|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.05.2004 N 58 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 2 ¦техник-массажист ¦12 ¦2,84 ¦ 11 ¦ 2,65¦ 10 ¦ 2,48¦ 9 ¦ 2,32¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦1.3. медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистратор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дезинфектор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 2,17¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦2. Младший медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Сестра-хозяйка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5 ¦ 1,73¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Младшая медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра по уходу за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5 ¦ 1,73¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Санитарка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4 ¦ 1,57¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Няня, санитарка-няня, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кормилица ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4 ¦ 1,57¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦3. Работники службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦милосердия и отделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной помощи на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Социальный работник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи на дому: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6 ¦ 1,90¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦второй ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7 ¦ 2,03¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦первой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8 ¦ 2,17¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Младшая сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦милосердия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4 ¦ 1,57¦ ¦------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+------ Примечания: 1. Тарифные разряды (коэффициенты) заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, здравпунктами, профдезотделами и другими структурными подразделениями, а также фельдшерам, временно исполняющим обязанности врачей - руководителей участковых больниц и амбулаторий, устанавливаются в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 данной таблицы. Тарифные оклады указанным работникам, рассчитанные в соответствии с настоящей таблицей, повышаются на 30 процентов. 2. Тарифные оклады повышаются: старшим: фельдшеру, акушерке, медицинской сестре, зубному технику, рентгенолаборанту, фельдшеру-лаборанту (лаборанту), медицинской сестре операционной - на 15 процентов; фельдшеру, акушерке, медицинской сестре, занятым на самостоятельной работе без постоянного врачебного контроля, - на 10 процентов. Повышение тарифных окладов, предусмотренных пунктами 1 и 2, производится только по одному из оснований. 3. Тарифные оклады зубным техникам соответствующих специальностей и квалификационных категорий за заведование зуботехническими лабораториями (производством) повышаются в следующих размерах: с количеством подчиненных зубных техников: до 20 человек - на 20 процентов; от 20 до 60 человек - на 25 процентов; от 60 человек и свыше - на 30 процентов. 4. Тарифные оклады по должностям зубных врачей, предусмотренные подпунктом 1.1 пункта 1 данной таблицы, повышаются на 5 процентов. 5. Тарифные разряды и коэффициенты социальным работникам, имеющим медицинское образование и выполняющим функции медицинской сестры, устанавливаются в размерах, предусмотренных подпунктом 1.2 пункта 1 данной таблицы (для медицинских сестер). 6. Тарифные оклады повышаются: фельдшерам станций (подстанций), отделений, бригад "Скорой медицинской помощи", непосредственно выезжающим по вызову самостоятельно без врачей, - на 20 процентов; другому среднему медицинскому персоналу выездных бригад "Скорой медицинской помощи", а также больниц "Скорой медицинской помощи" - на 10 процентов; социальным работникам отделений социальной помощи на дому с учетом специфики их труда - на 20 процентов. 7. Тарифные оклады среднему медицинскому персоналу общей практики повышаются на 10 процентов в порядке, определяемом Министерством здравоохранения Республики Беларусь. Таблица 3 Тарифные разряды и коэффициенты руководителей организаций здравоохранения и социальной защиты --------------+-----------------------------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦Группа по оплате труда руководителей ¦ ¦должности +----------+----------+----------+----------+----------+----------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ ¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врач, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий) ¦23 ¦5,98 ¦ 22 ¦5,59 ¦ 21 ¦5,22 ¦ 20 ¦4,88 ¦ 19 ¦4,56 ¦ 19 ¦ 4,56¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- врач ¦21 ¦5,22 ¦ 20 ¦4,88 ¦ 19 ¦4,56 ¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 17 ¦ 3,98¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководите- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ля, главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 15 ¦3,48 ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Главная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра ¦15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 12 ¦2,84 ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аптекой ¦17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 14 ¦3,25 ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(кроме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей) ¦15 ¦3,48 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 15 ¦3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кухней ¦12 ¦2,84 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 10 ¦2,48 ¦10 ¦2,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(кроме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела) ¦14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штаба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороны ¦11 ¦2,65 ¦ 10 ¦2,48 ¦ 10 ¦2,48 ¦10 ¦2,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снабжению ¦14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продоволь- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снабжения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороны) ¦14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аналитической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лаборатории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороны) ¦15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вещевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снабжения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороны) ¦13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секретного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отделения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦части) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороны ¦11 ¦2,65 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 11 ¦2,65 ¦11 ¦2,65 ¦11 ¦2,65 ¦11 ¦2,65 ¦ ¦-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------ Примечания: 1. По должностям главного бухгалтера и главной медицинской сестры учреждений и организаций, отнесенных к VI группе по оплате труда руководителей, устанавливаются соответственно 15-й и 12-й тарифные разряды. 2. Врачам - председателям - главным экспертам по медико-реабилитационной экспертизе республики, области, города Минска и врачам - председателям республиканских, областных, центральных городских МРЭК устанавливаются соответственно 19-й и 18-й тарифные разряды. 3. За наличие квалификационных категорий тарифные оклады повышаются: руководителям организаций здравоохранения и их заместителям из числа врачей, заведующим аптеками и их заместителям, включая начальников контрольно-аналитических лабораторий - провизоров, председателей республиканских, областных, центральных, городских МРЭК в следующих размерах: высшей квалификационной категории - на 30 процентов; первой квалификационной категории - на 20 процентов; второй квалификационной категории - на 15 процентов; руководителям организаций здравоохранения и их заместителям, заведующим аптеками и их заместителям, начальникам контрольно-аналитических лабораторий из числа среднего медицинского (фармацевтического) персонала, главным медицинским сестрам в следующих размерах: высшей квалификационной категории - на 30 процентов; первой квалификационной категории - на 20 процентов; второй квалификационной категории - на 15 процентов. 4. При замещении должности заведующего аптекой (контрольно-аналитической лабораторией Министерства обороны Республики Беларусь) специалистом со средним специальным фармацевтическим образованием его тарифный разряд устанавливается на один разряд ниже разряда, предусмотренного данной таблицей для соответствующей должности. 5. Тарифные оклады руководителям организаций (структурных подразделений), а также их заместителям, главным специалистам (их заместителям) организаций, превышающих показатели I группы по оплате труда в пределах от 1,5 раза до 2 раз, повышаются на 60 процентов от ставки 1-го разряда, а превышающих показатели в 2 и более раза - на 120 процентов от ставки 1-го разряда. 6. Тарифные оклады руководителям, их заместителям-врачам, за исключением заместителей - врачей по гражданской обороне, клиник, клинических организаций, республиканской станции переливания крови, повышаются на 60 процентов от ставки 1-го разряда. 7. Тарифные оклады руководителям организаций (структурных подразделений), а также их заместителям, главным специалистам (их заместителям) организаций республиканского подчинения повышаются на 10 процентов, областного подчинения - на 5 процентов. 8. Оклады руководителю и его заместителю-врачу (с учетом повышений) устанавливаются не ниже оклада для врача - руководителя структурного подразделения (врача) с повышением на 15 процентов и 5 процентов соответственно от оклада заведующего структурным подразделением (врача), а главным медицинским сестрам - не ниже оклада старшей медицинской сестры данной организации соответственно имеющейся наибольшей квалификационной категории и стажа работы у руководителя и его заместителя-врача, главной медицинской сестры. Таблица 4 Тарифные разряды и коэффициенты провизоров, фармацевтов и иных категорий работников аптечных организаций и их структурных подразделений -------------------------+----------+----------+----------+----------¬ ¦Наименование должности ¦Имеющие ¦Имеющие ¦Имеющие ¦Не имеющие¦ ¦ ¦высшую ¦первую ¦вторую ¦квалифика-¦ ¦ ¦квалифи- ¦квалифи- ¦квалифи- ¦ционной ¦ ¦ ¦кационную ¦кационную ¦кационную ¦категории ¦ ¦ ¦категорию ¦категорию ¦категорию ¦ ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ ¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦  |  |
|
|
|