|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.12.2005 N 187 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников кадровых служб коммерческих организаций"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 3 +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦13 ¦4201 - 4600 ¦ 8,7¦ 9,2¦ 10,0¦ 11,0¦ 12,0¦ 13,0¦ 14,0¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦14 ¦4601 - 5000 ¦ 9,5¦ 10,0¦ 10,8¦ 11,7¦ 12,8¦ 13,7¦ 14,8¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦15 ¦5001 - 5400 ¦ 10,2¦ 10,7¦ 11,5¦ 12,5¦ 13,5¦ 14,5¦ 15,5¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦16 ¦5401 - 5800 ¦ 11,0¦ 11,5¦ 12,3¦ 13,3¦ 14,2¦ 15,3¦ 16,3¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦17 ¦5801 - 6200 ¦ 11,8¦ 12,2¦ 13,0¦ 14,0¦ 15,0¦ 16,0¦ 17,0¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦18 ¦6201 - 6600 ¦ 12,6¦ 13,0¦ 13,7¦ 14,7¦ 15,7¦ 16,8¦ 17,8¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦19 ¦6601 - 7000 ¦ 13,3¦ 13,7¦ 14,5¦ 15,5¦ 16,5¦ 17,5¦ 18,5¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦20 ¦7001 - 7400 ¦ 14,1¦ 14,5¦ 15,2¦ 16,3¦ 17,3¦ 18,2¦ 19,3¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦21 ¦7401 - 7800 ¦ 14,8¦ 15,2¦ 15,9¦ 17,0¦ 18,0¦ 19,0¦ 20,0¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦22 ¦7801 - 8200 ¦ 15,6¦ 16,0¦ 16,7¦ 17,8¦ 18,7¦ 19,7¦ 20,7¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦23 ¦8201 - 8600 ¦ 16,3¦ 16,7¦ 17,5¦ 18,6¦ 19,6¦ 20,5¦ 21,5¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦24 ¦8601 - 9000 ¦ 17,1¦ 17,5¦ 18,3¦ 19,3¦ 20,3¦ 21,3¦ 22,4¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦25 ¦9001 - 9400 ¦ 17,8¦ 18,3¦ 19,1¦ 20,0¦ 21,1¦ 22,0¦ 23,1¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦26 ¦9401 - 9800 ¦ 18,5¦ 19,0¦ 19,8¦ 20,8¦ 21,8¦ 22,8¦ 23,9¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦27 ¦9801 - 10200 ¦ 19,4¦ 19,8¦ 20,5¦ 21,5¦ 22,5¦ 23,6¦ 24,6¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦28 ¦10201 - 10600 ¦ 20,2¦ 20,5¦ 21,3¦ 22,2¦ 23,4¦ 24,3¦ 25,4¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦29 ¦10601 - 11000 ¦ 21,0¦ 21,3¦ 22,0¦ 23,0¦ 24,1¦ 25,0¦ 26,2¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦30 ¦11001 - 11400 ¦ 21,7¦ 22,0¦ 22,7¦ 23,8¦ 24,9¦ 25,8¦ 27,0¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦31 ¦11401 - 11800 ¦ 22,4¦ 22,7¦ 23,5¦ 24,5¦ 25,6¦ 26,7¦ 27,7¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦32 ¦11801 - 12200 ¦ 23,2¦ 23,5¦ 24,4¦ 25,2¦ 26,4¦ 27,4¦ 28,5¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦33 ¦12201 - 12600 ¦ 23,9¦ 24,4¦ 25,2¦ 26,2¦ 27,2¦ 28,2¦ 29,3¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦34 ¦12601 - 13000 ¦ 24,7¦ 25,1¦ 26,0¦ 27,0¦ 28,0¦ 29,0¦ 30,1¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦35 ¦13001 - 13400 ¦ 25,4¦ 25,9¦ 26,7¦ 27,7¦ 28,7¦ 29,8¦ 30,8¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦36 ¦13401 - 13800 ¦ 26,2¦ 26,6¦ 27,4¦ 28,5¦ 29,5¦ 30,5¦ 31,6¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦37 ¦13801 - 14200 ¦ 27,0¦ 27,4¦ 28,2¦ 29,3¦ 30,2¦ 31,2¦ 32,3¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦38 ¦14201 - 14600 ¦ 27,8¦ 28,2¦ 29,0¦ 30,0¦ 31,0¦ 32,0¦ 33,0¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦39 ¦14601 - 15000 ¦ 28,5¦ 28,9¦ 29,8¦ 30,7¦ 31,8¦ 32,8¦ 33,7¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦ Индекс ¦ а ¦ б ¦ в ¦ г ¦ д ¦ е ¦ ж ¦ ¦-------------------+------+-----+-----+------+------+------+------- Примечание. Нормативы численности рассчитаны на средние числовые значения указанных пределов факторов Р и Рт. 4.4. Нормативы численности работников кадровых служб по функции "Подготовка и переподготовка кадров" Нч = 0,2 + 0,0001Р + 0,00114Рп Таблица 5 -----+--------------+----------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Списочная ¦ Количество работников, прошедших подготовку, ¦ ¦п/п ¦ численность ¦ переподготовку и повышение квалификации ¦ ¦ ¦ работающих в ¦ в организации за год (Рп), чел., до ¦ ¦ ¦организации в +------+-----T-----+------+------+------+------+ ¦ ¦среднем за год¦ 950 ¦2450 ¦3950 ¦ 5450 ¦ 6950 ¦ 8750 ¦ 9950 ¦ ¦ ¦ (Р), чел. +------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦ ¦ ¦ Нормативы численности работников кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ службы (Нч), чел. ¦ +----+--------------+------+-----T-----+------+------+------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦1 ¦200 ¦ 0,5¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦2 ¦201 - 400 ¦ 0,7¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦3 ¦401 - 600 ¦ 0,9¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦4 ¦601 - 1000 ¦ 1,4¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦5 ¦1001 - 1400 ¦ 1,7¦ 2,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦6 ¦1401 - 1800 ¦ 1,7¦ 2,6¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦7 ¦1801 - 2200 ¦ 1,8¦ 3,2¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦8 ¦2201 - 2600 ¦ 1,8¦ 3,8¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦9 ¦1601 - 3000 ¦ 1,8¦ 3,9¦ 4,4¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦10 ¦3001 - 3400 ¦ 1,9¦ 4,0¦ 5,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦11 ¦3401 - 3800 ¦ 1,9¦ 4,0¦ 5,6¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦12 ¦3801 - 4200 ¦ 2,0¦ 4,1¦ 6,2¦ 6,2¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦13 ¦4201 - 4600 ¦ 2,0¦ 4,1¦ 6,2¦ 6,8¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦14 ¦4601 - 5000 ¦ 2,0¦ 4,1¦ 6,2¦ 7,4¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦15 ¦5001 - 5400 ¦ 2,1¦ 4,2¦ 6,3¦ 8,0¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦16 ¦5401 - 5800 ¦ 2,1¦ 4,2¦ 6,3¦ 8,4¦ 8,6¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦17 ¦5801 - 6200 ¦ 2,2¦ 4,3¦ 6,3¦ 8,4¦ 9,2¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦18 ¦6201 - 6600 ¦ 2,2¦ 4,3¦ 6,4¦ 8,5¦ 9,8¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦19 ¦6601 - 7000 ¦ 2,2¦ 4,3¦ 6,4¦ 8,5¦ 10,4¦ - ¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦20 ¦7001 - 7400 ¦ 2,3¦ 4,4¦ 6,5¦ 8,6¦ 10,7¦ 11,0¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦21 ¦7401 - 7800 ¦ 2,3¦ 4,4¦ 6,5¦ 8,6¦ 10,7¦ 11,6¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦22 ¦7801 - 8200 ¦ 2,4¦ 4,5¦ 6,5¦ 8,6¦ 10,7¦ 12,2¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦23 ¦8201 - 8600 ¦ 2,4¦ 4,5¦ 6,6¦ 8,7¦ 10,8¦ 12,8¦ - ¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦24 ¦8601 - 9000 ¦ 2,4¦ 4,5¦ 6,6¦ 8,7¦ 10,8¦ 13,3¦ 13,4¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦25 ¦9001 - 9400 ¦ 2,5¦ 4,6¦ 6,7¦ 8,8¦ 10,9¦ 13,4¦ 14,0¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦26 ¦9401 - 9800 ¦ 2,5¦ 4,6¦ 6,7¦ 8,8¦ 10,9¦ 13,4¦ 14,6¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦27 ¦9801 - 10200 ¦ 2,6¦ 4,7¦ 6,7¦ 8,8¦ 11,0¦ 13,5¦ 15,1¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦28 ¦10201 - 10600 ¦ 2,6¦ 4,7¦ 6,8¦ 8,9¦ 11,0¦ 13,5¦ 15,2¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦29 ¦10601 - 11000 ¦ 2,6¦ 4,7¦ 6,8¦ 8,9¦ 11,0¦ 13,5¦ 15,2¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦30 ¦11001 - 11400 ¦ 2,7¦ 4,8¦ 6,9¦ 9,0¦ 11,1¦ 13,6¦ 15,3¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦31 ¦11401 - 11800 ¦ 2,7¦ 4,8¦ 6,9¦ 9,0¦ 11,1¦ 13,6¦ 15,3¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦32 ¦11801 - 12200 ¦ 2,8¦ 4,9¦ 6,9¦ 9,0¦ 11,1¦ 13,7¦ 15,3¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦33 ¦12201 - 12600 ¦ 2,8¦ 4,9¦ 7,0¦ 9,1¦ 11,2¦ 13,7¦ 15,4¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦34 ¦12601 - 13000 ¦ 2,8¦ 4,9¦ 7,0¦ 9,1¦ 11,2¦ 13,7¦ 15,4¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦35 ¦13001 - 13400 ¦ 2,9¦ 5,0¦ 7,1¦ 9,2¦ 11,3¦ 13,8¦ 15,5¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦36 ¦13401 - 13800 ¦ 2,9¦ 5,0¦ 7,1¦ 9,2¦ 11,3¦ 13,8¦ 15,5¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦37 ¦13801 - 14200 ¦ 3,0¦ 5,0¦ 7,1¦ 9,2¦ 11,3¦ 13,9¦ 15,5¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦38 ¦14201 - 14600 ¦ 3,0 ¦ 5,1¦ 7,2¦ 9,3¦ 11,4¦ 13,9¦ 15,6¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦39 ¦14601 - 15000 ¦ 3,0¦ 5,1¦ 7,2¦ 9,3¦ 11,4¦ 13,9¦ 15,6¦ +----+--------------+------+-----+-----+------+------+------+------+ ¦ Индекс ¦ а ¦ б ¦ в ¦ г ¦ д ¦ е ¦ ж ¦ ¦-------------------+------+-----+-----+------+------+------+------- Примечания: 1. Нормами предусмотрено, что повышение квалификации работников осуществляется в сторонних учебных заведениях (организациях). 2. Нормами численности рассчитаны: по фактору Р - на среднее числовое значение указанных пределов, по фактору Рп - до числового значения фактора Рп в расчет принято среднее числовое значение фактора Р, далее - числовое значение фактора Рп. 4.5. Поправочные коэффициенты к нормативам численности работников кадровых служб Таблица 6 ----+---------------------------------------------------+----------------¬ ¦ N ¦ Наименование влияющего фактора ¦ Величина ¦ ¦п/п¦ ¦ поправочного ¦ ¦ ¦ ¦коэффициента (К)¦ +---+---------------------------------------------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---+---------------------------------------------------+----------------+ ¦1 ¦Наличие подразделений организации, находящихся ¦ ¦ ¦ ¦на отдельных территориях (свыше 5 км) с общей ¦ ¦ ¦ ¦численностью работающих в среднем за год, чел., до:¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------+----------------+ ¦ ¦1000 чел. ¦ 1,03 ¦ ¦ +---------------------------------------------------+----------------+ ¦ ¦3000 чел. ¦ 1,05 ¦ ¦ +---------------------------------------------------+----------------+ ¦ ¦5000 чел. ¦ 1,07 ¦ +---+---------------------------------------------------+----------------+ ¦2 ¦Увеличение объема работ по кадровым вопросам, ¦ 1,05 - 1,2 ¦ ¦ ¦обусловленных нормативными правовыми актами ¦ ¦ +---+---------------------------------------------------+----------------+ ¦3 ¦Использование в работе новейших компьютерных ¦ 0,5 - 0,95 ¦ ¦ ¦(иных) технологий и улучшение организационно- ¦ ¦ ¦ ¦технических условий труда ¦ ¦ +---+---------------------------------------------------+----------------+ ¦4 ¦Повышение квалификации работников в сторонних ¦ 0,7 ¦ ¦ ¦организациях (более 50% от общей численности ¦ ¦ ¦ ¦прошедших обучение) ¦ ¦ ¦---+---------------------------------------------------+----------------- Примечание. Величина поправочных коэффициентов определяется нанимателем и отражается в коллективном договоре организации с учетом степени влияния факторов и финансовых затрат на организацию рабочих мест работников кадровой службы. 4.6. Нормативы численности табельщиков по табельному учету в организациях Учет и контроль явки на работу и ухода с нее (табельный учет) может быть организован по одной из следующих систем и форм: рапортно-ведомостная система табельного учета осуществляется при использовании рапортов или табельных ведомостей, получаемых от руководителей структурных подразделений; жетонная система табельного учета осуществляется при применении табельных жетонов или марок; пропускная система табельного учета осуществляется посредством сдачи работниками и выдачи им пропусков; электронная система табельного учета осуществляется с помощью контрольных часов; обходная система табельного учета осуществляется посредством обхода табельщиком непосредственно рабочих мест. Централизованная форма организации табельного учета предусматривает одну или несколько проходных в организации; децентрализованная - табельный учет ведется самостоятельно по отделам, цехам, участкам и т.д. Нормативы численности табельщиков на 100 работников организации по системам табельного учета приводятся в таблице 7. Таблица 7 |
Партнеры
|