|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 28.02.1995 N 19 "О совершенствовании условий оплаты труда работников отраслей, финансируемых из бюджета"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 4 от 28 февраля 1995 года N 19 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОХРАНЫ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА 1. Группа по оплате труда начальствующего состава отряда, команды (части) определяется по следующим показателям: --------------------+----------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Численность личного состава (человек) ¦ ¦ подразделения +--------------------------+-------------------+ ¦ охраны ¦ ведомственная и ¦ пожарная охрана ¦ ¦ ¦ вневедомственная ¦ ¦ ¦ ¦ военизированная ¦ ¦ ¦ ¦ охрана (в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ военизированная охрана ¦ ¦ ¦ ¦ I-ой категории) ¦ ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------+ ¦Отряд: ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------+ ¦I группы ¦ свыше 350 ¦ свыше 180 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------+ ¦II группы ¦ свыше 200 до 350 ¦ свыше 60 до 180 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------+ ¦III группы ¦ свыше 75 до 200 ¦ - ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------+ ¦Команда (часть): ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------+ ¦I группы ¦ свыше 50 до 75 ¦ свыше 50 до 60 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------+ ¦II группы ¦ свыше 35 до 50 ¦ свыше 30 до 50 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------+ ¦III группы ¦ свыше 15 до 35 ¦ до 30 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------+ ¦Группа ¦ свыше 10 до 15 ¦ - ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------+ ¦Отделение ¦ от 6 до 10 ¦ - ¦ ¦-------------------+--------------------------+-------------------- Примечание: 1. Отряды, команды (части) военизированной (в том числе I категории) и пожарной охраны, обслуживающие предприятия, учреждения, организации, могут быть отнесены министерствами и ведомствами на одну группу выше по оплате труда начальствующего состава против предусмотренной показателями, установленными настоящим постановлением, если на этих предприятиях, в учреждениях и организациях на менее 90 процентов помещений, складов и других мест хранения материальных ценностей оснащены техническими средствами охраны. 2. Отделения в составе групп не создаются. 3. В пожарной охране назначается один командир отделения на боевой расчет. 2. Группа по оплате труда начальствующего состава отряда, команды (части), поста технической службы определяется по следующим показателям: -------------------------------------------+------------------------¬ ¦ Наименование подразделения охраны ¦Количество обслуживаемых¦ ¦ ¦ автомобилей ¦ +------------------------------------------+------------------------+ ¦Отряд технической службы: ¦ ¦ +------------------------------------------+------------------------+ ¦I группы ¦свыше 250 ¦ +------------------------------------------+------------------------+ ¦II группы ¦свыше 220 до 250 ¦ +------------------------------------------+------------------------+ ¦Часть технической службы: ¦ ¦ +------------------------------------------+------------------------+ ¦I группы ¦свыше 120 до 220 ¦ +------------------------------------------+------------------------+ ¦II группы ¦свыше 40 до 120 ¦ +------------------------------------------+------------------------+ ¦Пост технической службы ¦от 20 до 40 ¦ ¦------------------------------------------+------------------------- 3. Должность начальника подразделения охраны объекта вводится при численности не менее 15 сторожей и контролеров на контрольно-пропускном пункте. Должность начальника команды служебного собаководства вводится при наличии 15 проводников патрульно-розыскных собак или при наличии 15 проводников служебных собак. Должность инструктора служебного собаководства вводится при наличии 7 проводников патрульно-розыскных собак или при наличии 7 проводников служебных собак. 4. Отнесение действующих и вновь организованных отрядов, команд (частей) ведомственной военизированной охраны (в том числе I категории) и ведомственной пожарной охраны к группам по оплате труда начальствующего состава, а также перевод их из одной группы по оплате труда в другую в соответствии с установленными показателями производится министерствами (ведомствами), объединениями, предприятиями и организациями. Отнесение действующих и вновь организованных отрядов, команд (частей) вневедомственной военизированной охраны при органах внутренних дел к группам по оплате труда начальствующего состава, а также перевод их из одной группы по оплате труда в другую в соответствии с установленными показателями производится МВД Республики Беларусь. 5. Уменьшение численности личного состава отрядов, команд (частей) военизированной охраны (в том числе I категории) и пожарной охраны в связи с внедрением технических средств охраны и улучшении организации службы без изменения числа охраняемых объектов не может служить основанием для перевода указанных подразделений охраны на одну группы ниже по оплате труда начальствующего состава. 6. Группа по оплате труда начальствующего состава устанавливается не чаще одного раза в год. Приложение 6 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 28 февраля 1995 года N 19 ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ (НЕВОЕННОСЛУЖАЩИХ) ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников (невоеннослужащих) системы Министерства обороны, а также показатели по отнесению руководителей (невоеннослужащих) к группам по оплате труда в соответствии с таблицами 1 - 23. 2. Должностные оклады заместителей руководителей устанавливаются на 6 процентов, а помощников руководителей - на 18 процентов ниже оклада соответствующего руководителя. 3. Руководителям, специалистам и служащим (кроме переводчиков иностранного языка и машинисток, работающих с иностранным текстом), владеющим иностранными языками и повседневно применяющими их в практической работе, устанавливаются надбавки к должностным окладам в размерах: за знание одного языка - до 10 процентов минимальной заработной платы, двух и более - до 15 процентов минимальной заработной платы. 4. Предоставить право Министерству обороны: 4.1. предусматривать для работников воинских частей, учреждений и организаций выделение средств на премирование, установление надбавок за высокие творческие и производственные достижения, за выполнение особо важных работ на срок их проведения в размере до 25 процентов планового фонда заработной платы, в том числе на материальную помощь в размере до 5 процентов планового фонда заработной платы штатных работников; 4.2. предусматривать выделение средств на премирование: работников предприятий, арсеналов, баз складов, станций технического обслуживания автомобилей, ТЭЧ и мастерских, занятых в производственном процессе до 75 процентов, а других работников этих подразделений до 60 процентов должностного оклада (тарифной ставки/; работников жилищно-коммунального хозяйства, содержащихся согласно штатным нормативам КЭУ Министерства обороны, а также работников банно-прачечных комбинатов и бань до 60 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Оказывать материальную помощь работникам указанных подразделений в размере до одного должностного оклада в год; 4.3. устанавливать надбавки рабочим связи II класса до 16 процентов и I класса до 20 процентов должностного оклада; 4.4. производить доплаты работникам жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания, рабочим и служащим организаций автотранспорта, занятым на перевозках и других работах по обслуживанию населения, а также работникам кинопрокатных баз и пунктов, для которых рабочий день устанавливается с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше двух часов, который не включается в рабочее время), за фактически отработанное время в эти дни в размере до 40 процентов минимальной заработной платы; 4.5. Утратил силу. - Постановление Минтруда от 31.03.1995 N 34. 4.6. Утратил силу. - Постановление Минтруда от 31.03.1995 N 34. 4.7. выплачивать работникам ежемесячную надбавку в размере от 5 до 25 процентов тарифной ставки или должностного оклада по основной должности, за выслугу лет в системе Министерства обороны. 5. Учитывая характер и специфику труда, установить повышающие коэффициенты к ставкам заработной платы и должностным окладам работников, занятых непосредственно в производственном процессе, подразделений автомобильного транспорта, мастерских по ремонту средств связи и специальной техники, Министерства обороны Республики Беларусь в размере до 1,3. Перечень наименований рабочих профессий, должностей специалистов и служащих, конкретные размеры и коэффициенты повышения в указанных пределах определяются Министерством обороны Республики Беларусь. 6. Тарифные разряды и коэффициенты, другие условия оплаты труда отдельных работников, не предусмотренные настоящим постановлением, устанавливаются Министерством обороны Республики Беларусь. Таблица 1 Приложения 6 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 28 февраля 1995 г. N 19 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ ---------------------------------------------+---------+------------¬ ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦ I. Руководящие работники воинских частей ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦1. Начальник финансового отдела и ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельного отделения, ¦ ¦ ¦ ¦главный бухгалтер ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦I группа ¦ 16 ¦ 6,08 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦II группа ¦ 15 ¦ 5,68 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦III группа ¦ 14 ¦ 5,31 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦2. Начальники отделов и самостоятельных ¦ ¦ ¦ ¦отделений: планового, организации труда и ¦ ¦ ¦ ¦заработной платы, материально-технического ¦ ¦ ¦ ¦снабжения ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦I группа ¦ 15 ¦ 5,68 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦II группа ¦ 14 ¦ 5,31 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦III группа ¦ 13 ¦ 4,96 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦3. Начальник финансовой части ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦I группа ¦ 15 ¦ 5,68 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦II группа ¦ 14 ¦ 5,31 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦III группа ¦ 13 ¦ 4,96 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦4. Начальники отделов и самостоятельных ¦ ¦ ¦ ¦отделений: кадров, транспортного ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦I группа ¦ 13 ¦ 4,96 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦II группа ¦ 12 ¦ 4,64 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦III группа ¦ 11 ¦ 4,34 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦5. Начальники отделений (частей), входящих ¦ ¦ ¦ ¦в состав отдела МТО: продовольственного, ¦ ¦ ¦ ¦военно-технического, горючего и др. видов ¦ ¦ ¦ ¦снабжения; начальник ¦ ¦ ¦ ¦квартирно-эксплуатационной службы (части) ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦I группа ¦ 14 ¦ 5,31 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦II группа ¦ 13 ¦ 4,96 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦III группа ¦ 12 ¦ 4,64 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦6. Начальники отделений (частей): ¦ ¦ ¦ ¦секретного, административно-хозяйственного ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦I группа ¦ 13 ¦ 4,96 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦II - III группа ¦ 12 ¦ 4,64 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦ Примечание: для определения тарифного разряда и ¦ ¦соответствующего коэффициента руководящих работников объединения,¦ ¦соединений и воинских частей устанавливаются следующие группы: ¦ ¦ I группа - управление объединений, корпусов, дивизий; ¦ ¦ II группа - управление бригад, баз по хранению вооружения и¦ ¦техники, отдельные батальоны аэродромно-технического обеспечения и¦ ¦железнодорожных войск, авиационно-технические базы; ¦ ¦ III группа - полки, отдельные батальоны и роты. ¦ +-------------------------------------------------------------------+ ¦ II. Руководители арсеналов, баз и складов по хранению ¦ ¦ и ремонту военного вооружения, техники и имущества ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦1. Начальник арсенала, склада, базы ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦I группа ¦ 18 ¦ 6,97 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦II группа ¦ 17 ¦ 6,51 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦III группа ¦ 16 ¦ 6,08 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦IV группа ¦ 15 ¦ 5,68 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦2. Начальник финансового отдела (отделения, ¦ ¦ ¦ ¦части), главный бухгалтер ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦I группа ¦ 16 ¦ 6,08 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦II группа ¦ 15 ¦ 5,68 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+ ¦III группа ¦ 14 ¦ 5,31 ¦ +--------------------------------------------+---------+------------+  |  |
|
|
|