|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2003 N 163 "Об утверждении Рекомендаций по усилению взаимосвязи заработной платы и производительности (эффективности) труда в коммерческих организациях"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 2 трудоемкости в отчетном периоде - t , то динамика oi производительности труда при выпуске данного изделия находится t бi отношением этих уровней (----). Этот способ измерения динамики t oi производительности труда может использоваться также и в многономенклатурном производстве. При этом изменение производительности труда например, в отчетном периоде по сравнению с базисным, может быть определено по сравнимому кругу продукции через индексное отношение: n SUM Q t ч i-1 oi бi I = ------------, (5) от n SUM Q t i-1 oi oi ч где I - индекс роста часовой производительности в отчетном от периоде; n - общее количество видов продукции; Q - объем производства каждого i-го вида продукции в отчетном oi периоде. В числителе формулы 5 представлена величина затрат труда, которая имела бы место при выпуске продукции отчетного периода по ее базисной трудоемкости; в знаменателе - затраты труда на выпуск продукции, фактически достигнутые в отчетном периоде. Разность между величинами числителя и знаменателя представляет собой фактически достигнутую в отчетном периоде экономию затрат труда: ¦ n n ¦ ¦SUM Q t - SUM Q t ¦, (6) ¦i-1 oi бi i-1 oi oi¦ В табл. 2 приводится пример расчета роста производительности труда на основе снижения полной трудоемкости изготовления продукции. Указанным способом можно исчислить лишь рост часовой производительности труда. Для определения роста дневной и годовой производительности труда необходимо индекс роста часовой производительности труда скорректировать на индексы использования сменного и годового фонда рабочего времени. Индексы использования сменного (I ) и годового (I ) см.ф год.ф фондов рабочего времени определяются соответственно по формулам: Ч 1 I = -----, (7) см.ф Ч 0 Д яв1 I = -------, (8) год.ф Д яв0 где Ч и Ч - среднее число отработанных часов в смену одним 0 1 среднесписочным работником соответственно в базисном и отчетном периодах; Д и Д - среднее число явочных дней, приходящееся на яв0 яв1 одного среднесписочного работника соответственно в базисном и отчетном периодах. Связь между показателями часовой, дневной и годовой производительности труда выражается формулами: ч I = I x I ; (9) дн от см.ф I = I x I ; (10) год дн год.ф ч I = I x I x I , (11) год от см.ф год.ф ч где I - индекс часовой производительности труда; от I - индекс дневной производительности труда; дн I - индекс годовой производительности труда. год Пример. Индекс роста часовой производительности труда в организации в отчетном периоде по отношению к базисному, определенный по формуле 5, составил 1,103 (10,3%). Среднее число отработанных часов в смену одним среднесписочным работником в базисном и отчетном периодах составило соответственно 7,83 часа и 7,78 часа. Среднее число явочных дней, приходящееся на одного среднесписочного работника, в базисном и отчетном периодах составило соответственно 234,0 дня и 239,2 дня. Индексы использования сменного и годового фондов рабочего 7,78 239,2 времени равны соответственно 0,994 (----) и 1,022 (-----). Индекс 7,83 234 роста дневной производительности труда, определенный по формуле 9, составил 1,096 (1,103 x 0,994). Индекс роста годовой производительности труда равен 1,12 (1,103 x 0,994 x 1,022). Он может быть определен также по формуле 10, как произведение индекса роста дневной производительности труда (I ) на индекс использования дн годового фонда рабочего времени (I ) (1,12 = 1,096 x 1,022). год.ф Таблица 2 РАСЧЕТ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ОСНОВЕ СНИЖЕНИЯ ПОЛНОЙ ТРУДОЕМКОСТИ ИЗГОТОВЛЕНИЯ ПРОДУКЦИИ --------+-----------------+-----------------+------------------------------------------+-----------------+------------------¬ ¦Изделия¦ Объем ¦ Трудоемкость ¦Трудоемкость объема производства, чел.-час¦ Экономия от ¦ Рост ¦ ¦ ¦ производства в ¦единицы изделия, ¦ ¦ снижения ¦производительности¦ ¦ ¦ штуках ¦ чел.-час ¦ ¦ трудоемкости ¦ труда в отчетном ¦ ¦ +--------+--------+--------+--------+----------+-------------------------------+ объема ¦ периоде по ¦ ¦ ¦базисный¦отчетный¦базисный¦отчетный¦ базисный ¦ отчетный ¦ производства ¦ сравнению с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (гр. 2 x +---------------+---------------+ продукции, ¦ базисным (индекс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ x гр. 4) ¦ по базисной ¦ по отчетной ¦ достигнутая ¦ постоянного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоемкости ¦ трудоемкости ¦ в отчетном ¦ состава) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(гр. 3 x гр. 4)¦(гр. 3 x гр. 5)¦периоде, чел.-час¦ (гр. 7 : гр. 8) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (гр. 7 - гр. 8) ¦ ¦ +-------+--------+--------+--------+--------+----------+---------------+---------------+-----------------+------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ +-------+--------+--------+--------+--------+----------+---------------+---------------+-----------------+------------------+ ¦Тип А ¦ 55 ¦ 75 ¦ 550 ¦ 500 ¦ 30250 ¦ 41250 ¦ 37500 ¦ 3750 ¦ 1,10 ¦ +-------+--------+--------+--------+--------+----------+---------------+---------------+-----------------+------------------+ ¦Тип Б ¦ 160 ¦ 185 ¦ 450 ¦ 432 ¦ 72000 ¦ 83250 ¦ 79920 ¦ 3330 ¦ 1,04 ¦ +-------+--------+--------+--------+--------+----------+---------------+---------------+-----------------+------------------+ ¦Тип В ¦ 265 ¦ 265 ¦ 900 ¦ 860 ¦ 234000 ¦ 238500 ¦ 227900 ¦ 10600 ¦ 1,05 ¦ +-------+--------+--------+--------+--------+----------+---------------+---------------+-----------------+------------------+ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 336250 ¦ 363000 ¦ 345320 ¦ 17680 ¦ 1,05 ¦ ¦-------+--------+--------+--------+--------+----------+---------------+---------------+-----------------+------------------- Исчисление темпов роста дневной и годовой производительности труда предполагает разработку баланса рабочего времени по всем категориям промышленно-производственного персонала организации. Трудоемкость изготовления продукции может применяться также как измеритель разнородной продукции при определении показателя выработки продукции V по формуле: k(t) n SUM Q t i-1 ki фi V = --------------, (12) k(t) Ч где t - фиксированная величина затрат труда на изготовление фi единицы изделия i-го вида, чел.-час (трудовой измеритель продукции); Q - объем производства каждого i-го вида изделий в отчетном ki периоде; n - общее количество видов изделий, выпущенных за этот период; Ч - среднесписочная численность промышленно-производственного персонала или фонд фактически отработанного времени, чел.-днях, чел.-часах. 1.3. Стоимостной метод На уровне организаций и их крупных подразделений, для измерения производительности труда применяется в основном стоимостной метод: все виды и объемы продукции, работ и услуг выражаются в едином денежном показателе - в рублях, который определяется путем умножения объемных показателей на соответствующие цены. Сложность стоимостного метода измерения производительности труда заключается в выборе наиболее приемлемого для конкретных условий способа исчисления объемов производства. Наиболее используемыми методами измерения объемов производства являются показатели валовой, товарной и реализованной продукции. Валовая продукция представляет собой стоимость всех готовых изделий и изменения остатков незавершенного производства. Товарная продукция включает стоимость: - готовых изделий (принятых отделом технического контроля, укомплектованных и сданных на склад готовой продукции); - полуфабрикатов, комплектующих деталей и сборочных единиц, предназначенных для реализации; - капитального ремонта, выполненного собственными силами, а также изделий и запасных частей, изготовленных для капитального ремонта, капитального строительства и собственных непромышленных подразделений; - инструментов и приспособлений для собственного производства. Объем товарной продукции выражается в действующих и сопоставимых ценах. Реализованная продукция - продукция, оплаченная покупателем. Ее объем исчисляется как стоимость предназначенных к поставке и подлежащих оплате заказчиком готовых изделий и полуфабрикатов собственного производства, запасных частей всех видов и назначений, товаров народного потребления, выполняемых работ и оказываемых услуг, реализуемых в соответствии с хозяйственными договорами с потребителями продукции или через собственную сбытовую сеть. При одинаковых ценах валовая продукция отличается от товарной продукции на величину измерения остатков незавершенного производства, а реализованная от товарной - на сумму остатков предназначенной для реализации, но не реализованной продукции. При определении выработки по валовой продукции получается наиболее точный результат. Вместе с тем в условиях рыночной экономики более важно измерение производительности труда по реализованной продукции, так как увеличение незавершенного производства и накопление остатков нереализованной продукции оказывает отрицательное влияние на финансовое состояние организации. Недостатком измерения производительности труда по валовой, товарной и реализованной продукции является то, что цены включают стоимость всех материальных затрат. Поскольку при определении производительности труда в стоимостном выражении объемные показатели относятся только к живому труду (часы, дни или численность работников), то уровень производительности в значительной степени подвержен изменению материалоемкости: всякое увеличение материальных затрат создает видимость повышения производительность труда, а уменьшение материалоемкости - видимость снижения этого показателя. Для устранения искажающего влияния изменений материалоемкости на уровень производительности труда возможно применение дополнительных методов измерения: по добавленной стоимости (условно-чистой), чистой, нормативной чистой продукции и по нормативной стоимости обработки. Использование этих методов полностью или частично устраняет искажающее влияние изменений материалоемкости, но каждый из них имеет тот или иной недостаток. Объем условно-чистой продукции определяется путем вычитания из стоимости валовой продукции прямых материальных затрат. Остается заработная плата с начислениями, амортизация основных фондов и прибыль. Влияние изменений материальных затрат устраняется, но возрастает удельный вес прибыли и амортизационных отчислений, их изменения могут исказить показатели объемов и производительность труда. Чистая продукция рассчитывается путем исключения из стоимости валовой продукции материальных затрат, включая амортизацию. При расчете объемов чистой продукции и производительности труда искажающее влияние затрат прошлого труда полностью устраняется, но существенно возрастает удельный вес прибыли. Поэтому в условиях разноприбыльности различных видов продукции прибыль может искажать показатели объемов чистой продукции и производительности труда, исчисляемой на ее основе. При относительно равном уровне прибыльности различных видов продукции метод чистой продукции приемлем для определения объемов продукции и производительности труда. Для устранения искажающего влияния разноприбыльности различных видов продукции применяется метод нормативно-чистой продукции (НЧП). Показатель НЧП, в отличие от чистой продукции, включает фонд заработной платы, рассчитанный по нормативу заработной платы с начислениями, и прибыль, определенную по среднеотраслевым нормативам. За счет этого устраняется влияние разноприбыльности различных видов продукции. В то же время в практике применения этого метода могут возникнуть определенные трудности. Во-первых, существует необходимость создавать целую систему нормативов заработной платы на все виды продукции. Во-вторых, при разработке нормативов заработной платы, которые и составляют основу НЧП, появляется тенденция к завышению данных нормативов, что приводит к относительному увеличению трудоемкости, а значит - и к замедлению темпов роста производительности труда. В третьих, показатель НЧП слабо связан с конечными финансовыми результатами работы организаций. Метод нормативной стоимости обработки (НСО). В нормативы стоимости обработки включаются: заработная плата производственных рабочих с начислениями; норматив цеховых расходов; норматив общезаводских расходов. В НСО производственные материальные затраты и прибыль не входят. В условиях рыночной экономики метод НСО следует отнести, как и метод нормативной чистой продукции, к аналитическим. Таким образом, система показателей производительности труда в организациях весьма многогранна. Выбор конкретных показателей (системы показателей), реально отражающих динамику производительности труда, зависит от специфики организации, ее организационной и производственной структуры, а также типов производственных и технологических процессов и видов (номенклатуры) производимой продукции. Обобщенная система показателей и порядок их расчета на различных уровнях организации представлена в табл. 3. Таблица 3 СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ------+-------------------------------+-----------------------+----------------------+---------------+------------------¬ ¦N п/п¦ ¦ Числитель ¦ Знаменатель ¦Формула расчета¦Уровень применения¦ +-----+-------------------------------+-----------------------+----------------------+---------------+------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------+----------------------+---------------+------------------+ ¦ 1. ¦Натуральные показатели ¦Объем производства ¦Численность работников¦ Q ¦Работник (рабочее ¦ ¦ ¦производительности труда - (ПТ)¦в натуральных единицах ¦(чел.) - Ч ¦ПТ = --- ¦место), бригада ¦ ¦ ¦ ¦(тоннах, штуках, литрах¦ Или ¦ Ч ¦(в отдельных ¦ ¦ ¦ ¦условных единицах ¦Затраты труда ¦ ¦случаях - ¦ ¦ ¦ ¦и т.д). - Q ¦(трудоемкость) на ¦ Q ¦структурное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпуск продукции (Т ) ¦ПТ = ---- ¦подразделение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ п ¦ Т ¦организация) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ п ¦ ¦ +-----+-------------------------------+-----------------------+----------------------+---------------+------------------+ ¦ 2. ¦Условно-натуральные показатели ¦Объем производства в ¦Численность работников¦ Q ¦Работник (рабочее ¦ ¦ ¦производительности труда (ПТ) ¦условно-натуральных ¦(чел.) - Ч ¦ у.н.е. ¦место), бригада ¦ ¦ ¦ ¦единицах (тоннах, ¦ Или ¦ПТ = -------- ¦(в отдельных ¦ ¦ ¦ ¦штуках, литрах, ¦Затраты труда ¦ Ч ¦случаях - ¦ ¦ ¦ ¦условных единицах, ¦(трудоемкость) на ¦ ¦структурное ¦ |
Партнеры
|