|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 44 1.1. тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей киновидеопрокатных, кинозрелищных, кинопрокатных организаций, видеоцентров и видеотек согласно таблицам 1 - 4; 1.2. показатели отнесения киновидеопрокатных, кинозрелищных и кинопрокатных организаций к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 5 - 7; 1.3. тарифные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам, руководителей (оклады которых зависят от группы по оплате труда) киновидеопрокатных, кинопрокатных и кинозрелищных организаций, превышающих показатели I группы по оплате труда в 1,5 раза, повышаются на 60 процентов от тарифной ставки 1-го разряда; превышающих от 1,5 раза до 2 раз соответственно на 105 процентов; а в 2 раза и выше - на 160 процентов тарифной ставки 1-го разряда. 2. Должность ведущего специалиста вводится в киновидеопрокатных, кинозрелищных и кинопрокатных организациях, отнесенных к I и II группе по оплате труда руководителей и тарифицируется 13-м разрядом. 3. Должность заведующего сектором может вводиться при численности сектора не менее 3 человек, включая заведующего сектором, в киновидеопрокатных организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей, и тарифицироваться 15-м разрядом. 4. Размер премии, выплачиваемой работникам указанных организаций за счет средств, полученных от всех видов деятельности, не должен превышать 30 процентов заработной платы по сдельным расценкам, ставкам (окладам) в расчете на одного работника в месяц. 5. Тарифные разряды руководителей и специалистов предприятий "Киновидеопрокат" Мингорисполкома и Миноблисполкома и их филиалов, перевыполняющих установленные в соответствии с настоящим приложением показатели по отнесению к группам по оплате труда более чем в два раза, повышаются на один разряд. 6. Тарифные ставки (оклады) работников киновидеопрокатных, кинозрелищных и кинопрокатных организаций, видеоцентров и видеотек повышаются в среднем на 20 процентов. Конкретный размер повышения тарифных ставок (окладов) работникам устанавливается нанимателем. Конкретный размер повышения тарифного оклада руководителю организации устанавливается органом управления, заключившим с ним контракт. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КИНОВИДЕОПРОКАТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ -----------------+---------------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦ ¦должностей +------------+------------+------------+------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦ ¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Генеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединения ¦ 21 ¦ 5,22 ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Главный инженер ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Главные: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономист <*> ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основного отдела¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другого отдела ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------- ------------------------------------ <*> Должность главного экономиста вводится при необходимости в киновидеопрокатных организациях, относящихся к I группе по оплате труда руководителей. Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КИНОЗРЕЛИЩНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ -----------------+---------------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦ ¦должности +------------+------------+------------+------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦ ¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Главный инженер ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ - ¦ - ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ - ¦ - ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администратор ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------- ----------------------------- <*> Должность главного режиссера Дома кино тарифицируется 15-м тарифным разрядом. Таблица 3 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КИНОПРОКАТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ -----------------+---------------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦ ¦должности +------------+------------+------------+------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦ ¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Директор ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Главный инженер ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Начальник отдела¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фильмобазой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(фильмохранили- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щем): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ I группы ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ II группы ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ 10 ¦ 2,48¦ ¦----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------- Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВИДЕОЦЕНТРОВ, ВИДЕОТЕК ------------------------------------+-------------+----------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +-----------------------------------+-------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------------------------+-------------+----------------+ ¦Директор видеоцентра ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +-----------------------------------+-------------+----------------+ ¦Главный бухгалтер видеоцентра ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------------------------+-------------+----------------+ ¦Заведующий видеотекой с ¦ ¦ ¦ ¦видеокабинами и видеозалами ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-----------------------------------+-------------+----------------+ ¦Заведующий: видеотекой, видеозалом ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦-----------------------------------+-------------+----------------- Таблица 5 ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ КИНОВИДЕОПРОКАТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ -----------------------+-------------------------------------------¬ ¦Группа по оплате труда¦ Годовой объем доходов от проката и показа ¦ ¦ ¦ кинофильмов и видеопрограмм (тысяч базовых¦ ¦ ¦ величин) ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ I ¦ 45 и свыше ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ II ¦ От 42 до 45 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ III ¦ От 38 до 42 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ IV ¦ До 38 ¦ ¦----------------------+-------------------------------------------- Примечания: 1. Объем платных услуг, предоставляемых школьными киноустановками, специализированными детскими кинотеатрами, кинотеатрами хроники, сельскими киноустановками, учитывается с коэффициентом 3,0. 2. Отнесение киновидеопрокатных организаций к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно областными (Минским городским) исполнительными комитетами по результатам работы за предшествующий год в соответствии с государственной статистической и финансовой отчетностью. При определении группы по оплате труда руководителей киновидеопрокатных организаций учитывается годовой объем доходов от проката и показа кинофильмов и видеопрограмм как юридических, так и неюридических лиц, входящих в структуру организации. Областные (Минский городской) исполнительные комитеты могут переводить киновидеопрокатные организации при достижении ими высоких результатов в работе на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, установленной по показателям, и на одну группу ниже при снижении качества обслуживания населения и ухудшении работы. Отнесение вновь образованных киновидеопрокатных организаций к группам по оплате труда производится по плановым показателям в расчете на год. 3. Аналогичный порядок отнесения киновидеопрокатных организаций к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и другими общественными организациями. Таблица 6 ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ КИНОПРОКАТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ----------------------------+--------------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Годовой объем поступлений платы за ¦ ¦ ¦ прокат кинофильмов и видеопрограмм ¦ ¦ ¦ (тысяч базовых величин) ¦ +---------------------------+--------------------------------------+ ¦ I ¦ 7,0 и свыше ¦ +---------------------------+--------------------------------------+ ¦ II ¦ От 3,5 до 7,0 ¦ +---------------------------+--------------------------------------+ ¦ III ¦ От 1,5 до 3,5 ¦ +---------------------------+--------------------------------------+ ¦ IV ¦ До 1,5 ¦ ¦---------------------------+--------------------------------------- Примечания: 1. При отнесении кинопрокатных организаций к группам по оплате труда годовой объем поступлений платы за прокат киновидеофильмов и видеопрограмм учитывается с поправочными коэффициентами: от сельских киноустановок и кинотеатров хроники - 3,0; от специализированных детских кинотеатров - 10,0. 2. Отнесение кинопрокатных организаций к группам по оплате труда производится ежегодно местным исполнительным и распорядительным органом по результатам работы за предшествующий год в соответствии с государственной статистической и финансовой отчетностью. Орган управления, в подчинении которого находится кинопрокатная организация, по согласованию с финансовым органом может относить данные организации при достижении ими высоких результатов в работе на группу по оплате труда выше по сравнению с группой, установленной по указанным показателям, а при ухудшении показателей работы, наличии обоснованных жалоб от обслуживаемых кинозрелищных организаций на неудовлетворительное состояние фильмокопий, отсутствие рекламных материалов, несвоевременную доставку фильмокопий - на одну группу ниже. Отнесение вновь образованных кинопрокатных организаций к группам по оплате труда производится по плановым показателям в расчете на год. 3. Аналогичный порядок отнесения кинопрокатных организаций к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и другими общественными организациями. Таблица 7 ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ КИНОЗРЕЛИЩНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ -----------------------------+-------------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Годовой доход от кино- и видеопоказа¦ ¦ ¦ (тысяч базовых величин) ¦ +----------------------------+-------------------------------------+ ¦ I ¦ 5 и свыше ¦ +----------------------------+-------------------------------------+ ¦ II ¦ От 2,0 до 5 ¦ +----------------------------+-------------------------------------+ ¦ III ¦ От 0,8 до 2,0 ¦ +----------------------------+-------------------------------------+ ¦ IV ¦ До 0,8 ¦ ¦----------------------------+-------------------------------------- Примечания: 1. Отнесение кинозрелищных организаций к группам по оплате труда осуществляется по суммарным показателям доходов от кино- и видеопоказа (далее - доходы), входящих в них кинотеатров и киноустановок. Доходы от проведения детских киносеансов, в специализированных детских кинотеатрах и школьных киноустановках учитываются с коэффициентом 10,0. Доходы сельских киноустановок и кинотеатров хроники учитываются с коэффициентом 3,0. Доходы от проведения специальных мероприятий и показа некассовых фильмов в фирменных кинотеатрах учитываются с коэффициентом 2,0. 2. Отнесение кинозрелищных организаций к группам по оплате труда руководителей производится киновидеопрокатной организацией (не входящих в состав киновидеопрокатной организации - местным исполнительным и распорядительным органом) по результатам работы за предшествующий год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. Орган управления, в подчинении которого находится кинозрелищная организация, по согласованию с финансовым органом может относить эти организации при достижении ими высоких результатов в работе на группу по оплате труда выше по сравнению с группой, установленной по показателям, а при ухудшении показателей работы, наличии обоснованных жалоб зрителей на низкое качество обслуживания и кинопоказа - на одну группу ниже. Отнесение вновь образованных кинозрелищных организаций к группам по оплате труда производится по плановым показателям в расчете на год. 3. Аналогичный порядок отнесения кинозрелищных организаций к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и другими общественными организациями.  |  |
|
|
|