|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.05.2004 N 58 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 7 Из расчета за каждые: 500 доз криопреципитата; 500 доз отмытых эритроцитов; 500 доз концентрата тромбоцитов. 2. Станции, перерабатывающие плазму фракционированием (п. "Б"), могут повышать группу по оплате труда руководителей за производство каждых 200 доз иммуноглобулина свыше 500. 3. Максимальная группа по оплате труда руководителей - внекатегорийная. 6. Молочные кухни: -------------------------------+-----------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Количество приготавливаемых порций¦ ¦ руководителей ¦ молока и молочных смесей в день ¦ ¦ ¦ (тысяч) ¦ +------------------------------+-----------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------+-----------------------------------+ ¦ I ¦ 20 и более ¦ +------------------------------+-----------------------------------+ ¦ II ¦ От 9 до 20 ¦ +------------------------------+-----------------------------------+ ¦ III ¦ От 4 до 9 ¦ +------------------------------+-----------------------------------+ ¦ IV ¦ От 2,5 до 4 ¦ ¦------------------------------+------------------------------------ 7. Столовые и кухни: ----------------------+--------------------------------------------¬ ¦ Группа по оплате ¦ Число сметных коек ¦ ¦труда руководителей +----------------------+---------------------+ ¦ ¦ учреждения ¦учреждения социальной¦ ¦ ¦ здравоохранения ¦ защиты ¦ +---------------------+----------------------+---------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------------+----------------------+---------------------+ ¦ I ¦ 800 и более ¦ Свыше 550 ¦ +---------------------+----------------------+---------------------+ ¦ II ¦ От 500 до 800 ¦ От 401 до 550 ¦ +---------------------+----------------------+---------------------+ ¦ III ¦ От 300 до 500 ¦ От 251 до 400 ¦ +---------------------+----------------------+---------------------+ ¦ IV ¦ От 101 до 300 ¦ От 101 до 250 ¦ ¦---------------------+----------------------+---------------------- 8. Станции и подстанции "Скорой медицинской помощи". А. Станции "Скорой медицинской помощи": -------------------------+-----------------------------------------¬ ¦Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого населения ¦ ¦ руководителей ¦ (тысяч человек) ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 500 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ II ¦ От 300 до 500 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ III ¦ От 200 до 300 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ IV ¦ От 100 до 200 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ V ¦ От 50 до 100 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ VI ¦ До 50 ¦ ¦------------------------+------------------------------------------ Б. Подстанции "Скорой медицинской помощи": -------------------------+-----------------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого населения ¦ ¦ руководителей ¦ (тысяч человек) ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 100 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ II ¦ От 60 до 100 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ III ¦ До 60 ¦ ¦------------------------+------------------------------------------ 9. Организации аптек: --------------+--------------------------+--------------------------¬ ¦ Группа по ¦Кроме аптек города Минска ¦ Для аптек города Минска ¦ ¦оплате труда +------------+-------------+------------+-------------+ ¦руководителей¦товарооборот¦ количество ¦товарооборот¦ количество ¦ ¦ ¦ ¦ отпущенных ¦ ¦ отпущенных ¦ ¦ ¦ ¦ лекарств ¦ ¦ лекарств ¦ ¦ ¦ ¦ (тысяч ¦ ¦ (тысяч ¦ ¦ ¦ ¦ рецептов) ¦ ¦ рецептов) ¦ +-------------+------------+-------------+------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-------------+------------+-------------+------------+-------------+ ¦ I ¦ 450 - 800 ¦ 300 и более ¦ 650 - 850 ¦ 300 и более ¦ +-------------+------------+-------------+------------+-------------+ ¦ II ¦ 300 - 450 ¦От 160 до 300¦ 400 - 650 ¦От 180 до 300¦ +-------------+------------+-------------+------------+-------------+ ¦ III ¦ 170 - 300 ¦От 90 до 160 ¦ 220 - 400 ¦От 100 до 180¦ +-------------+------------+-------------+------------+-------------+ ¦ IV ¦ 80 - 170 ¦ От 40 до 90 ¦ 90 - 220 ¦ От 40 до 100¦ +-------------+------------+-------------+------------+-------------+ ¦ V ¦ До 80 ¦ До 40 ¦ До 90 ¦ До 40 ¦ ¦-------------+------------+-------------+------------+-------------- Примечания: 1. В соответствии с данными показателями к группе по оплате труда руководителей относится и аптека Центральной поликлиники Министерства внутренних дел Республики Беларусь. 2. Группы по оплате труда руководителей аптек Министерства внутренних дел Республики Беларусь, товарооборот которым не планируется, устанавливается по второй графе настоящей таблицы в зависимости от фактических расходов на медикаментозное обеспечение за прошлый год. 10. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории: -----------------------+-------------------------------------------¬ ¦ Группа по оплате ¦ Товарооборот в год (млн.руб.) ¦ ¦ труда руководителей +---------------------+---------------------+ ¦ ¦ кроме аптек города ¦ для аптек города ¦ ¦ ¦ Минска ¦ Минска ¦ +----------------------+---------------------+---------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------+---------------------+---------------------+ ¦ I ¦ Свыше 100 ¦ Свыше 150 ¦ +----------------------+---------------------+---------------------+ ¦ II ¦ 50 - 100 ¦ 75 - 150 ¦ +----------------------+---------------------+---------------------+ ¦ III ¦ 25 - 50 ¦ 40 - 75 ¦ +----------------------+---------------------+---------------------+ ¦ IV ¦ До 25 ¦ До 40 ¦ ¦----------------------+---------------------+---------------------- 11. Склады и базы аптечные: --------------------------------+----------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Товарооборот в год (млрд.руб.) ¦ ¦ руководителей ¦ ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ I ¦ 24 и более ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ II ¦ 15 - 24 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ III ¦ 7,5 - 15 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ IV ¦ До 7,5 ¦ ¦-------------------------------+----------------------------------- Примечания: 1. При установлении аптеке и складу группы по оплате труда руководителей, превышающей показатели первой группы в 1,5 - 2 раза, принимаются усредненные показатели первой группы, увеличенные соответственно в 1,5 и 2 раза. 2. На последующие годы для установления групп принимаются показатели, увеличенные в меру роста индекса цен на медикаменты за предшествующий год. 12. Дома отдыха, дома творчества, пансионаты, туристские базы, профилактории, базы отдыха: ---------------------+---------------------------------------------¬ ¦ Группа по оплате ¦ Количество отдыхающих в человеко-днях в год ¦ ¦труда руководителей ¦ (тысяч) ¦ ¦ +-----------------------+---------------------+ ¦ ¦ дома отдыха, дома ¦ туристские базы, ¦ ¦ ¦творчества, пансионаты ¦ профилактории ¦ +--------------------+-----------------------+---------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------+-----------------------+---------------------+ ¦ I ¦ 300 и более ¦ 600 и более ¦ +--------------------+-----------------------+---------------------+ ¦ II ¦ От 100 до 300 ¦ От 200 до 600 ¦ +--------------------+-----------------------+---------------------+ ¦ III ¦ До 100 ¦ До 200 ¦ ¦--------------------+-----------------------+---------------------- Примечания: 1. При отнесении домов творчества к группам по оплате труда количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0. 2. Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определяемой по установленным показателям для домов отдыха. 3. Туристские базы в арендованных помещениях, туристские железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для туристских баз. 4. При отнесении туристских баз к группам по оплате труда количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов, учитывается с коэффициентом 2,0. 13. Отделения социальной помощи на дому: ----------------------------+--------------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Количество престарелых граждан и ¦ ¦ руководителей ¦ инвалидов, зачисленных на надомное ¦ ¦ ¦обслуживание по состоянию на 1 января ¦ +---------------------------+--------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +---------------------------+--------------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 650 ¦ +---------------------------+--------------------------------------+ ¦ II ¦ От 350 до 650 ¦ +---------------------------+--------------------------------------+ ¦ III ¦ До 350 ¦ ¦---------------------------+--------------------------------------- 14. Территориальные центры социального обслуживания: -----------------------+-------------------------------------------¬ ¦Группа по оплате труда¦Общее количество посещений за прошлый год ¦ ¦ ¦ (человек), за исключением населения, ¦ ¦ ¦ зачисленного на надомное обслуживание в ¦ ¦ ¦ отделение социальной помощи на дому ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 3000 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ II ¦ До 3000 ¦ ¦----------------------+-------------------------------------------- Примечание. Группа по оплате труда заведующего отделением социальной помощи на дому, входящего в структуру центра, определяется в соответствии с пунктом 13 данной таблицы. 15. Специальные дома для ветеранов, престарелых и инвалидов: -----------------------+-------------------------------------------¬ ¦Группа по оплате труда¦ Количество проживающих одиноких ветеранов ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+  |  |
|
|
|