|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17.03.2008 N 49 "Об утверждении Положения о конкурсе профессионального мастерства работников территориальных центров социального обслуживания населения "Лучший по профессии" и Положения о конкурсе на звание "Лучший территориальный центр социального обслуживания населения"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 3 ¦ ¦проводится по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полугодиям - плюс 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦подведение итогов ¦ +/- ¦ X ¦ +/- ¦ +/- ¦__ баллов¦ ¦ ¦выполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договора не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проводится - минус 5¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ 6 ¦Численность ¦ чел. ¦ X ¦ чел. ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦уволенных за год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по соглашению сторон¦ чел. ¦ X ¦ чел. ¦ X ¦ X ¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦в связи с окончанием¦ чел. ¦ X ¦ чел. ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦срока действия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракта по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инициативе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦по другим причинам ¦ чел. ¦ X ¦ чел. ¦ X ¦ X ¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦За каждого ¦ чел. ¦ X ¦ чел. ¦ чел. ¦__ баллов¦ ¦ ¦уволенного в связи с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦окончанием срока ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действия контракта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по инициативе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нанимателя - минус 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ 7 ¦Среднесписочная ¦ чел. ¦ X ¦ чел. ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работавших на полную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставку в отчетном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦году ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦Численность ¦ чел. ¦ X ¦ чел. ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦уволенных в отчетном¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦году работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работавших на полную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦Сменяемость кадров, ¦ % ¦ X ¦ % ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦работающих на полную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставку (соотношение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числа работавших на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полную ставку и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уволенных в отчетном¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦году к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднесписочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работавших на полную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставку в отчетном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦году): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦0% - плюс 5 баллов ¦ % ¦ X ¦ % ¦ % ¦__ баллов¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦менее 10% - баллы не¦ % ¦ X ¦ % ¦ % ¦__ баллов¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦от 10 до 20% - минус¦ % ¦ X ¦ % ¦ % ¦__ баллов¦ ¦ ¦1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦от 20% и выше - ¦ % ¦ X ¦ % ¦ % ¦__ баллов¦ ¦ ¦минус 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ 8 ¦Проведение 1 раз в 3¦ +/- ¦ X ¦ +/- ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦года аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов ТЦСОН: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦нарушение ¦ чел. ¦ X ¦ чел. ¦ чел. ¦__ баллов¦ ¦ ¦периодичности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов - минус¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ 9 ¦Численность ¦ чел. ¦ X ¦ чел. ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦работников на конец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года, не прошедших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласно нормам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановления Совета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министров Республики¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь от 25 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦октября 2005 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 1177 "Аб унясеннi ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦змяненняў i ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дапаўненняў у ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Палажэнне аб ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бесперапынным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прафесiйным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦навучаннi кiруючых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работнiкаў i ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спецыялiстаў" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Национальный реестр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005 г., N 171, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5/16676): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦за каждого ¦ чел. ¦ X ¦ чел. ¦ чел. ¦__ баллов¦ ¦ ¦работника, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прошедшего повышение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации, - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦минус 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦10 ¦Списочная ¦ чел. ¦ X ¦ чел. ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов (за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исключением других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих) на конец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетного года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦Списочная ¦ чел. ¦ X ¦ чел. ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов (за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исключением других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих) на конец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(согласно нормам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Единого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ЕКСД) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Общегосударственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦классификатора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Профессии рабочих и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности служащих" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ОКРБ 006-96) (с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учетом лиц, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющих образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или стажа работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиями, но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обладающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦достаточным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практическим опытом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и выполняющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качественно и в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полном объеме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возложенные на них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязанности): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦за каждого человека ¦ чел. ¦ X ¦ чел. ¦ чел. ¦__ баллов¦ ¦ ¦- минус 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦0 человек ¦ чел. ¦ X ¦ чел. ¦ чел. ¦__ баллов¦ ¦ ¦(отсутствие) - плюс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦11 ¦Численность ¦ чел. ¦ X ¦ чел. ¦ X ¦ X ¦ ¦ ¦работников на конец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспеченных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты (согласно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приложению к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 17 марта 2005 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 25 "Об утверждении¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Типовых отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦норм бесплатной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выдачи средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Национальный реестр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005 г., N 55, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8/12332) и в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Правилами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 28 мая 1999 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 67 (Национальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реестр правовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦актов Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь, 1999 г., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 54, 8/527): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------+--------+------+--------+---------+ ¦ ¦за каждого ¦ чел. ¦ X ¦ чел. ¦ чел. ¦__ баллов¦  |  |
|
|
|