|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.01.2008 N 3 "Об оплате труда работников невоеннослужащих и не имеющих специального звания рядового и начальствующего состава отдельных министерств и иных государственных органов Республики Беларусь"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 4 ------------------------------------------------+------+-----------¬ ¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник управления ¦ 21¦ 5,22¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник самостоятельного отдела, станции ¦ 20¦ 4,88¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник: отделения, части, бюро; руководитель¦ 19¦ 4,56¦ ¦группы ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Ведущий специалист ¦ 18¦ 4,26¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист I квалификационной категории ¦ 17¦ 3,98¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист II квалификационной категории, ¦ 16¦ 3,72¦ ¦старший инспектор по основной деятельности ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист, инспектор по основной деятельности ¦ 15¦ 3,48¦ ¦-----------------------------------------------+------+------------ Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРИ УПРАВЛЕНИЯХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ГОРОДСКИХ (РАЙОННЫХ) ИСПОЛКОМОВ, ОТДЕЛОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ГОРОДСКИХ (РАЙОННЫХ) ИСПОЛКОМОВ И НА ТРАНСПОРТЕ, ОТДЕЛОВ (ОТДЕЛЕНИЙ) В РАЙОНАХ, ГОРОДАХ, РАЙОНАХ В ГОРОДАХ, ИНЫХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ ДЕПАРТАМЕНТА ОХРАНЫ -------------------------+--------------+--------------------------¬ ¦Наименование должности, ¦Подразделения ¦Подразделения при отделах ¦ ¦центра ¦при ¦внутренних дел городских ¦ ¦ ¦управлениях ¦(районных) исполкомов и на¦ ¦ ¦внутренних ¦транспорте, отделов (отде-¦ ¦ ¦дел городских ¦лений) в районах, городах,¦ ¦ ¦(районных) ¦районах в городах, ¦ ¦ ¦исполкомов ¦иных населенных пунктах ¦ ¦ ¦ ¦Департамента охраны ¦ ¦ +------+-------+------+-------------------+ ¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффициент ¦ ¦ ¦ ¦циент ¦ ¦ ¦ +------------------------+------+-------+------+-------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +------------------------+------+-------+------+-------------------+ ¦Начальник: ¦ 18¦ 4,26¦ 17¦ 3,98¦ ¦самостоятельного отдела,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------+-------+------+-------------------+ ¦Начальник: ¦ 17¦ 3,98¦ 16¦ 3,72¦ ¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения, службы, части¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------+-------+------+-------------------+ ¦Начальник отделения, ¦ 16¦ 3,72¦ 15¦ 3,48¦ ¦бюро ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------+-------+------+-------------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 15¦ 3,48¦ 15¦ 3,48¦ +------------------------+------+-------+------+-------------------+ ¦Специалист I ¦ 14¦ 3,25¦ 14¦ 3,25¦ ¦квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------+-------+------+-------------------+ ¦Специалист II ¦ 13¦ 3,04¦ 13¦ 3,04¦ ¦квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории, старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспектор по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------+-------+------+-------------------+ ¦Специалист, инспектор по¦ 12¦ 2,84¦ 12¦ 2,84¦ ¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------------+------+-------+------+-------------------- Примечание. Должность "дежурный пульта управления" отделов (отделений) Департамента охраны Министерства внутренних дел Республики Беларусь в районах, городах, районах в городах, иных населенных пунктах тарифицируется: в г.Минске - 11-м тарифным разрядом; в областных центрах и городах с численностью населения 150 тыс.чел. и более - 10-м тарифным разрядом; в других населенных пунктах - 9-м тарифным разрядом. Таблица 5 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ РАСЧЕТНЫХ ЦЕНТРОВ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ МИНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА, УПРАВЛЕНИЙ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ОБЛАСТНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ КОМИТЕТОВ, УПРАВЛЕНИЙ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ НА ТРАНСПОРТЕ -------------------------------------------------------+------+-----------¬ ¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦ +------------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник центра ¦ 23 ¦ 5,98 ¦ +------------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник отдела ¦ 21 ¦ 5,22 ¦ +------------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник отделения, руководитель группы (сектора) ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ +------------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Главный специалист ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ +------------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Ведущий специалист ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ +------------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист I квалификационной категории ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +------------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист II квалификационной категории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +------------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Специалист ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ ¦------------------------------------------------------+------+------------ Приложение 5 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 03.01.2008 N 3 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 1. Установить, что: 1.1. должностные оклады руководителей и специалистов, относящихся к государственным служащим системы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, определяются согласно таблицам 1 - 5; 1.2. тарифные разряды и коэффициенты отдельным категориям гражданского персонала Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь определяются согласно таблицам 6 - 9; 1.3. тарифные разряды и коэффициенты работникам учреждения "Полесский государственный радиационно-экологический заповедник" Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (далее - заповедник) определяются согласно таблицам 10, 11; 1.4. тарифные разряды и коэффициенты работникам учреждений по хранению материальных ценностей Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь (далее - учреждения) определяются согласно таблицам 12 - 16; 1.5. показатели отнесения учреждений, цехов и участков хранения продукции учреждений к группам по оплате труда руководителей определяются согласно таблицам 17 - 19; 1.6. машинистам тепловозов, имеющим класс квалификации, и помощникам машинистов тепловозов учреждений, имеющим право управления тепловозом, при соблюдении установленного порядка присвоения класса устанавливается ежемесячная надбавка (в процентах к тарифному окладу) согласно таблице 20; 1.7. тарифные разряды и коэффициенты по другим должностям, не поименованным в таблицах 6 - 16 настоящего приложения, устанавливаются на уровне разрядов и коэффициентов, предусмотренных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6; 1.8. при оплате труда работников, занятых в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, заповеднике и учреждениях, применяется постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6, кроме премирования, оказания материальной помощи и других условий, поименованных в настоящем постановлении. 2. Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь: 2.1. повышает тарифные ставки (оклады) работникам за работу с секретной техникой и документами на 15 процентов. Указанное повышение распространяется на работников, повседневно занятых приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных документов; повышает тарифные ставки (оклады) работникам, ведущим шифровальную работу, в зависимости от стажа шифровальной работы в размере от 15 до 30 процентов: при стаже шифровальной работы до 3 лет - на 15 процентов; при стаже шифровальной работы от 3 до 6 лет - на 20 процентов; при стаже шифровальной работы свыше 6 лет - на 30 процентов. Работникам, тарифные ставки (оклады) которых повышаются за стаж шифровальной работы, повышение ставок (окладов) за работу с секретной техникой и документами не производится; 2.2. учитывая сложность и специфику труда на территории заповедника, повышает тарифные оклады (ставки) работников, постоянно работающих в зонах отселения и отчуждения, в следующих размерах: в зоне последующего отселения - на 25 процентов; в зоне первоочередного отселения - на 50 процентов; в зоне эвакуации (отчуждения) - на 70 процентов. Тарифные оклады (ставки) остальных работников заповедника повышаются на 10 процентов. Тарифные оклады лесничих, которым в установленном порядке присвоены звания "Лесничий 2-го класса" и "Лесничий 1-го класса", повышаются соответственно до 5 и 7 процентов; 2.3. повышает тарифные оклады (ставки) работников учреждений по хранению материальных ценностей на 15 процентов; 2.4. повышает до 30 процентов тарифные ставки (оклады) работников, непосредственно занятых в производственном процессе автомобильного транспорта, ремонтом специальной техники, средств охранно-пожарной сигнализации, за характер и специфику труда; 2.5. направляет на премирование: работников, занятых обслуживанием и ремонтом автомобильного транспорта, - до 90 процентов ставок (окладов) и экономию средств по фонду оплаты труда; работников, занятых в производственном процессе, - до 75 процентов ставок (окладов) и экономию средств по фонду оплаты труда; работников заповедника - 60 процентов планового фонда заработной платы и экономию средств по фонду оплаты труда; руководителей, специалистов и служащих учреждений - 50 процентов плановой суммы их окладов (ставок) и экономию средств по фонду оплаты труда, рабочих (в том числе оказывающих жилищно-коммунальные услуги) учреждений - 70 процентов плановой суммы их окладов (ставок), заработной платы по сдельным расценкам и экономию средств по фонду оплаты труда; работников других подразделений - до 60 процентов ставок (окладов) и экономию средств по фонду оплаты труда. Показатели, условия премирования и размеры премий работников заповедника и учреждений определяются положениями о премировании, утверждаемыми их руководителями. Премирование руководителей осуществляется в порядке, определяемом Министерством по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь; 2.6. направляет выделенные из бюджета средства на установление надбавок руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ: учреждений - в размере до 30 процентов планового фонда заработной платы работников учреждений; заповедника - в размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников заповедника. Конкретные размеры надбавок определяются руководителями учреждений и заповедника в размере до 50 процентов оклада (ставки) в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы. Надбавка руководителям устанавливается Министерством по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь; 2.7. предусматривает средства на оказание материальной помощи: работникам органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, кроме поименованных в таблицах 1 - 9 настоящего приложения, в размере одной ставки (оклада) в год; работникам заповедника - в размере одной ставки (оклада) в год; работникам учреждений (в том числе оказывающим жилищно-коммунальные услуги) - в размере 1,3 ставки (оклада) в год. 3. По должностям "старший инструктор парашютно-десантной подготовки", "инструктор парашютно-десантной подготовки" выплачивается денежное вознаграждение за прыжки с парашютом в размере 16 - 40 процентов тарифной ставки первого разряда. Конкретный размер этого вознаграждения устанавливается руководством организации. Кроме того, за каждый фактор усложнения прыжка с парашютом выплачивается дополнительное вознаграждение в размере 12 процентов тарифной ставки первого разряда. Таблица 1 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ------------------------------------------------+------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Должностной оклад ¦ ¦ ¦ (тыс. рублей) ¦ +-----------------------------------------------+------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-----------------------------------------------+------------------+ ¦Заместитель Министра ¦ 1012¦ +-----------------------------------------------+------------------+ ¦Руководитель департамента ¦ 950¦ +-----------------------------------------------+------------------+ ¦Начальник самостоятельного управления (отдела) ¦ 840¦ +-----------------------------------------------+------------------+ ¦Начальник управления (отдела) департамента ¦ 788¦ +-----------------------------------------------+------------------+ ¦Начальник отдела управления департамента, ¦ 740¦ ¦советник Министра ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------------------+ ¦Главный специалист ¦ 692¦ +-----------------------------------------------+------------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 644¦ +-----------------------------------------------+------------------+ ¦Специалист I квалификационной категории ¦ 599¦ +-----------------------------------------------+------------------+ ¦Специалист II квалификационной категории, ¦ 557¦ ¦старший инспектор по основной деятельности ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------------------+ ¦Специалист ¦ 519¦ ¦-----------------------------------------------+------------------- Таблица 2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЛАСТНЫХ И МИНСКОГО ГОРОДСКОГО УПРАВЛЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ -------------------------------------------------+-----------------¬ ¦ Наименование должности ¦Должностной оклад¦ ¦ ¦ (тыс. рублей) ¦ +------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------+-----------------+ ¦Начальник отдела ¦ 740¦  |  |
|
|
|