|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.12.2003 N 152 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 10 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ УПРАВЛЕНИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ------------------------------------------------+------+-----------¬ ¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник управления: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦I группы ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦II группы ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Главный инженер: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦I группы ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦II группы ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Главный бухгалтер: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦I группы ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦II группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник отдела (участка): ¦ ¦ ¦ ¦производственно-технического, ¦ ¦ ¦ ¦топливно-энергетического, эксплуатационного; ¦ ¦ ¦ ¦помощник начальника управления по ¦ ¦ ¦ ¦материально-техническому снабжению: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦I группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦II группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник отдела материально-технического ¦ ¦ ¦ ¦снабжения, начальник жилищного отделения: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦I группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦II группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник склада: твердого топлива, ¦ ¦ ¦ ¦материального: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦I группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦II группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦Начальник административно-хозяйственного отдела¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦-----------------------------------------------+------+------------ Примечания: 1. Для начальника управления, главного: инженера, бухгалтера, начальника отдела (участка): производственно-технического, эксплуатационного, материально-технического снабжения и помощника начальника управления по материально-техническому снабжению устанавливаются группы по оплате труда в зависимости от кубатуры обслуживаемых фондов: I группа - 1,8 млн.куб.м зданий и выше; II группа - до 1,8 млн.куб.м зданий. 2. При превышении показателей, утвержденных для эксплуатационных управлений первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза тарифные оклады руководителей, указанных в пункте 1, повышаются на 15%. 3. Для руководителей жилищного отделения устанавливаются группы по оплате труда в зависимости от общей жилой площади: I группа - свыше 75 тыс.кв.м; II группа - свыше 15 до 75 тыс.кв.м. 4. Для руководителей топливно-энергетических отделов устанавливаются группы по оплате труда в зависимости от годового грузооборота в условном топливе: I группа - свыше 30 тыс.т; II группа - до 30 тыс.т. 5. Для руководителей складов твердого топлива устанавливаются группы по оплате труда в зависимости от годового грузооборота в условном топливе: I группа - свыше 30 тыс.т; II группа - до 30 тыс.т. 6. Для руководителей материальных складов устанавливаются группы по оплате труда в зависимости от годового грузооборота в тысячах рублей в ценах 1991 года: I группа - свыше 1465; II группа - от 780 до 1465. Таблица 13 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА РАЙОНОВ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ ---------------------+-----------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦ ¦должности +---------------+---------------+---------------+ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦ ¦ +-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦разряд ¦коэффи-¦разряд ¦коэффи-¦разряд ¦коэффи-¦ ¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦цент ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Начальник района ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Главный инженер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лаборатории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ - ¦ - ¦ ¦--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------- Примечания: 1. Для руководителей района электрических сетей устанавливаются группы по оплате труда в зависимости от числа производственных рабочих по плану: I группа - свыше 65 человек; II группа - свыше 32 до 65 человек; III группа - свыше 14 до 32 человек. 2. Для лабораторий устанавливаются группы по оплате труда руководителей в зависимости от объема выполняемых работ: I группа - свыше 4 тысяч условных единиц; II группа - свыше 3,2 до 4 тысяч условных единиц. Таблица 14 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДОМОУПРАВЛЕНИЙ ---------------------+-----------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦ ¦должности +---------------+---------------+---------------+ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦ ¦ +-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦разряд ¦коэффи-¦разряд ¦коэффи-¦разряд ¦коэффи-¦ ¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦цент ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Начальник ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Главный инженер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦--------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------- Примечания: 1. Для домоуправлений устанавливаются группы по оплате труда руководителей в зависимости от приведенной общей площади: I группа - свыше 300 тыс.кв.м; II группа - свыше 90 до 300 тыс.кв.м; III группа - свыше 15 до 90 тыс.кв.м. 2. При наличии приведенной общей площади ниже показателей III группы домоуправления не создаются, а их функции (при объеме обслуживания площади от 5 до 15 тыс.кв.м приведенной площади) возлагаются на комендантские участки. 3. Организация эксплуатации обслуживаемой приведенной общей площади до 5 тыс.кв.м возлагается на командира воинской части, начальника организации Министерства обороны Республики Беларусь. Таблица 15 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВОЕННЫХ ГОСТИНИЦ -------------------------+-----------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Наименование гостиниц ¦ ¦ должности +--------------------+--------------------+ ¦ ¦ "40 лет Победы" ¦Спортивного комитета¦ ¦ ¦ ¦ Вооруженных Сил ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь ¦ ¦ +--------+-----------+--------+-----------+ ¦ ¦ разряд ¦коэффициент¦ разряд ¦коэффициент¦ +------------------------+--------+-----------+--------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +------------------------+--------+-----------+--------+-----------+ ¦Директор ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +------------------------+--------+-----------+--------+-----------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +------------------------+--------+-----------+--------+-----------+ ¦Заведующий этажами ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ ¦------------------------+--------+-----------+--------+------------ Таблица 16 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИНЖЕНЕРНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ВОЕННОГО ГОРОДКА, КОТЕЛЬНЫХ -------------+------------------------------------------------------¬ ¦Наименование¦Группа по оплате труда ¦ ¦должности +----------+----------+----------+----------+----------+ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ ¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер ¦ 15 ¦3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участка ¦ 14 ¦3,25 ¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦котельной ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ ¦------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------ Примечания: 1. Для инженерно-коммунальных хозяйств устанавливаются группы по оплате труда руководителей в зависимости от суммарной нормативной численности руководителей подразделений в условных единицах: I группа - свыше 6,0 условной единицы; II группа - от 4,51 до 6,0 условной единицы; III группа - от 3,01 до 4,5 условной единицы; IV группа - от 1,51 до 3,0 условной единицы. 2. Показатели отнесения котельных к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно таблице 17 настоящего приложения. Таблица 17 ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ КОТЕЛЬНЫХ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ---------------+----------------------------------------------------¬ ¦ Группа по ¦Суммарная теплопроизводительность котельных в Гкал/ч¦ ¦оплате труда ¦ при количестве котлов ¦ ¦ +------------+-------------+------------+------------+ ¦ ¦ до 3 ¦ от 3 до 10 ¦от 10 до 30 ¦от 30 до 60 ¦ +--------------+------------+-------------+------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +--------------+------------+-------------+------------+------------+ ¦I ¦ Свыше 154 ¦ Свыше 143 ¦ Свыше 132 ¦ Свыше 121 ¦ +--------------+------------+-------------+------------+------------+ ¦II ¦ Свыше 55 ¦ Свыше 50 ¦ Свыше 44 ¦ Свыше 38 ¦ ¦ ¦ до 154 ¦ до 143 ¦ до 132 ¦ до 121 ¦  |  |
|
|
|