|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.09.2003 N 108 "О внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 19 ¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела (центра) ¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник бюро ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(сектора) ¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник смены ¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ - ¦ - ¦ ¦------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+------ Таблица 7 ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ --------------------------------+----------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Годовой объем работ, выполняемых¦ ¦ руководителей ¦ по договорам (тысяч рублей) ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 579675 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ II ¦ 262508 - 579675 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ III ¦ 126579 - 262508 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ IV ¦ До 126579 ¦ ¦-------------------------------+----------------------------------- Примечания: 1. Группа по оплате труда руководителей научной организации устанавливается организацией, в подчинении которой она находится, один раз в год в соответствии с объемами работ, выполненными за предшествующий год. 2. При определении годового объема работ для отнесения к группе по оплате труда руководителей учитываются: объемы научно-исследовательских, проектных, конструкторских и технологических работ, работ по изготовлению, испытанию и поставке опытных образцов или партий изделий (продукции), оказанию научно-технических услуг, других работ по профилю деятельности научной организации, выполняемых собственными силами; 30% объемов работ, выполняемых входящими в состав научной организации филиалами, отделениями и другими подразделениями; 30% объемов работ, выполняемых научными организациями-соисполнителями. 3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и другие подразделения научных организаций относятся к группе по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими филиалами (отделениями, подразделениями). 4. Объем фундаментальных научно-исследовательских работ в области естественных, общественных и технических наук, обеспечивающих приоритет отечественной науки и создание теоретических основ для разработки принципиально новых видов техники, технологии, материалов и проектов, а также объем исследовательских, конструкторских, технологических, проектных и других работ по профилю деятельности научной организации, связанных с созданием и производством техники, технологии, материалов и проектов, позволяющих обеспечить высший мировой уровень и конкурентоспособность создаваемой продукции, учитывается с коэффициентом 4,5. 5. Научные организации, обеспечивающие высокую эффективность и качество исследований и разработок, могут быть отнесены организациями, в подчинении которых они находятся, на группу выше, чем определено настоящими показателями. Группа по оплате труда руководителей научной организации, не достигающей установленных требований по эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего качества выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на группу по сравнению с определенной по настоящим показателям. Таблица 8 ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ И ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ --------------------------------+----------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Годовой объем выполняемых ¦ ¦ руководителей ¦ работ (тысяч машино-часов ¦ ¦ ¦ эксплуатации машин) ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 75 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ II ¦ Свыше 50 до 75 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ III ¦ Свыше 25 до 50 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ IV ¦ От 10 до 25 ¦ ¦-------------------------------+----------------------------------- Примечание. Вычислительные центры, обеспечивающие учебный процесс высших учебных заведений, относятся на одну группу выше расчетной. Таблица 9 ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ПРОЕКТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ --------------------------------+----------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Годовой объем выполняемых ¦ ¦ руководителей ¦ работ (тысяч рублей) ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 262795 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ II ¦ 157073 - 262795 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ III ¦ 8456 - 157073 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ IV ¦ 3925 - 8456 ¦ ¦-------------------------------+----------------------------------- Примечания: 1. Группа по оплате труда руководителей проектной организации устанавливается организацией, в подчинении которой она находится, один раз в год в соответствии с объемами работ по договорам, выполненным за предшествующий год. 2. При определении годового объема работ для отнесения к группе по оплате труда руководителей учитываются: объемы научно-исследовательских, проектных, конструкторских, технологических и других работ по профилю деятельности проектной организации, выполняемых собственными силами; 30% объемов работ, выполняемых входящими в состав научной организации самостоятельными филиалами, отделениями и другими подразделениями; 30% объемов работ, выполняемых субподрядными научными организациями. 3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и другие подразделения проектных организаций относятся к группам по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими филиалами (отделениями, подразделениями). 4. Проектные организации, обеспечивающие высокую эффективность и качество исследований и разработок, могут быть отнесены организациями, в подчинении которых они находятся, на группу выше, чем определено настоящими показателями. Группа по оплате труда руководителей проектной организации, не достигающей установленных требований по эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего качества выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на группу по сравнению с определенной по настоящим показателям."; 1.4. приложение 6 изложить в следующей редакции: "Приложение 6 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь 21.01.2000 N 6 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 26.09.2003 N 108) УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, АКАДЕМИЙ И ИНСТИТУТОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКУ КАДРОВ 1. Тарификация должностей руководителей, имеющих ученую степень, научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий высших учебных заведений, академий и институтов, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров, соответствует тарификации должностей работников научно-исследовательских институтов и организаций согласно таблице 1 настоящего приложения. Тарифные разряды (коэффициенты) по указанным должностям устанавливаются согласно таблице 2 приложения 5. При этом тарифные разряды (коэффициенты) руководителям научно-исследовательских частей устанавливаются на уровне тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных для соответствующих категорий работников научно-исследовательских институтов (раздел 1 таблицы 2 приложения 5), а руководителям научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий - на уровне тарифных разрядов (коэффициентов) для соответствующих работников других научно-исследовательских организаций (раздел 2 таблицы 2 приложения 5). 2. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не имеющим ученой степени, а также специалистам, другим служащим и рабочим научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий устанавливаются согласно таблицам 1 и 7 приложения 5, таблицам 4 - 8, 11 приложения 24. При этом тарифный разряд (коэффициент) заместителю проректора по научно-исследовательской части устанавливается на уровне тарифного разряда (коэффициента) заместителя директора (начальника, заведующего) по научной работе научной организации (таблица 1 приложения 5); заведующему (начальнику) научно-исследовательским сектором, проблемной (центральной) научно-исследовательской лабораторией, директору (начальнику, заведующему) структурного подразделения, заместителю декана по научно-исследовательской части тарифный разряд (коэффициент) устанавливается на уровне тарифного разряда (коэффициента) заведующего научно-исследовательским отделением (отделом, лабораторией) научной организации (таблица 1 приложения 5); заместителю заведующего кафедрой по научно-исследовательской части - на уровне тарифного разряда (коэффициента), предусмотренного для заведующего (начальника) сектором (бюро), группой, лабораторией (отделом), входящими в состав научно-исследовательского отделения (отдела, лаборатории) научной организации (таблица 1 приложения 5). 3. Тарифные разряды (коэффициенты) научным сотрудникам научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий устанавливаются согласно разделу 3 таблицы 2 приложения 5. 4. При превышении показателей, утвержденных для организаций науки и научного обслуживания первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза тарифные оклады руководителей (тарифные оклады которых зависят от групп по оплате труда) повышаются на 15 процентов. Таблица 1 ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЧАСТЕЙ, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ СЕКТОРОВ И ПРОБЛЕМНЫХ (ЦЕНТРАЛЬНЫХ) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, АКАДЕМИЙ И ИНСТИТУТОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКУ КАДРОВ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ (КОЭФФИЦИЕНТЫ), ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ДЛЯ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ И ДРУГИХ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ --------------------------------------+------------------------------¬ ¦ Должности руководителей, имеющих ¦ Должности руководителей ¦ ¦ ученую степень, ¦ научно-исследовательских ¦ ¦ научно-исследовательских частей, ¦ институтов и организаций, ¦ ¦научно-исследовательских секторов и ¦ предусмотренные приложением 5¦ ¦ проблемных (центральных) ¦ к настоящему постановлению, ¦ ¦ научно-исследовательских ¦ на уровне которых ¦ ¦ лабораторий (НИЧ, НИС, НИЛ) высших ¦ устанавливаются ¦ ¦ учебных заведений, академий и ¦ соответствующие тарифные ¦ ¦ институтов, обеспечивающих ¦ разряды для руководителей ¦ ¦ повышение квалификации и ¦ (НИЧ, НИС, НИЛ) ¦ ¦ переподготовку кадров ¦ ¦ +-------------------------------------+------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------------------+------------------------------+ ¦Заместитель проректора по ¦Заместитель директора ¦ ¦научно-исследовательской части ¦(начальника) ¦ ¦ ¦научно-исследовательского ¦ ¦ ¦института по научной работе ¦ +-------------------------------------+------------------------------+ ¦Заведующий (начальник) ¦Заведующий (начальник) ¦ ¦научно-исследовательским отделом ¦самостоятельным ¦ ¦(лабораторией) ¦научно-исследовательским ¦ ¦научно-исследовательской части; ¦отделением (отделом, ¦ ¦ученый секретарь ¦центром, лабораторией) ¦ ¦научно-исследовательской части; ¦научно-исследовательского ¦ ¦заместитель декана по ¦института и его филиала, ¦ ¦научно-исследовательской части ¦ученый секретарь ¦ ¦ ¦научно-исследовательского ¦ ¦ ¦института ¦ +-------------------------------------+------------------------------+ ¦Заведующий (начальник) ¦Заведующий (начальник) ¦ ¦научно-исследовательским сектором, ¦научно-исследовательским ¦ ¦входящим в состав ¦отделом (лабораторией, ¦ ¦научно-исследовательского отдела ¦сектором), входящим в состав ¦ ¦(лаборатории) ¦научно-исследовательского ¦ ¦научно-исследовательской части; ¦отделения (отдела, центра, ¦ ¦заместитель заведующего кафедрой по ¦лаборатории) ¦ ¦научно-исследовательской части ¦научно-исследовательского ¦ ¦ ¦института и его филиала ¦ +-------------------------------------+------------------------------+ ¦Заведующий (начальник): ¦Директор (заведующий, ¦ ¦научно-исследовательским сектором, ¦начальник) ¦ ¦проблемной (центральной) ¦научно-исследовательской ¦ ¦научно-исследовательской ¦организации ¦ ¦лабораторией ¦ ¦ +-------------------------------------+------------------------------+ ¦Заведующий (начальник) ¦Заведующий (начальник) ¦ ¦научно-исследовательским отделом ¦научно-исследовательским ¦ ¦(лабораторией): ¦отделом (лабораторией) ¦ ¦научно-исследовательского сектора, ¦научно-исследовательской ¦ ¦проблемной (центральной) ¦организации; ученый ¦ ¦научно-исследовательской ¦секретарь ¦ ¦лаборатории; ученый секретарь: ¦научно-исследовательской ¦ ¦научно-исследовательского сектора, ¦организации ¦ ¦проблемной (центральной) ¦ ¦ ¦научно-исследовательской лаборатории ¦ ¦ ¦-------------------------------------+-------------------------------"; 1.5. приложение 8 изложить в следующей редакции: "Приложение 8 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь 21.01.2000 N 6 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 26.09.2003 N 108) УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ И ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1. Установить:  |  |
|
|
|