|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 6 ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦Логопед, имеющий: ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦вторую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦первую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦высшую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-------------------------------------+--------------+-------------+ ¦высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ ¦-------------------------------------+--------------+-------------- Таблица 16 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТДЕЛЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ДОМУ -----------------------+--------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦ ¦должности +--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +------+-------+------+-------+------+-------+ ¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦ ¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ +----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Заведующий отделением ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦----------------------+------+-------+------+-------+------+-------- Таблица 17 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И МИНСКОГО И ГОМЕЛЬСКОГО ГОРОДСКИХ ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ -----------------------+---------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Группа по оплате труда ¦ ¦ должности +----------------------+----------------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ ¦ +----------+-----------+----------+-----------+ ¦ ¦ разряд ¦коэффициент¦ разряд ¦коэффициент¦ +----------------------+----------+-----------+----------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +----------------------+----------+-----------+----------+-----------+ ¦Директор ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +----------------------+----------+-----------+----------+-----------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +----------------------+----------+-----------+----------+-----------+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделением (кроме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помощи на дому) ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦----------------------+----------+-----------+----------+------------ Примечания: 1. Тарифные разряды и коэффициенты заведующих отделениями социальной помощи на дому, входящими в структуру территориального центра, определяются в соответствии с таблицей 16 данного приложения. 2. Тарифные разряды руководителей Минского и Гомельского городских центров социального обслуживания семьи и детей устанавливаются по I группе по оплате труда данной таблицы. 3. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителю кружка отделения дневного пребывания для инвалидов устанавливаются на уровне тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных таблицей 19 приложения 3 к настоящему постановлению. Таблица 18 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СПЕЦИАЛЬНЫХ ДОМОВ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ, ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ -------------+---------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ¦ Группа по оплате труда ¦ ¦Наименование+------------------+------------------+------------------+------------------+ ¦ должности ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦ +------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+ ¦ ¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент¦разряд¦коэффициент¦ +------------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +------------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+ ¦Директор ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +------------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+ ¦Главный ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ ¦бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+------------ Таблица 18А Исключена. Таблица 19 ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОБОСОБЛЕННЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, ВХОДЯЩИХ В ИХ СОСТАВ, ФИЛИАЛОВ, И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ОТДЫХА И ТУРИЗМА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 1. Больничные организации, обособленные структурные подразделения, входящие в их состав, филиалы, санатории, санатории-профилактории, лечебно-трудовые профилактории, организации социальной защиты. 1.1. Отделенческие больницы Белорусской железной дороги: -----------------------------------+-------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек ¦ ¦ руководителей ¦ ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ I ¦ 600 и более ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ II ¦ От 400 до 600 ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ III ¦ От 250 до 400 ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ IV ¦ От 125 до 250 ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ V ¦ До 125 ¦ ¦----------------------------------+-------------------------------- 1.2. Центральные районные (городские) больницы, центральные больницы, районные больницы, городские больницы, участковые больницы, больницы сестринского ухода, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения: --------------------------------+----------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого ¦ ¦ руководителей ¦ населения (тысяч человек) ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ I ¦ От 50,0 и свыше ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ II ¦ От 40,0 до 50,0 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ III ¦ От 30,0 до 40,0 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ IV ¦ От 15,0 до 30,0 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ V ¦ До 15,0 ¦ ¦-------------------------------+----------------------------------- Примечания: 1. Численность детского населения учитывается с коэффициентом 2,0. 2. Тарифные оклады руководителям организаций, имеющих в своем составе межрайонные специализированные подразделения, повышаются на 10 процентов, при этом население, обслуживаемое межрайонными специализированными подразделениями, не учитывается для определения группы по оплате труда руководителей. 3. При определении группы по оплате труда руководителей организаций учитывается и население, обслуживаемое обособленными структурными подразделениями, входящими в их состав, филиалами. 1.3. Психиатрические, психоневрологические, наркологические больничные организации (за исключением диспансеров, центров, оказывающих стационарную и амбулаторно-поликлиническую помощь); санатории, санатории-профилактории; лечебно-трудовые профилактории; специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия: ---------------------------------+---------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек (лимит ¦ ¦ руководителей ¦ наполнения в ЛТП) ¦ +--------------------------------+---------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +--------------------------------+---------------------------------+ ¦ I ¦ 1600 и более ¦ +--------------------------------+---------------------------------+ ¦ II ¦ От 1000 до 1600 ¦ +--------------------------------+---------------------------------+ ¦ III ¦ От 500 до 1000 ¦ +--------------------------------+---------------------------------+ ¦ IV ¦ От 300 до 500 ¦ +--------------------------------+---------------------------------+ ¦ V ¦ До 300 ¦ ¦--------------------------------+---------------------------------- 1.4. Линейные больницы на железнодорожном и водном транспорте: -----------------------------------+-------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек ¦ ¦ руководителей ¦ ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ V ¦ Свыше 75 ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ VI ¦ До 75 ¦ ¦----------------------------------+-------------------------------- 1.5. Другие больничные организации, включая родильные дома, дома ребенка, госпитали инвалидов Великой Отечественной войны, госпитали (ведомственные); дома-интернаты (специальные дома-интернаты) для престарелых и инвалидов, дома-интернаты для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, территориальные центры социального обслуживания, реабилитационные центры, дом ночного пребывания лиц без определенного места жительства, диспансеры, имеющие стационары, дорожная больница, узловые больницы Белорусской железной дороги: -----------------------------------+-------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек ¦ ¦ руководителей ¦ ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ I ¦ 800 и более ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ II ¦ От 500 до 800 ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ III ¦ От 300 до 500 ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ IV ¦ От 150 до 300 ¦ +----------------------------------+-------------------------------+ ¦ V ¦ До 150 ¦ ¦----------------------------------+-------------------------------- Примечания: 1. Больницы "Скорой медицинской помощи", дорожная больница Белорусской железной дороги, Республиканский госпиталь инвалидов Великой Отечественной войны, городская детская инфекционная клиническая больница г.Минска относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям настоящей таблицы. 2. Республиканская больница спелеолечения, Республиканская больница медицинской реабилитации "Городище", Республиканская больница Управления делами Президента Республики Беларусь, Минский кожно-венерологический диспансер, Республиканская клиническая больница патологии слуха, голоса и речи, Минская инфекционная клиническая больница, Минский городской наркологический диспансер относятся ко II группе по оплате труда руководителей; республиканские научно-практические центры и клиники научно-исследовательских институтов Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Республиканская клиническая больница медицинской реабилитации - к I группе по оплате труда руководителей. 3. Республиканский госпиталь Министерства внутренних дел Республики Беларусь, госпитали (больницы) управлений внутренних дел облисполкомов, имеющие в своем составе поликлиники (амбулатории), республиканские, областные, межобластные больницы для осужденных, а также республиканский санаторий "Белая Русь" Министерства внутренних дел Республики Беларусь, госпиталь и санаторий-профилакторий Комитета государственной безопасности Республики Беларусь, Главный военный клинический медицинский центр Вооруженных Сил Республики Беларусь, имеющий в своем составе поликлинику, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям. 4. Организации здравоохранения, дома-интернаты для престарелых и инвалидов, территориальные центры социального обслуживания относятся выше, чем предусмотрено группой, определенной по показателям: 4.1. на одну группу - при наличии на балансе организации здравоохранения независимо от подчиненности лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к труду не менее 100 больных (профилактируемых), а также при наличии лечебно-производственных мастерских и подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду не менее 100 больных (профилактируемых); 4.2. на одну группу - при наличии на балансе дома-интерната лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского хозяйства с объемом производства продукции от 10000 тысяч рублей до 20000 тысяч рублей, а также при наличии на балансе учреждения и мастерских, и подсобного сельского хозяйства с общим объемом производства от 10000 тысяч рублей до 20000 тысяч рублей в год; 4.3. на две группы - при наличии на балансе организации здравоохранения независимо от подчиненности лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к труду не менее 150 больных (профилактируемых), а также при наличии лечебно-производственных мастерских и подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду не менее 150 больных (профилактируемых); 4.4. на две группы - при наличии на балансе дома-интерната, организаций здравоохранения, лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского хозяйства с объемом производства продукции свыше 20000 тысяч рублей в год, а также при наличии на балансе учреждения и мастерских, и подсобного сельского хозяйства с общим объемом производства свыше 20000 тысяч рублей в год; 4.5. тарифные оклады руководителям организаций, отнесенных по показателям к I группе по оплате труда, повышаются соответственно условиям, предусмотренным подпунктами 4.1 - 4.4 настоящего пункта, на 5 процентов и 10 процентов. 5. При определении показателя "Число сметных коек" учитывается число коек в дневных стационарах. 6. При определении группы по оплате труда руководителей учитывается и число сметных коек в обособленных структурных подразделениях, входящих в их состав, филиалах. 2. Амбулаторно-поликлинические организации, обособленные структурные подразделения, входящие в их состав, филиалы, патологоанатомические бюро. 2.1. Центральные (городские, районные поликлиники), городские поликлиники, амбулатории в городах и сельской местности:  |  |
|
|
|