|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 8 ¦ II ¦ От 60 до 100 ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ III ¦ До 60 ¦ ¦----------------------------------+-------------------------------- 8. Организации аптек: -----------+---------------------------+---------------------------¬ ¦Группа по ¦Кроме аптек города Минска ¦Для аптек города Минска ¦ ¦оплате +----------+----------------+----------+----------------+ ¦труда ¦товаро- ¦количество отпу-¦товаро- ¦количество отпу-¦ ¦руково- ¦оборот ¦щенных лекарств ¦оборот ¦щенных лекарств ¦ ¦дителей ¦(млн.руб.)¦(тысяч рецептов)¦(млн.руб.)¦(тысяч рецептов)¦ +----------+----------+----------------+----------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +----------+----------+----------------+----------+----------------+ ¦ I ¦450 - 800 ¦300 и более ¦650 - 850 ¦300 и более ¦ +----------+----------+----------------+----------+----------------+ ¦ II ¦300 - 450 ¦От 160 до 300 ¦400 - 650 ¦От 180 до 300 ¦ +----------+----------+----------------+----------+----------------+ ¦ III ¦170 - 300 ¦От 90 до 160 ¦220 - 400 ¦От 100 до 180 ¦ +----------+----------+----------------+----------+----------------+ ¦ IV ¦80 - 170 ¦От 40 до 90 ¦90 - 220 ¦От 40 до 100 ¦ +----------+----------+----------------+----------+----------------+ ¦ V ¦До 80 ¦До 40 ¦До 90 ¦До 40 ¦ ¦----------+----------+----------------+----------+----------------- Примечания: 1. В соответствии с данными показателями к группе по оплате труда руководителей относится и аптека Центральной поликлиники Министерства внутренних дел Республики Беларусь. 2. Группы по оплате труда руководителей аптек Министерства внутренних дел Республики Беларусь, товарооборот по которым не планируется, устанавливается по второй графе настоящей таблицы в зависимости от фактических расходов на медикаментозное обеспечение за прошлый год. 9. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории: -------------------------+-----------------------------------------¬ ¦ Группа по оплате ¦ Товарооборот в год (млн.руб.) ¦ ¦ труда руководителей +---------------------+-------------------+ ¦ ¦ кроме аптек города ¦ для аптек города ¦ ¦ ¦ Минска ¦ Минска ¦ +------------------------+---------------------+-------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------+---------------------+-------------------+ ¦ I ¦ Свыше 100 ¦ Свыше 150 ¦ +------------------------+---------------------+-------------------+ ¦ II ¦ 50 - 100 ¦ 75 - 150 ¦ +------------------------+---------------------+-------------------+ ¦ III ¦ 25 - 50 ¦ 40 - 75 ¦ +------------------------+---------------------+-------------------+ ¦ IV ¦ До 25 ¦ До 40 ¦ ¦------------------------+---------------------+-------------------- 10. Склады и базы аптечные: ----------------------------------+--------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Товарооборот в год (млрд.руб.) ¦ ¦ руководителей ¦ ¦ +---------------------------------+--------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +---------------------------------+--------------------------------+ ¦ I ¦ 24 и более ¦ +---------------------------------+--------------------------------+ ¦ II ¦ 15 - 24 ¦ +---------------------------------+--------------------------------+ ¦ III ¦ 7,5 - 15 ¦ +---------------------------------+--------------------------------+ ¦ IV ¦ До 7,5 ¦ ¦---------------------------------+--------------------------------- Примечания: 1. При установлении аптеке и складу группы по оплате труда руководителей, превышающей показатели I группы в 1,5 - 2 раза, принимаются усредненные показатели I группы, увеличенные соответственно в 1,5 и 2 раза. 2. На последующие годы для установления групп принимаются показатели, увеличенные в меру роста индекса цен на медикаменты за предшествующий год. 11. Дома отдыха, дома творчества, пансионаты, туристские базы, профилактории, базы отдыха: ------------------------+------------------------------------------¬ ¦ Группа по оплате ¦ Количество отдыхающих в человеко-днях в ¦ ¦ труда руководителей ¦ год (тысяч) ¦ ¦ +---------------------+--------------------+ ¦ ¦ дома отдыха, дома ¦ туристские базы, ¦ ¦ ¦ творчества, ¦ профилактории ¦ ¦ ¦ пансионаты ¦ ¦ +-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ I ¦ 300 и более ¦ 600 и более ¦ +-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ II ¦ От 100 до 300 ¦ От 200 до 600 ¦ +-----------------------+---------------------+--------------------+ ¦ III ¦ До 100 ¦ До 200 ¦ ¦-----------------------+---------------------+--------------------- Примечания: 1. При отнесении домов творчества к группам по оплате труда количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0. 2. Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определяемой по установленным показателям для домов отдыха. 3. Туристские базы в арендованных помещениях, туристские железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для туристских баз. 4. При отнесении туристских баз к группам по оплате труда количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов, учитывается с коэффициентом 2,0. 12. Отделения социальной помощи на дому: ------------------------------+-------------------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Количество престарелых граждан и ¦ ¦ руководителей ¦ инвалидов, зачисленных на надомное ¦ ¦ ¦ обслуживание по состоянию на 1 января ¦ +-----------------------------+-------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-----------------------------+-------------------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 650 ¦ +-----------------------------+-------------------------------------------+ ¦ II ¦ От 251 до 650 ¦ +-----------------------------+-------------------------------------------+ ¦ III ¦ До 250 ¦ ¦-----------------------------+-------------------------------------------- 13. Территориальные центры социального обслуживания: --------------------------+----------------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Общее количество посещений за прошлый ¦ ¦ руководителей ¦год (человек), за исключением населения,¦ ¦ ¦ зачисленного на надомное обслуживание ¦ ¦ ¦ в отделение социальной помощи на дому ¦ +-------------------------+----------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------+----------------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 3000 ¦ +-------------------------+----------------------------------------+ ¦ II ¦ До 3000 ¦ ¦-------------------------+----------------------------------------- Примечание. Группа по оплате труда заведующего отделением социальной помощи на дому, входящего в структуру центра, определяется в соответствии с пунктом 12 данной таблицы. 14. Специальные дома для ветеранов, престарелых и инвалидов: -----------------------------------+-------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦Количество проживающих одиноких¦ ¦ руководителей ¦ ветеранов ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ I ¦ Свыше 150 ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ II ¦ От 50 до 150 ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ III ¦ От 30 до 50 ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ IV ¦ До 30 ¦ ¦----------------------------------+-------------------------------- 15. Исключен. Приложение 3 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь 21.01.2000 N 6 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ 1. Установить: 1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам учреждений образования согласно таблицам 1 - 36; 1.2. размеры повышения тарифных ставок (окладов) работникам учреждений образования согласно таблице 37; 1.3. повышение тарифных ставок (окладов) руководителям учреждений образования (директору (заведующему), заместителю руководителя по основной деятельности) - на 20 процентов, учителям, преподавателям, воспитателям учебных заведений, воспитателям дошкольных учреждений - на 15 процентов на период апробации и внедрения педагогических инноваций, в том числе авторских программ, по решению Министерства образования Республики Беларусь; 1.4. исключен; 1.5. размеры повышений тарифных окладов (ставок) педагогическим работникам учреждения образования "Национальный детский образовательно-оздоровительный центр "Зубренок" согласно таблице 39. 2. Тарифные ставки (оклады) работникам отдельных учреждений (их структурных подразделений) образования, социального обслуживания, отдельных организаций (их структурных подразделений) здравоохранения, отдельных специальных подразделений органов внутренних дел, осуществляющих меры по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, и учреждений (их структурных подразделений) уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь (далее - организации (их структурные подразделения) специального назначения) за особый характер труда повышаются в размерах, установленных таблицей 38. Диапазон повышения тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) в зависимости от степени, продолжительности общения и других особенностей работы в организациях (их структурных подразделениях) специального назначения, а также перечень работников, не поименованных в пунктах 1 - 3 таблицы 38, устанавливается коллективным договором, а при его отсутствии - нанимателем. Конкретный размер повышения тарифных ставок (окладов) работникам определяется нанимателем в зависимости от особенностей работы в организациях (их структурных подразделениях) специального назначения. В учреждениях образования общего типа, создавших условия для получения образования лицами с особенностями психофизического развития, в учреждениях, обеспечивающих получение дошкольного образования, общего типа, имеющих санаторные группы, оплата труда по повышенным тарифным ставкам (окладам) производится пропорционально отработанному времени в специальных классах, группах, кружках (клубах по интересам, коллективах любительских объединений, секциях, студиях, туристских группах и других), классах, группах интегрированного обучения и воспитания, санаторных группах (далее - специальные классы (группы, кружки). Повышение тарифных окладов директорам (начальникам, заведующим) учреждений образования общего типа, имеющих в составе специальные классы (группы, кружки), производится при наличии в этих учреждениях не менее двух специальных классов (групп, кружков), а заведующим учреждениями, обеспечивающими получение дошкольного образования, общего типа, имеющими в составе санаторные группы для детей, больных туберкулезом, - при наличии в этих учреждениях одной и более таких групп. Конкретный размер повышения тарифных окладов директорам (начальникам, заведующим) организаций специального назначения, а также учреждений образования общего типа, имеющих в составе специальные классы (группы, кружки), устанавливает орган, уполномоченный заключать контракт. Повышение тарифных окладов медицинским работникам организаций (их структурных подразделений) специального назначения производится в размерах, определенных для организаций здравоохранения таблицей 9 приложения 2 данного постановления. Перечень организаций и структурных подразделений, должностей, работа в которых дает право на повышение тарифных окладов (далее - перечень) указанным работникам, утверждается Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь. Медицинским работникам, не предусмотренным названной таблицей и указанным перечнем, повышение тарифных окладов устанавливается в размерах, определенных пунктами 2 и 3 таблицы 38 данного приложения. Учитывая характер и условия труда, установить, что тарифные ставки (оклады) работников, работающих в специальных учебно-воспитательных, лечебно-воспитательных учреждениях системы Министерства образования Республики Беларусь, а также в учреждениях образования, находящихся на территории исправительных учреждений, повышаются на 20 процентов. 3. Водителям автобусов, занятым перевозкой учащихся (воспитанников, детей), устанавливается доплата за особый характер работы в размере до 25 процентов тарифного оклада за фактически отработанное время. Конкретный размер доплаты устанавливается нанимателем. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ УЧИТЕЛЕЙ И ДРУГИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ, ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ, УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "МИНСКОЕ СУВОРОВСКОЕ ВОЕННОЕ УЧИЛИЩЕ", ШКОЛ ИСКУССТВ, НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ ПРИ ГИМНАЗИЯХ, ДЕТСКИХ САДОВ-ШКОЛ, УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР РЕАБИЛИТАЦИИ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА С НАРУШЕНИЕМ СЛУХА", МЕЖШКОЛЬНЫХ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМБИНАТОВ ТРУДОВОГО ОБУЧЕНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ УЧАЩИХСЯ, ЦЕНТРОВ ДОПРИЗЫВНОЙ ПОДГОТОВКИ ЮНОШЕЙ; ТЕХНИКУМОВ (УЧИЛИЩ), ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЛИЦЕЕВ, ЦЕНТРОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ И ДЕТЕЙ С ОСОБЕННОСТЯМИ ПСИХОФИЗИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ; УЧЕБНЫХ КОМБИНАТОВ, УЧЕБНО-КУРСОВЫХ КОМБИНАТОВ, КУРСОВ, УЧЕБНЫХ ПУНКТОВ, ОТДЕЛЕНИЙ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПОЛУЧЕНИЕ СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ; УЧРЕЖДЕНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР УСЫНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ", ИНТЕРНАТОВ, ДЕТСКИХ ДОМОВ, ДЕТСКИХ СОЦИАЛЬНЫХ ПРИЮТОВ, СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ; ДОМОВ-ИНТЕРНАТОВ ДЛЯ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ С ОСОБЕННОСТЯМИ ПСИХОФИЗИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРИЕМНИКОВ-РАСПРЕДЕЛИТЕЛЕЙ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ, ВОСПИТАТЕЛЬНЫХ КОЛОНИЙ; СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНЫХ, ЛЕЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ; УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ; УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ---------------------------------------------+----------+-----------¬ ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент¦  |  |
|
|
|