|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.05.2004 N 58 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 3 +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦1. Провизор ¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦2. Средний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонал, фармацевт, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лаборант контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аналитической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лаборатории ¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦ 2,65¦ 10 ¦ 2,48¦ 9 ¦ 2,32¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Продавец оптики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦младший фармацевт ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 7 ¦ 2,03¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦3. Фасовщица, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарка-мойщица ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦ 1,57¦ ¦------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ Примечание. Тарифные оклады старшим провизорам центральных районных аптек, провизорам контрольно-аналитических лабораторий устанавливаются на уровне провизоров соответствующей квалификации с повышением на 15 процентов. Таблица 5 Тарифные разряды и коэффициенты руководителей организаций аптек и их структурных подразделений -------------+-----------------------------------------------------------------¬ ¦Наименование¦Группа по оплате труда руководителей ¦ ¦должности +----------+----------+----------+----------+----------+----------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ ¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1. Аптечные учреждения ¦ +------------+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+ ¦Руководитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий) ¦ 19 ¦4,56 ¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦ 3,48¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделом ¦ 16 ¦3,72 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 2. Аптечные базы, склады ¦ +------------+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+ ¦Руководитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий) ¦ 20 ¦4,88 ¦ 19 ¦4,56 ¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦ 3,98¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(директора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующего)¦ 19 ¦4,56 ¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦ 3,72¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 18 ¦4,18 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦провизор ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦фармацевт ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦ 2,65¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦провизор ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦ 3,04¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦фармацевт ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 10 ¦ 2,48¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦планово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ского, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предупреди- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонта ¦ 15 ¦3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 3. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории ¦ +------------+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аптечным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦магазином, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦киоском, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктом I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦фармацевт ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 10 ¦ 2,48¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аптечным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктом I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦провизор ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------ Примечания: 1. При замещении должностей руководителей организаций аптек, их заместителей и руководителей структурных подразделений данных организаций лицами со средним фармацевтическим образованием их тарифные оклады устанавливаются до 7 процентов ниже предусмотренных настоящей таблицей. 2. При объеме работы аптечной организации, превышающем показатели I группы от 1,5 раза до 2 раз, тарифные оклады руководителям этого учреждения (руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру, бухгалтеру (при отсутствии главного) и другим руководящим работникам) повышаются на 53 процента от ставки 1-го разряда, а превышающих показатели в 2 и более раза - на 106 процентов от ставки 1-го разряда. 3. Тарифные оклады заведующим и заместителям заведующих центральными районными аптеками, главным бухгалтерам, исходя из группы аптеки, повышаются: при прикреплении до 10 аптек - на 15 процентов; при прикреплении от 10 до 20 аптек - на 20 процентов; при прикреплении от 20 аптек - на 25 процентов. Тарифные оклады заместителям главных бухгалтеров центральных районных аптек устанавливаются на 7 процентов ниже тарифных окладов главных бухгалтеров. 4. Тарифные оклады руководителям (заведующему, заместителю заведующего) и главному бухгалтеру аптеки Центральной поликлиники Министерства внутренних дел Республики Беларусь, занятой централизованным обеспечением организаций здравоохранения системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь лекарственными препаратами и осуществляющей методический контроль, устанавливаются в соответствии с настоящей таблицей и повышаются на 25 процентов и 15 процентов соответственно. 5. Тарифные оклады за наличие квалификационных категорий повышаются: руководителям аптечных организаций (структурных подразделений) и их заместителям из числа провизоров: за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов; за первую квалификационную категорию - на 20 процентов; за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов; руководителям аптечных организаций (структурных подразделений) и их заместителям из числа фармацевтов: за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов; за первую квалификационную категорию - на 20 процентов; за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов. Таблица 6 Размеры оплаты труда врачей, осуществляющих консультации в организациях здравоохранения и социальной защиты (в процентах от ставки 1-го разряда) ----------------------------------+--------------------------------¬ ¦ Ученое звание, ученая степень ¦ В час ¦ ¦ +---------------+----------------+ ¦ ¦ с проведением ¦ без проведения ¦ ¦ ¦ операции ¦ операции ¦ +---------------------------------+---------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------------------------+---------------+----------------+ ¦Профессор, доктор наук ¦ 15 ¦ 12 ¦ +---------------------------------+---------------+----------------+ ¦Доцент, кандидат наук ¦ 10 ¦ 8 ¦ +---------------------------------+---------------+----------------+ ¦Не имеющие ученой степени ¦ 7 ¦ 5 ¦ ¦---------------------------------+---------------+----------------- Примечания: 1. Разовая консультация продолжительностью менее одного часа оплачивается как за один час. 2. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящей таблице, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в организациях здравоохранения, в которых они работают, или входящих в структуру указанных организаций (территориальные медицинские объединения и другие). 3. Врачам-консультантам, привлекаемым для консультаций инфицированных и больных синдромом приобретенного иммунного дефицита (далее - СПИД) лиц, размеры оплаты их труда повышаются на 15 процентов от тарифной ставки 1-го разряда в час. 4. При проведении консультаций за пределами рабочего времени: в государственные праздники, праздничные дни и выходные дни (являющиеся для данной категории работников выходными днями) по основному месту работы указанные размеры оплаты труда увеличиваются в 2 раза. Таблица 7 Размеры оплаты труда экспертов консультативной группы и членов межведомственных экспертных советов (далее - МЭС) по установлению причинной связи заболеваний с последствиями катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции (далее - АЭС) (в процентах от ставки 1-го разряда) -------------------------+--------------------+--------------------¬ ¦Ученое звание, ученая ¦Эксперты ¦Члены экспертного ¦ ¦степень ¦ ¦совета ¦ ¦ +--------------------+--------------------+ ¦ ¦за рассмотрение 1 дела за 1 час работы ¦ ¦ +---------+----------+---------+----------+ ¦ ¦Республи-¦областные ¦Республи-¦областные ¦ ¦ ¦канский ¦и Минский ¦канский ¦и Минский ¦ ¦ ¦МЭС ¦городской ¦МЭС ¦городской ¦ ¦ ¦ ¦МЭС ¦ ¦ МЭС ¦ +------------------------+---------+----------+---------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +------------------------+---------+----------+---------+----------+ ¦Профессор, доктор наук ¦ 9 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 7 ¦ +------------------------+---------+----------+---------+----------+ ¦Доцент, кандидат наук ¦ 6 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 4 ¦ +------------------------+---------+----------+---------+----------+ ¦Не имеющие ученой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степени ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦ ¦------------------------+---------+----------+---------+----------- Примечание. Порядок оплаты труда экспертов консультативной группы и членов МЭС по установлению причинной связи заболеваний с последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, предусмотренный в настоящей таблице, применяется при рассмотрении дел и проведении заседаний за пределами рабочего времени. Таблица 8 Размеры оплаты труда руководителей и научных сотрудников научно-исследовательских институтов (организаций), научно-исследовательских подразделений, научно-практических центров медицинского профиля (далее - руководители и научные сотрудники) за выполнение консультативной лечебно-диагностической работы в организациях (подразделениях) здравоохранения, являющихся клиническими базами данных научно-исследовательских институтов (организаций, подразделений) (в процентах от тарифной ставки 1-го разряда) -----------------------------+-------------------------------------¬ ¦ Ученое звание, ученая ¦ В час ¦ ¦ степень +-----------------+-------------------+ ¦ ¦ с проведением ¦ без проведения ¦ ¦ ¦ операции ¦ операции ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦Профессор, доктор наук ¦ 12 ¦ 10 ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+  |  |
|
|
|