|
|
|
|
|
|
|
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями"(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Стр. 68 ¦III группы ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +------------------------------------+---------------+-------------+ ¦Заведующий приемным пунктом ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +------------------------------------+---------------+-------------+ ¦Заведующий баней: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+---------------+-------------+ ¦I группы ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +------------------------------------+---------------+-------------+ ¦II группы ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ ¦------------------------------------+---------------+-------------- Примечания: 1. Группа по оплате труда руководителей банно-прачечных комбинатов устанавливается в зависимости от объема обработки сухого массового белья: I группа - свыше 1,0 тыс.т в год; II группа - свыше 0,6 до 1,0 тыс.т в год; III группа - свыше 0,08 до 0,6 тыс.т в год. 2. Группа по оплате труда руководителей бань устанавливается в зависимости от числа помывочных мест: I группа - свыше 100 помывочных мест; II группа - от 25 до 100 помывочных мест. Таблица 5 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ РЕМОНТНЫХ МАСТЕРСКИХ, ТИПОГРАФИЙ; КОМПРЕССОРНЫХ, ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ, ЗАРЯДНЫХ АККУМУЛЯТОРНЫХ, НАСОСНЫХ, ЗАПРАВОЧНЫХ СТАНЦИЙ; КИСЛОРОДНЫХ, РЕГЕНЕРАЦИОННЫХ, УГЛЕКИСЛОТНЫХ УСТАНОВОК; ДЕЗАКТИВАЦИОННЫХ, КОНТРОЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ, ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПУНКТОВ; ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ (ПУНКТОВ), МАШИНОСЧЕТНЫХ БЮРО ------------------------------------------+-----------+------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦Заведующий мастерской по ремонту и ¦ ¦ ¦ ¦изготовлению военной техники, ¦ ¦ ¦ ¦вооружения, учебных и наглядных ¦ ¦ ¦ ¦пособий и другого военного имущества ¦ ¦ ¦ ¦(кроме вещевого), типографий с ¦ ¦ ¦ ¦плановой численностью рабочих (включая ¦ ¦ ¦ ¦рабочих из числа военнослужащих): ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦свыше 50 человек ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦от 21 до 50 человек ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦от 11 до 20 человек ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦Начальник компрессорной станции ¦ ¦ ¦ ¦давления: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦свыше 1 МПа (свыше 10 кгс/куб.см) ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦1 МПа и ниже (10 кгс/куб.см и ниже) ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦Начальник электроподстанции при ¦ ¦ ¦ ¦мощности агрегатов: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦свыше 2000 кВт ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦от 750 до 2000 кВт ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦от 350 до 750 кВт ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦от 175 до 350 кВт ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦Начальник электростанции мощностью: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦свыше 4000 кВт ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦от 2000 до 4000 кВт ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦от 500 до 2000 кВт ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦от 100 до 500 кВт ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦до 100 кВт ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦Начальник вычислительного центра ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ ¦(пункта) ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦Начальник машиносчетного бюро ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦Заведующий мастерской по ремонту ¦ ¦ ¦ ¦вещевого имущества с плановой ¦ ¦ ¦ ¦численностью рабочих (включая рабочих ¦ ¦ ¦ ¦из числа военнослужащих): ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦свыше 20 человек ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦от 11 до 20 человек ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦Начальник регенерационной установки ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +-----------------------------------------+-----------+------------+ ¦Начальник станции: зарядной ¦ ¦ ¦ ¦аккумуляторной, насосной, заправочной; ¦ ¦ ¦ ¦начальник установки: кислородной, ¦ ¦ ¦ ¦углекислотной; начальник пункта: ¦ ¦ ¦ ¦дезактивационного, ¦ ¦ ¦ ¦контрольно-технического, технического ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ ¦-----------------------------------------+-----------+------------- Примечания: 1. В мастерских и типографиях с численностью рабочих менее 11 человек должности заведующих не вводятся. Руководство мастерской или типографией с численностью рабочих от 5 до 10 человек возлагается на бригадира из числа рабочих, не освобожденного от основной работы, с доплатой за руководство мастерской или типографией до 26%, а за руководство мастерской или типографией с численностью до 5 человек - до 13% тарифной ставки 1-го разряда. 2. По настоящему приложению производится оплата труда заведующих мастерских, входящих в состав воинских частей, военно-учебных заведений и организаций Министерства обороны Республики Беларусь. Таблица 6 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МАСТЕРСКИХ, СТАНЦИЙ ПО РЕМОНТУ И ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ АВТОМОБИЛЬНОЙ ТЕХНИКИ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ --------------------------+----------------------------------------¬ ¦Наименование должности ¦Численность работающих (человек) ¦ ¦ +------------+-------------+-------------+ ¦ ¦свыше 50 ¦от 21 до 50 ¦от 11 до 20 ¦ ¦ +----+-------+-----+-------+-----+-------+ ¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз- ¦коэффи-¦раз- ¦коэффи-¦ ¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ +-------------------------+----+-------+-----+-------+-----+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +-------------------------+----+-------+-----+-------+-----+-------+ ¦Начальник (заведующий) ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ ¦-------------------------+----+-------+-----+-------+-----+-------- Таблица 7 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТОЛОВЫХ (КУХОНЬ) ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, БАЗ, СКЛАДОВ, ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ --------------+------------------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦ ¦должности +----------+----------+----------+----------+----------+ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ ¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ ¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ 13 ¦ 3,04¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦2,65 ¦ 10 ¦ 2,48¦ 9 ¦ 2,32¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производством¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(шеф-повар) ¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦ 2,65¦ 10 ¦2,48 ¦ 9 ¦ 2,32¦ 8 ¦ 2,17¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производством¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(шеф-повар) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ 13 ¦ 3,04¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦2,65 ¦ 11 ¦ 2,65¦ 10 ¦ 2,48¦ ¦-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------ Примечания: 1. В столовых, показатели которых ниже предусмотренных для столовых V группы, заведующим из числа работников, не освобожденных от основной работы, производится доплата в размере до 25% от тарифной ставки 1-го разряда с учетом объема и специфики выполняемых работ. 2. Тарифный оклад заведующего столовой военно-медицинского учреждения устанавливается на 10% выше тарифного оклада заведующего производством военно-медицинского учреждения. 3. Показатели отнесения столовых воинских частей к группам по оплате руководителей установлены в таблице 8 настоящего приложения. Таблица 8 ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ СТОЛОВЫХ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ -----------------------------------------------------+-------------¬ ¦ Наименование столовых ¦ Группа по ¦ ¦ ¦оплате труда ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Столовые летного состава при штатной численности ¦ ¦ ¦обслуживаемого контингента (человек): ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦свыше 1500 ¦ I ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦свыше 500 до 1500 ¦ II ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦свыше 150 до 500 ¦ III ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦свыше 50 до 150 ¦ IV ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦до 50 ¦ V ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Столовые инженерно-технического состава авиации при ¦ ¦ ¦штатной численности обслуживаемого контингента ¦ ¦ ¦(человек): ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦свыше 1000 ¦ II ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦свыше 350 до 1000 ¦ III ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦свыше 150 до 350 ¦ IV ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦свыше 50 до 150 ¦ V ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Остальные столовые с численностью обслуживаемого ¦ ¦ ¦контингента (человек): ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦свыше 1000 ¦ III ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦свыше 600 до 1000 ¦ IV ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦от 50 до 600 ¦ V ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Столовые военно-медицинских учреждений, санаториев ¦ ¦ ¦с числом сметных коек: ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦800 и более ¦ I ¦  |  |
|
|
|