|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 3 +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- врач, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦части - врач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороны ¦21 ¦5,22 ¦ 20 ¦4,88 ¦ 19 ¦4,56 ¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 17 ¦3,98 ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководите- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ля, главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 15 ¦3,48 ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Главная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестра ¦15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 12 ¦2,84 ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аптекой ¦17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 14 ¦3,25 ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(кроме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей) ¦15 ¦3,48 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 15 ¦3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кухней ¦12 ¦2,84 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 10 ¦2,48 ¦10 ¦2,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(кроме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦виварием ¦14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штаба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороны ¦11 ¦2,65 ¦ 10 ¦2,48 ¦ 10 ¦2,48 ¦10 ¦2,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снабжению ¦14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продоволь- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снабжения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороны) ¦14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аналитической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лаборатории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороны) ¦15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вещевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снабжения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороны) ¦13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секретного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отделения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦части) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обороны ¦11 ¦2,65 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 11 ¦2,65 ¦11 ¦2,65 ¦11 ¦2,65 ¦11 ¦2,65 ¦ ¦-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------ Примечания: 1. По должностям главного бухгалтера и главной медицинской сестры учреждений и организаций, отнесенных к VI группе по оплате труда руководителей, устанавливаются соответственно 15-й и 12-й тарифные разряды. 2. Врачам - председателям - главным экспертам по медико-реабилитационной экспертизе республики, области, города Минска и врачам - председателям республиканских, областных, центральных городских МРЭК устанавливаются соответственно 19-й и 18-й тарифные разряды. 3. За наличие квалификационных категорий тарифные оклады повышаются: руководителям организаций здравоохранения и их заместителям из числа врачей, заведующим аптеками и их заместителям, включая начальников контрольно-аналитических лабораторий - провизоров, председателей республиканских, областных, центральных, городских МРЭК, начальников медицинских частей - врачам и их заместителям из числа врачей системы Министерства обороны в следующих размерах: высшей квалификационной категории - на 30 процентов; первой квалификационной категории - на 20 процентов; второй квалификационной категории - на 15 процентов; руководителям организаций здравоохранения и их заместителям, заведующим аптеками и их заместителям, начальникам контрольно-аналитических лабораторий из числа среднего медицинского (фармацевтического) персонала, главным медицинским сестрам в следующих размерах: высшей квалификационной категории - на 30 процентов; первой квалификационной категории - на 20 процентов; второй квалификационной категории - на 15 процентов. 4. При замещении должности заведующего аптекой (контрольно-аналитической лабораторией Министерства обороны Республики Беларусь) специалистом со средним специальным фармацевтическим образованием его тарифный разряд устанавливается на один разряд ниже разряда, предусмотренного данной таблицей для соответствующей должности. 5. Тарифные оклады руководителям, их заместителям, главным специалистам, их заместителям организаций, обособленных структурных подразделений, входящих в их состав, филиалов, превышающих показатели I группы по оплате труда в пределах от 1,5 до 2 раз, повышаются на 60 процентов от тарифной ставки 1-го разряда, от 2 до 5 раз - на 120 процентов от тарифной ставки 1-го разряда, в 5 и более раз - на 200 процентов от тарифной ставки 1-го разряда. 6. Тарифные оклады руководителям, их заместителям-врачам, за исключением заместителей - врачей по гражданской обороне, клиник, клинических организаций, республиканской станции переливания крови, повышаются на 60 процентов от ставки 1-го разряда. 7. Тарифные оклады руководителям организаций (структурных подразделений), а также их заместителям, главным специалистам (их заместителям) организаций республиканского подчинения повышаются на 10 процентов, областного подчинения - на 5 процентов. 8. Оклады руководителю и его заместителю-врачу (с учетом повышений) устанавливаются не ниже оклада для врача - руководителя структурного подразделения (врача) с повышением на 15 процентов и 5 процентов соответственно от оклада заведующего структурным подразделением (врача), за исключением повышений тарифных окладов врачей в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 декабря 2005 г. N 619, а главным медицинским сестрам - не ниже оклада старшей медицинской сестры данной организации соответственно имеющейся наибольшей квалификационной категории и стажа работы у руководителя и его заместителя-врача, главной медицинской сестры. Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ПРОВИЗОРОВ, ФАРМАЦЕВТОВ И ИНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ -------------------------+----------+----------+----------+----------¬ ¦Наименование должности ¦Имеющие ¦Имеющие ¦Имеющие ¦Не имеющие¦ ¦ ¦высшую ¦первую ¦вторую ¦квалифика-¦ ¦ ¦квалифи- ¦квалифи- ¦квалифи- ¦ционной ¦ ¦ ¦кационную ¦кационную ¦кационную ¦категории ¦ ¦ ¦категорию ¦категорию ¦категорию ¦ ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ ¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦1. Провизор ¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦2. Средний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонал, фармацевт, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лаборант контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аналитической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лаборатории ¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦ 2,65¦ 10 ¦ 2,48¦ 9 ¦ 2,32¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Продавец оптики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦младший фармацевт ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 7 ¦ 2,03¦ +------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦3. Фасовщица, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарка-мойщица ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦ 1,57¦ ¦------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ Примечание. Тарифные оклады старшим провизорам центральных районных аптек, провизорам контрольно-аналитических лабораторий устанавливаются на уровне провизоров соответствующей квалификации с повышением на 15 процентов. Таблица 5 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ АПТЕК И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ -------------+-----------------------------------------------------------------¬ ¦Наименование¦Группа по оплате труда руководителей ¦ ¦должности +----------+----------+----------+----------+----------+----------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ ¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1. Аптечные учреждения ¦ +------------+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+ ¦Руководитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий) ¦ 19 ¦4,56 ¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦ 3,48¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделом ¦ 16 ¦3,72 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 2. Аптечные базы, склады ¦ +------------+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+ ¦Руководитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий) ¦ 20 ¦4,88 ¦ 19 ¦4,56 ¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦ 3,98¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(директора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующего)¦ 19 ¦4,56 ¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦ 3,72¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 18 ¦4,18 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦провизор ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦фармацевт ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦ 2,65¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦провизор ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦ 3,04¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦фармацевт ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 10 ¦ 2,48¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦  |  |
|
|
|