|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.05.2004 N 58 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 20 Показатели отнесения организаций лесного хозяйства к группам по оплате труда 1. Организации лесного хозяйства относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от площади охраняемых лесов, объемов лесохозяйственных работ, объемов производства промышленной, сельскохозяйственной продукции и продукции побочного пользования лесом. Каждый из перечисленных факторов оценивается баллами (условными единицами). 2. Установить показатели для определения баллов: охрана леса от пожаров, вредителей и болезней леса и лесонарушений из расчета за 1 тысячу гектаров: в лесах первой категории защитности - 2,0 балла; в лесах иной категории защитности - 1,0 балла; объем лесохозяйственных работ, рассчитанный по единым условным ценам, утвержденным Министерством лесного хозяйства Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь, из расчета за 1 млн. рублей - 0,3 балла; объем промышленной продукции, продукции сельского хозяйства и продукции побочного пользования в действующих ценах из расчета за 1 млн. рублей - 0,5 балла. 3. Отнесение организаций лесного хозяйства к группам по оплате труда производится органом управления, в подчинении которого они находятся, исходя из общей суммы баллов. 4. Группы по оплате труда руководителей и специалистов лесхоза устанавливаются не чаще одного раза в год исходя из среднегодовых фактических показателей их работы, исчисленных за предыдущий год. Вновь созданные организации относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работ, определенного по плановым показателям в расчете на год. 5. Специализированные, а также опытные лесхозы, являющиеся ведущими в проблемах и вопросах ведения лесного хозяйства Беларуси, относятся на одну группу выше групп по оплате труда руководителей, установленных по показателям работы. 6. Министерство лесного хозяйства Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь с учетом особенностей и значимости в системе лесного хозяйства может относить организации на одну группу по оплате труда выше. При наличии существенных недостатков по основным направлениям работы группа по оплате труда может понижаться на одну группу."; 1.11. в приложении 24: 1.11.1. таблицу 4 изложить в следующей редакции: "Таблица 4 Ставки почасовой оплаты труда за проведение учебных занятий в организациях, финансируемых за счет средств бюджета --------------------------+------------------------------------------¬ ¦ Контингент обучающихся ¦Ставка почасовой оплаты труда (в процентах¦ ¦ ¦ от тарифной ставки 1-го разряда) ¦ ¦ +------------+--------------+--------------+ ¦ ¦ профессор, ¦ доцент, ¦ лица, не ¦ ¦ ¦доктор наук ¦кандидат наук ¦имеющие ученой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ степени ¦ +-------------------------+------------+--------------+--------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-------------------------+------------+--------------+--------------+ ¦1. Учащиеся учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечивающих получение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечивающих получение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего специального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, слушатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений (их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечивающих повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовку кадров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занимающие должности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требующие среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специального образования ¦ 11,0 ¦ 10,0 ¦ 9,0 ¦ +-------------------------+------------+--------------+--------------+ ¦2. Студенты ¦ 12,0 ¦ 11,0 ¦ 10,0 ¦ +-------------------------+------------+--------------+--------------+ ¦3. Аспиранты, слушатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений (и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделений), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечивающих повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовку кадров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занимающие должности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требующие высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ 15,0 ¦ 14,0 ¦ 13,0 ¦ ¦-------------------------+------------+--------------+--------------- Примечания: 1. Демонстраторам пластических поз, участвующим в проведении учебных занятий, ставки почасовой оплаты труда устанавливаются в следующих размерах: за позирование без одежды или в сложной позе - 7,0 процента от ставки 1-го разряда, за позирование в одежде - 5,0 процента от ставки 1-го разряда. 2. Оплата труда членов жюри по проведению районных, городских конкурсов, смотров и олимпиад, а также работников, привлекаемых для разработки заданий к этим мероприятиям, производится в соответствии с пунктом 1 данной таблицы, членов жюри к турниру юных физиков и химиков областных, республиканских конкурсов, смотров и олимпиад, работников, привлекаемых для разработки заданий к этим мероприятиям, рецензентов конкурсных работ - в соответствии с пунктом 2 данной таблицы. 3. Руководителям и специалистам, участвующим в работе по проведению аккредитации учебных заведений, ставки почасовой оплаты устанавливаются в размере 15,0 процента ставки 1-го разряда в порядке, утвержденном Министерством образования Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь. 4. Лицам, привлекаемым для сопровождения тестирования учащихся по основным предметам общего среднего образования, оплата труда производится в соответствии с пунктом 1 данной таблицы. 5. Оплата труда лиц, участвующих в учебном процессе соответствующих учреждений образования и привлекаемых к разработке тестов по основным учебным предметам общего среднего образования в объеме 20 часов на разработку одного теста, производится в соответствии с пунктом 1 данной таблицы. 6. Оплата труда членов государственной комиссии по подготовке новых учебников в гуманитарно-обществоведческой сфере в объеме до 3 часов, отводимых на обсуждение каждого учебника, производится в соответствии с пунктом 3 данной таблицы. 7. Оплата труда членов экспертных групп по опытной проверке учебников и учебно-методических комплексов для учреждений, обеспечивающих получение общего среднего образования, в объеме до 6 часов, отводимых на проверку каждого учебника, производится в соответствии с пунктом 3 данной таблицы. 8. Почасовая оплата труда лиц за проведение учебных занятий по ставкам, определенным данной таблицей, осуществляется на принципах договора-подряда в пределах до 240 часов (за исключением объемов, выполняемых согласно пунктам 1 - 7) в учебном году. В установленные данной таблицей ставки почасовой оплаты труда включены стимулирующие выплаты и оплата за отпуск."; 1.12. в приложении 27: в пункте 4 условий оплаты труда работников (невоеннослужащих) воинских частей, предприятий, организаций Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь после слов "профессий рабочих" дополнить словами "Авторемонтного завода"; 1.13. приложение 29 изложить в следующей редакции: "Приложение 29 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь 21.01.2000 N 6 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 27.05.2004 N 58) УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕДАКЦИЙ РАЙОННОГО, ГОРОДСКОГО ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА И НЕ ВХОДЯЩИХ В СИСТЕМУ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕЛЕРАДИОКОМПАНИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 1. Установить: 1.1. тарифные разряды и коэффициенты руководителей и специалистов редакций районного, городского телерадиовещания, финансируемых из бюджета и не входящих в систему Национальной государственной телерадиокомпании Республики Беларусь, согласно таблице 1 (далее - редакции местного телерадиовещания); 1.2. показатели отнесения редакций местного телерадиовещания к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2; 1.3. тарифные разряды руководителей и специалистов, кроме предусмотренных таблицей 1, редакций местного телерадиовещания устанавливаются на один-два разряда ниже разрядов, установленных по аналогичным должностям специалистов и служащих Национальной государственной телерадиокомпании Республики Беларусь, предусмотренных таблицей 2 приложения 9 к настоящему постановлению; 1.4. что для премирования работников редакций местного телерадиовещания, в которых собственные доходы покрывают расходы в размере до 25 процентов, ежемесячно создается премиальный фонд в размере 25 процентов от суммы окладов (ставок) работников редакции местного телерадиовещания, при покрытии в указанной редакции собственными доходами расходов от 25 до 50 процентов, премиальный фонд создается в размере 33 процентов суммы окладов (ставок) работников местного телерадиовещания, при покрытии от 50 до 75 процентов премиальный фонд создается в размере 42 процентов суммы окладов (ставок), при покрытии свыше 75 процентов премиальный фонд создается в размере 50 процентов от суммы окладов (ставок) работников редакции местного телерадиовещания. При этом исчисление доходов и расходов производится ежемесячно нарастающим итогом с начала года. Показатели, условия премирования и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями редакций местного телерадиовещания или их учредителями (если редакция не является юридическим лицом). Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются; 1.5. что премирование руководителей редакций местного телерадиовещания осуществляется в порядке, определяемом органом, уполномоченным заключать контракт; 1.6. что выплата гонорара за материалы, которые передаются по местному телерадиовещанию, осуществляется в соответствии с законодательством. 2. Предоставить право учредителям редакций местного телерадиовещания по согласованию с органом, который финансирует программу: 2.1. предусматривать расходы в размере 10 процентов от суммы окладов (ставок) работников редакций местного телерадиовещания по штатному расписанию на установление надбавок руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов оклада (ставки); 2.2. оказывать материальную помощь работникам, направляя на эти цели средства в размере до одного оклада (ставки) в год; 2.3. определять часть расходов, которые будут покрываться за счет рекламы и других платных передач. 3. Численность работников редакций местного телерадиовещания определяется учредителем по согласованию с органами, осуществляющими их финансирование. 4. Должности главного редактора и главного бухгалтера могут вводиться только в редакциях местного телерадиовещания с правами юридического лица. Таблица 1 Тарифные разряды и коэффициенты руководителей и специалистов редакций местного телерадиовещания -----------------------------+---------------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Группа по оплате труда ¦ ¦ +-------------------+-------------------+ ¦ ¦ II ¦ III ¦ ¦ +-------+-----------+-------+-----------+ ¦ ¦разряд ¦коэффициент¦разряд ¦коэффициент¦ +----------------------------+-------+-----------+-------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +----------------------------+-------+-----------+-------+-----------+ ¦Главный редактор ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +----------------------------+-------+-----------+-------+-----------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +----------------------------+-------+-----------+-------+-----------+ ¦Диктор телевидения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(радиовещания): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+-------+-----------+-------+-----------+ ¦высшей квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +----------------------------+-------+-----------+-------+-----------+ ¦первой квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +----------------------------+-------+-----------+-------+-----------+ ¦не имеющий квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ ¦----------------------------+-------+-----------+-------+------------ Таблица 2 Показатели отнесения редакций местного телерадиовещания к группам по оплате труда руководителей --------------------------+----------------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Суточный объем вещания (ч) ¦ +-------------------------+----------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------+----------------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 3,0 ¦ +-------------------------+----------------------------------------+ ¦ II ¦ До 3,0 ¦ ¦-------------------------+----------------------------------------- Примечание. Отнесение редакций местного телерадиовещания к группам по оплате труда руководителей производится учредителем по согласованию с органами, осуществляющими их финансирование."; 1.14. в приложении 30: 1.14.1. в подпункте 1.2 пункта 1 условий оплаты труда работников Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения после слова "что" дополнить словом "в", слова "повышаются на 50 процентов" заменить словами "включается повышение их на 75 процентов"; 1.14.2. в пункте 2 цифру "1,7" заменить цифрой "2,3"; 1.14.3. примечание к таблице 3 изложить в следующей редакции: "Примечание. В тарифный оклад начальника отдела включается повышение его до 78 процентов". 2. Признать утратившими силу: постановление Министерства труда Республики Беларусь от 1 марта 2000 г. N 33 "О совершенствовании условий оплаты труда работников организаций Государственного комитета по гидрометеорологии Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 36, 8/3062); постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16 марта 2000 г. N 37 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 38, 8/3263); постановление Министерства труда Республики Беларусь от 19 сентября 2000 г. N 123 "Об утверждении Правил отнесения городских и районных физкультурно-спортивных клубов, центров физкультурно-оздоровительной работы к группам по оплате труда руководителей" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 99, 8/4230); подпункты 2.2, 2.6, 2.8, 2.9, 2.10 пункта 2 постановления Министерства труда Республики Беларусь от 23 марта 2001 г. N 21 "Об утверждении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 36, 8/5466); постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 июля 2001 г. N 82 "О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 77, 8/6424); подпункты 1.2, 1.6, 1.8, 1.9, 1.10, 1.11 пункта 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 декабря 2001 г. N 24 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 9, 8/7641); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 января 2002 г. N 5 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 22, 8/7748); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 апреля 2002 г. N 62 "О внесении дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 52, 8/8061); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 6 мая 2002 г. N 70 "О внесении дополнения в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 62, 8/8122); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 сентября 2002 г. N 121 "О внесении изменения в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 115, 8/8629); постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 апреля 2003 г. N 48 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 57, 8/9511). Министр А.П.МОРОВА СОГЛАСОВАНО Первый заместитель Министра финансов Республики Беларусь А.И.Сверж 26.05.2004  |  |
|
|
|