Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 N 1490 "О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования"

(текст постановления с изменениями и дополнениями по состоянию на январь 2010 года) обновление и архив

Документы на NewsBY.org

Содержание

Стр. 5

13. Критериями оценки условий труда для водителей пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов являются:

13.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством):

13.1.1. в профессии водителя пассажирского транспорта (автобуса, троллейбуса, трамвая);

13.1.2. на городских или (и) отдельных пригородных маршрутах, по условиям труда приравненных к городским;

13.2. занятость не менее чем на полную ставку (оклад).

14. Для применения установленных настоящей главой критериев оценки условий труда в качестве городских маршрутов рассматриваются маршруты пассажирского транспорта по перевозке пассажиров в пределах или за пределы города или иного населенного пункта до пунктов, установленных решением местного исполнительного и распорядительного органа.

Приравнивание по условиям труда отдельных пригородных маршрутов пассажирского транспорта к городским маршрутам производится в случае, если протяженность нахождения в городской черте или предусмотренное расписанием время движения по городу на таких пригородных маршрутах составляет не менее 50 процентов от общей протяженности маршрута либо общего времени движения на маршруте (при выполнении условия о наполняемости маршрута пассажирами в пиковые периоды по предельной вместимости на всей протяженности маршрута (на его отдельных участках).

15. Порядок приравнивания по условиям труда к городским маршрутам отдельных пригородных маршрутов пассажирского транспорта утверждается Министерством транспорта и коммуникаций по согласованию с Министерством труда и социальной защиты на основании предложений облисполкомов и Минского горисполкома по представлению организаций транспорта.

Глава 6

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ЭКСПЕДИЦИЙ,

ПАРТИЙ, ОТРЯДОВ, УЧАСТКОВ И БРИГАД И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

16. Критериями оценки условий труда для работников экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятых на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах, являются:

16.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством) в должности (профессии) в экспедициях, партиях, отрядах, участках и бригадах на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах - не менее 6 месяцев в течение календарного года;

16.2. занятость в должности (выполнение работы по профессии) в экспедициях, партиях, отрядах, участках и бригадах не менее чем на полную ставку (оклад).

17. Для применения установленных настоящей главой критериев оценки условий труда под полевыми условиями понимаются условия производства работ, связанные с временной необустроенностью труда и быта работников и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов.

Глава 7

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ

АРТИСТОВ ТЕАТРОВ И ДРУГИХ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

КОЛЛЕКТИВОВ ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА И ПОРЯДОК

ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

18. Критериями оценки условий труда для работников, должности которых предусмотрены в перечне категорий артистов театров и других театрально-зрелищных организаций, коллективов художественного творчества для целей профессионального пенсионного страхования, указанном в подпункте 2.6 пункта 2 постановления, утверждающего настоящее Положение, являются:

18.1. занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

18.2. занятость в должностях в организациях и коллективах, предусмотренных в перечне, указанном в абзаце первом настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад);

18.3. выполнение норм занятости профессиональной творческой деятельностью (участие в выступлениях, в производстве продукции телерадиоорганизаций), установленных нанимателем в порядке, определяемом законодательством, на основе рекомендуемых норм занятости профессиональной творческой деятельностью для артистов, устанавливаемых в соответствии со своей компетенцией Министерством культуры, Министерством информации, Национальной государственной телерадиокомпанией;

18.4. непосредственная занятость с хищниками и пресмыкающимися, относящимися к опасным животным (для артистов цирков из числа дрессировщиков хищных зверей). Отнесение к опасным животным осуществляется в соответствии с законодательством.

19. Для применения установленных настоящей главой критериев оценки условий труда под нормой занятости профессиональной творческой деятельностью понимается норма участия в производстве продукции телерадиоорганизаций, в культурно-зрелищных мероприятиях (для артистов из числа работников телерадиоорганизаций) либо норма участия в выступлениях (для других артистов).

Глава 8

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ

СПОРТСМЕНОВ, ЗАНИМАЮЩИХСЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ СПОРТОМ,

И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

20. Критериями оценки условий труда для спортсменов, занимающихся профессиональным спортом и являющихся членами национальных команд Республики Беларусь по видам спорта, являются:

20.1. включение в состав национальной команды Республики Беларусь по виду спорта;

20.2. заключение трудового договора с Министерством спорта и туризма или республиканским государственно-общественным объединением "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту Республики Беларусь";

20.3. достижение одного из следующих спортивных результатов, подтвержденное официальными протоколами соревнований:

20.3.1. в олимпийских видах спорта:

1 - 6-е места на Олимпийских играх;

1 - 3-е места на чемпионатах мира;

1-е место либо дважды в течение четырех лет 2-е и (или) 3-е места на чемпионатах Европы;

1 - 3-е места на соревнованиях на кубки мира (финал);

1 - 3-е места на соревнованиях по теннису серии "Большой шлем", "Кубок Дэвиса", "Кубок федерации";

20.3.2. в неолимпийских видах спорта:

1-е место на чемпионатах мира;

1-е место на соревнованиях на кубки мира (финал);

1-е место на чемпионатах Европы по мотоболу.

21. Критериями оценки условий труда для спортсменов, занимающихся профессиональным спортом (кроме указанных в пункте 20 настоящего Положения), являются:

21.1. заключение трудового договора с Министерством спорта и туризма, государственным органом, осуществляющим в соответствии со своей компетенцией управление в сфере физической культуры и спорта, или организацией физической культуры и спорта;

21.2. непосредственная занятость профессиональной спортивной деятельностью по виду спорта, предусмотренному перечнем видов спорта для целей профессионального пенсионного страхования отдельных категорий спортсменов, занимающихся профессиональным спортом, указанным в подпункте 2.7 пункта 2 постановления, утверждающего настоящее Положение.

22. Для применения установленных настоящей главой критериев оценки условий труда под профессиональной спортивной деятельностью понимается вид трудовой деятельности, направленной на достижение высоких спортивных результатов, заключающийся в подготовке к спортивным соревнованиям и участию в них посредством сочетания тренировочной и соревновательной деятельности. Профессиональная спортивная деятельность предполагает систематическое занятие избранным видом (видами) спорта как основным видом деятельности, состояние в трудовых отношениях с государственным органом, осуществляющим управление в сфере физической культуры и спорта, организацией физической культуры и спорта и получение заработка (оплаты) за осуществление указанной деятельности.

Глава 9

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ

МЕДИЦИНСКИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ПОРЯДОК

ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

23. Критериями оценки условий труда для медицинских работников являются:

23.1. для работников, должности которых предусмотрены в пунктах 1 - 5, 7 и 8 раздела I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, указанного в подпункте 2.8 пункта 2 постановления, утверждающего настоящее Положение (далее - перечень учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников):

23.1.1. непосредственное выполнение работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении, организации (их структурном подразделении), предусмотренных в пунктах 1 - 5, 7 и 8 раздела I перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников, в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

23.1.2. занятость в должности не менее чем на полную ставку (оклад);

23.2. для работников, должности которых предусмотрены в пункте 6 раздела I перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников:

23.2.1. непосредственное выполнение работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении, организации (их структурном подразделении), предусмотренных в пункте 6 раздела I перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников, в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

23.2.2. занятость не менее чем на полную ставку (оклад) работой с трупами и трупным материалом (для государственного медицинского судебного эксперта-специалиста - занятость не менее чем на полную ставку (оклад) работой с трупами и трупным материалом либо работой с лицами, исследуемыми в судебно-психиатрических экспертных подразделениях).

24. Критериями оценки условий труда для педагогических работников являются:

24.1. для работников, должности которых предусмотрены в пункте 1 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников:

24.1.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством):

выполнением работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении, организации (их структурном подразделении), предусмотренных в пункте 1 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников;

в группах с наполняемостью на протяжении календарного года не менее 80 процентов от предельной нормы наполняемости, установленной законодательством для соответствующих типов учреждений (групп). Данное условие не применяется в отношении работников учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах;

24.1.2. занятость, соответствующая условиям подпункта 24.1.1 настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад);

24.2. для работников, должности которых предусмотрены в пункте 2 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников:

24.2.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством):

выполнением работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении, организации (их структурном подразделении), предусмотренных в пункте 2 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников;

на уровне обучения, обеспечивающем получение общего среднего образования, специального образования либо дошкольного образования;

проведением учебных занятий (осуществлением образовательного процесса) в классах (группах) с наполняемостью на протяжении учебного года не менее 80 процентов от предельного количества учащихся, установленного законодательством для соответствующего типа учреждения (для общего среднего образования, специального образования), либо в группах с наполняемостью на протяжении календарного года не менее 80 процентов от предельной нормы наполняемости, установленной законодательством для соответствующих типов учреждений (групп) (для дошкольного образования). Данное условие не применяется в отношении работников учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах;

24.2.2. занятость, соответствующая условиям подпункта 24.2.1 настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад), в том числе для общего среднего образования, специального образования - ведением преподавательской работы в объеме не менее нормы часов в неделю, организационно-воспитательной работы, дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся и другими обязанностями, предусмотренными квалификационными характеристиками, - на уровне предельного значения нормы часов в неделю, установленной в соответствии с законодательством;

24.3. для работников, должности которых предусмотрены в пункте 3 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников:

24.3.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством):

выполнением работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении, организации (их структурном подразделении), предусмотренных в пункте 3 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников;

на уровне обучения, обеспечивающем получение общего среднего образования;

проведением учебных занятий в классах (группах) с наполняемостью на протяжении учебного года не менее 80 процентов от предельного количества учащихся, установленного законодательством для соответствующего типа учреждения (организации). Данное условие не применяется в отношении работников учреждений (организаций), расположенных в сельских населенных пунктах;

24.3.2. занятость, соответствующая условиям подпункта 24.3.1 настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад);

24.4. для работников, должности которых предусмотрены в пункте 4 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников:

24.4.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством):

выполнением работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении, предусмотренных в пункте 4 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников;

на уровне обучения, обеспечивающем получение общего среднего образования;

преподавательской деятельностью по общеобразовательным учебным предметам (дисциплинам), за исключением предметов военной подготовки, спортивного и спортивно-оздоровительного профиля;

проведением учебных занятий (уроков) во взводах суворовцев с наполняемостью на протяжении учебного года не менее предельного минимального количества суворовцев, установленного в соответствии с законодательством;

24.4.2. занятость, соответствующая условиям подпункта 24.4.1 настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад);

24.5. для работников, должности которых предусмотрены в пункте 5 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников:

24.5.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством):

выполнением работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении (его структурном подразделении), предусмотренных в пункте 5 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников;

на уровне обучения, обеспечивающем получение профессионально-технического образования;

проведением на протяжении учебного года учебных занятий в группах с наполняемостью не ниже минимального количества учащихся, установленного в соответствии с законодательством для соответствующего типа учреждения образования, реализуемой образовательной программы, формы получения образования;

24.5.2. занятость, соответствующая условиям подпункта 24.5.1 настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад), в том числе ведением преподавательской работы в объеме не менее нормы часов в год, организационно-воспитательной работы, дополнительного контроля за учебной деятельностью учащихся и другими обязанностями, предусмотренными квалификационными характеристиками, - на уровне предельного значения нормы часов в год, установленной в соответствии с законодательством;

24.6. для работников, должности которых предусмотрены в пункте 6 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников:

24.6.1. непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством):

выполнением работы, обусловленной занятостью в должностях в учреждении (его структурном подразделении), предусмотренными в пункте 6 раздела II перечня учреждений, организаций и должностей медицинских и педагогических работников;

проведением занятий в классах (группах) с наполняемостью не менее 80 процентов от предельного норматива, установленного законодательством для соответствующего типа учреждения социального обслуживания. Данное условие не применяется в отношении работников учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах;

24.6.2. занятость, соответствующая условиям подпункта 24.6.1 настоящего пункта, не менее чем на полную ставку (оклад).

25. Для применения установленных настоящей главой критериев оценки условий труда работа на неполную ставку (оклад) одновременно в нескольких должностях в учреждении, организации (их структурном подразделении) или (и) в должности в нескольких учреждениях, организациях (их структурных подразделениях), в общей сложности составляющая занятость не менее чем на ставку (оклад), учитывается как занятость на полную ставку (при соответствии этой работы иным установленным условиям).

26. Продолжительность учебного года определяется законодательством Республики Беларусь.

1 2 3 4 5

|