|
|
|
|
|
|
|
Указ Президента Республики Беларусь от 20.12.2007 N 660 "О некоторых вопросах органов финансовых расследований Комитета государственного контроля"(текст указа с изменениями и дополнениями на январь 2010 года) обновление Стр. 1 Зарегистрировано в НРПА РБ 22 декабря 2007 г. N 1/9248 В целях совершенствования деятельности органов финансовых расследований Комитета государственного контроля ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемые: Положение о прохождении службы в органах финансовых расследований Комитета государственного контроля; Дисциплинарный устав органов финансовых расследований Комитета государственного контроля; текст присяги рядового и начальствующего состава органов финансовых расследований Комитета государственного контроля. 2. Признать утратившими силу: Указ Президента Республики Беларусь от 10 декабря 1998 г. N 600 "Об утверждении коллегии Государственного комитета финансовых расследований Республики Беларусь"; Указ Президента Республики Беларусь от 22 декабря 1998 г. N 614 "Об утверждении текста присяги рядового и начальствующего состава органов финансовых расследований Республики Беларусь"; Указ Президента Республики Беларусь от 4 сентября 2000 г. N 484 "Об изменениях в составе коллегии Государственного комитета финансовых расследований" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 84, 1/1591); Указ Президента Республики Беларусь от 2 ноября 2001 г. N 618 "Об утверждении Положения о прохождении службы в органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 105, 1/3170); Указ Президента Республики Беларусь от 28 декабря 2001 г. N 781 "О специальном звании, соответствующем должности заместителя Председателя Комитета государственного контроля Республики Беларусь - директора Департамента финансовых расследований" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 4, 1/3356); подпункт 2.3 пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 2 июля 2002 г. N 345 "О совершенствовании порядка прикомандирования военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям к государственным органам и иным организациям" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 77, 1/3816); подпункт 14.1 пункта 14 Указа Президента Республики Беларусь от 28 августа 2006 г. N 542 "О санаторно-курортном лечении и оздоровлении населения" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 143, 1/7882); подпункт 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 30 января 2007 г. N 63 "О внесении изменений и дополнений по вопросам аттестации в некоторые указы Президента Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 31, 1/8320). 3. Комитету государственного контроля: совместно с Советом Министров Республики Беларусь и Национальным центром законопроектной деятельности при Президенте Республики Беларусь в пятимесячный срок обеспечить приведение нормативных правовых актов Республики Беларусь в соответствие с настоящим Указом; принять иные меры по реализации данного Указа. 4. Настоящий Указ вступает в силу после его официального опубликования. Президент Республики Беларусь А.ЛУКАШЕНКО УТВЕРЖДЕНО Указ Президента Республики Беларусь 20.12.2007 N 660 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ФИНАНСОВЫХ РАССЛЕДОВАНИЙ КОМИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава органов финансовых расследований Комитета государственного контроля (далее - органы финансовых расследований). 2. Служба в органах финансовых расследований (далее, если не указано иное, - служба) является видом государственной службы в Республике Беларусь, заключающимся в выполнении лицами рядового и начальствующего состава органов финансовых расследований (далее, если не определено иное, - работники) задач по обеспечению экономической безопасности Республики Беларусь, защите прав и законных интересов граждан и организаций, интересов общества и государства от преступных и иных противоправных посягательств в экономической сфере. 3. Прохождение службы включает в себя прием на службу, назначение на должность, присвоение специального звания, аттестацию, увольнение со службы, а также другие обстоятельства (события), которые в соответствии с законодательством определяют служебно-правовое положение работников органов финансовых расследований. 4. Правовую основу службы составляют Конституция Республики Беларусь, настоящее Положение, а также иные акты законодательства. 5. Граждане Республики Беларусь (далее - граждане), впервые принятые на службу, которым в установленном порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава органов финансовых расследований, приносят присягу, текст которой утверждается Президентом Республики Беларусь. Порядок принесения присяги определяется Председателем Комитета государственного контроля (далее - Комитет). 6. Перечни должностей рядового и младшего, среднего, старшего начальствующего состава органов финансовых расследований и соответствующие этим должностям специальные звания утверждаются Председателем Комитета. Предельная численность должностей в органах финансовых расследований, которым соответствует специальное звание "полковник финансовой милиции", определяется Президентом Республики Беларусь.
Должности заместителя Председателя Комитета - директора Департамента финансовых расследований (далее - директор Департамента) соответствует специальное звание генерал-майора финансовой милиции. 7. На работников оформляются личные дела в порядке, определяемом Председателем Комитета. 8. Работники имеют форму одежды и знаки различия, учреждаемые Президентом Республики Беларусь. 9. Работникам выдаются служебные удостоверения, образцы и порядок выдачи которых устанавливаются Председателем Комитета, если иное не определено Президентом Республики Беларусь. 10. Граждане, поступающие на службу, работники, их супруг (супруга) и совершеннолетние близкие родственники, совместно с ними проживающие и ведущие общее хозяйство, при приеме на службу, ежегодно, а также при назначении на другую должность в органах финансовых расследований и в других случаях, предусмотренных законодательными актами, представляют в кадровую службу декларацию о доходах и имуществе. Непредставление декларации о доходах и имуществе или умышленное внесение в нее неполных либо недостоверных сведений является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, в том числе освобождения от занимаемой должности, в порядке, установленном законодательными актами. Глава 2 ПРИЕМ НА СЛУЖБУ. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ 11. На службу в органы финансовых расследований принимаются по контракту о службе: 11.1. на добровольной основе граждане, достигшие 20-летнего возраста, способные по своим личным, моральным и деловым качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять задачи, возложенные на органы финансовых расследований; 11.2. граждане, которым в году поступления исполняется 17 лет, но не старше 25 лет, поступающие по направлениям Комитета государственного контроля, выдаваемым в порядке, определяемом Председателем Комитета, в учреждение Министерства внутренних дел, обеспечивающее получение высшего образования (далее - учреждение образования МВД), на дневную форму получения образования и прошедшие по конкурсу. После зачисления в установленном порядке на обучение в учреждение образования МВД указанные граждане именуются курсантами.
12. На должности рядового и младшего начальствующего состава органов финансовых расследований принимаются граждане, как правило, не старше 25 лет, а на должности среднего и старшего начальствующего состава органов финансовых расследований - не старше 30 лет. На указанные должности могут быть приняты граждане старше соответственно 25 и 30 лет, если к моменту достижения предельного возраста состояния на службе они будут иметь право на пенсию за выслугу лет. Возрастные ограничения для граждан, ранее уволенных из органов финансовых расследований, внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов прокуратуры, а также с военной службы и принимаемых на службу в органы финансовых расследований, определяются в соответствии с требованиями, установленными пунктом 156 настоящего Положения. 13. В отношении гражданина, принимаемого на службу, проводится специальная проверка в порядке, определяемом Председателем Комитета. 14. Для определения годности гражданина по состоянию здоровья к службе в органах финансовых расследований, а также его индивидуальных психологических и психофизиологических качеств проводятся медицинское освидетельствование гражданина и профессиональный психофизиологический отбор военно-врачебными комиссиями органов внутренних дел. Порядок проведения медицинского освидетельствования и профессионального психофизиологического отбора граждан, принимаемых на службу, устанавливается совместно Председателем Комитета и Министром внутренних дел. 15. Граждане не могут быть приняты на службу в случае: 15.1. совершения ранее преступления; 15.2. несоответствия требованиям, предусмотренным пунктами 11 и 12 настоящего Положения; 15.3. признания их недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу; 15.4. отказа от прохождения специальной проверки или процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственные секреты; 15.5. отказа от представления декларации о доходах и имуществе или умышленного указания в ней неполных либо недостоверных сведений; 15.6. наличия подтвержденного заключением военно-врачебной комиссии органов внутренних дел заболевания, препятствующего исполнению ими служебных обязанностей. 16. Порядок отбора кандидатов на службу устанавливается Председателем Комитета. 17. Граждане, принятые на службу, зачисляются в кадры органов финансовых расследований и снимаются с воинского учета в соответствии с законодательством. 18. Для работников, впервые принятых на службу, устанавливается предварительное испытание на срок от трех месяцев до одного года, в течение которого они должны подтвердить свое соответствие должности, на которую они назначаются. Продолжительность предварительного испытания определяется соответственно Председателем Комитета либо директором Департамента в зависимости от образования и опыта работы принятого на службу работника и должности, на которую он назначается. 19. Предварительное испытание не устанавливается для: 19.1. лиц, назначаемых на должности высшего начальствующего состава органов финансовых расследований; 19.2. военнослужащих (кроме военнослужащих срочной военной службы), лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, прокурорских работников, откомандированных (переведенных) в установленном порядке для дальнейшего прохождения службы в органах финансовых расследований; 19.3. выпускников государственных учреждений, обеспечивающих получение высшего образования, поступающих на службу по распределению; 19.4. курсантов, проходящих обучение в учреждении образования МВД, и работников, окончивших учреждение образования МВД.
20. По решению соответственно Председателя Комитета либо директора Департамента без предварительного испытания могут приниматься на службу граждане, ранее проходившие службу (военную службу, кроме срочной военной службы) и уволенные со службы в органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, органах финансовых расследований и других органах Комитета, органах прокуратуры, с военной службы по собственному желанию (соглашению сторон), по окончании срока контракта о службе (военной службе), в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению численности или штата), по ограниченному состоянию здоровья, в связи с избранием депутатами Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, местных Советов депутатов, а также в связи с избранием или назначением членами Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь и осуществлением указанных полномочий на профессиональной основе и имеющие соответствующую квалификацию по специальностям, предусматриваемым для замещения должностей, на которые они назначаются. 21. При неудовлетворительном результате предварительного испытания работник увольняется из органов финансовых расследований. 22. Порядок и условия проведения предварительного испытания устанавливаются Председателем Комитета. 23. Должности рядового и младшего начальствующего состава органов финансовых расследований комплектуются на контрактной основе гражданами, имеющими общее среднее либо профессионально-техническое образование, а также гражданами с высшим либо средним специальным образованием, не имеющими воинских званий офицеров запаса на контрактной основе. 24. Должности среднего и старшего начальствующего состава органов финансовых расследований комплектуются на контрактной основе гражданами, имеющими высшее, как правило, юридическое или экономическое образование, если иное не предусмотрено частью второй настоящего пункта, путем назначения их на должности в соответствии с настоящим Положением. В исключительных случаях на должности среднего начальствующего состава органов финансовых расследований могут быть приняты лица, имеющие среднее специальное образование и обучающиеся в учреждениях, обеспечивающих получение высшего, как правило, юридического или экономического образования. Глава 3 КОНТРАКТ О СЛУЖБЕ 25. Контракт о службе (далее - контракт) заключается между гражданином (работником) и Комитетом в лице Председателя Комитета или директора Департамента. Решение о заключении контракта принимается Председателем Комитета или директором Департамента в соответствии с полномочиями, предоставленными ему Председателем Комитета, и оформляется приказом с указанием срока службы по контракту. С гражданами, не достигшими 18-летнего возраста, контракт заключается с письменного согласия одного из родителей (усыновителей или попечителей).
26. Контракт заключается в письменной форме. Условия контракта не могут ухудшать социальное и правовое положение работника по сравнению с законодательством. Порядок заключения контракта, а также его типовая форма утверждаются Председателем Комитета. 27. Контракт должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия: 27.1. наименование государственного органа, с которым заключается контракт, а также должность, специальное звание (при его наличии), фамилию, имя и отчество должностного лица, подписывающего контракт от имени этого органа; 27.2. фамилию, имя, отчество и должность работника; 27.3. дату начала службы по контракту; 27.4. срок, на который заключается контракт; 27.5. основные права и обязанности государственного органа и работника, с которым заключается контракт; 27.6. основания досрочного расторжения контракта и прекращения его действия. 28. Невыполнение любой из сторон условий контракта является основанием для досрочного расторжения контракта и прекращения его действия по инициативе другой стороны. 29. Контракт составляется в двух экземплярах и подписывается лицами, его заключившими. Подпись Председателя Комитета или директора Департамента скрепляется гербовой печатью. Первый экземпляр контракта после его подписания приобщается к личному делу работника, заключившего контракт, второй экземпляр выдается работнику. 30. Контракты заключаются: 30.1. с гражданами, поступающими по направлениям Комитета государственного контроля в учреждение образования МВД на дневную форму получения образования и прошедшими по конкурсу, до зачисления в данное учреждение и предусматривают обязанность прохождения ими службы в течение срока обучения в учреждении образования МВД и пяти лет службы в органах финансовых расследований со дня окончания учреждения образования МВД; 30.2. с гражданами, впервые назначаемыми на должности рядового и начальствующего состава органов финансовых расследований, - на срок от трех до пяти лет; 30.3. с другими работниками - на срок от одного года до пяти лет.
31. Продление контракта в пределах пятилетнего срока осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. 32. Новый контракт заключается с работником, желающим продолжить службу, при: истечении максимального срока действия контракта; абзац исключен. - Указ Президента Республики Беларусь от 11.02.2009 N 87; прекращении оснований для приостановления службы, предусмотренных пунктом 53 настоящего Положения; прекращении действия обстоятельств, указанных в пункте 34 настоящего Положения. 33. С работником, достигшим предельного возраста состояния на службе и оставленным на этой службе сверх предельного возраста, новый контракт заключается сроком на один год (каждый год продлевается на один год до истечения срока, на который он оставлен на службе). 34. Для работников, проходящих службу по контракту, при наличии условий, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (нахождение за границей, на стационарном лечении, в плену, в положении заложника или интернированного и при других аналогичных обстоятельствах), служба по контракту продолжается. При прекращении действия указанных обстоятельств с работником заключается новый контракт либо он может быть уволен со службы по основаниям и в порядке, установленных настоящим Положением. 35. Контракт прекращает свое действие: 35.1. в день истечения срока, на который он заключен; 35.2. со дня начала действия нового контракта; 35.3. со дня исключения работника из списков личного состава органа финансовых расследований при прекращении службы по основаниям, предусмотренным пунктом 145 настоящего Положения; 35.4. со дня приостановления работнику службы в соответствии с пунктом 53 настоящего Положения; 35.5. в иных случаях, предусмотренных законодательными актами. Глава 4 НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ. ПЕРЕВОД НА СЛУЖБУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ 36. Назначение на должности производится: 36.1. лиц рядового и младшего начальствующего состава органов финансовых расследований - директором Департамента; 36.2. лиц среднего и старшего начальствующего состава органов финансовых расследований - Председателем Комитета; 36.3. лиц, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, - Председателем Комитета по согласованию с Президентом Республики Беларусь (кроме лиц высшего начальствующего состава органов финансовых расследований); 36.4. лиц высшего начальствующего состава органов финансовых расследований - Президентом Республики Беларусь. 37. При назначении на должности рядового и начальствующего состава органов финансовых расследований учитываются следующие требования: 37.1. наличие соответствующей специальности, опыта работы; 37.2. назначение на должности работников, зачисленных в распоряжение Председателя Комитета, производится в возможно короткий срок, но не позднее срока, установленного пунктом 48 настоящего Положения; 37.3. работникам, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, родные братья, сестры, а также родители, дети, родные братья и сестры супругов), не разрешается проходить службу в одном и том же органе финансовых расследований, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. 38. Назначение работника на другую должность в том же органе финансовых расследований либо на должность в другом органе финансовых расследований может производиться: 38.1. на высшую должность - в порядке продвижения по службе с согласия работника. При этом должность считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности, а при равенстве предусмотренных штатом специальных званий - более высокий должностной оклад, чем по занимаемой должности. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, не могут назначаться на высшие должности до снятия (погашения) дисциплинарного взыскания в установленном порядке; 38.2. на равную должность: 38.2.1. в связи с проведением организационно-штатных мероприятий либо при переводе на службу в другую местность - с согласия работника;
38.2.2. при необходимости замещения другой должности - с согласия работника; 38.2.3. по личной просьбе работника - в связи с семейными или другими обстоятельствами, препятствующими исполнению обязанностей по занимаемой должности; 38.2.4. по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии органов внутренних дел и с согласия работника; 38.2.5. в связи с отказом в допуске к государственным секретам или прекращением указанного допуска. При этом должность считается равной, если для нее штатом предусмотрены специальное звание, равное специальному званию по прежней должности, и равный должностной оклад в соответствии с занимаемой должностью; 38.3. на низшую должность: 38.3.1. в связи с ликвидацией, реорганизацией органа финансовых расследований - при отсутствии условий и оснований для назначения на равную или высшую должность и с согласия работника; 38.3.2. в связи с сокращением численности или штата - при отсутствии условий и оснований для назначения на равную или высшую должность и с согласия работника; 38.3.3. по личной просьбе работника - в связи с семейными или другими обстоятельствами, препятствующими исполнению обязанностей по занимаемой должности; 38.3.4. в связи с отказом в допуске к государственным секретам или прекращением указанного допуска - с согласия работника; 38.3.5. в порядке реализации дисциплинарного взыскания "понижение в должности"; 38.3.6. по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии органов внутренних дел и с согласия работника; 38.3.7. в связи со служебным несоответствием занимаемой должности - в аттестационном порядке. При этом должность считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности, а при равенстве предусмотренных штатом специальных званий - более низкий должностной оклад, чем по занимаемой должности. 39. Назначение работника на другую должность оформляется приказом Председателя Комитета в отношении лиц среднего и старшего начальствующего состава органов финансовых расследований или директора Департамента в отношении лиц рядового и младшего начальствующего состава органов финансовых расследований с указанием основания назначения, предусмотренного пунктом 38 настоящего Положения. Приказ объявляется работнику под роспись. 40. Работник, назначенный на другую должность, должен убыть к новому месту службы (приступить к исполнению обязанностей по должности, на которую он назначен) после сдачи дел по прежней должности, но не позднее даты, указанной в приказе о назначении на должность, кроме случаев нахождения работника в отпуске, служебной командировке, а также в связи с его болезнью. Порядок продления срока сдачи дел по прежней должности работнику в случае нахождения в отпуске, служебной командировке, а также в связи с его болезнью устанавливается Председателем Комитета.
41. Перевод работника на службу в другую местность по его инициативе осуществляется по согласованию с начальниками соответствующих органов финансовых расследований, а если перевод связан с состоянием здоровья работника или членов его семьи - также на основании медицинского заключения военно-врачебной комиссии органов внутренних дел. Перевод работника на службу в другую местность должен осуществляться с учетом требований, предусмотренных пунктом 36 настоящего Положения. 42. Работник, в отношении которого проводится служебная проверка по фактам нарушения служебной дисциплины либо осуществляется производство по уголовному делу, по которому он привлечен в качестве подозреваемого или обвиняемого, на другие должности не назначается и на службу в другую местность не переводится до завершения служебной проверки или прекращения производства по уголовному делу за отсутствием общественно опасного деяния, предусмотренного уголовным законом, отсутствием в деянии состава преступления, недоказанностью участия в совершении преступления либо до вынесения оправдательного приговора. Глава 5 ВРЕМЕННОЕ ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТИ. ОТСТРАНЕНИЕ ОТ ИСПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. ВРЕМЕННОЕ ОТСТРАНЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ. ЗАЧИСЛЕНИЕ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИТЕТА 43. В связи со служебной необходимостью на работника может быть возложено временное исполнение обязанностей по равной или высшей должности, которую он не занимает. В этом случае работник освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой должности, но от занимаемой должности не освобождается. Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать двух месяцев, а по должности, не являющейся вакантной, - четырех месяцев. На работника с его согласия может быть возложено временное исполнение обязанностей по должности на период нахождения занимающего ее работника в социальном отпуске: по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - по уходу за детьми), по болезни, а также если работник, занимающий эту должность, отстранен от исполнения служебных обязанностей или временно отстранен от должности. 44. Возложение на работника временного исполнения обязанностей по должности и освобождение его от исполнения обязанностей по занимаемой должности может осуществляться Председателем Комитета, директором Департамента либо начальником управления Департамента финансовых расследований Комитета (далее - Департамент) по области (Минской области и г.Минску), в котором работник проходит службу, в пределах полномочий, определяемых Председателем Комитета. Возложение на работника временного исполнения обязанностей по вакантной должности, включенной в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, осуществляется в порядке, установленном Президентом Республики Беларусь. 45. Работник в случае нарушения им служебной дисциплины, в результате которого исполнение служебных обязанностей невозможно, отстраняется от исполнения служебных обязанностей на время проведения служебной проверки на срок до двух месяцев. Отстранение от исполнения служебных обязанностей производится Председателем Комитета, директором Департамента либо начальником управления Департамента по области (Минской области и г.Минску), в котором работник проходит службу, в пределах полномочий, определяемых Председателем Комитета. Отстранение от исполнения служебных обязанностей работников, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, осуществляется в порядке, установленном Президентом Республики Беларусь. В период отстранения от исполнения служебных обязанностей работнику выплачивается оклад по специальному званию, надбавка за выслугу лет и денежная компенсация взамен продовольственного пайка. 46. В случае привлечения работника в качестве подозреваемого или обвиняемого по уголовному делу он может быть временно отстранен от должности в порядке, предусмотренном Уголовно-процессуальным кодексом Республики Беларусь. В период временного отстранения работника от должности при привлечении его в качестве подозреваемого или обвиняемого по уголовному делу ему выплачивается ежемесячное государственное пособие в порядке и размерах, определяемых Советом Министров Республики Беларусь. 47. В случае применения к работнику меры пресечения в виде заключения под стражу выплата ему денежного довольствия или ежемесячного государственного пособия приостанавливается. При прекращении производства по уголовному делу за отсутствием общественно опасного деяния, предусмотренного уголовным законом, отсутствием в деянии состава преступления, недоказанностью участия в совершении преступления либо при вынесении оправдательного приговора работнику выплачивается денежное довольствие за весь период нахождения под стражей. 48. При проведении организационно-штатных мероприятий, назначении на другую должность, переводе на службу в другую местность либо увольнении из органов финансовых расследований по основаниям, предусмотренным подпунктами 146.1 и 146.2 пункта 146, подпунктами 147.2 и 147.4 пункта 147, подпунктами 149.1 и 149.2 пункта 149 настоящего Положения, при решении вопроса о дальнейшем прохождении службы работник может быть освобожден от занимаемой должности с зачислением его в распоряжение Председателя Комитета на срок не более двух месяцев.
В срок пребывания работника в распоряжении Председателя Комитета не включается время болезни работника, обследования в организациях здравоохранения, нахождения в отпусках, установленных настоящим Положением (кроме социальных отпусков по уходу за детьми, по уважительным причинам личного и семейного характера, отпуска без сохранения денежного довольствия), а также период временного исполнения обязанностей по должности в случаях, предусмотренных пунктом 43 настоящего Положения.
49. В период пребывания в распоряжении Председателя Комитета работнику выплачивается должностной оклад по последней занимаемой должности, оклад по специальному званию, надбавка за выслугу лет и денежная компенсация взамен продовольственного пайка. Глава 6 ОТКОМАНДИРОВАНИЕ И ПРИКОМАНДИРОВАНИЕ. ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ СЛУЖБЫ 50. Работники с их согласия или по их просьбе могут быть откомандированы (переведены) с исключением из кадров органов финансовых расследований: 50.1. в органы внутренних дел, органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям, другие военизированные организации; 50.2. в Вооруженные Силы Республики Беларусь и иные воинские формирования. 51. Решение об откомандировании (переводе) принимается: 51.1. в отношении лиц рядового и младшего начальствующего состава органов финансовых расследований - директором Департамента по согласованию с руководителями заинтересованных государственных органов; 51.2. в отношении лиц среднего и старшего начальствующего состава органов финансовых расследований - Председателем Комитета по согласованию с руководителями заинтересованных государственных органов; 51.3. в отношении лиц высшего начальствующего состава органов финансовых расследований - Президентом Республики Беларусь. 52. Работники могут быть прикомандированы к государственным органам и иным организациям, органам межгосударственных образований и международных организаций с освобождением от занимаемых должностей в органах финансовых расследований и оставлением в кадрах органов финансовых расследований в порядке и на условиях, предусмотренных законодательными актами. 53. Работникам, избранным депутатами Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, местных Советов депутатов, избранным или назначенным членами Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь и осуществляющим свои полномочия на профессиональной основе, служба приостанавливается на весь срок их полномочий в указанных государственных органах, если иное не установлено законодательными актами. Указанные работники имеют право уволиться со службы. 54. Работники, которым в соответствии с пунктом 53 настоящего Положения приостановлена служба, освобождаются от занимаемых должностей. 55. Срок приостановления службы засчитывается работникам в выслугу лет на службе для выплаты надбавки за выслугу лет, определения продолжительности основного отпуска и в срок выслуги в присвоенном специальном звании. В течение данного периода выплата денежного довольствия этим работникам не производится. |
|
Партнеры
|
|