|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.12.2003 N 152 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 7 Республики Беларусь 02.12.2003 N 152) УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 1. Установить: 1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Республики Беларусь согласно таблицам 1, 2, 4 - 7, 9 - 16, 18 - 26; 1.2. показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 3, 8, 17; 1.3. коэффициенты, учитывающие сложность выполняемых работ, согласно таблице 27; 1.4. что тарифные разряды заместителей руководителей устанавливаются на один разряд, а помощников руководителей - на два разряда ниже тарифных разрядов соответствующих руководителей; 1.5. что тарифные ставки (оклады) работников, непосредственно занятых в производственном процессе, подразделениях автомобильного транспорта, мастерских по ремонту средств связи и специальной техники (имущества), повышаются в размере до 30 процентов. Конкретный перечень профессий рабочих, должностей специалистов и служащих, размеры указанных повышений утверждаются Министерством обороны Республики Беларусь; 1.6. что тарифные разряды и коэффициенты, другие условия оплаты труда работников, должности (профессии) которых не предусмотрены настоящим приложением, устанавливаются согласно соответствующим отраслевым приложениям. 2. Министерству обороны Республики Беларусь предоставлено право: 2.1. предусматривать в сметах на содержание соответствующих воинских частей и организаций расходы на оказание работникам материальной помощи в размере до одной ставки (оклада) в год; 2.2. устанавливать надбавки рабочим связи 2-го класса в размере до 15 процентов и 1-го класса до 20 процентов их тарифных ставок; 2.3. повышать тарифные ставки (оклады) работникам, повседневно занятым приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных документов, в размере до 15 процентов; 2.4. повышать тарифные ставки (оклады) работникам, выполняющим шифровальную работу, в зависимости от стажа шифровальной работы в размере от 15 до 30 процентов. Повышение тарифных ставок (окладов), предусмотренное подпунктами 2.3 и 2.4 пункта 2, производится только по одному из указанных оснований; 2.5. устанавливать работникам за ведение мобилизационной работы надбавку к тарифной ставке (окладу) в размере 15 процентов при работе в мобилизационных органах и до 15 процентов в зависимости от фактически выполненного объема работ в организациях, не имеющих мобилизационных органов; 2.6. выплачивать работникам ежемесячную надбавку за выслугу лет в размере от 10 до 35 процентов ставки (оклада). Руководителям и специалистам, имеющим право на повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в размере от 5 до 25 процентов ставки (оклада). 3. Руководители воинских частей и организаций имеют право: 3.1. направлять на премирование рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом автомобильного транспорта, средства в размере до 90 процентов их ставок (окладов); работников, занятых в производственном процессе (в том числе эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом жилищно-коммунального хозяйства), - средства в размере до 75 процентов их ставок (окладов); других работников воинских частей и организаций - средства в размере до 60 процентов их ставок (окладов). Премирование работников производится за счет средств, выделяемых из бюджета, и экономии по фонду оплаты труда. Показатели, условия и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями воинских частей и организаций. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются. Премирование руководителей организаций осуществляется в порядке, установленном органом, уполномоченным заключать контракты; 3.2. устанавливать руководителям, специалистам и служащим надбавки за высокие производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов их окладов, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников организации. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ (услуг) и уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы. Надбавки руководителям устанавливаются органом, уполномоченным заключать контракты. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ---------------------------------------------+-----------+-----------¬ ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Начальник: финансового отдела (службы), ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельного отделения; ¦ ¦ ¦ ¦главный бухгалтер: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦I группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦II группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦III группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Начальник: отдела, самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦отделения: планового, организации труда и ¦ ¦ ¦ ¦заработной платы, материально-технического ¦ ¦ ¦ ¦снабжения: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦I группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦II группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦III группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Начальник финансовой части: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦I группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦II группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦III группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Начальник: отдела, самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦отделения: кадров, транспортного, строевого:¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦I группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦II группы ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦III группы ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Начальник отделения (части) в составе ¦ ¦ ¦ ¦отдела: материально-технического ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения, продовольственного, ¦ ¦ ¦ ¦военно-технического, горючего и других ¦ ¦ ¦ ¦видов снабжения; начальник: ¦ ¦ ¦ ¦квартирно-эксплуатационной службы ¦ ¦ ¦ ¦(части), планово-производственного ¦ ¦ ¦ ¦отделения: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦I группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦II группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦III группы ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦Начальник отделения (части): секретного, ¦ ¦ ¦ ¦административно-хозяйственного, ¦ ¦ ¦ ¦мобилизационного: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦I группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +--------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦II, III группы ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ ¦--------------------------------------------+-----------+------------ Примечание. Для руководителей подразделений воинских частей Министерства обороны Республики Беларусь устанавливаются группы по оплате труда: I группа - управления оперативного (оперативно-тактического) командования, управление военных сообщений, центральный узел связи Министерства обороны Республики Беларусь; II группа - управления бригад, войсковых баз по хранению вооружения и техники, отдельные батальоны (роты) аэродромно-технического обеспечения и железнодорожных войск, авиационно-технические базы; III группа - полки, отдельные батальоны и роты, другие нетиповые воинские формирования. Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ АРСЕНАЛОВ, БАЗ И СКЛАДОВ ПО ХРАНЕНИЮ И РЕМОНТУ ВОЕННОГО ВООРУЖЕНИЯ, ТЕХНИКИ И ИМУЩЕСТВА МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ -------------------------------------------------+-------+-----------¬ ¦ Наименование должности ¦Разряд ¦Коэффициент¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Начальник: арсенала, склада, базы: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦I группы ¦ 21 ¦ 5,22 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦II группы ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦III группы ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦IV группы ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Главный инженер: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦I группы ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦II группы ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦III группы ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦IV группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Начальник финансового отдела (отделения, части),¦ ¦ ¦ ¦главный бухгалтер: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦I группы ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦II группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦III группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦IV группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Начальник отдела: планово-экономического, ¦ ¦ ¦ ¦производственно-технического, организации ¦ ¦ ¦ ¦снабжения и сбыта продукции, организации труда ¦ ¦ ¦ ¦и заработной платы, транспортно-диспетчерского, ¦ ¦ ¦ ¦договорно-правового: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦I группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦II группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦III, IV группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Начальник отдела (отделения, части на правах ¦ ¦ ¦ ¦отдела): планово-финансового, ¦ ¦ ¦ ¦учетно-операционного, автоматизированного учета ¦ ¦ ¦ ¦вооружения и боеприпасов, ¦ ¦ ¦ ¦материально-технического, перевозок, приемки и ¦ ¦ ¦ ¦хранения, главного механика; начальник ¦ ¦ ¦ ¦энергомеханического отдела (цеха, отделения): ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦I группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦II группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦III, IV группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Начальник цеха (участка, отделения, группы): ¦ ¦ ¦ ¦комплектования, обслуживания и консервации: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦I группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦II, III группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦IV группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Начальник: лаборатории, холодильника, группы ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированного учета вооружения и ¦ ¦ ¦ ¦боеприпасов: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦I группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦II, III группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦IV группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Начальник отделения (части): ¦ ¦ ¦ ¦административно-хозяйственного, ¦ ¦ ¦ ¦мобилизационного, секретного; начальник: ¦ ¦ ¦ ¦квартирно-эксплуатационной службы (части), ¦ ¦ ¦ ¦отдела (отделения) кадров: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦I, II группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦III, IV группы ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Начальник цеха: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦I группы ¦ - ¦ - ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+ ¦II группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +------------------------------------------------+-------+-----------+  |  |
|
|
|