТОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА,

МАШИНИСТОВ СТРОИТЕЛЬНЫХ, ДОРОЖНЫХ

И ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ МАШИН

8. Критериями оценки условий труда для мужчин - трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства являются:

8.1. непосредственная занятость в производстве сельскохозяйственной продукции в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством), в том числе:

8.1.1. выполнение работ на тракторах и других самоходных сельскохозяйственных машинах на протяжении полного сезона сельскохозяйственных работ (пахота и другие работы по подготовке почвы к посеву различных сельскохозяйственных культур, посев и посадка, механизированные работы по уходу за культурами, уборка сельскохозяйственных культур, погрузка и внесение органических и минеральных удобрений, перемещение навоза и приготовление компостов, другие механизированные работы по производству сельскохозяйственной продукции);

8.1.2. выполнение других работ на стационарных и прицепных установках и агрегатах, по ремонту сельскохозяйственной техники, на животноводческих фермах в межсезонный период;

8.2. занятость не менее чем на полную ставку (оклад).

9. Критериями оценки условий труда для женщин, работающих трактористами, трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, являются:

9.1. непосредственное выполнение работы, обусловленной занятостью по профессиям и на машинах, указанным (указанных) в настоящем пункте, в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

9.2. занятость не менее чем на полную ставку (оклад).

Глава 4

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ

ЖИВОТНОВОДАМИ, СВИНОВОДАМИ, ДОЯРКАМИ, И ПОРЯДОК

ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

10. Критериями оценки условий труда для женщин, работающих животноводами (операторами животноводческих комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (операторами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), являются:

10.1. непосредственное выполнение работы, предусмотренной перечнем видов работ для целей профессионального пенсионного страхования животноводов и свиноводов, указанным в подпункте 2.5 пункта 2 постановления, утверждающего настоящее Положение, в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

10.2. занятость в профессиях, указанных в абзаце первом настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад);

10.3. выполнение норм обслуживания, установленных в определяемом законодательством порядке на основе рекомендуемых норм обслуживания, утверждаемых Министерством сельского хозяйства и продовольствия по согласованию с Министерством труда и социальной защиты.

11. Критериями оценки условий труда для женщин, работающих доярками (операторами машинного доения), являются:

11.1. непосредственное выполнение работы, обусловленной занятостью в указанных профессиях, в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

11.2. занятость в профессиях, указанных в абзаце первом настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад);

11.3. выполнение норм обслуживания, установленных в определяемом законодательством порядке на основе рекомендуемых норм обслуживания, утверждаемых Министерством сельского хозяйства и продовольствия по согласованию с Министерством труда и социальной защиты.

12. Для применения установленных настоящей главой критериев оценки условий труда под нормой обслуживания понимается количество голов скота (коров, телят или свиней), закрепленных за работником, которых он обязан обслужить в течение установленного рабочего дня (смены) в определенных организационно-технических условиях выполнения работ.

В периоды временного уменьшения обслуживаемого поголовья скота по независящим от работника причинам (болезнь скота, выбраковка поголовья, перегруппировка стада) работник подлежит профессиональному пенсионному страхованию при условии сохранения численности обслуживаемого поголовья не менее 80 процентов среднегодовой нормы обслуживания. Норма обслуживания в таких случаях не пересматривается. При этом период временного по независящим от работника причинам уменьшения обслуживаемого поголовья относительно нормы не может превышать шести месяцев в течение одного календарного года.

Глава 5

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ ПАССАЖИРСКОГО

ТРАНСПОРТА (АВТОБУСОВ, ТРОЛЛЕЙБУСОВ, ТРАМВАЕВ) ГОРОДСКИХ

И ОТДЕЛЬНЫХ ПРИГОРОДНЫХ МАРШРУТОВ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

1 2 3 4 5