|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.09.2003 N 108 "О внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 25 коллективы (симфонические оркестры, камерные оркестры, ансамбли песни и танца, танцевальные и хоровые коллективы, оркестры народных инструментов, духовые оркестры, концертно-лекционные группы), концертные организации, расположенные в столице и в областных центрах III группа Остальные филармонические и концертно-эстрадные бюро, не имеющие в своем составе филармонических коллективов, концертные организации, осуществляющие свою деятельность в концертных залах Цирки I группа Цирки, которые находятся в подчинении Министерства культуры Республики Беларусь II группа Цирки, обслуживающие от 300 до 500 тысяч зрителей III группа Цирки, обслуживающие до 300 тысяч зрителей, а также вновь созданные цирки на период до двух лет Примечания: 1. Отнесение цирков к соответствующей группе по оплате труда производится ежегодно по результатам работы за предшествующий год при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этих групп. 2. Министерство культуры Республики Беларусь в порядке исключения с учетом творческих достижений отдельных театров, концертных учреждений, музыкальных, танцевальных и художественных коллективов, цирков могут переводить их на группу выше. 3. Отнесение театрально-зрелищных учреждений к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся."; 1.6. приложение 12 изложить в следующей редакции: "Приложение 12 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь 21.01.2000 N 6 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 26.09.2003 N 108) УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1. Установить: 1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам государственных архивов и архивных учреждений согласно таблицам 1 - 3; 1.2. показатели отнесения государственных архивов и архивных учреждений к группе по оплате труда руководителей согласно таблице 4. 2. Тарифные оклады руководителей и специалистов государственного учреждения "Национальный архив Республики Беларусь", государственного учреждения "Национальный исторический архив Беларуси" и учреждения "Национальный исторический архив Беларуси в г.Гродно" повышаются на 50 процентов от тарифной ставки 1-го разряда. 3. Тарифные оклады специалистов государственных архивов и архивных учреждений, осуществляющих работу с архивными фондами и архивными документами XIV - XVII веков, повышаются на 25 процентов от тарифной ставки 1-го разряда. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ----------------------------------+--------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦ ¦должностей +--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +------+-------+------+-------+------+-------+ ¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦ ¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ +---------------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +---------------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Директор (заведующий) ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +---------------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Главный: хранитель фондов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +---------------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Главный бухгалтер; заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальники) отделами по основной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности, реставрационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерской, лабораторией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦микрофильмирования, реставрации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переплета, копирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кинофотодокументов, копирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кинофотодокументов, обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сохранности документов ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +---------------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Главный архивист ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +---------------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Главные: археограф, палеограф, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотекарь и другие специалисты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по основной деятельности ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Заведующие (начальники) другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделами, мастерскими, цехами ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Заведующие архивохранилищами ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ - ¦ - ¦ ¦---------------------------------+------+-------+------+-------+------+-------- Примечание. Тарификация руководителей государственного учреждения "Национальный архив Республики Беларусь", государственного учреждения "Национальный исторический архив Беларуси", учреждения "Национальный исторический архив Беларуси в г.Гродно", учреждения "Белорусский государственный архив кинофотодокументов", учреждения "Белорусский государственный архив-музей литературы и искусства" и учреждения "Белорусский государственный архив научно-технической документации" устанавливается на один разряд выше разрядов, предусмотренных для руководителей архивов и архивных учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда. Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ----------------------------------------------+--------+-----------¬ ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦Художники-реставраторы, занятые ¦ ¦ ¦ ¦реставрацией архивных документов: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦высшей квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦первой квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦второй квалификационной категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦третьей квалификационной категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦Ведущий научный сотрудник ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦Старший научный сотрудник ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦Научный сотрудник ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦Младший научный сотрудник ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦Ведущий архивист ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦Архивист: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦первой квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦второй квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦не имеющий квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦Старший хранитель фондов ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦Ведущие: палеограф, библиотекарь, ¦ ¦ ¦ ¦археограф ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦Палеограф, библиотекарь, библиограф, ¦ ¦ ¦ ¦археограф: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦первой квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦второй квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦не имеющий квалификационной категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦Хранитель фондов ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ ¦---------------------------------------------+--------+------------ Таблица 3 ТАРИФНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ АРХИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ -------------------------------------------------------+-----------¬ ¦ Наименование профессии ¦Коэффициент¦ +------------------------------------------------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+-----------+ ¦Реставратор: архивных и библиотечных материалов, ¦ ¦ ¦фильмокопий, фильмовых материалов ¦ 1,73 ¦ ¦------------------------------------------------------+------------ Таблица 4 ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ --------------+----------------------------+-----------------------¬ ¦ Группа по ¦ Объем хранения ¦ Объем выданных дел ¦ ¦оплате труда ¦ документальных материалов ¦ (тысяч экземпляров) ¦ ¦ ¦ (тысяч дел) ¦ ¦ +-------------+----------------------------+-----------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-------------+----------------------------+-----------------------+ ¦ I ¦ 250 ¦ 10 ¦ +-------------+----------------------------+-----------------------+ ¦ II ¦ От 100 до 250 ¦ От 5 до 10 ¦ +-------------+----------------------------+-----------------------+ ¦ III ¦ До 100 ¦ До 5 ¦ ¦-------------+----------------------------+------------------------ Примечания: 1. Объем хранения и выданных дел устанавливается по отчету и паспорту государственного архива. 2. Отнесение государственных архивов к группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся, по согласованию с финансовым органом не чаще одного раза в год, по результатам работы за год. Подтверждение производится при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для соответствующей группы. В случае невыполнения одного из показателей отнесение государственного архива к более высокой группе по оплате труда по представлению областных исполнительных комитетов производится Комитетом по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь. Вышестоящие органы управления по согласованию с финансовым органом с учетом достижений в научно-производственной деятельности отдельных архивов могут переводить их на группу выше без выделения дополнительных средств на эти цели из государственного бюджета Республики Беларусь. 3. При наличии в государственных архивах существенных недостатков по основным направлениям их деятельности, прежде всего по обеспечению сохранности документов, невыполнении планов развития архивного дела группа по оплате труда может понижаться на одну группу против группы, установленной по настоящим показателям. 4. Настоящие показатели и порядок отнесения к группе по оплате труда руководителей распространяются на архивные учреждения министерств, иных органов государственного управления и негосударственной части Национального архивного фонда Республики Беларусь."; 1.7. приложение 30 изложить в следующей редакции: "Приложение 30 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь 21.01.2000 N 6 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 26.09.2003 N 108) УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ И САНАТОРНО-КУРОРТНОМУ ЛЕЧЕНИЮ НАСЕЛЕНИЯ 1. Установить: 1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения, его областных и Минского городского управлений (далее - Республиканский центр по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения) согласно таблицам 1 - 3; 1.2. что тарифные оклады работников Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения, предусмотренные таблицами 1 - 3, повышаются на 50 процентов (за исключением должностей начальников городских и районных отделов); 1.3. что премирование работников, предусмотренных подпунктом 1.1 настоящих условий, производится из средств, выделяемых из бюджета (иных источников в соответствии со сметами), в размере 50 процентов суммы окладов работников. Показатели, условия и размеры премий работникам определяются положением о премировании, утвержденным директором Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения. Конкретные размеры премий работникам определяются в соответствии с их личным вкладом в результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.  |  |
|
|
|