Указ Президента Республики Беларусь от 20.12.2007 N 660 "О некоторых вопросах органов финансовых расследований Комитета государственного контроля"

(текст указа с изменениями и дополнениями на январь 2010 года) обновление

Документы на NewsBY.org

Стр. 2

56. При прекращении оснований для приостановления службы работники направляются в распоряжение Председателя Комитета для дальнейшего прохождения службы в ранее занимаемой должности, а в случае невозможности назначения на ранее занимаемую должность - в равной или высшей должности с их согласия или для увольнения со службы в порядке, установленном настоящим Положением.

Глава 7

АТТЕСТАЦИЯ И АТТЕСТАЦИОННЫЕ КОМИССИИ. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ

ПОДГОТОВКА, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКА

57. Для всесторонней и объективной оценки результатов служебной деятельности работников, определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемым должностям проводится аттестация.

58. Аттестация директора Департамента и его заместителей осуществляется в порядке, установленном Президентом Республики Беларусь.

59. Работники, прикомандированные к государственным органам, аттестуются в порядке, определяемом руководителями данных государственных органов, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. Работники, прикомандированные к иным организациям, не аттестуются, а по окончании срока прикомандирования на них составляется служебная характеристика их непосредственными начальниками в этих организациях.

Курсанты аттестуются при выпуске учреждением образования МВД.

Порядок организации и проведения аттестации других работников, создания и работы аттестационных комиссий устанавливается Председателем Комитета.

60. Председателем аттестационной комиссии утверждается один из заместителей директора Департамента (начальника управления Департамента по области (Минской области и г.Минску). В состав аттестационной комиссии входят другие руководители Департамента (управления Департамента по области (Минской области и г.Минску), иные работники органов финансовых расследований.

Аттестационная комиссия подотчетна директору Департамента, соответствующему начальнику управления Департамента по области (Минской области и г.Минску).

Ответственность за организацию работы аттестационной комиссии возлагается на ее председателя.

61. Основными задачами аттестационной комиссии являются:

61.1. формирование высокопрофессионального кадрового состава органов финансовых расследований;

61.2. установление соответствия работника занимаемой должности;

61.3. использование каждого работника в соответствии с его специальностью и уровнем квалификации;

61.4. определение перспективы применения профессиональных и деловых качеств, способностей работника;

61.5. стимулирование роста профессионализма работника;

61.6. определение необходимости повышения квалификации работника;

61.7. формирование резерва кадров для выдвижения на руководящие должности.

62. Работники аттестуются, как правило, один раз в пять лет, а также при решении вопроса о назначении на низшую должность в связи со служебным несоответствием занимаемой должности либо об увольнении по основаниям, предусмотренным подпунктами 146.4 и 146.5 пункта 146 настоящего Положения.

По решению Председателя Комитета аттестация работников может проводиться в другие сроки.

Работники, принятые на службу и прослужившие в занимаемой должности более одного года, аттестуются по решению начальника органа финансовых расследований, в котором они проходят службу.

Освобождаются от прохождения аттестации работники, прослужившие в занимаемой должности менее одного года, беременные женщины.

63. Работники не аттестуются при:

63.1. назначении на должность, за исключением назначения на низшую должность в связи со служебным несоответствием занимаемой должности;

63.2. переводе на службу в другую местность;

63.3. представлении в установленном порядке к награждению государственными наградами Республики Беларусь;

63.4. присвоении очередных специальных званий;

63.5. увольнении со службы в запас или отставку, за исключением случаев увольнения со службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 146.4 и 146.5 пункта 146 настоящего Положения.

64. На аттестуемого работника составляется аттестационный лист его непосредственным начальником, который несет персональную ответственность за объективность излагаемых в нем оценок, выводов и рекомендаций.

65. Непосредственный начальник обязан:

65.1. всесторонне изучить и оценить деловые и личностные качества работника;

65.2. проанализировать и оценить конкретные результаты служебной деятельности работника в занимаемой должности;

65.3. при необходимости дать рекомендации по устранению недостатков, улучшению профессиональной подготовки, исполнению служебных обязанностей;

65.4. лично составить аттестационный лист, подписать его и представить старшему начальнику для получения заключения.

66. На заседании аттестационной комиссии, помимо аттестации работников, могут рассматриваться вопросы:

66.1. назначения кандидатов на высшие, равные и низшие должности;

66.2. включения работников в резерв кадров для выдвижения на руководящие должности;

66.3. целесообразности заключения контрактов с работниками, оставленными на службе сверх предельного возраста состояния на службе;

66.4. представления работников к присвоению очередного специального звания досрочно или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой должности;

66.5. присвоения очередного специального звания работникам, в отношении которых аттестационной комиссией было принято решение о непредставлении их к присвоению такого звания в связи с назначением на низшую должность в аттестационном порядке;

66.6. представления работника для его назначения на низшую должность по личной просьбе;

66.7. представления работника для его увольнения со службы по соглашению сторон;

66.8. направления граждан для поступления в учреждение образования МВД на дневную форму получения образования.

67. На заседание аттестационной комиссии приглашаются аттестуемый работник и его непосредственный начальник. В случае неявки аттестуемого работника на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. Справка о причинах отсутствия работника, составленная его непосредственным начальником, приобщается к протоколу заседания комиссии.

68. Аттестационная комиссия проводит свое заседание, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава.

Решение аттестационной комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решение принимается в пользу работника. Указанное решение вместе с рекомендациями аттестационной комиссии объявляется работнику в случае его присутствия на заседании аттестационной комиссии председателем этой комиссии после подсчета голосов, вносится в аттестационный лист и подписывается председателем аттестационной комиссии. Выводы и рекомендации аттестационной комиссии передаются директору Департамента (начальнику управления Департамента по области (Минской области и г.Минску) для принятия окончательного решения в отношении аттестуемого работника.

Работник должен быть ознакомлен с решением аттестационной комиссии под роспись.

69. Для повышения уровня квалификации работников осуществляется их профессиональная подготовка по месту службы, а повышение квалификации и переподготовка - в учреждениях, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров, Комитета государственной безопасности, Министерства внутренних дел, иных государственных органов.

Повышение квалификации и переподготовка работников могут осуществляться в зарубежных учреждениях, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров, в порядке, предусмотренном международными договорами.

Порядок и условия профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки работников определяются актами законодательства, приказами и распоряжениями Председателя Комитета.

Глава 8

ПРИСВОЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ. ПОНИЖЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНЫХ

ЗВАНИЯХ. ЛИШЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ

70. Гражданам, назначенным на должности рядового и начальствующего состава органов финансовых расследований, присваиваются специальные звания.

Специальное звание присваивается работнику в соответствии с занимаемой должностью с учетом образования, квалификации, отношения к службе, выслуги лет на службе, других условий, определенных настоящим Положением.

71. В органах финансовых расследований устанавливаются следующие специальные звания:

71.1. рядовой состав - рядовой финансовой милиции;

71.2. младший начальствующий состав:

младший сержант финансовой милиции;

сержант финансовой милиции;

старший сержант финансовой милиции;

старшина финансовой милиции;

прапорщик финансовой милиции;

старший прапорщик финансовой милиции;

71.3. средний начальствующий состав:

младший лейтенант финансовой милиции;

лейтенант финансовой милиции;

старший лейтенант финансовой милиции;

капитан финансовой милиции;

71.4. старший начальствующий состав:

майор финансовой милиции;

подполковник финансовой милиции;

полковник финансовой милиции;

71.5. высший начальствующий состав - генерал-майор финансовой милиции.

72. Порядок внесения представления к присвоению специального звания, в том числе форма такого представления, определяются Председателем Комитета.

73. В зависимости от последовательности присвоения специальные звания подразделяются на первые и очередные.

Очередными специальными званиями считаются звания, следующие за первыми специальными званиями в порядке очередности.

74. Первые специальные звания рядового и младшего начальствующего состава органов финансовых расследований присваиваются директором Департамента.

Первые специальные звания среднего и старшего начальствующего состава органов финансовых расследований до подполковника финансовой милиции включительно присваиваются Председателем Комитета.

75. Военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, откомандированным (переведенным) в органы финансовых расследований, присваиваются специальные звания органов финансовых расследований, равные имеющимся у них воинским званиям, специальным званиям рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям в порядке переаттестации.

При переаттестации могут присваиваться очередные специальные звания при соблюдении условий, предусмотренных пунктом 79 настоящего Положения.

После переаттестации в срок выслуги в специальном звании органов финансовых расследований засчитывается выслуга в равном ему воинском или специальном звании.

76. Гражданам, ранее проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, при назначении на должности рядового и начальствующего состава органов финансовых расследований присваивается первое специальное звание органов финансовых расследований, равное имеющемуся у них воинскому, специальному званию, в том числе запаса.

Гражданам, работавшим в органах прокуратуры и поступившим на службу в органы финансовых расследований, первое специальное звание присваивается после назначения их на должности начальствующего состава органов финансовых расследований в соответствии с имеющимся у них классным чином прокурорского работника. При этом специальным званиям работников органов финансовых расследований соответствуют следующие классные чины прокурорских работников:

лейтенант финансовой милиции - юрист 3 класса;

старший лейтенант финансовой милиции - юрист 2 класса;

капитан финансовой милиции - юрист 1 класса;

майор финансовой милиции - младший советник юстиции;

подполковник финансовой милиции - советник юстиции;

полковник финансовой милиции - старший советник юстиции;

генерал-майор финансовой милиции - государственный советник юстиции 3 (2, 1) класса.

77. Присвоение специальных званий в случаях, предусмотренных пунктами 75 и 76 настоящего Положения, производится в порядке, установленном в пункте 74 настоящего Положения.

78. Граждане, ранее проходившие службу в органах финансовых расследований, при повторном приеме на службу зачисляются в кадры органов финансовых расследований в имеющемся у них специальном звании.

79. Очередные специальные звания присваиваются в последовательном порядке по истечении установленного срока выслуги в предыдущем специальном звании при соответствии нового звания специальному званию, предусмотренному по занимаемой должности, и наличии положительной характеристики работника с соблюдением требований пунктов 23 и 24 настоящего Положения.

80. Очередные специальные звания присваиваются:

80.1. младшего и среднего начальствующего состава органов финансовых расследований до капитана финансовой милиции включительно - директором Департамента;

80.2. старшего начальствующего состава органов финансовых расследований до подполковника финансовой милиции включительно - Председателем Комитета;

80.3. полковника финансовой милиции и высшего начальствующего состава органов финансовых расследований, в том числе в порядке переаттестации, - Президентом Республики Беларусь по представлению Председателя Комитета.

81. Работникам, занимающим должности в государственных органах и иных организациях с освобождением от занимаемых должностей в органах финансовых расследований и оставлением в кадрах этих органов, очередные специальные звания присваиваются в соответствии с пунктами 79 и 80 настоящего Положения и законодательными актами по представлению руководителей соответствующих государственных органов и иных организаций.

82. При присвоении очередных специальных званий лицам младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов финансовых расследований, проходившим ранее военную службу, службу в органах финансовых расследований, внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, а также работавшим в органах прокуратуры, в срок выслуги в первом специальном звании засчитывается выслуга в равном ему воинском или специальном звании, а также срок пребывания в соответствующем классном чине.

83. При принятии на службу в органы финансовых расследований граждан, ранее проходивших военную службу, службу в органах финансовых расследований, внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, у которых сроки выслуги в воинских, специальных званиях истекли одновременно с приемом их на службу в органы финансовых расследований, им могут быть присвоены очередные специальные звания начальствующего состава органов финансовых расследований, но не выше предусмотренных штатом по должностям, на которые они назначаются.

84. Работник не представляется к присвоению специального звания в случае:

84.1. нахождения его в распоряжении Председателя Комитета - до назначения на должность;

84.2. действия дисциплинарного взыскания - до снятия (погашения) в установленном порядке этого взыскания.

Курсантам по окончании учреждения образования МВД первое специальное звание среднего начальствующего состава органов финансовых расследований присваивается независимо от имеющихся у них неснятых (непогашенных) дисциплинарных взысканий;

84.3. проведения в отношении его служебной проверки по фактам нарушения служебной дисциплины либо производства по уголовному делу, по которому работник привлечен в качестве подозреваемого или обвиняемого, - до завершения служебной проверки или прекращения производства по уголовному делу за отсутствием общественно опасного деяния, предусмотренного уголовным законом, отсутствием в деянии состава преступления, недоказанностью участия в совершении преступления либо до вынесения оправдательного приговора;

84.4. назначения на низшую должность в связи со служебным несоответствием занимаемой должности в аттестационном порядке - до принятия аттестационной комиссией решения о ходатайстве перед соответствующим начальником о присвоении очередного специального звания;

84.5. нахождения его в отпуске по уходу за детьми.

Работник, находящийся в отпуске по уходу за детьми, представляется к присвоению очередного специального звания по окончании этого отпуска или досрочного возвращения из него при условиях, что для должности, на которую он назначен, штатом предусмотрено равное или более высокое специальное звание, чем присваиваемое, и что установленный срок выслуги в предыдущем специальном звании истек. Время нахождения работника в отпуске по уходу за детьми засчитывается в срок выслуги в присвоенном специальном звании;

84.6. приостановления работнику службы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

Работник, служба которого приостановлена, представляется к присвоению очередного специального звания после прекращения оснований для приостановления службы и назначения его на должность в органах финансовых расследований при условиях, что для должности, на которую он назначен, штатом предусмотрено равное или более высокое специальное звание, чем присваиваемое, и что установленный срок выслуги в предыдущем специальном звании истек.

85. Начальник, необоснованно задержавший представление подчиненного к присвоению очередного специального звания, несет дисциплинарную ответственность.

86. Устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных званиях:

86.1. младшего сержанта финансовой милиции - один год;

86.2. сержанта финансовой милиции - два года;

86.3. старшего сержанта финансовой милиции - три года;

86.4. старшины финансовой милиции - три года;

86.5. прапорщика финансовой милиции - пять лет;

86.6. младшего лейтенанта финансовой милиции - один год;

86.7. лейтенанта финансовой милиции - два года;

86.8. старшего лейтенанта финансовой милиции - три года;

86.9. капитана финансовой милиции - три года;

86.10. майора финансовой милиции - четыре года;

86.11. подполковника финансовой милиции - пять лет.

86-1. Для работников, окончивших учреждение образования МВД, другие учреждения, обеспечивающие получение высшего образования, при обучении на дневной форме получения образования, если срок обучения в данных учреждениях составляет не менее пяти лет, срок выслуги в специальном звании лейтенанта финансовой милиции устанавливается продолжительностью один год.

87. Сроки выслуги в специальных званиях рядового финансовой милиции, старшего прапорщика финансовой милиции, полковника финансовой милиции, генерал-майора финансовой милиции не устанавливаются.

88. Срок выслуги в специальном звании исчисляется со дня подписания приказа (решения) о присвоении этого звания либо с даты, указанной в приказе (решении) о присвоении специального звания. Время пребывания работника в пониженном специальном звании в срок выслуги в восстановленном специальном звании не засчитывается, за исключением случаев незаконного понижения в специальном звании.

89. Работники, имеющие специальные звания рядового и младшего начальствующего состава органов финансовых расследований, назначенные на должности среднего начальствующего состава данных органов, представляются к присвоению специального звания среднего начальствующего состава независимо от срока выслуги в имеющихся специальных званиях.

90. Специальное звание младшего лейтенанта финансовой милиции присваивается работникам (гражданам), имеющим среднее специальное образование и обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение высшего, как правило, юридического или экономического образования, и назначенным на должности среднего начальствующего состава органов финансовых расследований.

91. Специальное звание лейтенанта финансовой милиции присваивается:

91.1. младшим лейтенантам финансовой милиции по истечении установленного подпунктом 86.6 пункта 86 настоящего Положения срока выслуги в указанном специальном звании, а окончившим учреждения, обеспечивающие получение высшего, как правило, юридического или экономического образования, - независимо от срока выслуги в этом звании;

91.2. работникам, имеющим специальные звания рядового и младшего начальствующего состава органов финансовых расследований, окончившим учреждения, обеспечивающие получение высшего, как правило, юридического или экономического образования, и назначенным на должности среднего либо старшего начальствующего состава органов финансовых расследований;

91.3. гражданам, имеющим высшее, как правило, юридическое или экономическое образование и назначенным на должности среднего либо старшего начальствующего состава органов финансовых расследований;

91.4. курсантам по окончании учреждения образования МВД.

92. Очередные специальные звания среднего и старшего начальствующего состава органов финансовых расследований до полковника финансовой милиции включительно могут быть присвоены работникам в порядке поощрения досрочно и на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой должности.

93. Досрочно специальные звания среднего и старшего начальствующего состава органов финансовых расследований присваиваются не более двух раз за период службы (один раз - специальное звание среднего начальствующего состава и один раз - старшего начальствующего состава) за мужество и самоотверженность, проявленные при исполнении служебного долга, достижение высоких результатов в службе и образцовое исполнение служебных обязанностей по истечении не менее половины установленного срока выслуги в предыдущем специальном звании.

94. Специальные звания младшего начальствующего состава органов финансовых расследований досрочно присваиваются директором Департамента в порядке поощрения один раз за период службы.

95. Очередное специальное звание присваивается досрочно в пределах специального звания, предусмотренного по занимаемой должности.

96. Очередное специальное звание на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой должности, может присваиваться один раз за период службы по истечении установленного срока выслуги в специальном звании за продолжительную и безупречную службу, образцовое исполнение служебных обязанностей и достижение высоких результатов в службе в следующем порядке:

96.1. до подполковника финансовой милиции включительно - работникам, имеющим классную квалификацию "Специалист 1-го класса";

96.2. до полковника финансовой милиции включительно - работникам, имеющим ученую степень или ученое звание.

97. Присвоение специальных званий среднего и старшего начальствующего состава органов финансовых расследований досрочно либо на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой должности, производится:

97.1. до подполковника финансовой милиции включительно - Председателем Комитета;

97.2. полковника финансовой милиции - Президентом Республики Беларусь по представлению Председателя Комитета на основании решения коллегии Комитета.

98. Присвоение специальных званий досрочно и на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой должности, одновременно не допускается.

99. Работникам, имеющим специальное звание капитана финансовой милиции, может быть присвоено очередное специальное звание майора финансовой милиции одновременно с увольнением их со службы в отставку или запас по основаниям, предусмотренным подпунктами 146.1 и 146.2 пункта 146, подпунктами 147.1 и 147.2 пункта 147, подпунктами 149.1 и 149.2 пункта 149 настоящего Положения, при условии, что они имеют выслугу 20 лет и более, в том числе в льготном исчислении, учитываемую при назначении пенсии за выслугу лет, выслужили необходимый срок службы в присвоенном специальном звании, занимают должности, по которым установлено специальное звание капитана финансовой милиции, и характеризуются положительно.

100. Работники, имеющие специальные звания до полковника финансовой милиции включительно (за исключением работников, имеющих специальные звания рядового и младшего лейтенанта финансовой милиции) могут быть понижены в специальных званиях на одну ступень в порядке, определенном Дисциплинарным уставом органов финансовых расследований Комитета государственного контроля (далее - Дисциплинарный устав), если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

101. Понижение работников в специальном звании на одну ступень производится:

101.1. младшего начальствующего состава органов финансовых расследований - директором Департамента;

101.2. среднего и старшего начальствующего состава органов финансовых расследований до подполковника финансовой милиции включительно - Председателем Комитета;

101.3. полковника финансовой милиции и высшего начальствующего состава органов финансовых расследований - Президентом Республики Беларусь по представлению Председателя Комитета на основании решения коллегии Комитета.

102. Работники, пониженные в специальном звании, восстанавливаются в прежнем специальном звании независимо от занимаемой должности через год со дня понижения в специальном звании без издания приказа (принятия решения), за исключением случаев досрочного снятия дисциплинарного взыскания.

103. До восстановления работника в прежнем специальном звании повторное понижение его в специальном звании не допускается.

104. Лишение работников специальных званий осуществляется по приговору суда, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

После получения копии приговора, которым осужденный лишен специального звания, работники кадровой службы органа финансовых расследований вносят в его личное дело запись о лишении специального звания, о чем сообщают суду.

105. Работники, лишенные специальных званий, увольняются в запас Вооруженных Сил Республики Беларусь (далее - запас) как рядовые финансовой милиции.

106. Работникам, лишенным специальных званий и уволенным со службы, имеющим право на получение пенсии за выслугу лет или по инвалидности, пенсии исчисляются согласно условиям и нормам, установленным законодательством.

Глава 9

СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА. ВНУТРЕННИЙ ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

107. Служебная дисциплина в органах финансовых расследований определяется Дисциплинарным уставом, утверждаемым Президентом Республики Беларусь.

108. Внутренний трудовой распорядок в органах финансовых расследований устанавливается их начальниками в соответствии с законодательством в порядке, определяемом Председателем Комитета.

109. На работников распространяется установленная законодательством продолжительность рабочего времени.

В необходимых случаях работники могут привлекаться к исполнению служебных обязанностей в сверхурочное, а также в ночное время, в выходные дни, в государственные праздники и праздничные дни, являющиеся нерабочими днями. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством.

Глава 10

ОТПУСКА

110. Для работников устанавливаются следующие виды отпусков:

110.1. основной;

110.2. социальные:

110.2.1. по беременности и родам;

110.2.2. по уходу за детьми;

110.2.3. по болезни;

110.2.4. для сдачи вступительных экзаменов в учреждения, обеспечивающие получение высшего, среднего специального и послевузовского образования;

110.2.5. в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение высшего, среднего специального и послевузовского образования;

110.2.6. в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;

110.2.7. в связи с участием в боевых действиях на территории других государств;

110.2.8. по уважительным причинам личного и семейного характера.

111. Отпуска, перечисленные в пункте 110 настоящего Положения, за исключением социального отпуска по уходу за детьми, предоставляются с сохранением денежного довольствия.

112. Работникам органов финансовых расследований в соответствии с законодательством может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного довольствия.

113. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. Работнику, убывающему в основной отпуск, социальный отпуск по болезни, а также по уважительным причинам личного и семейного характера, предоставляется время на путь следования к месту проведения отпуска и обратно, но не более 15 календарных дней.

114. В случае временной нетрудоспособности работника, наступившей во время основного отпуска, по выздоровлении отпуск продлевается начальником, его предоставившим, на срок неиспользованных дней на основании документа о временной нетрудоспособности, выданного организацией здравоохранения, либо неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с начальником срок в текущем году.

115. Основной и социальные отпуска предоставляются работникам Председателем Комитета, директором Департамента, начальником управления Департамента по области (Минской области и г.Минску) в порядке, определяемом Председателем Комитета.

Основной отпуск предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым лицами, указанными в части первой настоящего пункта. Запрещается непредоставление основного отпуска в течение двух лет подряд.

116. Продолжительность основного отпуска устанавливается:

116.1. работникам, имеющим выслугу лет на службе менее 10 лет в календарном исчислении, - 30 календарных дней;

116.2. работникам, имеющим выслугу лет на службе от 10 до 15 лет в календарном исчислении, - 35 календарных дней;

116.3. работникам, имеющим выслугу лет на службе от 15 до 20 лет в календарном исчислении, - 40 календарных дней;

116.4. работникам, имеющим выслугу лет на службе более 20 лет в календарном исчислении, - 45 календарных дней.

117. По письменному рапорту работника с согласия начальника органа финансовых расследований допускается замена основного отпуска денежной компенсацией, за исключением 21 календарного дня, при условии, что работник прослужил полный календарный год.

Замена социальных отпусков денежной компенсацией не допускается.

118. При увольнении из органов финансовых расследований работнику, который не использовал основной отпуск или использовал его неполностью, выплачивается денежная компенсация.

119. Работникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 146.1 и 146.2 пункта 146, подпунктами 147.1, 147.2 и 147.4 пункта 147, подпунктами 149.1 и 149.2 пункта 149 настоящего Положения, с согласия начальника соответствующего органа финансовых расследований в год увольнения может предоставляться основной отпуск.

120. При увольнении работника до окончания года, в счет которого он использовал основной отпуск, производится удержание из его денежного довольствия за неотработанные дни. Такое удержание не осуществляется, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным подпунктами 146.1 и 146.2 пункта 146, подпунктами 147.1, 147.2 и 147.4 пункта 147, подпунктами 149.1 и 149.2 пункта 149 настоящего Положения.

121. В случае крайней служебной необходимости и с согласия работника допускается его отзыв из основного отпуска. Неиспользованная часть отпуска предоставляется по желанию работника в удобное для него время в текущем или следующем календарном году. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, работнику предоставляется время на путь следования к месту проведения отпуска и обратно.

122. В исключительных случаях, когда предоставление работнику основного отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности органа финансовых расследований, с согласия работника допускается перенос части данного отпуска на следующий год.

Переносимая часть основного отпуска по желанию работника может быть присоединена к основному отпуску за следующий год или использоваться отдельно.

123. Продолжительность основного отпуска в году поступления на службу исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета 2,5 календарного дня за каждый полный месяц службы. При этом работникам, которые имеют право на отпуск продолжительностью 10 календарных дней и более, предоставляется время на путь следования к месту проведения отпуска и обратно. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней по желанию работника может быть предоставлен ему одновременно с основным отпуском в следующем году.

Работникам, окончившим учреждение образования МВД, основной отпуск в году выпуска не предоставляется.

1 2 3 4

<<< Содержание >>>