|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.09.2003 N 108 "О внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 23 ¦ведущий ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦первой квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦второй квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦не имеющий квалификационной категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ ¦---------------------------------------------+--------+------------ Примечание. Тарифные разряды работникам театра-студии киноактера, театров-студий высших учебных заведений искусства и культуры устанавливаются применительно к тарифным разрядам работников театров. Таблица 11 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НАЦИОНАЛЬНОГО ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО МУЗЕЯ-ЗАПОВЕДНИКА "НЕСВИЖ", НАЦИОНАЛЬНОГО ПОЛОЦКОГО ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО МУЗЕЯ-ЗАПОВЕДНИКА И ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО МУЗЕЯ-ЗАПОВЕДНИКА "ЗАСЛАВЛЬ" ---------------------------+----------------------+--------------------¬ ¦ Наименование должностей ¦Национальный историко-¦ Историко-культурный¦ ¦ ¦культурный музей- ¦ музей-заповедник ¦ ¦ ¦заповедник "Несвиж", ¦ "Заславль" ¦ ¦ ¦Национальный Полоцкий ¦ ¦ ¦ ¦ историко-культурный ¦ ¦ ¦ ¦ музей-заповедник ¦ ¦ ¦ +--------+-------------+--------+-----------+ ¦ ¦ разряд ¦ коэффициент ¦ разряд ¦коэффициент¦ +--------------------------+--------+-------------+--------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +--------------------------+--------+-------------+--------+-----------+ ¦Директор ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ +--------------------------+--------+-------------+--------+-----------+ ¦Главные: хранитель фондов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер, архитектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник, бухгалтер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +--------------------------+--------+-------------+--------+-----------+ ¦Заведующие (начальники): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделами и лабораториями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по основной деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филиалом реставрационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерской; ученый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секретарь ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +--------------------------+--------+-------------+--------+-----------+ ¦Заведующие: секторами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦передвижной выставкой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другими отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службами, бюро, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораториями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерскими, секторами ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +--------------------------+--------+-------------+--------+-----------+ ¦Старший научный сотрудник ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +--------------------------+--------+-------------+--------+-----------+ ¦Научный сотрудник ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +--------------------------+--------+-------------+--------+-----------+ ¦Младший научный сотрудник ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ ¦--------------------------+--------+-------------+--------+------------ Таблица 12 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПЕРСОНАЛА МАСТЕРСКИХ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ---------------------------------+----------------+----------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +--------------------------------+----------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------------------+----------------+----------------+ ¦Руководитель творческой ¦ ¦ ¦ ¦мастерской ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ +--------------------------------+----------------+----------------+ ¦Заместитель руководителя ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ +--------------------------------+----------------+----------------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +--------------------------------+----------------+----------------+ ¦Помощник руководителя ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +--------------------------------+----------------+----------------+ ¦Художник ¦ 11 - 14 ¦ 2,65 - 3,25 ¦ ¦--------------------------------+----------------+----------------- Таблица 13 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТВОРЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ БОЛЬШОЙ ТЕАТР ОПЕРЫ И БАЛЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ" ---------------------------------+----------------+----------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +--------------------------------+----------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------------------+----------------+----------------+ ¦Генеральный директор (директор) ¦ 21 ¦ 5,22 ¦ +--------------------------------+----------------+----------------+ ¦Заместитель директора ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ +--------------------------------+----------------+----------------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ +--------------------------------+----------------+----------------+ ¦Главный администратор ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ +--------------------------------+----------------+----------------+ ¦Директор оркестра (творческого ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ ¦коллектива), главный инженер ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+----------------+----------------+ ¦Начальник: отдела, службы, цеха,¦ 16 ¦ 3,72 ¦ ¦мастерской ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+----------------+----------------+ ¦Начальник участка ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦--------------------------------+----------------+----------------- Таблица 14 ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ БИБЛИОТЕК (НЕЗАВИСИМО ОТ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ), ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ -------------------+-------------------+----------------------------¬ ¦ Группа по оплате ¦ Среднегодовое ¦ Среднегодовое количество ¦ ¦ труда ¦ число читателей ¦ книговыдач (тысяч ¦ ¦ ¦ (тысяч человек) ¦ экземпляров) ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦Областные научные универсальные библиотеки ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 30 ¦ Свыше 600 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ II ¦ От 20 до 30 ¦ От 350 до 600 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦Централизованные библиотечные системы и публичные библиотеки ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 75 ¦ Свыше 1200 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ II ¦ От 45 до 75 ¦ От 800 до 1200 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ III ¦ От 25 до 45 ¦ От 375 до 800 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ IV ¦ От 10 до 25 ¦ От 150 до 375 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦Библиотеки учреждений, обеспечивающих получение высшего образования¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 40 ¦ Свыше 1000 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ II ¦ От 10 до 40 ¦ От 600 до 1000 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ III ¦ От 5 до 10 ¦ От 300 до 600 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ IV ¦ От 3 до 5 ¦ От 180 до 300 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦Библиотеки учреждений, обеспечивающих получение среднего ¦ ¦специального, профессионально-технического образования, ¦ ¦учебно-педагогических комплексов "школа (гимназия) - колледж" ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ III ¦ Свыше 4 ¦ Свыше 150 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ IV ¦ Свыше 2 до 4 ¦ От 40 до 100 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦Областные научные отраслевые библиотеки ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 9 ¦ Свыше 180 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ II ¦ От 5 до 9 ¦ От 75 до 180 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ III ¦ От 3 до 5 ¦ От 50 до 100 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦Научно-технические библиотеки научно-исследовательских ¦ ¦учреждений, предприятий, организаций ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ III ¦ От 5 до 10 ¦ От 150 до 300 ¦ +------------------+-------------------+----------------------------+ ¦ IV ¦ От 2 до 5 ¦ От 30 до 150 ¦ ¦------------------+-------------------+----------------------------- Примечания: 1. Республиканские научные отраслевые библиотеки, библиотека Научно-методического учреждения "Национальный институт образования" относятся к I группе по оплате труда руководителей. 2. Областные универсальные библиотеки, показатели которых ниже предусмотренных для библиотек II группы, относятся к III группе по оплате труда руководителей. 3. Централизованные библиотечные системы районов, где проживает менее 25 тысяч человек, относятся к IV группе по оплате труда руководителей без показателей. 4. Библиотеки учреждений, обеспечивающих получение высшего образования, являющиеся республиканскими, областными методическими центрами, могут быть по решению органа государственного управления, в подчинении которого они находятся, отнесены на одну группу выше. 5. Областные научные отраслевые библиотеки, объем работы которых ниже предусмотренного для библиотек III группы, относятся к IV группе по оплате труда руководителей. 6. Отнесение библиотек, централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач определяются исходя из числа читателей и книговыдач по статистической отчетности за последние 3 года. При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда учитываются общее число читателей и количество книговыдач по библиотекам системы. 7. Отнесение библиотек учебных заведений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно руководителем соответствующих учебных заведений. 8. Орган государственного управления по согласованию с соответствующим финансовым органом в порядке исключения, с учетом особенностей и значимости в системе библиотечного и информационного обслуживания читателей, может переводить библиотеки, централизованные библиотечные системы на одну группу по оплате труда выше (при условии, если один из показателей соответствует высшей группе). Таблица 15 ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ МУЗЕЕВ, ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПАНОРАМ, ВЫСТАВОК И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ----------------+------------------------+-------------------------¬ ¦ Группа по ¦Количество посетителей ¦ Количество экспонатов ¦ ¦ оплате труда ¦ в год ¦ основного фонда ¦ ¦ ¦ (тысяч человек) ¦ (тысяч единиц) ¦ +---------------+------------------------+-------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------+------------------------+-------------------------+ ¦Исторические и краеведческие музеи ¦ +---------------+------------------------+-------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 400 ¦ Свыше 150 ¦ +---------------+------------------------+-------------------------+ ¦ II ¦ От 150 до 400 ¦ От 75 до 150 ¦ +---------------+------------------------+-------------------------+ ¦ III ¦ От 100 до 150 ¦ От 30 до 75 ¦ +---------------+------------------------+-------------------------+ ¦ IV ¦ От 20 до 100 ¦ От 10 до 30 ¦ +---------------+------------------------+-------------------------+ ¦Художественные ¦  |  |
|
|
|